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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2005年第01期
  • 女性 免费阅读 下载全文
  • 女性比男性更适合远程航天 “美女经济”愈演愈烈
  • 风险 免费阅读 下载全文
  • 个人信用信息七城市联网查询 国内绑架险目标客户为中小老板
  • 概念 免费阅读 下载全文
  • 五大政策保障就业目标实现 中国将与“下岗”一说拜拜
  • 数字 免费阅读 下载全文
  • 国民获取信息四大渠道捧行 海归创业集中在三个行业
  • 马云:“骗子”、“疯子”、“狂人” 免费阅读 下载全文
  • 据说他是一个让人疯狂的人,他每年会在全球10所大学演讲,他曾在哈佛讲台上与诺基亚总裁激烈辩论,最终赢得了台下1000多名听众长时间的起立鼓掌。
  • 我做“爱情猎头” 免费阅读 下载全文
  • 2000年大学毕业后,我离开家乡济南到上海谋发展,凭借过硬的计算机操作本领,很快成了浦东一家网络公司的白领打工妹。起初,这家公司做的是一个综合类网站,后来“海归派”老总意识到综合网站不好做,果断关闭原有网站,独辟蹊径创办了一个规模较大的白领社交网。后来随着众多网络公司的跟风,公司的发展前景又显得黯淡下来。
  • 考证时间表 免费阅读 下载全文
  • 2005哪块是你最想吃的奶酪? 免费阅读 下载全文
  • 新一年,整装待发的职场人士们最眼馋的目标是什么?他们的2005,是否将与往年极大不同?透过职场万花筒,精彩缤纷乍现。
  • HR经理人的新年表白 免费阅读 下载全文
  • 新年伊始,各大公司又将迎来抛出的高峰,这些人力资源经理们在想些什么,想考什么呢?就此本刊选择四家不同行业、企业的人力资源负责人,就招聘者最为关心的问题进行了同题采访,从他们的回答中或许能看出某些趋势。
  • 2005年行业薪酬展望——访北京外企太和企业管理顾问公司专家黄海莹 免费阅读 下载全文
  • 近来,各媒体有关2004年薪酬盘点信息有很多.太和做了一百个行业的薪酬统计调查.根据所掌握的数据,2004年行业薪酬的最大特点是什么?
  • 如果你不爱我了,我该怎么办?——完美裁员三人谈 免费阅读 下载全文
  • 裁员,如同一个凄美的童话,企业裁掉原本属于体内的一分子,完成发展过程中的换血;员工失去了以往赖以生存的手段和空间,带着复杂的情绪离开。裁员,对于企业来说,究竟能否换来新的局面,对于被裁员工来说,更愿意接受哪种被裁的方式?如果你不爱我了,请第一时间告诉我——一位被裁员工如是说。裁员,背后究竟隐藏和遗留着什么?今天,三位嘉宾做客职场BBS,畅抒己言。
  • 中国经理人的本土化之擎 免费阅读 下载全文
  • 很多跨国公司的CEO可能意识不到,一样用筷子吃饭的港台经理人和内地经理人有什么差别。其实.中国最早的职业经理人群是靠跨国公司在华设立机构而培养起来的:同时.中国企业自身也逐渐培养出了一批具有职业经理人素质的人才。但是由于诸多的原因。跨国公司的中国区CEO在本土化的问题上总会出现这样或者那样的问题。
  • 创新、责任、健康——访“CCTV中国经济年度人物”评选活动总导演石世伦 免费阅读 下载全文
  • 一年一度的“CCTV中国经济年度人物”新鲜出炉,当众人的目光正聚焦在经济年度人物获得者身上的时候,《职业》采访了这场盛大晚会的主办方——央视找到了这个特别节目的总导演之一石世伦。谁都知道做电视的人忙碌而辛苦,记者采访他的时候恰逢央视紧锣密鼓地筹备2004年的中国经济年度人物颁奖晚会,石世伦几乎难以分身。三番五次地约他,好不容易在某个晚上9点多钟开始了我们的谈话——
  • 价值创造-价值评价-价值分配=良性互动——某汽车企业薪酬制度改革策略 免费阅读 下载全文
  • B企业为某汽车集团的重要生产基地(分公司)。在汽车制造业日趋激烈的竞争中。该集团进行了新的战略部署和规划.预计至2005年.日企业将形成集冲压、焊装.涂装.总装和发动机生产线于一体的现代化汽车城。为今后整车和发动机生产成本的降低奠定基础。因此。日企业迫切需要脱旧观念和体制。建立一套有效的选人.用人管理体制,赢得公司在市场竟争中的优势。
  • 核心员工加盟——中小民企用人的有效模式 免费阅读 下载全文
  • 近日,记者在一个人才交流的沙龙上了解到,当前中小型民营企业人力资源面监的一大难题就是“找人”。企业天天招聘,员工天天流失,特别是掌握一定资源的核心员工,招上来不易,留住就更难。据统计,许多中小型民营企业的员工流动达到了三个月轮换一次,从产品的生命周期来看,三个月时间不可能实现产品价值,因此企业的新产品生产常常半途而废。
