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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2006年第01期
  • 缩小梦想 免费阅读 免费下载
  • 在英国最古老的建筑物成斯特教堂旁边,矗立着一块基碑,上面刻着一段非常著名的话:“当我年轻的时候,我梦想改变这个世界:当我成熟之后.我发现我不能够改变这个世界,我将目光缩短了些,决定只改更这个国家;当我进入暮年以后,我发现我不能够改变我们的国家,我的最后的愿望仅仅是改变一下我的家庭,但是,这也不可能,当我现在躺在床上,行将就木时,我突然意识到如果一开始我仅仅去改变我自己,然后,我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,我可能为国家做一些事情;然后,谁知道呢?我甚至可能改变这个世界!”
  • 黄小茂:与华纳共精彩——对话亚洲华纳(北京)音乐娱乐咨询有限公司总经理黄小茂 免费阅读 收费下载
  • 他曾是校园民谣的领军人物,现在坐镇亚洲华纳北京公司,统帅着朴树、金海心、老狼、叶蓓、美眉组合、范冰冰、王婧等一批内地知名歌手。 他是制作了《懂你》《大中国》《同桌的你》等歌曲的炙手可热的音乐制作人,现在发起“我为歌狂”网络歌王争霸赛,以发现内地更多优秀的原创音乐和歌手。
  • 王平久:生死临界点的快乐 免费阅读 收费下载
  • 平久,现就职于北京奥组委文化活动部,擅长策划、组织实施大型公益活动。 不唯书,不按牌理出牌,常令搭档惊喜。策略同创意种种矛盾游荡于一身,对公关活动从策划到执行游刃有余。策划组织了“阿迪力挑战高空生存世界记录”、“申奥有我”、“工作是美丽的”以及“中国第一个激光秀”,“中国第一个电视商务直播”、“首届北京国际体育电影周”、“奥运吉祥物西部小使者观摩团”等上百项大型活动。2004年获“中国十年最具影响力十大策划专家”称号。
  • “好吃花束”卖火了 免费阅读 收费下载
  • 鲜花是人们表达心意的钟爱礼物,但它也有缺点一一保鲜期短,几天就会凋谢,况且在展露个性的年代,大家千篇一律地送玫瑰.百合也缺乏新意。如果有一种永不凋零的花,还能吃出好心情,是否对你更具诱惑力?它就是风靡欧美的时尚“糖果花”。一位技校毕业的女孩是如何与美国发明者“叫板”。创造出国内第一束艳丽妩媚的糖果花,并从中“玩”出百万身价的呢?
  • 2006行业薪酬趋势瞻望 免费阅读 收费下载
  • “印度薪酬总体水平高于中国一倍”的新闻.让很多中国职场人的心里有点痒,也有点酸。盘点完了往年的收获.有人欢乐,有人叹气。但不管是高兴.还是忧愁,人们更关心的还是新的一年自己能挣多少钱.能加多少薪。为此我们采访了国内知名的专业顾问公司——北京外企太和企业管理顾问有限公司华北区副总经理季征先生。从季先生的分析中.我们能够了解更多的有用信息.对企业的薪酬调整、个人的择业求职都具有很好的参考价值。
  • 三大因素影响薪酬走势——专访国家劳动保障部劳动工资研究所所长苏海南 免费阅读 收费下载
  • 个税起征点提高,养老保险缴费全部由个人缴纳,有些行业增长速度放缓,公务员薪酬全面调整……这些因素对职工个人的整体收入而言将会产生哪些影响呢?
