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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2007年第08s期
  • 姚明:谦和与激情铸就成功 免费阅读 下载全文
  • 2007年,恢复了30年的如火如荼的高考终于在万千宠爱中尘埃落定了。北京高考试卷上,小巨人姚明的大名赫然列在题目中。
  • 姚明带给我们的五个成功启示 免费阅读 下载全文
  • 姚明的成功绝非偶然的因素,而是一系列的内因外因的结合。从姚明身上,我们需要学习的是明确自己的发展目标,持续提升自己的核心竞争力,保持谦虚、积极、坦诚、幽默等良好的品格,在业内建立良好的口碑和知名度,另外也要学会借势来提高自己的发展速度。
  • 程社明 职业人生精彩三级跳 免费阅读 下载全文
  • 18岁时,他是一名不足初中文化水平的普通工人,在1978年恢复高考的热潮中,梦想着自己也能成为“有知识、有文化”的人。38岁时,他拥有药学学士、工商管理硕士、管理学博士学位,是一名资深职业生涯开发与管理专家,活跃于企业内训、咨询领域和高等学府的讲堂。
  • 陈彦颖 每天都上一个新台阶 免费阅读 下载全文
  • 宣传普法 完善制度 监督执法——劳动保障部法制司司长闫宝卿谈《劳动合同法》的宣传与实施 免费阅读 下载全文
  • 有人比喻说,对立法者而言,它的临盆可能不是一句“瓜熟蒂落”能轻易概括的;就立法程序而言,它的降生只是一个过程的结束,而对于法律的施行而言,对广大的人力资源从业者而言,它才刚刚开始……
  • 常凯:《劳动合同法》促使企业管理方式转型 免费阅读 下载全文
  • 2007年6月29日颁布的《劳动合同法》引起了全社会各界的广泛关注。《劳动合同法》是劳动法律体系中最基础的部分,它的颁布和实施,意味着中国今后劳动关系的发展和企业管理面临着重在转型,记者就此采访了国务院法制办委托项目《劳动合同法(草案)研究》课题组组长,中国人民大学劳动关系研究所所长,劳动人事学院教授,劳动法博士,博士生导师,中国劳动关系学会副会长,中国劳动法学研究会副会长常凯教授。
  • 董保华:四品《劳动合同法》 免费阅读 下载全文
  • 《劳动合同法》——中国十年来最重要的劳动立法,经四次审议正式出台。立法过程跌宕起伏,一波三折,各种意见针锋相对。董保华教授是此次劳动合同法大争论的标志性人物,他对原有草案一审稿的评价是“贵族法”、“观赏法”,认为二审稿将造成“铁饭碗.铁交椅.铁工资”的回归.引发了劳动法学界的激烈辩论,
  • 《劳动合同法》实施的三大难点一个关键点——劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍访谈 免费阅读 下载全文
  • 《劳动合同法》的出台,涉及到亿万劳动者的切身利益,也关系到成千上万企业的权利维护和义务的履行。从各方的反映看,法律出台后如何实施成为人们关注的焦点。就此问题,中国劳动法学研究会秘书长、劳动保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍谈了自己的看法。
  • 全国大学生心目中最具影响力培训机构评展评选揭幕 免费阅读 下载全文
  • 本刊讯 为了应对日益增大的就业压力,实现顺利就业,目前在校大学生对于各类校外职业技能培训的需求日益增长;为了引导大学生理性、有效地选择适合自己职业生涯发展的培训服务,同时为进一步促进各类培训机构加强自律、树立良好的社会形象,切实提高培训质量和服务水平,进而推动全国职业培训市场更加健康有序和谐发展。
  • 预防招聘陷阱小知识 免费阅读 下载全文
  • 领军中国高端人力资源培训培养国际化人力资源专家 2007年7月注册国际人力资源师认证考试成绩合格学员名单 免费阅读 下载全文
  • 化解人才流失危机五大路径——三大名家谈核心人才保留 免费阅读 下载全文
  • 今天,人才是第一竞争力已经成为企业的共识,因此招到优秀人才便成为人力资源管理工作的重中之重,但若不能有效地激励并留住他们,也仍是竹篮打水一场空。比如,流失一个销售人才,企业的直接损失将是其月薪的4倍。其中最大的损失是该员工不良情绪对团队和客户的恶劣影响。那么.怎样才能化解企业人才流失的危机.