  • 聪明的管理者如何用人之“短” 免费阅读 下载全文
  • 好孩子集团创造了我国童车行业的一个奇迹。这个企业的产品已经连续十年国内销量第一,在国内市场占有率高达25%以上,共申请1000多项专利,其高档童车连续五年居于美国童车市场第一位。好孩子集团的迅速发展,是与总经理宋郑还在用人上的聪明之处分不开的。他让坐不住的人搞推销.让怕出事的人搞安全,
  • 会展人才:痛并快乐着的城市经济拉力器——访北京国际会展协会副会长储祥银 免费阅读 下载全文
  • 一个成功的高知名度的、大规模展览会或者交易会,能为举办城市带来巨大的社会影响和经济效益,有力推动当地广告、旅游、交通等诸多行业的迅猛发展。中国越来越多地参与到各种大型世界会展中,而会展人才正是这场经济浪潮的推动者和中流砥柱。
  • 金领职场,缝隙之中一线天 免费阅读 下载全文
  • 关于人才招聘市场的总量,一直有不同的算法。其中的一个算法是,中国有超过600万家注册企业,有超过3亿的就业人口,其中5000万大专以上学历。在招聘支出方面,像国际企业每年在中国要支出50万到60万美元.国内大型企业一年能超过80万美元,中小企业6000美元。
  • 插向自己的刀 免费阅读 下载全文
  • 一家公司招聘职员,最后要从3个人中选出两个,应聘题目是:假如你们3个人一起去沙漠探险,在返回途中,车子抛锚了,你们还有很长的路要走,可是你们只能从7样东西中选择4样随身带着,你会选什么?这7样东西分别是:镜子、刀、帐篷、水、火柴、绳子、指南针。而其中帐篷只能住两个人,水也只有两瓶矿泉水。
  • 职业认证 免费阅读 下载全文
  • 10个新职业新鲜“出炉” 劳动保障部推出数码媒体职业认证
  • 才市新闻 免费阅读 下载全文
  • 人事部规定严惩考试舞弊 猎头市场进入快速增长期
  • 虚位以待 免费阅读 下载全文
  • 沪上企业缺口五万CCO 制造业就业人数2006年达到高峰
  • 印度外包业增长40% 免费阅读 下载全文
  • 印度外包业潜力巨大,今年将继续取得40%增长率.为年轻^尤其是女性提供更多就业机会。印度全国软件服务公司公会进行的调查结果显示,到2008年.融度商业外包业可能增加四倍达到120万个职位.带来的收入将达到210亿至240亿美元。
  • 《劳动保障监察条例》 免费阅读 下载全文
  • 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。发现和纠正违法行为。并对违法行为依法进行行政处理的行政执法活动,是国家行政执法的重要组成部分。2004年11月1日国务院第423号令颁布了《劳动保障监察条例》,并于2004年12月1日正式施行。《条例》的颁布为依法查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为。维护劳动者合法权益提供了有力的法律武器。
  • 从事业单位辞职后养老保险谁保障 免费阅读 下载全文
  • 如果您在工作中遇到了实际问题需要解答,请发电子邮件或者通过电话把您的难处告诉我们,我们将请专家予以解答。
  • 求职,安全系数几何? 免费阅读 下载全文
  • 一过年,马上就迎来招聘的高蜂,大学毕业生招聘进入中盘,打工族也开始猎食;在搭上开往春天地铁的求职班车上,“求职安全系数”又会怎么样呢?
  • 广东招聘会进入行来细分时代 免费阅读 下载全文
  • 面对今年高达340万的2005届毕业生就业大军.就业市场如何创新变革.提高就业成功率.成为人才市场面临的严峻问题。
  • 职场开心果幽默化生存 免费阅读 下载全文
  • 在职场中生存不仅要严阵以待,有时更需幽默来点缀。幽默其实就是一门交际艺术,它可以让你保持轻松的心情,提高工作效率,甚至能在关键的时刻帮你度过难关。不过,幽默的运用还必须讲究技巧,俗话说“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”。同样目的,如果你的表达方式不同,造成的后果也大不一样。所以,你不妨向那些职场“开心果”们学习,他们特另4擅长发挥幽默,每次开口就像舞动一根金光闪闪的魔杖一样,苍白的办公室生活立刻会开出五颜六色的花朵来。
  • 白领发展战略登陆2005 免费阅读 下载全文
  • 新年伊始,很多职场人士都要审视和总结过去一年的努力是否符合个人的发展目标,并重新调整未来的计划为自己做个打算,以便在新的一年实现职业突破,让我们来看看这个时候应该如何规划吧!
