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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2005年第11期
  • 信号 免费阅读 免费下载
  • “中性”职场女性走俏;富豪们畏惧“富豪榜”。
  • 数据 免费阅读 免费下载
  • 博士后增量达3万;“不就业族”七种类型。
  • 影响 免费阅读 免费下载
  • 航天员职业需要特殊材质;“神六”发射影响青年专业走向。
  • 王永志:天遂人愿 免费阅读 收费下载
  • 2005年10月12日9时,当神舟六号载人飞船冉冉升入太空之时,亿万中国人民收获的,不仅仅是对中国航天事业新突破的自豪和喜悦.巡天遥看,“神六”昭示于世的,是中国发展的新境界:走科学发展之路,谋科技兴国之策,举和平发展之旗,中华民族必将创造复兴新伟业.
  • 做职场中的冒险家——访中华英才网总裁张建国 免费阅读 收费下载
  • 张建国笑称,自己的血液中天生就有冒险因子和事业成就欲望,所以总是在寻找新的突破.舍弃原来的“铁饭碗”是如此,离开华为是如此,进入中华英才网也是如此.
  • 销售“幽默”的俏“西施” 免费阅读 收费下载
  • “幽默商品”独树一帜 2002年从技校毕业后,20岁的我离开河南洛阳,单枪匹马来到义乌.既没本钱也无经验,一开始只能靠练地摊挣点小钱.摆地摊期间,什么样的商品新潮又好卖我就进什么,每晚都要把同行们全熬回家了,自己才舍得收摊.就这样做了一年“练摊妹”,我用勤劳和汗水换来了人生第一桶金——近两万元积蓄.后来机遇来临之际,我正是用这笔小钱改写了自己的命运.
  • 老板向左 员工向右 免费阅读 收费下载
  • 老板和员工之间,关系到底有多微妙?有一本书提炼了57个博弈点.然而在职场中,老板各式各样,员工也各有特色,二者之间的博弈点远不止57个.
  • 仅仅让员工满意还不够——解读老板员工关系变化新趋势 免费阅读 收费下载
  • 随着人力资本竞争的日益激烈,雇主和员工的关系也在博弈中不断变化与发展.目前中国员工对雇主的心态发生了哪些变化?与过去相比,影响雇主与员工关系的关键因素有哪些?带着疑问,《职业》专访了华信惠悦咨询公司北京分公司总经理林杰文(Jim Leininger).
  • 老板和员工要不要保持距离 免费阅读 收费下载
  • 记者在调查中发现,把老板员工关系视为事业发展重要因素的白领占65%;只有8%的人认为“自己干自己的活就足够了,从不注重老板与员工关系”。而记者还发现,在目前事业比较成功的白领中,有九成是能妥善处理老板和员工关系的;而那些事业发展不顺,工作状态低迷的白领。在接受采访时,都表示不知道如何处理二者关系,或者老板与员工关系的处理本来就是自己的职场“死穴”。老板与员工关系,成为影响白领职业生涯发展的重要因素之一。那么——
  • 老板十大焦虑排行榜 免费阅读 免费下载
  • 第一名:经营状况滑坡(忧心指数★★★★★) 经营状况无疑是老板心头最大的石头——除非他开公司不为赚钱.现在经营不好的老板想起经营状况就头大,因为他再这么下去就得关门了;现在数钱数到头大的老板,更担心经营不好.为什么?因为习惯了数钱.何况还有那么多的员工眼巴巴等着加工资,还有那么多的大师在说什么管理变革,让老板们也越发担心自己的公司什么时候就忽然心肌梗塞了.眼看一天天多少公司倒闭,加上大师推波助澜,经营状况就是老板的第一忧心事.
