设为首页 | 加入收藏
文献检索:
您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2008年第04期
  • 贺佳波:八年时间成就自己的“职场江湖” 免费阅读 下载全文
  • “找工作像是追女孩子。写简历和写情书是一样的,一份通用化的情书给十个女孩子。结果如何可想而知。滥情的人找不到对象。滥发简历的人找不到工作。找到心仪的工作是必须要用心的,网络招聘只是一个平台。在网上投简历只是开始。……应聘中你还有好多事可做。”
  • 海霞:事业让我永远神采飞扬 免费阅读 下载全文
  • 她的镜头感觉和状态之好。令人叹服!有人说她是为电视两生.此语可能有点言过其实,但她非常喜欢电视主持人这份感觉。电视是年轻人做的行业,每天都有新人进来,有新鲜血液加入对,她来说.在央视这个平台工作。总有一种参加竞赛的感觉。始喜欢跟自已竞争。跟时间竞争。
  • 泽仁曲措:山花烂漫丛中笑 免费阅读 下载全文
  • 2007年10月7日,年仅21岁的藏族女孩泽仁曲措以她“天籁般的歌声”和9.99分的绝对优势,众望所归地获得了“2007年度中国红歌会”决赛总冠军。并以其善良、朴实、极具亲和力的性格,被红歌迷们亲切地称为“红歌姐姐”。
  • HR面试中的“十八般”秘密武器 免费阅读 下载全文
  • 如何在最短的时间内去伪存真,去粗取精,获得应聘者的准确信息,以提高面试效率,降低用人风险,这是摆在HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验,以供HR同仁参考。
  • 完美招聘集结号:把每名HR都培养成CHO 免费阅读 下载全文
  • “招聘难,难于上青天,没有千里马,你让我怎么当伯乐?”常听人力资源经理如是说.“招聘难,说难也不难,有了一支专业敬业的招聘团队,处处有‘才’源。”后者正是龙湖地产(以下简称“龙湖”)HR精英团队的真情体验。
  • 见招接招,拆分求职难——如何让你的简历不再石沉大海 免费阅读 下载全文
  • 投递出无数的简历.没有一个反馈信息;参加了各式各样的招聘会,没有一家单位给个面试的机会;名牌大学毕业,职业证书一堆,却难抵实践经验这一条定律……找工作难,难于上青天,这是许多求职者焦虑的呼喊。面对求职难。我们一方面寄希望于国家政策干预.进行教育内容调整;另一方面求职行也必须认清现实.认清自己.认清社会需求,重新调整,规划自己,主动采取行动.见招接招,逢难解难.在求职难的荆棘中开避出一条前景之路。本刊在此特邀专家对求职过程中存在的普遍问题和需要特别注意的环节给予指点。
  • 巧面试,捕获心仪工作 免费阅读 下载全文
  • 如果求职是“爱情马拉松”。那么面试就是“相亲”。要让老板喜欢上你。就像谈恋爱一样。要寻找你和他的共同点。如果你喜欢的女孩子喜欢诗歌(留意到老板对什么感兴趣).那么。你就应该尝试尽快投其所好。但前提是。你是他真正要找的人。
  • 软素质:进人外企的“敲门砖” 免费阅读 下载全文
  • 进入外企工作.是很多求职者的梦想。外企的美丽光环在透明度越来越高的职场上.业已开始渐渐褪色。成功应聘外企。并不是遥不可及的梦。名校、热门专业的背后,更多的是外企所重视的求职者要具备的软素质。
  • 3招教你突围求职困境 免费阅读 下载全文
  • 大学毕业半年多了还没找到工作,吴小姐别提有多烦了,天天跑东跑西,疲于奔命可是,不知为何,就是每次面试都名落孙山。莫非我的形象太差?吴小姐心里一动,于是赶紧去商场花6000元换了套世界名牌套装.自此,吴小姐感觉信心大增,每次面试都抬头挺胸,志气昂扬,但结果还是不那么如意。问题出在哪呢?
