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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2007年第12s期
  • 曾子墨:跳跃的轨迹精彩而流畅 免费阅读 下载全文
  • 已经做好了面对一个犀利女强人的心理准备,在融科资讯的SPR咖啡厅里,笔者见到面前的曾子墨却是如此柔美、亲切,仿若邻家女孩:比电视屏幕中更显小巧、秀美的脸庞,一双明亮的大眼睛闪烁着晶莹和灵气,侃侃而谈的音线如同行云流水般清澈。在女人一生中昙花忽现的黄金时代,曾子墨一步一个脚印,走得精彩而流畅。
  • 欧阳自远:喜看“嫦娥舒广袖” 免费阅读 下载全文
  • 1935年阴历十月初九,江西吉安。欧阳自远的母亲在生他的时候难产,当时欧阳自远的舅父正在旁边屋里念书,念到“有朋自远方来”的时候,欧阳自远被产钳夹出来了。于是舅父说,这个孩子的出生这么艰难,肯定是来自很远的地方,就叫他“自远”吧。后来他研究的陨石、宇宙尘、月球岩石,都来自遥远的太空,欧阳自远说:“这也许真是天缘巧合。”
  • Cindy:奔跑的姿态离理想最近 免费阅读 下载全文
  • 古人有云“天生我材必有用”;时下的经典电影对白又说:“21世纪什么最贵?——人才!”人才的定义是什么?众声云云答之……最佳释意:猎头说——没有最好的人才。只有最适台的人才。把合适的人放在适合的位置上.最大极限地发挥并利用个人才能。才能真正的做到“天生我材必有用”。
  • 2007’年劳权10大事件 免费阅读 下载全文
  • 2007年6月29目,《劳动合同法》在第十届人大常委会第二十八次会议上获得通过。此前围绕《劳动合同法》的订立、出台,争议不断,自向社会公开征集意见后,立法机关一个月内收到了19万余条意见,这个数量甚至超过《物权法》.2007年8月30日,《就业促进法》在人大常委会第二十九次会议上也获得通过。两部法律都将于2008年1月1日起施行。
  • 2007'职场八大流行新概念 免费阅读 下载全文
  • 2007的职场尤其热闹,不甘寂寞的职场人再次充当了流行元素最积极的拥趸。他们追逐时装,追逐概念生活,也追逐职场新兴生活方式。多变的环境造就了形形色色的职场一角,虽然身处朝九晚五的紧张气氛、竞争激烈的无形硝烟战火之中,但天性乐观热爱生活的职场人依旧能让沉闷的格子间充溢着新兴流行词汇和时尚新理念。
  • 2007'十大诱人就业领域 免费阅读 下载全文
  • 面对就业市场和转行趋势,哪些领域最吸引求职者的眼球?哪些行业最有发展潜力?哪些行业含金量高?围绕这些大家在过去一年十分关注的热点,《职业》杂志社联手中华英才网,结合行业发布的职位数量,通过对大量翔实数据的分析,出炉了最吸引人才的十大就业领域排行榜单。
  • 2007'七大职场红人 免费阅读 下载全文
  • 2007年的职场,依然是财富至上。财富的拥有者和财富的创造者总是会受到职场人士最热烈的追捧。正因如此,杨惠妍和史玉柱才会成为职场人士口中最津津乐道的人物。本年度,“影响力”对于一个职场人士来说同样非常重要。投身公益,频繁出席各种活动或者处在争议的风口浪尖已经成为影响职场人士“走红”程度的重要因素。
  • 2007'十大热门职业 免费阅读 下载全文
  • 职场曾风靡“什么挣钱做什么”。在这个行行出状元的新经济年代,含金量高、发展前景广阔的职业层出不穷。在《职业》杂志奉献给读者的年度盘点中,自然少不了最热门职业的盘点。而我们所定义的最热门职业即2007年度人才需求量最大的、高薪的、具有良好发展前景的、受职场人士追捧的职业。
  • 聚焦2007'八大职场困惑 免费阅读 下载全文
  • 一年一度的职场困惑盘点是《职业》杂志联手知名职业咨询机构做的重头戏。2007年度的职场困惑盘点在以往高出镜率、高密度率等指标上,进一步加上了“新兴困惑”这个关键词。新兴职场困惑的出现,也是千变万化的职场的一盏盏指向灯,我们可以从这一盏盏灯里,看出职场人士的成长与变化,也为新一年的职场奋战做好各项准备。
  • 解读华为“辞职门” 免费阅读 下载全文
  • 将于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》还未生效。其对企业产生的冲击和震撼已然发生,裁员风潮相继出现。其中,知名民营IT企业华为公司“鼓励7千老员工自愿辞职再竞争上岗”的举措,引起了人们对一些企业为规避《劳动合同法》的约束而提前”解套”的极大关注。
  • 带薪休假带出4大问号 免费阅读 下载全文
  • 实行职工带薪休假是社会的一大进步,更是关注、重视人文的体现,标志着社会休闲文化的一次大升华。《职工带薪休假规定(草案)(征求意见稿)》公布以后,引起方方面面的关注。《草案》的是千千万万的你我他,波及的是林林总总的公司、企业、单位、虽然还只是“征求意见”,但是,一旦实行起来,还真不容易!