  • 未来五年十大金饭碗 免费阅读 收费下载
  • 新职业层出不穷,老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈,其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业?未来几年的金牌职业有哪些?我们的金牌职业,俗称的“金饭碗”具有以下特征:含金量高.收入多.发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定,身上聚集了无数艳羡的眼光,让众多职业人士产生心跳加速、眼热嘴馋等连锁反应。本刊经过市场调查并综合专家的分析,预测出未来几年的十大金饭碗。
  • 北京 上海 广州 深圳2006年人才需求报告 免费阅读 收费下载
  • 站在新年的门槛上观望今年职场人才供需走势。是职场人士新年伊始的惯例。哪些类型的人才需求增多,“薪”情上涨?什么行业最赚钱?记者调查走访了北京、上海,广州、深圳四座大腕城市的人才市场和各大职业服务机构。
  • 8%,离安心养老有多远? 免费阅读 收费下载
  • 从2006年1月1日起.个人缴纳养老保险费的比例将变为本人缴费工资的8%.整个养老保险将实行个人账户与社会统筹分账管理。一时间.8%成为了大众和媒体关注的焦点。
  • 在这里,人才有名可出,有利可图 免费阅读 收费下载
  • 在首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼上,青岛港成为最大赢家,他们一举囊括成果金奖.十佳人物.十佳企业三项大奖。在人力资源管理上取得如此荣誉,青岛港可谓当之无愧。听听他们的经验你就会发现——
  • 企业不同类型人才的职业生涯规划 免费阅读 免费下载
  • 目前.很多企业的员工职业发展途径单一.除了一般的行政晋升外,缺少其他职业发展通道。而且,公众评价一个员工的业绩、贡献,往往以他的职位来确定,使得大多数员工都想往行政职位发展。但是,任何企业的行政职位数量都是有限的,这就形成了干军万马过独木桥的现象。但闯过”独木桥”的员工总是少数,大部分未能如愿的员工工作积极性受到挫伤,或选择跳槽,或消极对待工作造成了企业人力资源的浪费。企业对人才进行职业生涯规划与管理的目的,就是把人才的个人需要与组织的需要统一起来.做到人尽其才,并最大限度地调动人才的积极性:同时使他们觉得在组织中大有可为,从而培养.提高其组织归属感。
  • 良好的心理素质有助于职业发展 免费阅读 收费下载
  • 有关调查显示,全国大学生中因精神疾病而退学的人占退学总数的54.4%,有28%的大学生具有不同程度的心理问题,其中有近10%的学生存在着中等程度以上的心理问题。
  • 信心在New Year——2006'职场理想调查 免费阅读 收费下载
  • 这是一个充满变革的时代.我们不会再像父辈那样重复着一辈子不变的人生轨迹.这个时代尊重知识、看重才干张扬个性。新的一年到来.在憧憬有趣的工作、快乐的生活方式、诱人的成就感的同时,我们都会怀着各自的梦想对职业发展重新审视.对阶段性的职业目标进行小幅调整。虽然“升迁”、“创业”、“跳槽”、“充电”,在社会经济文化发展多元化的今天已不是什么新兴词汇.但是从近日《职业》杂志和中青在线、智联招聘联合进行的“2006年职业理想调查”来看,这些仍然是新一年职场人士的热门话题。
  • 创业指导师:助你走好创业之路 免费阅读 收费下载
  • 创业是无数人心中带刺的美丽梦想。近日,由北京市创业指导中心实施的《北京市创业环境调查问卷》显示,有72%的应届高职大学生想自主创业。但是我国创业成功率平均仅为5%左右,创业者在创业初期往往厦性着自身经验不足、商业资源缺乏、团队管理经验不足等诸多问题。阿基米德曾说过:“给我一个支点,我能撬起地球来。”创业指导师无疑是为这些怀有创业梦想的人们提供成功新支点的伟大工程师。
  • 首届中国人力资源管理三大奖揭晓 免费阅读 免费下载
  • 由中国企业评价协会发起并主办、《职业》杂志社等机构协办的“首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会”日前在京举行。本届峰会共颁出十佳企业、十佳人物、管理成果金奖三项大奖。
  • 我国近400万人从事HR管理 免费阅读 免费下载
  • 有关统计显示.目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作.但大多数人从业经验只有3年至5年.其整体管理水平亟待提高。
  • 新职业引领培训就业 免费阅读 免费下载
  • 劳动保障部已经发布了第五批新职业,本次共发布了10个新职业:礼仪主持人、水域环境养护保洁员、室内环境治理员、霓虹灯制作员、印前制作员、集成电路测试员、花艺环境设计师、计算机乐谱制作师、网络课件设计师、数字视频合成师。至此,劳动保障部自2004年8月份建立新职业信息发布制度以来.已经发布了五批共50个新职业,引起了社会各界的广泛关注和高度重视。本次发布的新职业有两大特点:第一,与人们生活质量提高要求息息相关。
  • “35岁”成就业死亡线? 免费阅读 收费下载
  • 只要留意一下近年来的招聘广告,就不难发现用人单位对应聘者的年龄有了越来越苛刻的要求。不论是什么样的公司招聘什么样的职位,基本上都有年龄限制,而且一般都限制在“35岁以下”。35岁成了一道高高竖起的门槛儿,把很多年富力强的求职者挡在了门外。
  • 人事经理眼中的“跳槽记录” 免费阅读 免费下载
  • “袋鼠”这个词对跳槽的人来说,的确是一个很形象的比喻。
  • “海待”也疯狂 免费阅读 收费下载
  • 《龟航》是一部职场小说,同时也是一部代表了特定人群的小说,在这个大时代下,境遇变迁,冲击着每一个人。海归的遭遇更能折射出现实的意义。本刊现独家连载这部原创作品。您从作者清新幽默的文笔下读到的将是新世纪《围城》的深刻和感同身受。
  • 听朱德庸、潘石屹切磋 “劳动合同”这件事 免费阅读 免费下载
  • 朱德庸是台湾著名的漫画家.潘石屹是京城房地产大王.这两个人似乎“八杆子打不着”。但是两人不仅在一起“论剑”.还为宣传普及劳动法作过一次贡献。这是怎么一回事呢?