  • 婉拒方式 免费阅读 下载全文
  • 人多,职位少,每个求职者都面临着激烈的竞争和惨烈的淘汰。整天忙着去形形色色的招聘会场“海投”简历并现场参加“一分钟初试”。但招聘主管的一句话,常常让人心凉半截或摸不着头脑。因此,对招聘主管的话,要听话听声,锣鼓听音。
  • 见难解难,化解企业招聘难——企业渴盼:有效简历、有效招聘 免费阅读 下载全文
  • 哪种招聘渠道最适合企业?为什么每次千辛万苦地从应聘者中选拔出的合格者连试用期都没通过就被淘汰掉?简历如山堆,为什么有效简历甚少?如何选聘和任用职业经理人?企业为什么招聘不到合适的员工……诸如此类的招聘问题一直以来都在困扰着企业管理者以及HR工作者。
  • 面试,让我欢喜让我忧 免费阅读 下载全文
  • 面试是招聘过程中的重要环节。与求职者最亲密的接触、最直观的判断、最真实的感受、最好的筛选时机,都聚集于此。然而企业为什么总觉得面试中遇不到心仪的人选?自己看中的员工为什么三面之后又跑了?担负着人才筛选与选拔重要任务、肩负着企业的殷殷希望的面试环节,不仅仅让求职者百感交集,同时也让HR们谈之色变。直击面试现状,《职业》杂志记者携手人力资源专家杨锐先生——北京联脉互动信息技术有限公司人力资源总监、原中华英才网人力资源总监,共同化解面试难题。
  • 透视招聘难的背后:人才短缺——访万宝盛华(Manpower)人力资源有限公司总经理吴若萱 免费阅读 下载全文
  • 为什么一个拥有13亿人口的国家还会出现人才短缺的现象?该如何应对这种窘境?吸引和保留人才的诀窍是什么?什么才是中国企业和员工的共同出路?带着这些问题,本刊特邀记者采访了万宝盛华人力资源公司总经理吴若萱女士,她认为,切实了解中国员工是在华外资企业决胜中国市场的关键,而切实了解自己,则是国内员工职业生涯规划的重要环节。
  • 成也招聘,败也招聘 免费阅读 下载全文
  • 所谓的企业招聘,就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求,通过信息的发布和科学甄选,获得企业所需合格人才,并安排他们到企业所需岗位上工作的过程。招聘是企业获取合格人才的渠道,是组织生存和发展的需要。有些人认为,我国企业的人力资源管理工作最好做的是招聘。但是出问题最多的也是招聘。
  • 3个求职者的故事 免费阅读 下载全文
  • 故事 一帮子人去面试.人太多被保安阻截在门外.其中一人冒充经理扬长入内.结果被录用了。
  • 四大名家会诊“紧急招聘” 免费阅读 下载全文
  • 4月,企业迎来了今年的首个招聘热潮,刚做好年终总结和新年规划,紧急招聘的压力又接踵而来。为什么会发生紧急招聘?HR该如何应对呢?本文以G公司的案例为背景,邀请了4位专家帮HR出谋划策,见招拆招。
  • 名企十大成功招聘经验 免费阅读 下载全文
  • “为什么我总是找不到工作?”“为什么我们总是招不到人?”面对人才市场上的两难呼声,万宝盛华人力资源(中国)认为,造成招聘难、求职也难现状的原因,主要是人才的供应与需求之间存在矛盾。
  • 职场畅行8大求职通道 免费阅读 下载全文
  • 书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。那么,对于奔波在社会上的求职大军来说,求职之路以什么作舟呢?哪条船又是成功率最高的“救命草”呢?《职业》杂志携手中华英才网,以及业内诸位职业顾问,细数最适合2008职场求职大军的八条路径。
  • 做一个世界级主管 免费阅读 下载全文
  • 如果你是一位企业的经理人,以下的场景你可能不陌生,而且出现的机会似乎愈来愈多每个月你会和你的team member,在上海总部meeting;和你竞争的对手已不是香港人、台湾人,而是来自印度和马来西亚,你的客户可能有日本的企业,也有西班牙的公司,你们讨论事情不是用MSN就是用Skype,私底下聊天的主题则是巴西的足球明星。
  • 互联网企业独特的人力资源管理 免费阅读 下载全文
  • 随着互联网企业的飞速发展,互联网行业的人力资源管理理念和实务操作与其他行业相比更具独到之处。互联网企业的组织架构、岗位设置及岗位职责将随着企业经营战略目标及商业运作模式经常性地调整而频繁地调整。与传统行业较为固定的组织形式不同,互联网企业必须建立相对柔性、灵活的组织,包括部门及岗位设置、职责等。
  • “人才经营,是一天25小时” 免费阅读 下载全文
  • 只要他一开讲,听者无不竖起耳朵只要有他上场,会议绝对不会冷场。62岁的管理大师汤姆·毕德士被喻为“最佳企业管理演讲人”,毕德士在新书《重新想象》中,言简意赅地提出了企业不可不重视的15条人才法则。
  • 以完成一定工作为期限的劳动合同终止,可以得到经济补偿吗? 免费阅读 下载全文
  • Q:我是长春的一名应届毕业生,于2007年12月与X公司、学校签了就业协议书,即三方协议。因出于个人原因,最近我想解除协议,但有一个问题:协议中约定了违约全2000元,这是否适用《劳动合同法》的规定呢?还是应该适用其他法律的规定?