  • 员工十大焦虑排行榜 免费阅读 免费下载
  • 第一名:被炒鱿鱼(忧心指数★★★★★) 还记得前段时间网上流行的一个叫做“联想不是我的家”,把炒鱿鱼的问题又一次推上了台面.绝大部分的员工还是把安稳放在第一位的.所以谁能够接受被自己当做“家“的公司请自己走人?别说是自信心大受打击.就是想想要从明天开始到人才市场找工作都让人发抖。联想到现在的外企、民企裁员如吃饭:政府、国企照样可以精简.更是让人担忧不已。
  • 新“员工挑老板”时代 免费阅读 收费下载
  • 浩然(化名),24岁,开朗、乐观,就读于某著名法学院,获得了法学本科学历.大学毕业后,他进入了一家知识产权代理公司,满怀激情地准备大展拳脚,做出一番事业来.这家公司不大,所以浩然在工作过程中有很多机会可以和老板接触,那时,浩然还为能够有这样的机会在老板身边学习而感到高兴.他很投入地工作着,每天都加班到深夜,结合公司的业务状况提出了很多想法,BOSS给他的答复总是:“你的想法很好,doit!”浩然深受老板给予的信任的鼓舞,努力地工作着.可是好景不长,浩然的工作热情很快便像潮水一样退去了,问题出在哪儿呢?
  • 寻找原点:我们需要什么样的培训 免费阅读 收费下载
  • [案例] 一位中型制造企业的培训经理抱怨说,他们企业的培训计划每年都不能如期完成,培训部门的人辛辛苦苦工作,年终考核时却总落个费力不讨好.首先是领导不满意,认为每年按比例划拨了培训资金,但培训投入与实际效果不成正比;其次是员工对参加培训不太积极,学习时心有旁骛,组织起来非常费力,培训的效果也不佳.
  • 最佳雇主怎么待员工 免费阅读 收费下载
  • 1波特曼丽嘉:授权给员工 荣誉:2003、2005年度中国十大最佳雇主 性质:外资企业 在上海波特曼丽嘉酒店,每位员工都拥有2000美元的授权.例如,在餐厅里遇到顾客对饭菜不满意时,如果员工觉得客人确实有理由不满意,那么他有权决定是否给客人免单:如果客人对客房服务感到不满意,员工也可以根据实际情况给予一定的减免或者送一些礼物等.给员工这样的权力缘自一份尊重,同时员工也会充分为酒店考虑,从而做出正确的决定.丽嘉的每位员工都有酒店发的很精致的“一流卡”.可以在卡片上写下自己的感谢、道歉、祝福,还可以画幅小图在旁边,自由发挥.然后把卡片给自己的同事、上级,或者下级.有些经理每个星期给自己定下任务——去发现员工的优点,然后给他“一流卡”,鼓励他做得更好.
  • 有效管理压力 免费阅读 收费下载
  • 随着现代社会的迅速发展,越来越多的人承受和体验着长期或繁重的工作压力。如何有效地管理和释放工作压力显得尤为重要。
  • 老板,你会被PK吗 免费阅读 免费下载
  • 尽管人才市场上供大于求,博士生抢硕士生饭碗,硕士生抢本科生饭碗,企业在人才选拔中占有极大优势,但与此同时,员工炒老板的现象也以25%的速度连年攀升,即使老板采取了高薪、升职、提高福利待遇等物质手段,还是难以稳定军心,这种现象实在令老板们困惑.
  • 违约后,谁为培训费买单 免费阅读 免费下载
  • 我的一位朋友因与领导关系不合,向公司递交了辞职信.但尚未来得及办理完相关工作的交接手续,就忙着找工作了,他在离职的时候要求公司支付当月工资,公司以尚未办理完交接为由,拒绝支付当月工资,请问公司的理由是否有法律依据?
  • 职场怪现状之老板员工换脸术 免费阅读 收费下载
  • 老板和员工的关系就像爱情,有时老板追逐员工,有时员工追逐老板;有时热得不分你我,有时冷漠得如同路人;追逐没有完成之时,被追逐者都是上帝,追逐一旦完成,上帝马上换人.
