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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2007年第05s期
  • 太平养老荣获“2006年第三届中国保险行业客户服务十大最具影响力品牌”等称号 免费阅读 下载全文
  • 2007年1月31日,“贯彻落实科学发展观,提高民族品牌竞争力-2006年第三届中国十大最具影响力品牌高峰论坛年会”颁奖典礼在北京人民大会堂隆重召开。全国政协副主席张怀西、九届全国人大常委会副委员长铁木尔·达瓦买提、九届全国政协副主席王文元等领导到会祝贺。
  • 太平养老作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发言 免费阅读 下载全文
  • 2007年4月2日,太平养老保险股份有限公司杨帆总经理作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发表题为《积极探索养老保险公司发展道路》的专题演讲。他的演讲从企业年金专营、诚信责任和专业创新三个方面总结介绍了太平养老作为唯一专业养老保险公司在推动企业年金市场发展方面的实践体会和经验成果,引起了与会代表的热烈反响。他的发言也显示,作为中国企业年金市场的领先品牌,太平养老的企业年金专业受托能力和创新服务模式,已经得到劳动保障部门和广大客户的认同。
  • 读者调查表 免费阅读 下载全文
  • 聚焦热点 解析难点 创新思路 指导实践 免费阅读 下载全文
  • 该书紧紧围绕中央提出的“深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序”这一重大命题,以党的十六大确立的新的分配理论和分配原则为指导,以现代企业管理和人力资源管理理论为基本理论依据,重点分析和研究了什么是现代企业薪酬制度以及如何建立和完善现代企业薪酬制度等问题。
  • 努力,才会与众不同 免费阅读 下载全文
  • 很多人希望找到一些诀窍,使自己很容易就成为工作岗位上出众的人,事实上,出众的人不是依靠技巧成功的,而是通过实实在在的努力才与众不同的。
  • 北京市速记协会人才中心 免费阅读 下载全文
  • 一名熟练掌握速寻技能的秘书,每分钟200字以上的汉字录入速度,完全跟上您说话的速度,将带给您全新的惊喜!
  • 专业的服务 太平养老永远的追求——访太平养老保险股份有限公司总经理杨帆 免费阅读 下载全文
  • 企业年金服务就像马拉松长跑,决策周期长、服务周期长,长达几十年甚至更长,要一直延伸到受益人退休以后很多年。一家公司一年服务好管理好容易,五年十年服务好管理好容易,但要几十年甚至上百年保持卓越越高水准的服务则是巨大的挑战。
  • 董卿:完美的职场三级跳 免费阅读 下载全文
  • 我很欣赏托尔斯泰的一句话:“理想是指路的明灯,没有理想,就没有坚定的方向,而没有方向,就没有生活。”
  • 高强:成功需要不断地努力 免费阅读 下载全文
  • 看到高强的简历时,简直难以相信,一个貌似稚气未脱的大男孩,竟然有着那么多的职场经历和荣誉光环。在骨子里看来,高强更像是八十年代后的异类:理性、务实、有计划、爱思考、踏实,有时甚至是过于严谨。高强说,或许正是这样的性格为自己记得了一些机会。
  • 2007在好薪情下用好心情工作 免费阅读 下载全文
  • 民以食为天,挣钱养家是正道。也因此,薪酬成为每一位职场人士最关注的焦点,一句“好薪情下用好心情工作”的流行语,一度风行2007年的职专。但从各种薪酬调查的结果来看,大多数企业的薪酬管理面临着令人尴尬的局面,甚至让人谈薪色变。该如何制定科学的,合理的薪酬制度?如何保证薪酬管理的外部公平,内部公平和个人公平?对于企业来说,薪酬是不是只意味着人力资本的总和?对此,职业杂志记者走访了大型国有企业,上市公司,中国最佳雇主企业,以及业内资源的薪酬专家,学者,深度挖掘企业薪酬管理的真谛。
  • 解决社会分配不公 重点在五个方面突破——访著名薪酬专家、劳动保障部劳动工资研究所所长苏海南 免费阅读 下载全文
  • 职业:“分配不公,贫富差距过大”,是这两年“两会”关注的热点之一。今年温总理在政府工作报告中也将其列为社会面临的突出问题之一。您认为今年这一突出问题的解决会有哪些实质性的进展?
