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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2007年第11期
  • 职业学校必须实行素质教育 免费阅读 下载全文
  • 职业教育有着特色鲜明的职业属性,是具有社会性、普遍性、平民化的面向所有社会人的一类教育。职业教育承担着培养培训和普及数以亿计的高素质劳动者及大量高技能专门人才的任务,是实施素质教育,满足人民群众文化教育日益多元化的需求,实现教育均衡发展,加快培养技能型紧缺人才的重要途径。对于职业学校来说,如何在学生中更好地开展素质教育与职业技能教育的有效结合,建立“学历+职业技能认证+素质”的全新人才培养模式,需要认真思考和研究。
  • 第5章 用好你的人 创建集体发展平台 免费阅读 下载全文
  • 在时光的荒涯上,曾传唱过“三国争霸、群雄逐鹿”的壮阔佳话。而今,充斥着合作与崩析、权谋与纷争的现代职场,俨然硝烟弥漫的三国战场,无数人在其间奔波劳作,有人收获了得意喜乐,有人饱尝艰辛失落。在散去了狼烟、湮灭了剑影刀光的今天,静心重读那一幕幕金戈铁马的峥嵘往事,一部三国俨然一出职场人生的大戏,或者我们可以从那些诙谐幽默的语言中获取一些游刃职场的崭新启示……
  • “特殊职工”遭遇工伤也可维权 免费阅读 下载全文
  • 若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治和经济补偿,享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。
  • 催眠治疗师:人生的力量源自内心 免费阅读 下载全文
  • 收入高了,财产多了,娱乐多了,“快乐”“健康”却越来越成为奢侈的名词;现代化、信息化、城市化了,却渐渐模糊了生命的本来目的。于是,有一些人开始思考和实践如何让生活简单、真实的方法,甚至放弃原有职业成就投身其中。这其中,有助人自助的催眠治疗师,有追求身心和谐的瑜伽教练,本期《职业》就将带你走近这两个充满神奇色彩的新职业。
  • 外企太和2007国际秘书嘉年华隆重举行 免费阅读 下载全文
  • 2007年5月25日,由外企太和(FESCO)主办的一场别具匠心的主题为“美丽实力快乐自信”的FESCO2007国际秘书嘉年华在世贸天阶隆重举行。这场多达千人的大规模的秘书嘉年华活动,旨在提高中国职业秘书的素养,提升全民对秘书职业的尊敬,展示美丽能干、快乐自信的现代秘书风采。
  • 得心应手而转:人生可以有更多的色彩——访著名企业咨询顾问李丹红 免费阅读 下载全文
  • 典型人物:李丹红,著名人力资源培训师,职业规划师,新加坡SDC咨询公司咨询顾问。毕业于南开大学外国语学院英语专业,原南开大学外国语学院英语副教授。性格特征:自信乐观,开朗坦率,喜欢挑战,敢想敢做,看中内心的满足感,愿意不断地挑战自己。转行特色:在一个行业的领域内辛勤耕耘,精彩绽放之时,她却做出了令所有人张目结舌的离职选择,并同时放弃了在读的博士学位,转入全新的行业。今天的她,在新岗位上又开始了新的绽放。
  • 尖峰对垒 七大名人话职业生涯规划 免费阅读 下载全文
  • 随着就业形势的日益严峻,就业难已经成为一个社会焦点问题。大学生就业难的社会现实让曾经的天之骄子茫然不知所措,众多莘莘学子及家长期望通过高考的独木桥实现成功择业已经不再现实。
  • 瑜伽教练:带你探访心灵之旅 免费阅读 下载全文
  • 周末,是和范晓琳约好的采访时间。站在她工作的健身会所前,一边看着进出间活力四射的健身者,一边想像着即将见面的瑜伽教练,会不会因为神秘的瑜伽而带着有别于他人的沉静优雅。
  • 360度转行:挖掘零起点的优势 免费阅读 下载全文