  • 员工·企业·成长——普天信息技术研究院有限公司人力资源管理侧记 免费阅读 下载全文
  • 日新月异的通讯行业,从来都是“技术”惨烈厮杀的战场,也无时无刻不在上演硝烟弥漫的“人才”争夺战。
  • 企业人才流失的原因及应对策略——某国有企业人才流失浅析 免费阅读 下载全文
  • 一、TJ公司人员流失状况及影响 TJ公司是1983年由某建设兵团集体转业的国有控股建筑施工企业。公司经过二十余年的发展,已成为一家以市政工程及建筑工程施工、房地产开发、项目投资为主导产业,并集工业,商贸.房屋租赁.物业管理.交通运输、建材生产及酒店经营为一体的综合性大型上市企业集团。公司总资产达28亿元.净资产达12亿元,拥有13家下属独立法人企业。
  • 童年经历与明星CEO管理风格 免费阅读 下载全文
  • 心理学家研究发现,一个管理者对待下属的态度和风格,很可能来源于他的成长背景带来的潜移默化的影响,他在日常工作中所展现的形象也都事出有因。让我们追根溯源,看看斐声全球的CEO们的童年经历对他们的管理风格有着怎样的影响。
  • 辞职,与违约金不再有约——《劳动合同法》违约金制度解读 免费阅读 下载全文
  • 近几年来,劳动者和用人单位因劳动合同中违约金条款而引发的劳动争议越来越多。违约金是合同法中违约责任的一种主要形式,劳动合同也是合同的一种,但在劳动合同中,违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式,各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可违约金条款,有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金,如日本的劳动标准法、韩国的劳动基准法等。
  • “乙肝限检令”的突破性意义 免费阅读 下载全文
  • 近日,劳动和社会保障部、卫生部联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,规定“用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权.”
  • 高管加班,不能享受加班费吗? 免费阅读 下载全文
  • Q:我所在单位是国有单位,俗称的一个领导班子,两块牌子,即单位是房地产开发公司和建筑工程公司的合体。2007年6月,单位拆分为独立的房地产开发公司和建筑工程公司,法人代表也全部换了,单位对所有职工开了《解除劳动合同通知书》,之后要求职工分别和两个单位签订新的劳动合同。我是2006年7月与房地产开发公司签订的5年期合同,现在公司要求我跟拆分后的房地产开发公司签订新的劳动合同,我是否可以拒签?
  • 签订无固定期限合同会遇到哪些麻烦 免费阅读 下载全文
  • [上期案例回放] 刘先生在A公司连续工作多年,公司只与刘先生签订过一次3年期限的劳动合同,此后虽然未再续签劳动合同,但还是继续保持了原工作关系。转眼间再有半个月他在该公司就连续工作满10年了。刘先生找到公司领导商议,要求公司按劳动法的规定签一份无固定期限劳动合同。公司领导认为公司的经营情况不理想,难以签这样的合同,
  • IT企业青眼团队能力——ChinaHR人才供应指数点评 免费阅读 下载全文
  • 近十年是中国网络发展的黄金年,人才供应得意于海量需求的刺激,也呈现大幅上涨的趋势。本月,人才供应指数为265.82,相对于上月的260.53点仍有小幅上扬。而计算机网络技术类人才供应在经历3月的高峰后,再次迎来又一个人才供应高潮。
  • 全民炒股激情褪去 股市上演人才抉择 免费阅读 下载全文
  • 上半年:职场历练“冰与火” 转眼间,属于2007的一半时间已经过去。半年以来,职场经历了清冷的春节假期,接着迎来喧闹的“金三银四”,在接受了“冰与火”的考验之后,职场渐渐归于理性,目前暂且保持了风平浪静的局面,下一个浪潮何时卷来,还是个未知数。
  • 巧避求职招聘中的欺诈和陷阱 免费阅读 下载全文
  • 7月份是招聘的旺季,各高校应届毕业生将正式走上社会求职。随着职场竞争的日趋激烈,一些不法分子利用人们找工作的急切心理,设下花样百出的陷阱,谋求利益,让求职者防不胜防,工作无望又落得满身伤痕。因此对刚刚出道.涉世未深的毕业生来说.需擦亮眼睛.谨防求职陷阱,避免精力和财产的损失!