  • 关注带薪年休假规定出台时间表 免费阅读 下载全文
  • 国务院法制办于2007年11月5目公布了《职工带薪年休假规定(草案)》的征求意见稿》后,仅仅三天时间,参与发表意见的人数就超过了3600人,法制办的工作人员告诉记者,同期在网上征求意见的法规草案还有一些,但是对这些草案参与发表意见的人数并不多,最多的195人,最少的只有18人。可见,相比之下带薪休假草案本身的关注度比其他法规草案高出很多。
  • 如何有效进行绩效与薪酬管理年终盘点 免费阅读 下载全文
  • T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升,提升是在现有工作的基础上,于是,T公司人力资源部准备年终在全公司范围内对人力资源管理工作,尤其是绩效管理和薪酬方面进行调查,以持续改进工作,提升管理水平。调查的目的可以概括为收集真实信息,合理解决问题。究竟如何才能有效调查一年的绩效管理和薪酬工作情况呢?
  • 专制老板将终结 免费阅读 下载全文
  • 20世纪杰出的管理学作家彼得·德鲁克有句名言.“多数我们称之为管理的东西,只会让人难以完成工作。“加里·哈默尔为自己设定的宏大挑战(基本上已经实现是:为21世纪的管理者提供一份新的路线圈。企业如何才能更加具有适应力、创新力和活力?要提升这些品质,管理者需要做(或者停止做)什么?
  • 你的企业里,人力资本排第几? 免费阅读 下载全文
  • 笔者有很多企业界的朋友,最近,常有猎头公司。找笔者探寻行业前几名企业管理者的名字,开始笔者还侃侃而谈,后来发现不对,有一个笔者熟悉的国企老总不久就成为了跨国公司的区域经理。笔者马上意识到,外企全面进入中国后,国外公司与中国企业的第一个人力资本的竞争,
  • “无忧”劳动合同签订指南——劳动合同本条款解读(三) 免费阅读 下载全文
  • 无忧劳动合同范本共计151条.因“51”与“无忧”谐音,故名无忧劳动合同,该范本由黄乐平律师在充分研究了300份各个地区、不同行业的典型合同范本和500多个典型的各类劳动合同争议案例后,结合自己的丰富实务经验撰写而成。旨在为劳资双方提供详尽的劳动合同务款.免除相关各方的后顾之忧。
  • “与法共舞”三重天——HR在实施《劳动合同法》中的角色转变 免费阅读 下载全文
  • 《劳动合同法》改变了过去HR的游戏规则。一切要从零开始……于是所有矛盾的焦点都到了HR身上。多一份了解,会给我们很多的答案。首先,来看看劳动合同法带来的变化。
  • 入职仅五天,还要支付工资吗? 免费阅读 下载全文
  • A君于8月初应聘到B公司,并于8月10日正式八职。双方约定试用期一个月。A君入职后由于个人原因不适应环境,于8月15日向公司提出辞职,部门主管和人力资源部均予以批准,但不能支付工资。其原因是公司于2003年8月已有相关规定出台,新进员工在公司工作不满15天离职的不予支付工资。同时这条规定在新进员工人职培训时也有明确告知,
  • 2007中国·大连人力资源高峰论坛圆满举行 免费阅读 下载全文
  • 2007年11月10曰,由大连市人民政府主办,察德集团、大连市人事局、大连高新园区管委会承办,泰德人才港、北京中外企业人力资源协会、大连离新园区劳动人事届共同协办的“2007中国·大连人力资源高峰论坛”于富丽华大酒店拉开帷幕。本次论坛是继去年”中国大连人力资源高峰论坛”成功举办之后,在大连举办的又一届人力资源盛会。
  • 《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛题 免费阅读 下载全文
  • 1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定。订立劳动合同时应当遵循__信用B.合法、公平、平等自愿C自愿协商、诚实信用
  • 2007年10月注册国际人才资源师认证考试成绩合格学员名单 免费阅读 下载全文
  • 首届“中国职业生涯规划国际论坛”盛大开幕 免费阅读 下载全文