  • 曾慧貌似腼腆、内向,只有和他深入交流和交往后,才会发现,在他时常绽放的笑靥下,有着一颗激情似火、乐观真诚的心。
  • 闫岭:三十而转,越转越精彩 免费阅读 下载全文
  • 典型人物:闫岭,某知名猎头公司汽车人才事业部项目经理,猎头顾问,CCDM中国职业规划师。毕业于西安交通大学强电专业,拥有国际职业培训师资质,获得上海交通大学MBA培训证书。历任创维集团、东菱集团、德国莱茵TUV等知名企业生产部长、销售经理、市场部经理等职。具有丰富的职场经验,对多个行业都有深入了解。性格特征:敬业,乐观,自信。
  • 寻找职业“Mr.Right”的四个重要启示 免费阅读 下载全文
  • 三十而立,尤其作为职场女性,此阶段面临事业、家庭、生育等种种人生关键问题,容易产生困惑、迷惘、无从取舍的矛盾状态,如果不能有效地规划和梳理,很有可能给未来的家庭生活和事业发展带来不利影响。闫岭即是处于此矛盾当口的典型代表之一,她无疑是幸运的,把握住了成功转行的各方面的要素,最终找到了她职业中的“Mr.Right”。
  • 为职场突围而转:成功“越狱”需理性分析 免费阅读 下载全文
  • 典型人物:谷倩倩,培训专员,原房地产公司行政助理,建筑工程专业毕业。性格特征:敬业,外向,对人热情,个性开朗,有很好的感染力。
  • 频繁神速转:做最好的自己——访中华英才网副总裁陆学彬 免费阅读 下载全文
  • 不管是岗位轮换,还是职场角色跳跃转换,亦或是转行,中华英才网副总裁陆学彬先生,都有着丰富的成功转型经验,而且堪称典型。他曾在华为人力资源部呆了五年时间,每年一换岗位——先后做过培训工程师、负责过绩效考核,在杭州办做过技术支持工程师,还做过薪酬管理以及战略设计等岗位的工作。2003年6月到2004年6月,陆学彬在益华时代和华夏基石人力资源咨询公司做管理咨询(两个公司曾经在2003年12月开始成为一种战略结盟关系),从咨询师、高级咨询师、项目经理、项目部经理、合伙人,整个历程经历了半年时间,职场角色转换堪称神速。
  • 转行6大类型盘点 免费阅读 下载全文
  • 第1类因专业因素转行因为不符合自己职业兴趣、本专业市场化的要求及在求职的时候没有机会从事自己所学专业,这类人群易转行。
  • 网络招聘:求职快速路上的期待 免费阅读 下载全文
  • 据报纸披露的数字,全球每天约有2000万条就业信息在网上发布,有3000多万人在网上发出求职简历。艾瑞市场咨询近日发布的《2006年中国网络求职者需求研究报告》表明,在中国,网络求职已成为求职的主要方式之一,超过半数的求职者认为网上招聘能让自己找到工作。
  • 劳动保障部将开展民办职业介绍机构信用等级评定 免费阅读 下载全文
  • 为加强民办职业介绍机构信用建设与管理,提高就业服务质量,推动职业中介服务行业健康发展,更好地促进就业服务,根据国务院关于建立健全社会信用体系及整顿和规范市场经济秩序的要求,劳动和社会保障部将开展民办职业介绍机构信用等级评定工作。
  • 洋快餐与最低工资标准的“较量” 免费阅读 下载全文
  • 近日,麦当劳、肯德基因涉嫌在广东不执行最低工资标准而备受关注。随后,广州、上海等地劳动保障监察机构对麦当劳、肯德基快餐企业的用工情况进行了初步调查,上海尚未发现其存在不执行本市最低工资标准的行为,广州麦当劳、肯德基的违法用工也主要集中在超时加班、不签劳动合同等问题上。
  • 棘手劳动争议,谁有管辖权? 免费阅读 下载全文
  • 张明是一家重型机械公司的人力资源经理,近期遇到了一件棘手的劳动争议难题。公司销售代表李平是北京人,主要负责北京、天津和唐山的销售工作,李平进公司时,和注册在上海的公司签订了劳动合同,劳动合同约定:公司每月将工资存到李平在上海的银行卡里,社会保险按政府的有关规定办理,并约定如有劳动争议问题,应在上海市进行劳动争议仲裁。
