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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2007年第10s期
  • 信誉来自服务,动力源于责任——访中国国际企业合作公司人力资源与咨询部总经理牛慧 免费阅读 收费下载
  • 作为一家知名的大型人才服务企业,这家公司不仅搭建起用人者和人才之间的一座桥梁。而且以真诚的服务构筑起沟通交流的平台,成为客户和员工信赖与依恋的家园。在这里,他们用诚挚、专业、严谨、便捷八个字定义服务标准;在这里,他们以激情、关爱、阳光、家园四个词营造出和谐的工作氛围……
  • 杨洁篪:从学徒工到外交官 免费阅读 收费下载
  • 他的任命。让更多的中国人认识了一个生僻字。 他的海归背景与布什家族的特别因缘.令人瞩目。
  • 徐乐 23岁的“老企业家” 免费阅读 收费下载
  • 徐乐: 国内在大学读书时就获得国际风险投资的第一人 2007年中国最杰出十大新锐站长 他创办了曾备受IT业关注的亿网传媒 他推出了中国内地首家免费试用品发放平台——试用网
  • 名家眼里的雇主品牌 免费阅读 免费下载
  • 对雇主品牌的关注有利于促进企业公民意识的建立,从而使企业参与应对全球化的各项挑战,共同为解决全球问题做出贡献。
  • 独家揭秘:四大名企如何打造最佳雇主品牌——博时基金公司:细节成就最佳雇主 免费阅读 收费下载
  • 良好的雇主品牌可以提升企业的社会价值,吸引和留住最好的雇员,增强竞争优势,雇主品牌变得越来越重要的原因在于,在日益激烈的人才竞争形势下,员工更在意自己所服务的公司形象,更愿意为能够创造更多社会附加值的雇主服务。
  • 福耀玻璃:“小成靠智,大成靠德” 免费阅读 收费下载
  • 古有训云:“小成靠智,大成靠德”福耀玻璃工业集团(以下简称福耀集团)二十多年来一直本着“诚信、务实、高效、创新”的企业文化宗旨,对员工负责,对企业负责、对社会负责、为积极成为全球客户的忠实伙伴、同行业竞争者的行业典范、全球员工的最佳雇主和社会公众的品牌形象而努力。
  • 沿海地产:打造卓越平台,与员工一起成长 免费阅读 收费下载
  • “沿海16年的发展历程,见证了中国房地产业变革的进程,有创业的艰辛,有发展的曲折,但能够真正健康、均衡、持续地发展才能称得上是一个具有成长性的公司。”沿海地产集团人力资本部总经理奚维华这样理解成长.“公司的成长依赖我们长期坚持的人才理念——打造卓越的成长平台,与员工一起成长:”
  • 宝石机械:同铸宝石辉煌,共享宝石人生 免费阅读 免费下载
  • 对员工和潜在员工而言,塑造雇主品牌可以强化沟通与协作,和谐群体关系,明确职业发展方向.使最工不断得到有效激励.提高个人绩效;对社会和客户等相关方而言,打造雇主品牌可以更好地回馈社会和公众,提高顾客满意度,从而树立良好的企业形象.
  • 关注创造“雇主品牌”的“员工认同” 免费阅读 免费下载
  • 员工才是企业的真正财富——这是许多企业从实践中得出的共识。 可不时听到的,看到的许多劳资纠纷.却又使你时时感到员工不过是让雇主任意支使.
  • 理想雇主“长”什么样? 免费阅读 收费下载
  • 民企,外企,国企?事业单位.国家机关?哪类企业是你最想进入的?你眼中的理想雇主需要具备哪些潜质?在考量哪几个方面后.你才会认为这是一家值得选择的企业呢,为此,前程无忧专程采访了一些学生代表.社会人士和企业方,看看他们心中认同的理想雇主究竟“长”什么样?