  • 2007年11月17-18目,首届“中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”在北京友谊宾馆盛大开幕。本次论坛堪称GCDF中国项目中心奉献给中国职业规划领域的一场思想的盛宴,与会者围绕职业生涯规划的全球化发展,各国职业规划发展体系的现状、职业生涯规划的创新前沿技术、基于组织的生涯发展应用、高校职业规划服务体系的建立、职业测评在生涯发展中的刨新等内容展开讨论。
  • 2007年,你过得好吗?——职场人酸甜苦辣大调查 免费阅读 下载全文
  • “聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返昵?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢.现在又到了哪里呢’”带着和朱自清一样对时光飞逝的慨叹,职场人又迎来了一年的尾声,他们收获了什么,失落了什么.又在期盼着什么呢7
  • 零售业高峰职位一将难求——2007年无忧指数零售行业人才报告 免费阅读 下载全文
  • 时至年底。所有媒体关于零售行业报道的数据都表明一个显而易见的事实——中国零售业正在以迅猛的速度向前奔跑着。现实表明,行业发展越快,行业人才缺乏问题越迫切。
  • 调查显示:六成员工有流动打算 免费阅读 下载全文
  • 据Maximum的一项最新人才市场调查,上海地区财会和金融两大行业有近六成的职员声称计划在未来的12个月内改变目前的工作状态。业内普遍认为,如此巨大的人才流动意向属于非良性趋势,员工的忠诚度堪忧。那么,是什么导致员工如此密切关注人才市场的动向?他们的未来又会在哪里?
  • 学会说“职场语言” 免费阅读 下载全文
  • 在工作中,如果你碰到一些坏消息时,如何向你的上司的报告呢?这是许多职场人士所头疼的事,如果如实报告给上司,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。所以,你在说出那句话时,必须很从容不迫,要让上司觉得事情并非无法解决,而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。
  • 9个月的考察期 免费阅读 下载全文
  • 2006年8月,我第一次走进这家保险公司的大门时,只有手里那两张沉甸甸的大学毕业证,专业分别是工商管理与市场营销,没有任何工作经验。
  • 被逼离职还是主动跳槽? 免费阅读 下载全文
  • 《劳动合同法》的即将实施给企业造成了很大的心理压力。很多企业担心。该法的一些条款会给企业造成“请神容易送神难”的困境。影响竞争力。所以社会上不断传闻“一些企业在趁着劳动合同法生效之前炒掉部分员工”。不管此事是否属实。它暴露出了一个问题,相当于给每个员工都提了个醒,即员工个人在资本强权和就业压力下,如何保持自己的竞争力。使自己的职业生涯实现“可持续发展”,而不是寄希望于外部力量的保护。让自己的事业永葆青春,除了需要有在同一个单位埋头苦干的勇气,还需要智慧的跳槽。本期“职场讲坛”特邀嘉宾张文贤老师通过对一些职场案例的解答,给我们以指导和启示。
  • 职业信息速递 免费阅读 下载全文
  • 就业服务细化公平就业要求 2007年11月5日,劳动保障部颁布了《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)。《规定》针对《就业促进法》的相关内容做了全面的细化,特别是细化了公平就业的规定。如要求用人单位的招工简章、招聘广告以及职业中介机构发布的就业信息都不得包含歧视性内容。用人单位在招用人员时,
  • “就业自救”:大学生成功就业新模式 免费阅读 下载全文
  • 由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合进行的“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示。截止到2007年5月底。在接受调查的2006届本科毕业生中,已签约和已有意向但还没有签约的占49.81%,不想马上就业的占15.02%,而没有找到工作的比例为27.25%。从上述数字,能感受到大学生就业的现状,一个字:难!
