设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2004年第12期
  • 安安国际 芳菲十九年 免费阅读 收费下载
  • 前两天看电视,看到一位人士谈起当年主政霞飞公司时请潘虹拍广告的往事。世事沧桑,20年弹指一睁,霞飞不知何处去,群雄争霸市场中。
  • 巨舰出航 浪涌四方——访安安国际·佛山市安安美容保健品有限公司执行总裁陈志豪 免费阅读 收费下载
  • 从2003年开始,化妆品市场呈现出洗牌加快、市场整合的趋势,在行业市场竞争日趋规范的环境中,无论是产品结构、研发实力还是营销策略,本土企业的提升需求显得迫在眉睫。正是在这种背景下,安安率先走在了本土日化企业的前列。经过19年的摸索和积累,安安人开始向集团化、国际化目标进军。日前,记者在佛山采访了安安国际佛山市安安美容保健品有限公司执行总裁陈志豪先生。
  • 非凡的桥梁 发展的先锋——对话天狮教育部长李强 免费阅读 收费下载
  • 精英档案:李强,中国启智训练第一人;杰出青年演讲家;情景学专家;湖南省益阳地区经济发展战略总顾问;深圳巨思特企业管理顾问有限公司总裁;国际品牌——派拓眼镜形象代言人。
  • 穿行在都市的“新吉普赛女郎” 免费阅读 收费下载
  • 如今在北京,上海,深圳等城市,悄然活跃着这样一个特殊群体:她们原本有大学讲师、总经理助理之类令人羡慕的职业,却不愿固定在某一单位,也不愿每天被工作所束缚,而是一反传统的就业观,主动选择“弹性打工”。她们可以一星期内每天连续工作12小时,也可打点行囊立即去畅游西藏;没有固定的时间跳操,但可以在disco疯狂摇摆整晚“健身”;暂时没活干不可怕,没有爱情不可怕,但决不能没有自由和快乐。选择这种生活方式的“时尚先锋”就是——
  • 2004十大惹眼职业痒人心 免费阅读 收费下载
  • 说话间,2004又晃悠到了年尾,在这一年里,奥运金牌我们拿了,所谓的大片我们看了,人造美女我们也见识了……一种激情和新鲜势力同样席卷了2004年的职场。对于变幻莫测的各类职业,说十年河东十年河西已不合时宜,总有那么一些有着巨大前景的职业以迅雷不及掩耳盗铃之势闯进并占据我们的视野、冲击我们的耳膜,让每一个职场中人都对它刮目相看、心痒难耐。那么让人如此心痒的有前号和“钱”景的职业都有哪些呢?我们分析总结出十种,供各位参考。
  • 2004年人力资源10大争议新闻 免费阅读 收费下载
  • 1.从“民工潮”到“民工荒” 新闻回放:今春以来.福建、“珠三角”、“长三角”等发达地区和江西、湖南等一些内陆地区都出现了招不到农民工的现象。
  • 2004人力资源关键词质疑 免费阅读 免费下载
  • 作为媒体,岁末年初都有一件不得不做的俗事:盘点。这次,我们没有人为地去凑“10大”之类的整数。算是一点免俗的意思《职业》的编辑遍搜国内外主流报刊,发现中国人力资源行业在2004年的诸多热点对所有这些热点,我们有理由质疑。
  • 2004年五大创新职业 免费阅读 免费下载
  • 会展设计师 职业背景:会展业已经成为我国第三产业中公认的朝阳产业,会展经理人职业化成为必然趋势。目前市场上缺的是具有营销学、管理学、心理学和信息学等综合学科知识,能为企业参展进行“度身订做”的“会展经理人”。
  • 2004八大贬值人才 免费阅读 收费下载
  • 世界每一天都在变化,有人登台高唱凯歌,有人黯然独坐冷板凳。职业也是一样,有的前景无限,有的却一步步萎缩,看看2004年大大缩水的职业都有哪些。
  • 以现代会展专业教材打造实用型会展人才 免费阅读 免费下载
  • 2004年11月,高职高专会展专业教材研讨会在北京举行。此次研讨会由劳动和社会保障部教材办公室与中国劳动社会保障出版社共同主办,旨在研讨当前高职院校会展专业的课程设置、教材需求和就业状况,并在此基础上就相关教材的出版进行策划。
  • 阳光灿烂的地方——探访青岛市云南路街道办“阳光救助求职窗口” 免费阅读 收费下载