  • 毕业生就业意向调查与分析 免费阅读 下载全文
  • 2007年全国普通高校毕业生达到495万人,毕业人数再创新高,毕业生就业形势不容乐观,如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。为了有针对性地开展就业指导、开拓就业渠道、完善就业服务体系,进一步了解毕业生就业思想动态,我们对2007届毕业生就择业态度、择业意向等进行了调查,以下是这次调查的结果总结。
  • 构建高校新型就业服务体系的若干思考 免费阅读 下载全文
  • 高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是整个社会中充满活力、富于创造力的群体,是民族振兴的生力军,是实现我国在新世纪跨越式发展的重要力量。近年来随着就业形势的越发严峻,高校毕业生就业工作已成为各个院校、各个家庭的大事。现阶段,各职能部门、各高校要以“三个代表”重要思想为指导,从建设和谐社会的高度出发,促进高校毕业生就业工作的顺利开展。具体任务是采取积极有效的措施,构建一种新型的就业服务体系,建立起“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,努力为高校毕业生充分就业创造良好的氛围。
  • “南风”法则对企业人力资源管理的启示 免费阅读 下载全文
  • “南风”法则源于法国作家拉封丹写的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先吹得行人寒冷难耐,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人觉得温暖如春,随之开始解开纽扣,继而脱掉大衣,最终南风获得了胜利。
  • “使无业者有业,使有业者乐业”——访高级职业培训师李富清 免费阅读 下载全文
  • 李富清先生从事职工教育、职业培训和继续教育工作多年,曾多次创意设计、开发、组织过一系列有重大影响的高层次培训研讨活动,尤其见长于职工教育和职业培训、干部培训和继续教育、职业教育的法律与法规、人力资源的管理与开发、国际先进培训方法和国内先进经验推广等领域的培训。日前,本刊记者就企业培训的热点问题和李先生本人对培训师职业的感悟采访了他。
  • 员工级别不同,是否适用不同的辞职通知期? 免费阅读 下载全文
  • Q:我是一名会计,于2006年3月进入公司,与公司签了两年的合同。现在我想辞职并提交了辞职报告,公司当时找我谈话想留我,但我还是跟公司说想走。到现在公司一直找不到合适的人来接我的班。请问辞职报告上去一个月后,是不是不管有没有接班的人都可以离开公司?如果不是的话,我又应该如何顺利离职?
  • 搜索引擎工程师成新兴职业最大热点 免费阅读 下载全文
  • 在中国互联网市场中,搜索引擎市场变得越来越庞大且增长迅速,百度李彦宏认为,如果要说这个市场有“极限”的话,20年后再讨论这个问题也不迟。在李彦宏看来,百度目前的问题是招聘人员的速度还不够快,还不足以满足公司快速发展的需求。
  • 我国高职教育发展中存在的问题与对策 免费阅读 下载全文
  • 高等职业教育的改革与发展,对于全面实施科教兴国和人才兴国战略,实现经济和社会可持续发展,全面建设小康社会,提高劳动者素质,拓宽就业渠道,促进就业具有极为重要的意义。高等职业教育的目标,就是培养服务于生产一线的实用人才。这类人才既具有必要的专业知识,同时具有特定岗位的操作能力,对新技术、新工艺的具体实施起着重要作用。为了实现高等职业教育的培养目标,就需要找出目前存在的问题,以确定合理的办学定位,建构科学的人才培养模式,发挥自身办学优势,推进职业教育快速持续健康发展。
  • 从高校扩招到技校热招的喜与忧 免费阅读 下载全文