  • 赢在雇主品牌 免费阅读 收费下载
  • 据美国Coriference Board的研究报告《用你的品牌吸引员工》显示,在参加调查的138个美国顶级公司中已经有40%的公司在用与塑造公司品牌同样的方法去打造雇主品牌,吸引和保持优秀人才。那么在我国,企业品牌的内在价值——雇主品牌建设的现状如何呢?最佳雇主怎样评选才更有意义、雇主品牌到底能给企业带来怎样的价值、企业应该如何打造自己的雇主品牌?联想集团的副总裁乔健女士、对外经贸大学的牛雄鹰教授和中华英才网副总裁张廷文共同来探计这个话题。
  • 雇主品牌——人力资源市场上的蓝海战略 免费阅读 收费下载
  • 英国资深管理专家赛蒙·巴洛与伦敦商学院提姆·安博拉教授最早于20世纪90年代初提出雇主品牌这一重要概念,他们将营销学中的“产品品牌”概念应用到人力资源管理领域.号召企业应用市场学的方法.找到在人力资源市场上的定位.在目标群体中建立独特的雇主形象.从而更好地吸引、激励和挽留最优秀的人才,实现自己的竞争优势。
  • 企业如何与应聘者谈薪酬 免费阅读 收费下载
  • 在招聘过程中,最敏感而且经常要谈到的是薪酬问题。但是当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题.另一方面又不好意思说得太清楚.或者怕说得太清楚.没有了回旋的空间。那么.作为企业.在招聘时究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时.又应该如何处理呢?
  • 从招工难看企业管理 免费阅读 收费下载
  • 招工难,难招工,这是今年不少鞋企的切身体会,各个工种的岗位亟待输血,不论是福建晋江,成都武侯鞋都还是石狮等地,都不同程度地存在缺工现象,
  • “无忧”劳动合同签订指南一劳动合同范本条款解读(一) 免费阅读 收费下载
  • 《劳动合同法》实施在即“劳动合同”成为一个职专中曝光率最高的词汇,签订劳动合同必要哪些条款?又有哪些条款会暗藏杀机?《职业》从本期开始,特邀劳动法资深律师黄乐平,用简洁昀懂的语言为您解读劳动合同范本的关键条款,为你送上一份“无优”劳动合同签订指南。
  • 你有哪些辞职、跳槽权? 免费阅读 收费下载
  • 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位.可以解除劳动合同。
  • 企业用工制度的风险与规避 免费阅读 收费下载
  • 为帮助大家准确理解和应用《劳动合同法》,中国劳动社会保障出版社组织专家以实用案例形式编写了《劳动合同法理解与应用》一书。本书以《劳动合同法》为核心.围绕企业人力资源管理流程的选人.育人。用人、留人.裁人各环节.有针对性地搜集整理现实生活中真实发生的劳动合同的订立.试用期.培训协议.违约金。保密协议、竞业限制、劳动合同的履行和变更.劳动合同的解除.劳动合同的终止.集体合同.劳务派遣,灵活用工等方面的典型案例.或编写模拟案例.深入浅出地解读《劳动合同法》的相关法条.形象.直观地展现2008年1月1日《劳动合同法》施行之后。人力资源管理各环节应做出的调整,以避免因人力资源管理的制度缺陷给企业事业单位用工带来高昂的成本.并面临不必要的法律风险。本刊自本期始将选载书中部分实用案例及经典分析。
  • 企业的目标,员工的选择——职场人眼中的“最佳雇主”评选调查 免费阅读 收费下载
  • 当今职场,企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争.如何能够吸引人才.留住人才.成了企业发展战略的重中之重。现在,高薪.高福利已经不再是吸引人才的不二法宝工作环境.成长机会、企业文化……越来越为职场人士所看重.职场人对“东家”的选择也日益多元化。
  • 谁“偷”了我的假期 免费阅读 收费下载
  • 目前世界上许多国家都实施带薪休假制度,法国带薪休假一般为每年30天.英国一般为3—5个星期:瑞典规定.带薪假期每年不得少于5个星期.有些企业甚至长达7个星期。2007年,零点研究咨询集团一项针对我国十个城市普通居民的入户调查发现一个令人”郁闷”的结果.