  • 中国人的工资收入账本 免费阅读 下载全文
  • 1.1990年-2005年,我国城乡居民的工资性收入中所占的比重从45.3%逐步提高到63.2%,其中,农村居民的工资性收入从1167.8亿元增加到8755.2亿元,在农村居民总收入中的比重从20.3%提高到36.1%,城镇居民的工资性收入从3471.1亿元增加到43831.3亿元,占城镇居民总收入的比重比77.0%下降到74.3%。
  • 市场预警:10类人才市场“最紧缺” 免费阅读 下载全文
  • “中国大陆地区19%的企业和雇主在寻找合适的职位候选人方面存在困难。”万宝盛华(中国)近日发布的年度人才短缺调查结果表明,全球有41%的企业和雇主发现找到合适的职位候选人更加困难,特别是销售代表、技术工匠和技术人员等职位很难及时填补。
  • 数字新职业 免费阅读 下载全文
  • 国家劳动和社会保障部最近发布了第八批新职业.其中有珠宝首饰评估师、手语翻译员,孤残儿童护理员等。自2004年8月建立新职业定期发布制度以来.已发布了8批86个新职业。目前国家劳动和社会保障部认定的职业已达1979个。
  • 好一个谈“薪”师 免费阅读 下载全文
  • 2002年7月.24岁的江苏女孩吴燕从南京大学汉语言文学专业毕业来到北京找工作。第一个月.她参加了近40家企业的面试。月末的时候.吴燕去参加一家著名外企招聘文案职位的复试.一切都很顺利.直到人事经理问及她的薪金要求.吴燕是名牌大学毕业生.初出茅庐自恃过高,于是没有经过什么考虑便说出了一个不菲的薪水.三天后.这家公司发来邮件告知她没有通过复试.原本信心满满的吴燕非常意外.忍不住打电话给这家公司的人事经理.对方很礼貌地告诉她.刚毕业的大学生从事文案的职位在北京的薪资水平根本达不到吴燕的薪金要求.所以他们另择了他人.原来如此,对方的话令吴燕相当懊恼.
  • 职业信息速递 免费阅读 下载全文
  • 呼吁建立统一的劳动力市场;热盼完善大学生就业机制;9类高收入个人划定;10种高收入行业明确;公关专业人才需求增大;高级设计人才高薪难求。
  • 由离职率想到人才保留 免费阅读 下载全文
  • A公司是一家跨国高科技公司,有约6000名员工分布在北京、上海、广东、福建等地。近日,该公司开展了一次从生产线操作员到中层经理的各个层级的离职率调查。
  • 职业资格制度比较研究 免费阅读 下载全文
  • 在构建具有中国特色的专业技术职业分类管理制度中,借鉴发达国家的经验是十分必要的。经过几十年的改革和实践,有些国家已经形成比较科学,完备的职业分类管理体系,为本国的人才培养和管理使用,满足本国经济社会科技发展的要求发挥了重要作用。从各发达国家的实践看,职业分类管理制度呈现出不同特点。
  • 职业培训机构的人力资源策略 免费阅读 下载全文
  • 进入知识经济时代,社会对职业培训的需求量越来越大,职业培训市场竞争日益激烈。而培训机构的学员具有很强的流动性,生源需培训机构自身源源不断地去争取,机构与学号之间互相依存的关系表现得密切,争取生涯的最佳方式就是提高自身的吸引力。
  • 5种培训让你的员工焕然一新 免费阅读 下载全文