  • 你把我比做什么人哪——老板与员工关系安全指数调查 免费阅读 收费下载
  • 老板和员工的关系,通常被比喻为“猫和老鼠”的关系,立场对立,却谁都离不开谁.时代在变,老板和员工的关系也在变,双方都有了更大的选择余地,也都对彼此有了更多的要求.老板和员工的关系究竟出现了怎样的变化?在老板自以为平静无波的表象下,员工的真实想法又是什么呢?近日,国内权威人才媒体——《职业》杂志和中青在线、智联招聘联合进行了“老板与员工关系安全指数调查”.
  • “完美长今”背后的职场陷阱 免费阅读 收费下载
  • 电视剧《大长今》讲述了一个平凡女子的不平凡生活,女主人公历经磨难,最终功成名就.故事中复杂的宫廷斗争可以与“办公室政治”做比较,各个人物的表现也可以为现代职场人士所借鉴.
  • 为“海归”搭建更宽阔的舞台——中国留学人员回国创业与发展座谈会暨欧美同学会商会理事会圆满落幕 免费阅读 免费下载
  • 2005年9月30日,中国留学人员回国创业与发展座谈会暨欧美同学会商会2005年理事会在人民大会堂隆重举行.全国人大常委会副委员长、欧美同学会会长韩启德出席会议并讲话.
  • 不会拒绝是一种疾病 免费阅读 收费下载
  • 心理学者说,不会拒绝是一种疾病,背后的原因是你不够自信,想用百依百顺讨好他人.当你把所有重担一肩扛时,老板心里自然暗爽;而当你承受不住,终于发出微弱的反抗之声时,上司又会因为不适应,而拒绝你的合理要求.所以,跟老板说“No”不仅要及时,而且一定要有技巧.
  • 职位升迁首先“演好小品” 免费阅读 免费下载
  • “人往高处走,水往低处流”,每个人都希望自己走社会上有所作为,在单位能够被领导、同事重视,自己的职位也有气上升,作为一个职场上的新手,几乎都会面临这样的现状,重要的课题、深造的名额、出头的机会,都让老员工占了.
  • 如何与领导沟通 免费阅读 收费下载
  • 有人打比方,员工看老板就像看天上的鸟,高高在上,忽左忽右,不知道他究竟要到哪里去;老板看员工,就像看地上的猪,为什么怎么说他们也不明白?难道员工与老板之间的沟通就这么难吗?要是你能在芸芸众生中突出重围,你的前景将会是怎样的呢?
  • 技能塑造你的职业生涯 免费阅读 免费下载
  • 技能是职场中的通货 正如肌肉塑造着你的身体一样,技能塑造着你的职业生涯.职业生涯规划帮助你发现和确认现有的和准备开发的技能,一个彻底的技能分析是不可或缺的步骤.技能是求职者所使用的通货.在职场上你以技能换取资酬.技能包括我们将之带入到一个工作或任务中,并且在其中学到的具体的特质、才艺和个人品质.每一份工作都需要技能.我们通过生活与他人的交流以及完成日常事务,不知不觉地发展了技能.我们的个人偏好常常影响着我们的技能和能力的发展.我们倾向于在我们喜爱的活动中反复地运用一些技能.那些我们反复运用、驾轻就熟的技能被称为自发性技能.
  • 才市徘徊 免费阅读 收费下载
  • 1 飞机的好处就是速度快,快得连艳遇都来不及发生了.十个小时后,周实的祖母和父母亲终于接到了牵挂已久的海外游子.司机老王掏出了早已准备好的相机将团圆的一家摄入镜头,时光就此定格,周实的海归旅程正式开始了.
  • 职业信息速递 免费阅读 免费下载
  • 未来五年我国二三产人才最短缺;明年世界平均工资增幅约2.4%;同声传译最高收入每天7000元;市场呼唤建立策划行业标准;青年创业实行导师制;游戏代练成新职业。
  • 职业规划师:借你一双慧眼 免费阅读 收费下载
  • 北森职业咨询公司与新浪网、劳动部开展的“第一次就业调查”调查结果表明:33.2%的人是先就业后择业,三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作.大学生就业后的一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三.而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分考虑职业规划问题.在发达国家,职业规划已经成为一项产业,每3000名求职者就拥有一名职业规划师.