  • 各国的加班族 免费阅读 免费下载
  • 近年来随着社会经济的发展和生存压力的加大.“加班“已成为多数企业存在的普遍现象.与之相关的“亚健康”.“过劳死”等说法也成为社会上流行的新名词。如何能在工作和生活中找到平衡点.形成企业利益与个人发展双赢的局面,已成为各国政府关注的一个重要问题。
  • 人才争夺:跨国公司像“疯”了一样 免费阅读 收费下载
  • 强劲的经济增长.宏伟的企业目标,以及数量有限的职业经理人和专业人才.这一系列因素使亚洲企业卷入了一场争夺高级人才的大战.从正在扩张生意的澳门赌场到迫切希望吸引矿业工程师的澳大利亚西部新兴资源城市.莫不如此。
  • 讨债公司的灰色生存 免费阅读 收费下载
  • 2007年5月14日.成都市武侯区人民法院对一起委托讨债公司追讨欠款纠纷做出一审判决.依法驳回了原告肖老板的诉讼请求,59岁的肖老板因承包一家酒楼的装修工程完工后.对方长期拖欠10.3万元工程款.于是委托讨债公司为其追讨欠款,岂料讨债公司采取“非常手段”追讨到这笔欠款后就神秘消失了.焦急的肖老板只得将原先欠款的酒楼告上法庭。
  • 2007'人财与管理创新论坛热议“领导力与打造最佳团队” 免费阅读 免费下载
  • 2007年9月12日,由全球华人竞争力基金会,中国企业联合会管理资询委员会联合举办的“第十届京台科技论坛之人财与管理创新论坛”在北京国际会议中心成功召开。
  • 2007第二届中国劳动论坛在京举办 免费阅读 免费下载
  • 由国家劳动和社会保障部,中国劳动保障科学研究院、国际劳工组织北京局,易才集团主办的“2007第二届中国劳动论坛”,在全国总工会,中国企业联合会,一国工商联的大力支持下于2007年8月31日至2007年9月1日在北京友谊宾馆召开。
  • 首个非营利国际健康医疗网JK1在北京开通 免费阅读 免费下载
  • 受高度期待,由普莱治国际控股公司(BGTH,PK)与中国及美国著名医疗机构合作筹办的首个非盈利国际健康医疗网站WWW.JK1.CN于今年十一前成功在北京开通。
  • 让你的CV讲故事 免费阅读 免费下载
  • 惠普公司前总裁卡莉·菲奥瑞纳年少时曾追随父亲去非洲.他的父亲参与过非洲部落的谈判,他的非洲学生有时候会到他们家来做客.与卡莉父亲辩论。
  • 成功应聘的9大细节 免费阅读 收费下载
  • 近日,宏威职业顾问首席咨询师,资深职业专家郭策做客网站,就一些网友提出的求职应聘的问题做了专业的回答,希望对求职者有所帮助。
  • 教你如何找到好工作 免费阅读 收费下载
  • 职场有所谓“金九银十”之说,此时不仅社会招聘开始加温,各大企业也相继走入校园.展开如火如茶的校园招聘活动.08届毕业生们也开始按撩不住投入社会的渴望.纷纷四处活动,投简历.赴面试,动作快的同学已经拿了一个offer了,
  • “神面”师傅 声震迪拜 免费阅读 收费下载
  • 河南籍厨师冯三峰练就了一身绝活,被世界上唯一的七星级酒店——位于阿拉伯联合酋长国崇拜的伯瓷酒店挖去,成了该酒店的“首席面点师”。一些世界各地的达官贵人不惜乘飞机万里起来入住该酒店,就是为了吃他做的一碗面!
  • 职业信息速递 免费阅读 收费下载
  • 加快建立我国促进就业长效机制,《就业促进法》五大特点,中国服务业人才需求态势强劲,2015年起广州劳动力将面临稀缺,数字艺术10个岗位等一个人.
  • 成功职业生涯的必经之路 免费阅读 收费下载
  • 广州市的一项调查显示,应届毕业生在用人单位的存活率只有10%,很多企业因此不愿再去花费精力招聘应届生了,于是陷入恶性循环,无形中又增加了大学生就业的压力,
  • 朗朗:品牌成就财富 免费阅读 免费下载
  • 近期公布的2007福布斯“中国名人榜100”上.上榜名人中收入最高的是小巨人姚明(2.6亿元).紧随其后的是钢琴家朗朗(1.5亿元)。很多人诧异的是朗朗的收入怎么会这么高.一年1.5亿元.张艺谋、巩俐、章子怡三个影视红人加起来都不到这个数.