  • 如果你想提高员工的管理水平和工作技能,增加他们的学识,那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里,接受老师“正规”的培训。那么.除了”正规”的培训之外.还有哪些方法可以提高员工的技能、增加他们的知识呢?这里介绍五种简便易行的培训方法。
  • 企业的幽默化管理 免费阅读 下载全文
  • 一项针对《财富》500强CEO的调查表明.97%CEO认为.幽默在企业管理中是非常重要的.有的CEO甚至主张.在人员招聘中应适当考虑应聘者的幽默感。实践证明.应用幽默.从另一个角度来看.也能强化管理.提升管理质量.甚至还可以收到意想不到的效果。
  • 我拿患乙肝的员工怎么办? 免费阅读 下载全文
  • 小王是一家橡胶制品公司的HR经理,在去年他遇上了这样的问题:公司进行年度身体健康检查时,查出公司有两名职工患有乙肝(小三阳),公司担心传染,便根据劳动法规相关规定给予了两人各六个月的医疗期,并每月照常发放他们的基本工资。到医疗期满后,公司还是担心乙肝会在公司内传染,便决定与工人解除劳动合同,按劳动法规相关规定给了两人经济补偿金。但两人领完经济补偿金后,却认为公司以此理由解除劳动合同是歧视行为,要求恢复原来的劳动合同,否则将上诉到劳动仲裁委员会进行仲裁。
  • 主动辞职,还能得到经济补偿吗 免费阅读 下载全文
  • 我2006年9月开始在一家公司做海外销售,现发现我所做的工作与当初合同约定的工作不一样。后来人事主管告诉我说,公司决定暂不向海外拓展业务了,这样对我个人的发展不利,建议我主动辞职。请问,如果我听从公司的建议,主动辞职的话,是不是得不到任何补偿?但想到我在公司耽误的这半年时间又觉得挺亏,我应该怎么办呢?
  • 全年收入该怎么算 免费阅读 下载全文
  • 网上可以晒工资,超过十二万元收入要申报,工薪阶层税收征管将进一步加强……这一系列信息告诉人们,你对自己的收入要有一本账,那么,这本账怎么算呢?
  • 晒完工资晒投入 免费阅读 下载全文
  • “男人的钱包,女人的年龄”被人视为现代职场中的两大秘密,不过在网络上,很多人正热衷于把自己的详细收甚至日常开支都展示出来,网民们给它起了个生动的名字“晒工资”。现在,登录一些门户网站或知名论坛,“晒工资”的帖子比比皆是,人气极为可观。
  • 教师集体聚餐 引发的工伤疑案 免费阅读 下载全文
  • 2005年1月27日晚,佛山某中学老师阿明参加工作单位初一年级组在饭店组织的年终团年饭活动。饭后,阿明驾摩托车返回学校,不料途中因车辆失控而引发车祸死亡。事后交警查明,阿明非醉酒驾车。之后,学校为阿明向佛山市劳动保障局提出工伤认定申请。该局作出《工伤认定书》,认定:“阿明是在回校处理个人事务途中受到机动车事故伤害的。不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,不认定为工伤。”阿明的妻子阿丽不服该份《工伤认定书》,在提出行政复议又被驳回后,于2005年8月4日向法院提起行政诉讼,佛山某中学则成为本案第三人参加诉讼。
  • 我爱“侍酒师” 免费阅读 下载全文
  • 这是一个品味高尚的精英群体,他们不仅对每一种美酒了如指掌,对佳肴、咖啡、雪茄也颇有研究。他们既是美食与美酒的“媒人”,也负责饭店酒意编排、葡萄酒的采购以及酒窖管理,他们的年薪在15-40万元之间。神秘侍酒的生活究竟怎样?普通人能否挑战这种酷职业呢?