  • 我们身边的新锐职业 免费阅读 收费下载
  • 游戏美术设计师、景观设计师、宠物健康护理员、信用管理师、房地产策划师、技术数据管理师、私人形象顾问……这些数年前还闻所未闻的职业,现在有些已由劳动和社会保障部制定了职业标准,有些已成为市场上的抢手职位.
  • 第四季职场四大关注点 免费阅读 免费下载
  • 与渐渐转凉的天气相比,2005年第四季度的职场却持续升温.翰德国际顾问有限公司发布的第四季度中国地区就业报告中,“强劲”“上升”“频繁”等词语的多次出现,预测着年底职场的不平静.
  • Google招聘,谁拔头筹? 免费阅读 免费下载
  • 李开复全面主持Google在中国的招聘工作,向中国IT人才抛出了带着梦想光环的绣球.但中国的IT人才能否抢得这个诱人的"职业绣球"呢?答案却并没有我们预计中的乐观.
  • 反思学习型组织 免费阅读 收费下载
  • 学习型组织(Learning Organization)理论是由西方传入的一门管理学理论,是当今世界最前沿的两大管理理论之一.彼得·圣吉认为学习型组织是“在其中,大家得以不断突破自己能力的上限,创造真心向往的结果,培养全新的、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同抱负,以及不断一起学习如何共同学习.”
  • 素质教育与学分制管理相链接 免费阅读 免费下载
  • 实施素质教育是我国社会主义现代化建设事业的需要.提倡素质教育,有利于遏制目前基础教育中存在的“应试教育”现象和片面追求升学率的倾向,有助于把全面发展教育落到实处.从教育面向现代化、面向世界和面向未来的要求看,对青年学生实施素质教育具有前瞻性和先导性.
  • 缤纷多彩的“钱塘风情宴” 免费阅读 免费下载
  • 近段时间,韩剧《大长今》的宫廷美食让中国人大饱眼福,但要想一饱口福还得吃咱色、香、味、营养俱佳的特色“国菜”.
  • [视野]
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    数据
    影响
    [人物]
    王永志:天遂人愿(吴志菲)
    做职场中的冒险家——访中华英才网总裁张建国(骆潇)
    销售“幽默”的俏“西施”
    [关注]
    老板向左 员工向右(骆潇)
    仅仅让员工满意还不够——解读老板员工关系变化新趋势(骆石)
    老板和员工要不要保持距离(李黄珍)
    老板十大焦虑排行榜(Tiger)
    员工十大焦虑排行榜(Tiger)
    [本刊特稿]
    新“员工挑老板”时代
    [管理]
    寻找原点:我们需要什么样的培训(张筱菁)
    最佳雇主怎么待员工(姜菁)
    有效管理压力(孙辉莹)
    老板,你会被PK吗(金龙)
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    违约后,谁为培训费买单(鲁志峰)
    职场怪现状之老板员工换脸术(雷骅宇)
    你把我比做什么人哪——老板与员工关系安全指数调查(张娴 骆潇)
    [职场]
    “完美长今”背后的职场陷阱(可锐职业顾问)
    为“海归”搭建更宽阔的舞台——中国留学人员回国创业与发展座谈会暨欧美同学会商会理事会圆满落幕
    不会拒绝是一种疾病(叶青)
    职位升迁首先“演好小品”(鲁钟鸣)
    如何与领导沟通(昆荣)
    技能塑造你的职业生涯
    才市徘徊(K.K)
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    职业规划师:借你一双慧眼(李黄珍)
    我们身边的新锐职业(杨俊锋)
    第四季职场四大关注点(洛潇)
    Google招聘,谁拔头筹?(朱虎)
    [资讯]
    反思学习型组织(季婵燕)
    素质教育与学分制管理相链接(冯惠秋)
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    缤纷多彩的“钱塘风情宴”(李玉崴)
    《职业》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动社会保障出版社

    社  长:王玉君

    主  编:姜学霞

    地  址:北京市朝阳区惠新东街1号

    邮政编码:100029

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