  • 雇主品牌的4大价值 免费阅读 免费下载
  • 一些行业领先企业的经验表明,创立并保持雇主品牌形象,是在人力资源市场赢得持久性竞争优势的战略选择,雇主品牌战略是人才市场上的蓝海战略,它帮助企业在人才争夺战中实现价值创新,即在降低劳动力成本的同时提供人才所获得的价值,建立雇主品牌战略成为未来中国企业人力资源管理战略变革的方向。
  • 在空白处创业——未来10年中国存在的N种创业机会 免费阅读 收费下载
  • 创建缝隙企业或者说在空白处创业.《职业》杂志社联手人民邮电出版社向所有读者隆重推出这一全新理念,以及《在空白处创业》一书。我们提出了一种全新的商业创意,即在一个现存的市场中运营企业.但采用另一种方式。创业者要把重点放在一个较小的、服务不足的市场上,并且把一种独特的、较好的产品或服务带入这个市场中;不是在大的战场中厮杀。而是要找到一座小山。占领它并拥有它——拥有那个缝隙.并且提供优质的服务。把这个市场经营好,你的竞争对手就不会来打扰你。如果竞争对手是一家大公司.那么也许这座“小山”对它而言。太小而且不重要。但对你而言.它并不小。事实上.它大到足以让你这样的创业者非常成功。
  • 想创业,先给自己铺条路 免费阅读 免费下载
  • 今天的职场,你不能只做一件事情.你一定要将自己视做一个企业体。美国《新闻周刊》在谈到美国一人公司趋势时建议。
  • “流动试衣间”,留住财富梦 免费阅读 收费下载
  • 如果你既没有较高的学历,又没有一技之长,更没有做生意所需要的资本,除了进厂打工,做一名流水线工人,你不有别的选择吗?在深圳就有这样一位只有初中学历的打工妹开了一个流动试衣间,使自己由一名流水线上的工人一跃而成为月收入超过两万元的白领一族。
  • 高校毕业生就业市场分类管理 免费阅读 收费下载
  • 随着我国高校招生规模的逐年扩大.高校毕业生数也逐年增多.我国的高等教育已从原先的“精英化”教育进入到“大众化”教育阶段。我国的高校毕业生就业也进入了“大众化时代”。在全社会就业形势比较严峻.城镇新增就业岗位有限的背景下.高校毕业生就业压力非常突出.
  • 鹰翔行动——TOP集团销售体系大学生雏鹰成长计划 免费阅读 收费下载
  • TOP集团是我国西部一家以高科技医药产业为主体.在我国医药行业内具有一定影响力的大型集团化企业.营销网络和生产基础遍及全国各地。面对医药行业日渐激烈的竞争.该企业近几年通过一系列的资产重组,在国内并购了近20多家知名企业,形成了医药研发.生产和营销的强大优势。在企业快速发展的过程中,
  • 中等学历白领高薪不是梦 免费阅读 免费下载
  • 在一般人眼中,中等学历者找个好工作不容易,更与“高薪”、“白领”等字眼无缘,然而,随着社会的发展。各式各样的新职业不断涌现,很多低门槛的职业,其收入已经跨入了“白领高薪”阶层,“速录师”就是这其中发展最快,人气最旺的职业之一。
  • 首届“全国职业院校就业质量建设高峰论坛”暨“2007全国职业院校毕业生就业质量调查”研究成果发布会 免费阅读 免费下载
  • 嘛钱不钱的,乐呵乐呵得了 免费阅读 免费下载
  • 如果有两份工作供你挑选,一份是一个月拿万元高薪,但却是做牛做马很辛苦的工作,很少有自己的闲暇;一份是工作清闲但月底工资条上只有可怜的一两千,却有很多空闲时间供自己支配,你会如何选择呢?
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    信誉来自服务,动力源于责任——访中国国际企业合作公司人力资源与咨询部总经理牛慧
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    《职业》封面

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