  • 让员工快乐地工作 免费阅读 下载全文
  • 快乐能带给我们什么?2002年,米卢凭借着“快乐足球”把中国带进了世界杯,在中国的足球史上增添了辉煌的一页;各个学校在积极提倡快乐学习:全天下的父母都期望自己的子女能够快乐成长;我们都期待着快乐始终伴随自己,热切地希望快乐创造一切美好的事物。中央电视台经济频道曾推出“打造雇主品牌.倡导快乐工作”的专题节目,意在引导企业做最佳雇主,员工能够快乐工作。
  • 美国人能工作到多少岁 免费阅读 下载全文
  • 从北京登机,再到洛杉矶转机,飞往辛辛那提。在机舱门口。我感到站立迎接的两位服务员跟中国的空姐大不一样,他们一点也不靓丽,而且年龄至少有50多岁了,其中一个竟还是男性。那位上了年纪的“空哥”冲着我微笑致意。我仔细再看了看周围,才发现在登机的旅客中,就我一个中国人,他是在向我表示友好!
  • 在空白处创业——未来10年中国存在的N种创业机会 免费阅读 下载全文
  • 创建缝隙企业或者说在空白处创业,《职业》杂志社联手人民邮电出版社向所有读者隆重推出这一全新理念以及《在空白处创业》一书。我们提出了一种全新的商业创意。即在一个现存的市场中运营企业:不是在大的战场中厮杀.而是要找到一座小山,占领它并拥有它——拥有那个缝隙.并且提供优质的服务。把这个市场经营好.你的竞争对手就不会来打扰你。如果竞争对手是一家大公司,那么也许这座“小山”对它而盲.太小而且不重要,但对你而言。它并不小。事实上.它大到足以让你这样的创业者非常成功。
  • 打造苗条,为我趟出财富路 免费阅读 下载全文
  • 打工女孩张玥邂逅了小小的韩国瘦身圈后。一个大胆的创业计划瞬间在她脑海里形成。通过一年多的智慧打拼,她让无数都市女性圆了“窈窕梦”,同时也奇迹般地为自己赚得50多万元财富。张玥是怎样发现商机的。她的成功有什么秘诀?
  • 在实践中改革中等职业学校计算机教学 免费阅读 下载全文
  • 一、改革教学方法,提高学生实践能力 经过不断实践与探索,我们认为,中等职业学校计算机基础教学必须采用“精理论、多实践、重能力、求创新”的培养模式。牢固树立“以能力为本”的观念,在教学中必须十分重视学生动手能力、自学能力和创新能力的培养。备课时要以大纲为指导,将教材内容分解为若干个知识点.