  • 第4章 女性的职专智慧 免费阅读 下载全文
  • 在时光的荒涯上,曾传唱过“三国争霸、群雄逐鹿”的壮阔佳话。而今,充斥着合作与崩析,权谋与纷争的现代职场,俨然硝烟弥漫的三国战场,无数人在其间奔波劳作,有人收获了得意喜乐,有人饱尝艰辛失落。在散去了狼烟,湮灭了剑影刀光的今天,静心重读那一幕幕金戈铁马的峥嵘往事,一部三国俨然一出职专人生的大戏,或者我们可以从那些诙谐幽默的语言中获取一些游刃职专的崭新启示……
  • 职场里的“储蓄哲学地” 免费阅读 下载全文
  • 朝九晚五、殚精竭虑、险滩重重的职场里,不仅需要我们任劳任怨做好本职工作,还有各种人际关系以及其他意想不到的问题和细节值得我们去思考.去行动,去游刃有余地处理。而且在不经意之间.我们的付出,犹如我们在银行里的储蓄一样,会适时地给我们以利息作为回报。只要选择适当.有的放矢.这样的利息回报定会越来越丰厚。
  • 跟跑者的启示 免费阅读 下载全文
  • 人们经过多年的观察发现,凡是在马拉松比赛中取胜的,大多数是跟跑者,而很少是领跑者。这一结果虽然令人感到费解但细究起来也并不意外。马拉松比赛不仅需要速度,更需要持久耐力。在赛场上,领跑者不仅比别人要耗费更多的体力,承受更大的心理压力,而且视野狭窄,战术意图很容易被人识破;而跟跑者,常常以逸待劳,视野开阔,战术意图隐蔽,不容易被发觉,时机一到会突然发力,一举超越领跑者。
  • 新职场“三大自主”主义 免费阅读 下载全文
  • 你的职业是否已经侵入到了你的生活,回到家里,你是否头脑中还徘徊着工作的幽灵,你是否会说:“我的个人生活岌岌可危……”哦,我要恭喜你了,“这说明你的工作开始步入正轨了”。
  • 去留一念间,薪酬说了算?——员工薪酬与忠诚度调查 免费阅读 下载全文
  • 越来越多的职场人士把获得薪酬的高低视为对工作的回报和肯定。薪酬是每个员工都关注的问题.也是提升员工满意度的关键因素。同发展空间、企业文化、上司/老板等等这些因素相比,薪酬在员工去留中的影响到底有多大?国内知名人才媒体《职业》杂志联合中国企业人才网(www.job100.com)、中青在线人才频道开展了员工薪酬与忠诚度调查。
  • 进入计算机软件行业要做哪些准备 免费阅读 下载全文
  • 据第28届世界软件工程大会上公布的数字,我国软件产业规模从2000年的593亿元发展到2005年的3900亿元.5年增长近7倍。软件产业在电子信息产业中所占比重从2001年的63%增加到2005年的112%。随着国家信息化战略的继续推进.我国软件产业还将继续发展壮大,前景非常喜人。总的来说,软件行业的薪金较高从事软件行业相关工作是一个不错的选择。
  • 1000美元创业榜样 免费阅读 下载全文
  • 1980年,19岁的美国大学生戴尔,靠倒卖电脑配件赚到1000美元。他在日记中写道,用这1000美元可以:一,搞一次酒会;二、买一辆二手福特轿车;三、成立一家电脑销售公司。
  • 创意派对策划师的今天与未来 免费阅读 下载全文
  • 新年伊始的某个周六晚上.华亭路上的堂会酒吧几乎吸引了上海滩上所有主流媒体的目光。一场沪上首创的“枕头大战”在这里开打。它成为迄今为止在上海最受关注的民间派对。
  • 红红火火卖海报 免费阅读 下载全文
  • 前不久,一张1930年好莱坞经典恐怖片《木乃伊》的海报,被拍出了45万美元的天价,70多年间增值15万倍!与美国年销售量数十亿美元的规模相比,这个行业在我国才刚刚起步,具有巨大的市场需求。兰州小伙李剑敏税地发现这一“冷门”生意后,在北京开了家“电影海报馆”,两年多就赚了80余万元!