  • 1998年大学开始扩招,当时的理由是:首先为更快地提高全民教育水平和文化素质。其次受亚洲金融风暴的影响,扩大内需促进经济发展。再就是满足家长望子成龙,望女成凤的强烈愿望。到2006年,短短8年时间内,全国高校大学毕业生由110多万增加到410多万。这期间全国各地纷纷兴办大学城,无论公办高校,还是民办高校,迅速蓬勃发展起来。一时间出现了政府乐意,社会、家长满意的喜人局面。
  • 加强对贫困大学毕业生的就业指导 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,大学毕业生人数快速增加,而就业岗位的增加相对滞后,大学毕业生就业压力越来越凸现。由于高等教育培养学生的成本居高不下,而目前我国2300万大学生中,有超过20%是贫困生,这部分学生和他们的家庭已经陷入教育投资的高风险,也就是说如果这些贫困学生毕业后不能顺利就业,如果不能如期收回对他们的教育投资,或者投资回报率太低,都将会给社会都带来极大的不稳定因素。因此,对于贫困大学毕业生这一弱势群体就业难的问题,必须有针对性地对他们开展就业指导,以使他们尽快走出就业难的困境。
  • 智卖“出国装备”,白领女孩圆了财富梦 免费阅读 下载全文
  • 据外交部统计,2006年我国公民出境人数高达3200万人次,位居亚洲第一。你想到了吗,在这个队伍庞大的出国人群身上,也隐藏着惊人的商机。一位京漂女孩慧眼识财路,在北京开起了首家“出国用品专卖店”,两年多的智慧经营,居然猎获上百万财富和多家分店。
  • 2007创业成功应遵循的法则 免费阅读 下载全文
  • 创业要成功,最重要的是什么?所有的专家一致认为,就算市场局面是大者恒大,但只要有创意,就一定有机会。可是在创新之余,又有哪些是应该要注意的事项呢?想要创业的您,不妨了解市场专家建议的创业法则,再来拟定发展策略吧。
  • 将目标化作我的坚定——记创业路上的大学生们(下篇) 免费阅读 下载全文
  • 念高中、读大学、就业,这是很多人的发展模式。可是,宋志远却没有走这条老路。上大一的时候,他就想到了将来自己不能只是读完大学后就简单地就业,而是要创一番事业。大一那个寒假,宋志远和同学们商量,拿出自己的压岁钱,合资进入股市,为自己赚取一些创业资金。
  • 北森测评职业规划师 免费阅读 下载全文
  • “大学生创业最忌讳三分钟热度”,这种“把鸡蛋放在一个篮子里”的状态,其实是需要勇气的。在此几位创业者所展示出来的这种勇气更多有自信的内涵。那么我们就来分析一下这种自信的来源:1.非常精准清晰地了解自己。自信需要有坚实的基础,这个基础就是做成一些事情,并且做得比其他许多人出色。清楚自己的优势特征是什么,并且把它发挥到极致。所以,如果你也想创业,就问问自己做哪些事情,会做得比其他人出色。当你找到这些真实的“自我特征”的时候,你的成功就已经达到50%。
  • 读者调查表 免费阅读 下载全文
  • 尊敬的读者朋友:您好,非常感谢您对我们工作的信任和支持,为进一步增进与各界读者朋友的交流,给您提供更加权威、独到、及时、专业的资讯和更加实用、超值的服务,希望您在百忙中抽出时间,填写这份调查表。凡填写本调查表并寄回(或通过电子信箱发给我们)本编辑部的,将获得本刊赠送的一件小礼物。
  • 潇洒“国际嗅风族” 免费阅读 下载全文
  • 对风格创意公司,我们并不陌生:一些人正经八板地坐在办公室里,面前堆着一摞摞的资料,整日冥思苦想未来世界的流行时尚。但是,现在所有公司的时尚研究人员突然发现,自己不知不觉地被不知从哪儿冒出来的一群圈外人——“国际嗅风族”给顶了。
  • 网聘新趋势——细分市场,精选产品 免费阅读 下载全文
  • 在人们度过了轻松的五一长假,刚刚投入紧张的工作之时,国内著名的人力资源机构智联招聘(zhaopin.com)推出两款新产品,为网络招聘行业注入新鲜活力。5月10日,针对中小企业人力资源管理特点的“智联易聘”以及满足品牌客户高端需求的“招聘VIP”闪亮登陆招聘服务市场。