  • 我的“威客”生活 免费阅读 下载全文
  • “威客”源于英文单词witkey,中文意思是“智慧的钥匙”,指的是通过互联网把自己的智慧、知识、能力转换成实际收益的人。威客通过工作,一方面满足个人的需求,一方面满足企业的需求,企业只需发布任务,公布任务期限和赏金,在网站上等活儿的“威客”们就会竞标来争取接下任务。“威客”任务小到宠物取名.大到广告设计.应有尽有。赏金也根据难度不同从几十元到上万元不等。
  • 新职业鉴定4大要求 免费阅读 下载全文
  • 近几年,我国建立了新职业发布制度,加快加大了新职业的开发力度,各地劳动保障鉴定机构也纷纷要求开展新职业的培训鉴定工作。今年劳动和社会保障部办公厅下发了抓紧制定新文件,在加大新职业试验性培训鉴定管理力度的同时.更要保证新职业的培训鉴定工作规范有序.循序渐进地进行。具体要求如下:
  • 成功人士的职场定律 免费阅读 下载全文
  • 一个成功的职业生涯,是非常细致的伦理结构——道德的修养、人情的练达、行为的文明、意识的理智等等,不少深具才华者在职场上遭到的失败,都是因为违背了比才华还重要的职场成功定律。
  • 商业社会的3条成功秘诀 免费阅读 下载全文
  • 在当今的商业社会里,充斥着无数教导人如何才能获得成功的案例、方法和传奇故事。可遗憾的是,成功很难复制。
  • 好工作,金饭碗——我和我的亚伟速录机 免费阅读 下载全文
  • 人生原本应该像一个空瓶,你别管这个瓶有多大,有什么用途。你只管往瓶里不停地放你想放的东西:哪怕是一滴微不足道的水,一颗看似很平凡的种子,一颗在你脚下多如牛毛的尘埃。只要你慢慢地积累,终有一天,你会惊奇地发现,原来在你的瓶里已经开满了鲜花……
  • 前卫女骑师 马背上的另类金领 免费阅读 下载全文
  • 孙曼是个普普通通的山东女孩,赴英留学攻读经济学硕士时,意外地迷上了驯马。一不小心,竟成了中国为数不多的几个获得国际认证资格的女骑师之一。如今,就连不少驻京的外交官及跨国公司老板,都成了她的“马友”。女海归以骑马为职业,在国内可是件十分稀奇的事,她的生活会是怎样一番色彩呢?请看——
  • 职场协作 免费阅读 下载全文
  • 在时光的荒涯上,曾传唱过“三国争霸、群雄逐鹿”的壮阔佳话。而今,充斥着合作与崩析、权谋与纷争的现代职场,俨然硝烟弥散的三国战场;无数人在其间奔波劳作,有人收获了得意喜乐,有人饱尝艰辛失落。本刊在此选登职场小说《三国职场人生》的部分精彩章节。在散去了狼烟、湮灭了剑影刀光的今天,静心重读那一幕幕金戈铁马的峥嵘往事,一部三国俨然一出职场人生的大戏,或者我们可以从那些诙谐幽默的语言中获取一些游刃职场的崭新启示……
  • 职场“贵人”走了怎么办? 免费阅读 下载全文
  • 职场“宠儿”需要多方面修炼 在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生 狐狸:职场“宠儿”一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了,该怎么办?走人?
  • 职业信息速递 免费阅读 下载全文
  • 才情 注册金融分析师成紧缺人才;全球1603人竞聘央企22个高管职位;创业 工商部门支持应届毕业生申办个体私企;上海5年拨1亿扶持毕业生科技创业;专业 专科毕业生对专业最“忠诚”……
  • 提升企业文化战略 倡导“做小事并做好小事” 免费阅读 下载全文
  • 企业在其发展的不同阶段所面对的主要矛盾各不相同。实践证明,对集团化企业而言,尽管可能会碰到许多过去从未遇到过的矛盾,但有两个突出问题必须引起注意:一是从大处着眼,要明晰企业战略,提升企业文化;二是从小处着手,要倡导“做小事并做好小事”。
  • 民族地区高职毕业生就业初期频繁跳糟的心理原因与对策 免费阅读 下载全文
  • 随着我国高职教育的发展,高职院校毕业生的职业趋向、就业方式和就业心理也发生了很大变化。高职院校毕业生的就业心理、择业心态,可以说是社会“风向”的一个敏感的“测候器”,这些年来一直引人关注。
  • “DV简历策划师”走红上海滩 免费阅读 下载全文
  • 如今,每年都有数百万高校毕业生涌入社会。随着就业竞争的加剧,如何包装自己、如何通过制作个性简历让用人单位对你一见钟情,成了最令求职者们头痛的事。一个初出校门的贫困女生从中看出商机,开创了上海第一家“视频简历吧”,专门为人量身定做声像兼备、动感十足的求职简历。凭借这个绝妙创意,穷丫头戴娜迅速跻身富人阶层……
  • 创业,我与成功有约(下篇) 免费阅读 下载全文
  • 用致富指数衡量你的财商 《2006—2007年度中国百姓创业致富调查报告》中的一个亮点.就是对中国的创业致富指数进行了解读。