  • 企业人力资源管理师职业资格鉴定 考生应当如何应答案例分析题 免费阅读 下载全文
  • 今年的企业人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定考试5月份就要开始了,为了帮助今年参加鉴定考试和今后准备参加考试的人力资源管理者更好地了解鉴定的形式,要求和内容,我们特请新版教材的编写者,首都经贸大学安鸿章教授就鉴定考试的重点内容之一的安全分析题进行答疑与指导。
  • 培训与资讯 免费阅读 下载全文
  • 2007年1月注册国际人力资源师认证考试成绩合格学员名单 免费阅读 下载全文
  • 第二届CCTV全国速录技能电视大赛圆满结束 免费阅读 下载全文
  • 第二届CCTV全国速寻技能大赛暨2007年世界速记大赛选拔赛在经历了两天紧张,激烈,形式特别的对决后,圆满落幕于北京文化娱乐名城北京欢乐谷。
  • 竞赛产生卓越,标杆拉动提升——第二届中国人力资源管理评价成果发布和大奖揭晓 免费阅读 下载全文
  • 2007年4月7日,由中国企业评价协会和中国人力资源管理大奖组委会共同主办的“第二届中国人力资源管理评价成果发布暨第二届中国人力资源管理大奖颁奖典礼与峰会”在北京全国人大会议中心隆重举行,
  • 2007年3月注册国际人力资源师认证考试成绩合格学员名单 免费阅读 下载全文
  • 职场好书排行榜 免费阅读 下载全文
  • 员工薪酬一直是管理中最敏感的神经。好的薪酬体系,可以激发企业上下最大的潜力,不合理的薪酬体系,往往会导致将走兵散等致命问题。很多发生频繁的人员流动和“兵变”,问题多是出在薪酬上面。本期好书推荐,可以帮助读者更好地用好薪酬这柄双刃剑。
  • 太平养老荣获“2006年第三届中国保险行业客户服务十大最具影响力品牌”等称号
    太平养老作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发言
    读者调查表
    聚焦热点 解析难点 创新思路 指导实践
    努力,才会与众不同(李想)
    北京市速记协会人才中心
    [人物]
    专业的服务 太平养老永远的追求——访太平养老保险股份有限公司总经理杨帆(黄卫来)
    董卿:完美的职场三级跳(张亿)
    高强:成功需要不断地努力(张娴)
    [特别策划]
    2007在好薪情下用好心情工作(李黄珍)
    [本刊特稿]
    解决社会分配不公 重点在五个方面突破——访著名薪酬专家、劳动保障部劳动工资研究所所长苏海南
    中国人的工资收入账本
    [职通车]
    市场预警:10类人才市场“最紧缺”
    数字新职业(青青)
    好一个谈“薪”师(郜合启)
    职业信息速递
    [管理]
    由离职率想到人才保留(胡滨 连旭)
    职业资格制度比较研究(董志超)
    职业培训机构的人力资源策略(赵晓红)
    5种培训让你的员工焕然一新
    企业的幽默化管理(张元国)
    [热线]
    我拿患乙肝的员工怎么办?
    主动辞职,还能得到经济补偿吗(鲁志峰)
    全年收入该怎么算
    晒完工资晒投入(周斌)
    教师集体聚餐 引发的工伤疑案(谭小辉)
    [人@职场]
    我爱“侍酒师”(赵光)
    第4章 女性的职专智慧(舒乾)
    职场里的“储蓄哲学地”(阿俊)
    跟跑者的启示(陈兴华)
    新职场“三大自主”主义(谢伟)
    [路标]
    去留一念间,薪酬说了算?——员工薪酬与忠诚度调查(刘艳霞)
    进入计算机软件行业要做哪些准备(金江军)
    1000美元创业榜样(义慧)
    创意派对策划师的今天与未来(徐曼)
    红红火火卖海报(李云龙)
    [培训与资讯]
    企业人力资源管理师职业资格鉴定 考生应当如何应答案例分析题(安鸿章)
    培训与资讯
    2007年1月注册国际人力资源师认证考试成绩合格学员名单
    第二届CCTV全国速录技能电视大赛圆满结束
    竞赛产生卓越,标杆拉动提升——第二届中国人力资源管理评价成果发布和大奖揭晓(李黄珍)
    [聚乐部]
    2007年3月注册国际人力资源师认证考试成绩合格学员名单
    职场好书排行榜
    《职业》封面

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    主办单位:中国劳动社会保障出版社

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