  • 为切实做好低保失业人员的社会保障工作,青岛市市南区云南路街道办事处于去年4月推出了“阳光救助求职窗口”。“阳光救助求职窗口”开办一年来,已举办各类职业指导培训班25期,接待和救助上门求职人员2000多人次。其中,培训低保失业人员1860人次,先后有456名低保人员和“4045”人员实现了弹性就业和经常性就业,86名有劳动能力的低保人员实现了重新就业,有56名低保对象主动退出了低保。
  • 一切为学生——访杭州市萧山区技工学校 免费阅读 免费下载
  • 杭州市萧山区技工学校是一所省级重点技工学校座落于风景秀丽的杭州西山南麓背靠美丽的湘湖风景区杭州乐园和即将建成的杭州世界休闲博览园,环境优雅,变通便捷,虽然占地面积并不大,却是读书就学的理想之地。
  • 第二间房子里的猴子 免费阅读 免费下载
  • 故事:加利福尼亚大学的学者曾做过这样一个实验把6只猴子分别关在3间空房子里.每间两只,房子里分别放置一定数量的食物.但放的位置高度不一样。第一间房子的食物放在地上.第二间房子的食物分别多次从易到难悬挂在不同高度上,第三间房子的食物悬挂在屋顶。数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,第三间房子的两只猴子死了,只有第二间房子的两只猴子活得好好的。
  • 想尝回头草的滋味 免费阅读 免费下载
  • 回去好不好 除非有特殊的原因,否则回到曾经离职的公司工作没有什么不好。一般而言.离职通常有三种原因:寻找新的工作经验、公司因不景气缩编资遣。因个人或家庭因素退出职场。不同的离职原因.会带来不同的凤还巢境遇。
  • 职业经理人如何经营身价 免费阅读 收费下载
  • 据国家统计局的调查显示,职业经理人作为一个高收入阶层的月薪大都在1万元以上,有一套属于自己的住房,市场价格在80万元左右;有一辆进口车或至少有一辆奥迪,桑塔纳等档次的国产轿车;饮食不超过家庭总支出的1/4。
  • 职场女性如何向男人借脑 免费阅读 收费下载
  • 女性在职场中的成就为什么总是无法与男性并驾齐驱?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性耍分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事。
  • 提出加薪的技巧 免费阅读 免费下载
  • 作为打工者,谁都希望得到加薪。然而你得到加薪,就意味着老板的利润会减少。因此,向老板提出加薪,对于打工的你来说,是一件大事,必须周详考虑,循序渐进。
  • 我与“粉领”相约 免费阅读 免费下载
  • 粉领一族的出现并非偶然。现代科技的进步正是其原动力,资讯产业和电脑科技日新月异和发展,为她们带来了新机遇,她们大多都是“食脑”群体,从事自由撰稿,广告设计,网页设计 ,服装,珠宝,陶艺及各类工艺品设计,产品营销,进出口贸易,管理咨询等工作。大多是受过高等教育的女性,寻求个性价值,追求劳资公平,接受市场挑战是她们共同的特点。
  • “珮夫人”目标直指:功能卫生巾中国第一品牌——佛山市佩安婷卫生用品有限公司总经理方润华谈关爱职业女性 免费阅读 免费下载
  • 职场不分男女,男人能做的,没有女人不能做的。当代社会,无论在职场.还是在商战中,女性和男人们同样运转在快节奏、高强度的工作环境中。然而,与生俱来的生理特性,却常常干扰、影响着女性的职业和生活。同为一名女性.佩安婷卫生用品有限公司方润华总经理对此有更多的了解,更深的体会。如
  • 小心“吃相”影响你晋升 免费阅读 免费下载
  • “原本以为他是一位成熟稳重的管理人员,但当我看到他办公桌上摊开了几袋吃了一半的零食时,我立刻开始考虑适合这个岗位的其他人选了。”31岁的Julie是某跨国集团企业的人事总监,做事一向谨慎的她却在上周把一个刚刚坐上市场部主管位置的年轻人”炒“出了公司。“我的理由有两个第一,零食不应该带进办公室,第二,一个爱在办公室吃零食的男人给我的印象是办事