  • 错误拘留,工资找谁要? 免费阅读 免费下载
  • Q.我是云南昆明的一名中学教师,工龄15年。由于工作问题得罪过校长,在今年的人事制度改革中,校长找借口让我下岗。请问:劳动法规定,工龄10年以上即可与单位签订无固定期限合同,校长有权这样做吗?我准备申请人事争议仲裁,具体应该怎样做?我还可以用什么法律武器保护自己的合法权利?
  • 有特色才有魅力——记湖南省郴州技术学院 免费阅读 收费下载
  • 下面一组数据也许可以印证郴州技术学院创造的奇迹:学院在校学生规模由1995年的1000人,扩大到现在的5000人;校园面积比1995年扩大了1倍;具有高级职称的教师增加了8倍;应届毕业生就业安置率已连续5年达到100%…… 那么奇迹又是如何产生的呢?郴州技术学院党委书记李雄健、院长陈钢一语道破了其中的奥秘——
  • 激情指导师 免费阅读 免费下载
  • 工作.生活的压力,人际关系的复杂,不幸的情感遭遇,让许多人忘记了自己还可以笑出来。然而,你知道吗?人们在大笑时。全身80个不同部位的肌肉都在运动。同时,还会分泌出一些抵抗疾病的荷尔蒙。在东京。有位中国小伙就从笑声中发现了商机。他靠经营哈哈大笑。不仅拥有了自己的公司,还被松下.索尼等知名企业聘为“激励指导师”。下面我们就来听听他的故事。
  • 职业教育合拍“灰领”时代 免费阅读 收费下载
  • 随着新兴产业的不断涌现,经济结构的不断调整和高新技术的广泛应用,我国的劳动力结构也随之调整,越来越多的领域要求其从业人员不仅具有操作技能,还必须具备丰富的专业知识和创新能力,因而两者兼具的“灰领”人才成为企业炙手可热的“香饽饽”,也带动了职业教育的迅速发展。 那么,职业教育如何适应市场.如何适应“灰领”时代的需求呢?就此问题,本刊记者与浙江省海宁市技工学校校长洪惠明进行了一次对话。
  • 浙江举办高等(职)院校学生汽车维修技能大赛 免费阅读 免费下载
  • 以“重视技能人才”为主题的“2005年浙江省高等(职)院校,技工学校学生汽车维修技能大赛”圆满落幕,本届汽车维修技能大赛由浙江省劳动和社会保障厅、浙江省教育厅、浙江省交通厅联合主办。有13所学校的近百名选手一展技能。在大赛闭幕式上,浙江省劳动和社会保障厅培训处吴钧副处长总结本次比赛的成果时指出,
  • 多媒体和网络技术在教学中的应用 免费阅读 收费下载
  • 社会进入信息时代,计算机已被广泛应用于各个领域,现代科技手段改变了人们的工作和生产方式并大大提高了生产效率。但在技工学校的数学教学方面,还存在着诸多弊端,方法还比较传统,多媒体和网络技术与课程整合显得十分必要和迫切。
  • 职业信息速递 免费阅读 免费下载
  • 人才 领导人才考试测评方法体系初建 经过近7年的努力,我国已经初步形成以职位分析技术为前提,以笔试和结构化面试为主体,以评价中心技术心理测试.资历评价等为辅的具有中国特色的领导人才考试与测评方法体系。据悉,随着公开选拔和竞争上岗制度的积极推行,我国对领导干部的考试测评技术与方法得到了广泛应用。今后在应用中将着力解决好多种测量方法的优化组合和对上岗人员的追踪调查问题。
  • 网络闪亮新职业 免费阅读 收费下载
  • “你的BLOG是什么?”“你在网上开店了吗?”时下渐渐风靡职场的问候语揭示出职场新趋势:各行各业纷纷。结网”.网络正成就越来越多的新职业。本期为您点击当下最为闪亮、最为引人注目的网络新职业!