  • 现今职场,转行成潮流——职场人士转行特别调查 免费阅读 下载全文
  • 跳槽、转行在今天的职场风行,而转行在构筑和实现又一个职业梦想的同时,也意味着推翻原有的职场资本,是一场无法预料输赢的“赌博”。故而有人说,转行就像换个跑道重新起跑,生活更加精彩;又有人说,隔行如隔山,转行谈何容易。那么,职场人士在转行与留守之间该如何抉择?转行中又会遭遇到哪些难题?本月《职业》杂志与智联招聘开展的专项调查结果,可能对想转行的职场人士有所启发。
  • 38岁,爱上新职业 免费阅读 下载全文
  • 人到中年的徐菲梵有着令人羡慕的舒适工作,她却辞职要从38岁开始创业,而且她选择了一项非常新潮的新职业:“色彩顾问“,她的人生从此发生了根本的改变——意外发现:“美丽“中藏着巨大商机我从小就是个特别爱美的女孩,穿衣、装扮总是要别
  • 职业信息速递 免费阅读 下载全文
  • 就业促进法草案征求意见逾万件全国人大常委会3月25日向社会全文公布了就业促进法草案,广泛征求意见,引起社会强烈反响。截至4月25日24时公开征求意见结束,各界群众共提出意见11020件。
  • 职业技术院校推行“技能制”的必要性 免费阅读 下载全文
  • 今年起国家将在本科学院全面实行学分制。弹性学分制有助于学生拓展学习空间,修满学分,可以提前毕业,未修满学分也可以提前就业或延期毕业,经过一段时间的社会实践后再进入校园继续学习。这充分体现了以人为本的教育管理理念,也符合这一年龄层的“人”体现自我、积极参与社会实践的心理要求。职业技术教育有其自身的本质特点,它的办学指导思想、课程设置、教学方法、学生能力的测试和鉴定等有别于普通本科院校。推行“技能制”是对职业技术教育的重要改革。
  • 第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选颁奖典礼将在京举行 免费阅读 下载全文
  • 《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社三家主办方于2007年5月18日在北京正式宣布:“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选”活动正式启动,年度颁奖大会暂定于2007年10月20日在北京举行。
  • 才成功就差一点点 免费阅读 下载全文
  • 你只需要多比别人付出百分之五,就可以获得百分之两百的回报。这是我经常说的话。这个世界很公平,因为付出总有回报;这个世界也很不公平,因为付出和回报是不成正比的。
  • 构建和谐薪酬管理体系 推动和谐社会制度建设——2007(第四届)中国薪酬管理高层论坛侧记 免费阅读 下载全文
  • 以探讨建设和谐社会大环境下薪酬制度改革为主要议题的2007(第四届)中国薪酬管理高层论坛,5月12日在西安召开。与会的400多名专家学者、企事业单位薪酬管理人员和政府公务员,围绕企业薪酬制度的完善与创新、理顺社会分配关系、促进和谐社会建设的政策与制度、深化企事业单位薪酬制度改革等热点问题进行了广泛深入的讨论。劳动和社会保障部原副部长、中国劳动学会薪酬专业委员会名誉会长步正发莅临论坛并做重要讲话。
  • 林晶晶:自信是第一要素 免费阅读 下载全文
  • 姓名:林晶晶年龄:23岁星座:天秤座毕业学校:华东师范大学专业:艺术教育职业:上海外国语大学西外外国语学校音乐老师性格:开朗、善解人意爱好:弹琴、唱歌、舞蹈人生格言:勇敢秀出你自己职业理想:艺术创意、电台DJ
  • 职场好书排行榜 免费阅读 下载全文
  • 不管跳槽还是转行,总之人混在职场,就少不了要与职场拦路虎过招。本月好书排行榜为读者倾情献上十八般武器,让您见招拆招、轻松成为职场大赢家。