  • 如果是“嫁人”,你要“嫁”给谁?——白领最心仪就业城市调查 免费阅读 收费下载
  • 城市正成为国家经济增长的重心和基点,成为企业或个人创造财富的中心和源泉。造就城市竞争力,最重要的是人才。在选择职业的时候,职场人士如何选择自己心仪的城市就业?他们决定到一个城市发展时注重考虑哪些因素?城市如何吸引优秀人才?近期,《职业》杂志和中青在线联合启动了“我最心仪的就业城市”调研,深入了解白领的城市情怀。
  • 中国卫星,铺就高校学生就业之路——访全国大学生就业指导卫星专网项目办公室郑委副主任 免费阅读 收费下载
  • 郑委:中国天地卫星股份有限公司卫星应用事业部副总经理,全国大学生就业指导卫星专网项目办公室副主任。2004年独立策划并成功举办“首届中国卫星远程教育大会”,将卫星远程教育行业推向了新的高潮。近期与教育部合作“全国大学生就业指导卫星专网”项目,将利用教育部和中国航天的独特优势,形成一个覆盖全国高校的新兴媒体。
  • 日本企业的女性雇员管理政策 免费阅读 免费下载
  • “日本企业如何对待女性雇员?”一家日本咨询机构对几家大企业做了这样一项调查,调查发现,尽量满足女性雇员个人的幸福和充分发挥个人能力,是目前大企业所普遍使用的方式。
  • 改革中的中小企业财务管理 免费阅读 收费下载
  • 面临多重突围 中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素.使其在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况.须引起各方注意,并研究对策,以促进我国中小企业的改革与发展。
  • 如何有效地化解“培训风波” 免费阅读 免费下载
  • 不久前,朋友的公司请到了一位据称是国内物流方面大师级的培训师来为他们企业进行为期三天的“现代物流”培训。经朋友公司的允许,培训第二天笔者也到了现场,目睹了这位名师的风采,听完一上午的课程,觉得很失望,基本上是理论讲不深,实践避而不谈。中间下课休息听到学员聚在一起议论开了。
  • 把短木板拉长 免费阅读 收费下载
  • 大家都知道木桶理论:一只木桶的容水量,不取决于木桶中最长的木板,而取决于最短的那块木板。要使木桶能装更多的水.就要设法改变最短木板的长度“木桶理论”给企业人力资源开发的启示是:要想提升企业的整体绩效、不仅要关注“长木板”——明星员工,更要注重“短木板”——非明星员工。
  • 高枝上的亮点——世界名企如何择人善用 免费阅读 收费下载
  • 近年来,伴随着中国经济的快速发展,世界著名企业在华投资热情高涨,在本土化用人策略的拉动下,国内人才进入世界名企已经十分正常。为了帮助有意或者即将加入世界著名企业的有识之士尽快进入角色,笔者“网罗”了摩拖罗拉,索尼,飞利浦,强生几家著名公司的用人策略,以供参考。
  • 有效管理企业业绩 免费阅读 收费下载
  • 几个世纪以来人们一直用各种各样的财务指标来衡量一个企业的发展状况。然而.在当前激烈的全球化市场竞争环境下.这一评价体系已逐渐暴露出其不足的一面。因为财务指标在本质上是一种滞后的指标,并且会很自然地导致企业领导人只关注短期回报而忽略企业的长期利益。过分强调财务指标的结果是以牺牲劳动力素质和顾客满意度这样的重要指标为代价的。
  • 有问必答 免费阅读 免费下载
  • 劳动争议申诉追溯期如何计算 该如何处理员工擅自离职跳槽 企业转制后我该支付违约金吗
  • 物流行业“薪”情况 免费阅读 免费下载
  • 不久前,北京外企太和企业管理顾问有限公司(以下简称太和顾问)完成了针对全国物流行业的薪酬调查。据有关资料显示,中国的物流产业正以每年30%的速度迅速增长,截止到2003年底,中国港口集装箱吞吐量已经近5000万标准箱,一跃超过美国成为世界第一。
  • 雅芳为新人建立“道德雷达” 免费阅读 收费下载
  • 雅芳在行业中是遵守商业道德行为的典范,“加强商业道德规范教育”被列入2004年全球雅芳的目标之一。为回应总部的要求,雅芳人力资源部已将“商业道德教育”这门课程列入了2004年新员工的迎新培训模块中。