  • 职场好书排行榜 免费阅读 收费下载
  • 听惯了职场菜鸟的牢骚经,听烦了职场老鸟的跳槽经。听腻了职场大事的闯荡经,新年伊始应有新人新气象。所以,先看点好书给自己垫垫底,免得书到用时方恨少,也好更有底气向大事级人物进军。
  • 解压也疯狂:Office里的成人玩具 免费阅读 收费下载
  • 一走进Yahoo!中国公司的办公室,你的眼睛立刻被每张办公桌上争奇斗艳的玩具吸引。企划经理Eric桌上站着一组会合噶.脸能掀开的“Cubee动物园”,那边Lucy桌上是一个充满灵气的“微笑大头娃”……这些号称时下最“IN”的办公室宠物,不仅肩负为上班族解压的功能,也担负了吸引异性同事上门攀谈的大任。
  • 亦公室玩笑利与弊 免费阅读 免费下载
  • 你喜欢在办公室与同事开玩笑吗?在办公室这个无风还起浪的地方.开玩笑可不是闹着玩的事.弄不好玩笑成了“完笑”。办公室玩笑既是改善人际关系的润滑剂,也是惹祸上身的导火索.开不开玩笑还真得要因人而异,因境而异。
  • 2006我的职场梦想 免费阅读 收费下载
  • “神六”“超女”“非常6+1”……在过去的一年里,原来连我们想都不敢想的事,就在我们身边发生了,无数普通职场人士的成功。再一次印证了中国的一句俗语:“不怕做不到,就怕想不到”。2006年的钟声已经响起,在这充满希望的时光里,你、我、他的职场梦想又是什么呢?
  • 宝鸡技术学院 免费阅读 免费下载
  • 院长寄语: 质量是我院追求的永恒主题,育人是我院不懈奋斗的目标,创新是我院持续发展的灵魂。 目标:成为国内知名、西部一流的高技能人才培养摇篮。 办学特色:与时俱进的办学理念 以人为本的教育模式 科学严谨的管理体系 先进舒适的人文环境
  • [卷首语]
    缩小梦想(苁芍蓉)
    [人物]
    黄小茂:与华纳共精彩——对话亚洲华纳(北京)音乐娱乐咨询有限公司总经理黄小茂(骆潇)
    王平久:生死临界点的快乐
    “好吃花束”卖火了(张阳光)
    2006行业薪酬趋势瞻望
    三大因素影响薪酬走势——专访国家劳动保障部劳动工资研究所所长苏海南
    未来五年十大金饭碗(李黄珍)
    北京 上海 广州 深圳2006年人才需求报告
    [本刊特稿]
    8%,离安心养老有多远?(骆潇)
    [管理]
    在这里,人才有名可出,有利可图(常德传)
    企业不同类型人才的职业生涯规划(廖特明 杜晓梅)
    良好的心理素质有助于职业发展(肖银仙)
    [路标]
    信心在New Year——2006'职场理想调查(张娴)
    创业指导师:助你走好创业之路(李黄珍)
    首届中国人力资源管理三大奖揭晓
    我国近400万人从事HR管理
    新职业引领培训就业
    “35岁”成就业死亡线?(周文霞)
    [人@职场]
    人事经理眼中的“跳槽记录”(程崇良)
    “海待”也疯狂(K.K)
    听朱德庸、潘石屹切磋 “劳动合同”这件事(周斌)
    错误拘留,工资找谁要?(鲁志峰)
    [培训链网]
    有特色才有魅力——记湖南省郴州技术学院
    激情指导师(林云帆)
    职业教育合拍“灰领”时代(高灵芝)
    浙江举办高等(职)院校学生汽车维修技能大赛
    多媒体和网络技术在教学中的应用(陈钦瑜)
    [职通车]
    职业信息速递
    网络闪亮新职业(杜月薇)
    [聚乐部]
    职场好书排行榜(石月)
    解压也疯狂:Office里的成人玩具(舜文奕先)
    亦公室玩笑利与弊(阿翘)
    2006我的职场梦想(杨生文)

    宝鸡技术学院
    《职业》封面

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    主办单位:中国劳动社会保障出版社

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