  • 最新标准 免费阅读 下载全文
  • 人才资源统计实施新指标体系 我国将限制低端劳动力入境就业 我国公派留学生将创历史新高
  • 数据提取 免费阅读 下载全文
  • 中国灵活就业人员超一亿 政府工作人员倦怠率最高 出现工作倦怠的五点原因
  • 职场风向 免费阅读 下载全文
  • 近八成白领今年不想跳槽 一半人士跳槽源于发展空间 幸福感与职业满意度密切相关
  • 办公室游戏:上下级关系科 免费阅读 下载全文
  • 对于上级来说,没有比能够征服下级,让他们心服口服更重要的事情了。凡是对事业有野心的上级,无不在笼络下属、挖人墙脚方面煞费苦心。
  • 搭建社区服务平台 完善社会保障体系——访济南市劳动和社会保障局局长王玉振 免费阅读 下载全文
  • 国家劳动保障部副部长李其炎到山东济南视察时,曾称赞济南市的社区服务平台建设工作起点高、发展快、规范统一。近日记者就济南市社区服务平台建设的具体做法,采访了济南市劳动和社会保障局局长王玉振。
  • 在改革中树立品牌——记浙江省海宁市技工学校 免费阅读 下载全文
  • 浙江海宁,因天下奇现钱塘江湖而闻名全国,名扬世界。如今,一所培养应用塑技能人才的摇篮——海宁市技工学校,又以“敬业奉献、猛进如潮”的海宁精神,顺应世界职业教育新潮流,勇于进取.锐意改革.用智慧创造着她更辉煌的事业。
  • 培养一专多能的复合型技能人才——记浙江省余杭区劳动技工学校 免费阅读 下载全文
  • 浙江省余杭区劳动技工学校是区政府重点工程.是区劳动和社会保障局所属的唯一一所财政全额拨款的公办学校.被省劳动和社会保璋厅领导定为重点联系单位之一。学校总投资4025.6万元.总建筑面积达23426.4平方米,共有教室30个.可容纳1500名学生.实验教室18个.阶梯教室2个.体育运动场地与职高共享。目前设备已到位的有电工实习工场(共60个坐位,含电子、电动、电拖三位一体).
  • 提高职业教育的实用性 免费阅读 下载全文
  • 做好市场调查,制订教育计划。目前劳动力市场的结构形成、各产业组织结构呈现出的新变化.以及现代青年择业观念的更新等新问题.给职业教育提出了新的要求。职业教育机构应该从实际出发,坚持以市场为导向.认真进行市场调查和市场预测,全面搜集市场需求信息.并对信息进行综合细致的处理加工,弄清哪些是真正的需求.哪些是假像需求;哪些是短期需求,
  • 市场呼唤职业装交流服务平台提供专业评审机构 免费阅读 下载全文
  • 中国入世三年,加上北京申奥、上海申博、广州申亚的成功,全球经济一体化已不是遥远的概念,而是实实在在的现实,在此背景下,中国企业已切身感受到国际竞争的紧迫性和真实性.做品牌、树形象成为当今有远见企业的主流倾向。随着企业形象和品牌造势被企业经营者越来越重视,职业装亦成为企业的关注点——职业装不但是企业形象的外部体现.也是企业形象的流动标志。职业装产业的兴起,已是不争的事实。
  • 恭喜获奖读者! 免费阅读 下载全文
  • 夜晚,如何与上司共处一室——职场礼仪解决方略 免费阅读 下载全文
  • 职场如战场.职场中人际交往的一举一动都有可能影响成败。那么,如何在职场交往中给您的客户、同事甚或是上司留下一个彬彬有礼、不温不火的印象?如何在职场人际关系中游刃有余,四处逢源?
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    马云:“骗子”、“疯子”、“狂人”(莫莫)
    我做“爱情猎头”(艾雯 张阳光)
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    考证时间表(洛洛)
    2005哪块是你最想吃的奶酪?(李黄珍)
    HR经理人的新年表白(朱玉文)
    2005年行业薪酬展望——访北京外企太和企业管理顾问公司专家黄海莹(姜菁 李黄珍)
    [观点]
    如果你不爱我了,我该怎么办?——完美裁员三人谈(李黄珍)
    [本刊特稿]
    中国经理人的本土化之擎(朱玉文)
    创新、责任、健康——访“CCTV中国经济年度人物”评选活动总导演石世伦(莫莫)

    价值创造-价值评价-价值分配=良性互动——某汽车企业薪酬制度改革策略(汪钰)
    核心员工加盟——中小民企用人的有效模式(刘洋)
    聪明的管理者如何用人之“短”(刘云)
    会展人才:痛并快乐着的城市经济拉力器——访北京国际会展协会副会长储祥银(李黄珍)
    金领职场,缝隙之中一线天(朱玉文)
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    办公室游戏:上下级关系科(金龙)
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    搭建社区服务平台 完善社会保障体系——访济南市劳动和社会保障局局长王玉振(王斌)
    在改革中树立品牌——记浙江省海宁市技工学校(高灵芝)
    培养一专多能的复合型技能人才——记浙江省余杭区劳动技工学校(高灵芝)
    提高职业教育的实用性(夏学利)
    市场呼唤职业装交流服务平台提供专业评审机构(黄学明)
    恭喜获奖读者!
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    夜晚,如何与上司共处一室——职场礼仪解决方略(宋臻)
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