  • 教产结合 企业学校双受益——变更钢丝绳结构的一个成功案例 免费阅读 下载全文
  • 职业教育正逐渐受到各方面的高度关注。职业教育培训的对象是即将走向工作岗位既有一定的理论知识,又有一定动手操作能力的青年人。因此,在职业教育阶段。学校既应当合理安排教学计划传授给学生系统的基础和专业理论知识,又要创造条件给学生提供接触生产实际、参与技术改革科研专题的机会,提高他们结合实际,动脑动手解决问题的能力。
  • 好工作,金饭碗——我和我的亚伟速录机 免费阅读 下载全文
  • 人生原本应该是一个空瓶,你别管这个瓶有多大,有什么用途。你只管往瓶里不停地放你想放的东西:哪怕是一滴微不足道的水,一颗看似跟平凡的种子,一颗在你脚下多如牛毛的尘埃,只要你慢慢地积累,终有一天,你会惊奇地发现,原来在你的瓶里已经开满了鲜花……
  • 辽宁省HR经理人俱乐部在沈阳成立 免费阅读 下载全文
  • 2007年11月16日,由辽宁省职业资格认证管理办公室、沈阳惠尔智业教育培训中心等单位联合发起的“辽宁省HR经理人俱乐部”成立仪式在沈阳隆重举行。
  • 2007(第四届)全国校企人才供需合作考察洽谈会 免费阅读 下载全文
  • 本着促进学校与企业的人才需求交流,加强学校培养社会适用人才的目的,《职业》杂志连续成功举办了三届全国校企人才供需合作考察洽谈会,拓宽了学校就业渠道,先后为数千名毕业生解决了就业问题,受到了校企双方的欢迎。
  • 2007'最受职场人士青睐的10部影片 免费阅读 下载全文
  • 如今看电影早就不仅仅只是娱乐消遣,还是一个个职场之角的精彩缩影。《职业》杂志盘点出本年度最受职场人士欢迎的十部影片,让我们共同回味吧。
  • [人物]
    曾子墨:跳跃的轨迹精彩而流畅(莫海燕)
    欧阳自远:喜看“嫦娥舒广袖”(吴志菲)
    Cindy:奔跑的姿态离理想最近(张华)
    [特别策划]
    2007’年劳权10大事件(周斌)
    2007'职场八大流行新概念(jenny 王刚)
    2007'十大诱人就业领域(宋伟光)
    2007'七大职场红人(王刚)
    2007'十大热门职业(杨挺伟)
    聚焦2007'八大职场困惑(谢伟)
    [本刊特稿]
    解读华为“辞职门”(杨育谋)
    带薪休假带出4大问号(涂俊明)
    关注带薪年休假规定出台时间表(欣文)
    [管理]
    如何有效进行绩效与薪酬管理年终盘点(刘航平)
    专制老板将终结
    你的企业里,人力资本排第几?(黄凌)
    [热线]
    “无忧”劳动合同签订指南——劳动合同本条款解读(三)(黄乐平)
    “与法共舞”三重天——HR在实施《劳动合同法》中的角色转变(熊艳红)
    入职仅五天,还要支付工资吗?
    [行业之窗]
    2007中国·大连人力资源高峰论坛圆满举行(jenny)
    《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛题
    2007年10月注册国际人才资源师认证考试成绩合格学员名单
    首届“中国职业生涯规划国际论坛”盛大开幕(木子)
    [路标]
    2007年,你过得好吗?——职场人酸甜苦辣大调查(骆潇 刘艳霞)
    零售业高峰职位一将难求——2007年无忧指数零售行业人才报告(LiZZie)
    调查显示:六成员工有流动打算(Maximum)
    [职场]
    学会说“职场语言”(李晓)
    9个月的考察期
    被逼离职还是主动跳槽?
    职业信息速递
    [论坛]
    “就业自救”:大学生成功就业新模式(张威)
    让员工快乐地工作(岳瑞丽)
    美国人能工作到多少岁(王祖运)
    [就业与创业]
    在空白处创业——未来10年中国存在的N种创业机会
    打造苗条,为我趟出财富路(双双 张王同[口述])
    [职业与教育]
    在实践中改革中等职业学校计算机教学(孙晓惠)
    教产结合 企业学校双受益——变更钢丝绳结构的一个成功案例(宋福雨)

    好工作,金饭碗——我和我的亚伟速录机(史业)
    辽宁省HR经理人俱乐部在沈阳成立(朱向雷)
    2007(第四届)全国校企人才供需合作考察洽谈会
    [轻松驿站]
    2007'最受职场人士青睐的10部影片(行者青)
    《职业》封面

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