  • “仆人领袖”和他的“绿色企业”——访英格玛(中国)有限公司总裁庄志 免费阅读 下载全文
  • 2006年10月12日,在北京人民大会堂,英格玛作为全国唯一的人力资源机构代表荣获由国家劳动和社会保障部、全国工商联、全国总工会联合颁发的“2006年度全国就业与社会保障先进企业”。
  • 名人转行与转行的名人 免费阅读 下载全文
  • 现代社会,“跳槽”已经成为时尚,“转行”也日趋流行。“跳槽”与“转行”逐渐地被看成是个人能力高、社会网络广、挑战意识强、身份地位上升的标志。与“跳槽”相比,“转行”意味着跨越不同的专业领域,掌握不同的职业技能,乃至要求完全不同的思维方式。名人由于拥有更多的社会声望、社会资源与能力禀赋,转行相对容易,也更受公众关注。
  • 职业学校必须实行素质教育(孙连勇)
    第5章 用好你的人 创建集体发展平台(舒乾)
    “特殊职工”遭遇工伤也可维权(章法)
    催眠治疗师:人生的力量源自内心(阿洛)
    外企太和2007国际秘书嘉年华隆重举行
    得心应手而转:人生可以有更多的色彩——访著名企业咨询顾问李丹红(黄珍)
    尖峰对垒 七大名人话职业生涯规划(王秀丽 李黄珍)
    瑜伽教练:带你探访心灵之旅(阿洛)
    360度转行:挖掘零起点的优势(李黄珍)
    闫岭:三十而转,越转越精彩(李真)
    寻找职业“Mr.Right”的四个重要启示(洪向阳)
    为职场突围而转:成功“越狱”需理性分析(李黄珍)
    频繁神速转:做最好的自己——访中华英才网副总裁陆学彬(李黄珍)
    转行6大类型盘点(杨挺伟)
    网络招聘:求职快速路上的期待(姜学霞)
    劳动保障部将开展民办职业介绍机构信用等级评定
    洋快餐与最低工资标准的“较量”(周斌)
    棘手劳动争议,谁有管辖权?(鲁志峰)
    毕业生就业意向调查与分析(姚霞)
    构建高校新型就业服务体系的若干思考(李浩涛 黄少斌)
    “南风”法则对企业人力资源管理的启示(李绍元 张志中)
    “使无业者有业,使有业者乐业”——访高级职业培训师李富清(姜菁)
    员工级别不同,是否适用不同的辞职通知期?(付迎涛)
    搜索引擎工程师成新兴职业最大热点
    我国高职教育发展中存在的问题与对策(朱建民 张文胜)
    从高校扩招到技校热招的喜与忧(陈红彬)
    加强对贫困大学毕业生的就业指导(郑纯 林玲)
    智卖“出国装备”,白领女孩圆了财富梦(张振中)
    2007创业成功应遵循的法则(李方)
    将目标化作我的坚定——记创业路上的大学生们(下篇)(万辉)
    北森测评职业规划师(谢伟)
    读者调查表
    潇洒“国际嗅风族”(陈樱)
    网聘新趋势——细分市场,精选产品
    现今职场,转行成潮流——职场人士转行特别调查(刘艳霞)
    38岁,爱上新职业(徐菲梵 默燃)
    职业信息速递
    职业技术院校推行“技能制”的必要性(白福本)
    第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选颁奖典礼将在京举行(李黄珍)
    才成功就差一点点(李想)
    构建和谐薪酬管理体系 推动和谐社会制度建设——2007(第四届)中国薪酬管理高层论坛侧记(姜学霞 李黄珍)
    林晶晶:自信是第一要素(梁智)
    职场好书排行榜(石月)
    “仆人领袖”和他的“绿色企业”——访英格玛(中国)有限公司总裁庄志(杨晴)
    名人转行与转行的名人(张朝雄)
    《职业》封面

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