  • 穷山旮旯里闯出一群“干菜王”——奉节农民异地创业的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 湖北省荆州市是江汉平原的腹地,东望武汉,西接三峡,北临汉水,南极潇湘,是全国重要的商品流通中心。近年来,在该市的荆州区和沙市区活跃着近2万名重庆奉节籍农民工,他们主要从事干菜(包括干菜、干果、调味品等)的批发销售,其销售市场除覆盖就近的湖北、湖南、江西、重庆等地外,还远销到黑龙江,吉林和广东等省市,桂圆,生姜,大蒜等干菜年销售量居全国第二,这些农民来自贫困山区,创业之初没有资本,
  • 职场生涯早规划——清华大学“职业生涯教练计划”侧记 免费阅读 下载全文
  • 清华大学是高校中较早开展职业指导和教育的学校。近15年来,学校通过以系列课程为代表的第一课堂、丰富多采的学生活动,以及个体咨询、测评、网络学堂等方式,建立起了较完善的职业生涯规划教育体系,并在此基础上不断拓展思路.锐意创新.“职业生涯教练计划”就是其中一项较成功的探索。
  • 美国职业发展协会全球大会暨中国分会隆重召开 免费阅读 下载全文
  • 北京时间2007年7月7日凌晨4时,美国职业发展协会(NCDA)2007年度西雅图全球会议在当地隆重开幕。
  • 首届全国职业指导最佳实践论文活动征稿启事 免费阅读 下载全文
  • 读者调查表 免费阅读 下载全文
  • 《中华人民共和国劳动合同法讲座》 免费阅读 下载全文
  • [人物]
    姚明:谦和与激情铸就成功(吴志菲)
    姚明带给我们的五个成功启示(杨挺伟)
    程社明 职业人生精彩三级跳(骆潇)
    陈彦颖 每天都上一个新台阶(张娴)
    [特别策划]
    宣传普法 完善制度 监督执法——劳动保障部法制司司长闫宝卿谈《劳动合同法》的宣传与实施(姜菁)
    常凯:《劳动合同法》促使企业管理方式转型(李黄珍)
    董保华:四品《劳动合同法》(李黄珍)
    《劳动合同法》实施的三大难点一个关键点——劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍访谈(姜菁)

    全国大学生心目中最具影响力培训机构评展评选揭幕
    预防招聘陷阱小知识
    领军中国高端人力资源培训培养国际化人力资源专家 2007年7月注册国际人力资源师认证考试成绩合格学员名单
    [本刊特稿]
    化解人才流失危机五大路径——三大名家谈核心人才保留(刘兴阳)
    [管理]
    员工·企业·成长——普天信息技术研究院有限公司人力资源管理侧记(骆潇)
    企业人才流失的原因及应对策略——某国有企业人才流失浅析(朱志妙)
    童年经历与明星CEO管理风格(莫海燕)
    [热线]
    辞职,与违约金不再有约——《劳动合同法》违约金制度解读(张军)
    “乙肝限检令”的突破性意义(周斌)
    高管加班,不能享受加班费吗?(鲁志峰)
    签订无固定期限合同会遇到哪些麻烦
    [路标]
    IT企业青眼团队能力——ChinaHR人才供应指数点评(宋伟光)
    全民炒股激情褪去 股市上演人才抉择(彭东玲)
    巧避求职招聘中的欺诈和陷阱(朱海滔)
    我的“威客”生活(湘江鸟)
    新职业鉴定4大要求
    [职场]
    成功人士的职场定律(肖理)
    商业社会的3条成功秘诀(丁雪峰)
    好工作,金饭碗——我和我的亚伟速录机(史业)
    前卫女骑师 马背上的另类金领(草原)
    职场协作(舒乾)
    职场“贵人”走了怎么办?(黄珍)
    职业信息速递
    [论坛]
    提升企业文化战略 倡导“做小事并做好小事”(梅卓峰)
    民族地区高职毕业生就业初期频繁跳糟的心理原因与对策(宋清华)
    [就业与创业]
    “DV简历策划师”走红上海滩(悠扬)
    创业,我与成功有约(下篇)
    穷山旮旯里闯出一群“干菜王”——奉节农民异地创业的调查与思考(吴兴荃)
    [行业之窗]
    职场生涯早规划——清华大学“职业生涯教练计划”侧记(李珍)
    美国职业发展协会全球大会暨中国分会隆重召开(赵章龙)
    首届全国职业指导最佳实践论文活动征稿启事
    [聚乐部]
    读者调查表
    《中华人民共和国劳动合同法讲座》
    《职业》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动社会保障出版社

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