  • 人才开发新战略:异地人力资源储备基地 免费阅读 免费下载
  • 日前,广州市锐旗人力资源服务有限公司远赴河南,与开封最大的人力资源机构达成合作协议,在开封建立“锐旗人力资源储备基地”。这在打破区域人才壁垒、缓解珠三角技能型人才紧缺现状、高效快捷配置人力资源等方面做出了创造性的探索。该基地预计两年内将为珠三角地区输送上万名经过培训的技能型人才,为“用工紧”的珠三角打开了一条新的出路。
  • 拿什么拯救我的就业 免费阅读 免费下载
  • 随着中国高等教育的普及,“大学生”这个带着艳丽光环的名词,已经变得极为平常。而到今天,“研究生”这个曾经辉煌的词语也同样开始褪去自身的那层光彩,开始面对严峻的现实。大学生就业难,已经成为我们的共识。而研究生就业前景如何呢?南京一家媒体就用“硕士生成了人才交流会陪衬”为题,报道了就业寒流对研究生的袭击。而在北京一辆公交车上,一个老头对另外一个说“知道吗,昨天开招聘会,去的全是研究生!现在研究生也不好找工作了!”
  • [人物]
    安安国际 芳菲十九年(陈辉 黄坚)
    巨舰出航 浪涌四方——访安安国际·佛山市安安美容保健品有限公司执行总裁陈志豪(陈辉 黄坚)
    非凡的桥梁 发展的先锋——对话天狮教育部长李强(王斌)
    穿行在都市的“新吉普赛女郎”(张虎林 李昌)
    [关注]
    2004十大惹眼职业痒人心(杜月伟)
    2004年人力资源10大争议新闻(朱玉文)
    2004人力资源关键词质疑(朱玉文)
    2004年五大创新职业(莫莫)
    2004八大贬值人才
    [资讯]
    以现代会展专业教材打造实用型会展人才(马琳)
    阳光灿烂的地方——探访青岛市云南路街道办“阳光救助求职窗口”(张照坤)
    一切为学生——访杭州市萧山区技工学校(高灵芝 汪辉)
    [职场]
    第二间房子里的猴子(王飞)
    想尝回头草的滋味(晨曦)
    职业经理人如何经营身价
    职场女性如何向男人借脑(张英)
    提出加薪的技巧(裴重生)
    我与“粉领”相约(尚木)
    “珮夫人”目标直指:功能卫生巾中国第一品牌——佛山市佩安婷卫生用品有限公司总经理方润华谈关爱职业女性(乐乐)
    小心“吃相”影响你晋升(佚名)
    [本刊特稿]
    如果是“嫁人”,你要“嫁”给谁?——白领最心仪就业城市调查(莫莫)
    中国卫星,铺就高校学生就业之路——访全国大学生就业指导卫星专网项目办公室郑委副主任(杜月伟)
    [观点]
    日本企业的女性雇员管理政策(陈玥)
    改革中的中小企业财务管理(李新)
    [管理]
    如何有效地化解“培训风波”(德隆)
    把短木板拉长(陈福华)
    高枝上的亮点——世界名企如何择人善用(万辉)

    有效管理企业业绩(黄春)
    有问必答
    [路标]
    物流行业“薪”情况(巩浩)
    雅芳为新人建立“道德雷达”
    [热线]
    人才开发新战略:异地人力资源储备基地(袁妍)
    [服务]
    拿什么拯救我的就业
    《职业》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动社会保障出版社

    社  长:王玉君

    主  编:姜学霞

    地  址:北京市朝阳区惠新东街1号

    邮政编码:100029

    电  话:010-64892588-508

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1009-9573

    国内统一刊号:cn 11-4601/d

    邮发代号:2-416

    单  价:10.00

    定  价:120.00