  • 央视春晚引出的劳权话题 免费阅读 下载全文
  • “农民工、农民工,你是我的姐妹弟兄!农民工、农民工,试验区的开路先锋!”2008年春节,农民工们唱响的《农民工之歌》进入了中央电视台春节联欢晚会,令人耳目一新歌颂奋战在各条战线的劳动者,成为整台晚会的亮点之一,而小品《梦幻家园弧军嫂上岛》《公交协毒曲》等节目,都可从中引申出劳权方面的话题。
  • 给“就业歧视”一个理性的边界 免费阅读 下载全文
  • “身高160米以上”“限招男生”“非名牌大学者免谈”“35岁以下”……求职中的你是否遭遇过这些已司空见惯的歧视性条款?《2007年零点中国公共服务公众评价指数报告?调查结果显示12.8%的城镇居民表示在就业时遇到过就业歧视,对于就业歧视,公众反对的主要是将一些与生俱来的、自己无法改变的“先赋条件”设定为招聘门槛。
  • 签订劳动合同须防十大陷阱 免费阅读 下载全文
  • 春节过后,又迎来了用工招聘的高峰期,各类招聘会正如火如荼地进行着。如何签订劳动合同,防止自己的合法权益受到侵害,成为广大求职者最为关心的问题。本文总结归纳了求职者在签订劳动合同时经常遇到的“十大陷阱”,希望对广大劳动者正确签订劳动合同、运用法律武器维护自身权益有所帮助。
  • 欧美职场的“人情”观 免费阅读 下载全文
  • 当杰伊·哈格里斯(Jay Hargis)接到同事请他帮个忙的电话时,他艰难地回想起对方曾经帮过自己的忙,现在人家来要求回报了。
  • 人才集市“变味”,五大软肋掣肘成功率 免费阅读 下载全文
  • 人才招聘进入了新一年的高峰期。通过人才市场的招聘会找工作,招人才,图的是机会多、成功率高。但现在,这一曾深受广大求职者和用人单位喜爱的人才集市,其成功率却让求职者很受伤。很多求职者在参加完招聘会后感到自己投放的简历如石沉大海,没有任何音信。在人们熟悉了大集市的人才招聘方式之后,也越来越感到集市招聘存在的弊端人满为患、成功率低、信息掺水……越来越多的招聘企业和求职者对人才市场开始失望。
  • 找工作,怎一个“难”字了得!——职场人求职难度大调查 免费阅读 下载全文
  • 人头攒动的招聘会,海量招聘信息的网络,无孔不入的猎头还有真刀实枪的求职选秀节目……名目繁多,让职场人拥有了更多的选择空间,然而真的能“条条大路通罗马“吗?《职业》杂志特别联合智联招聘开展了“求职难度大调查”。
  • 头条 免费阅读 下载全文
  • 我国每年新增劳动力2000万;国家将从六个方面促进就业。
  • 政策 免费阅读 下载全文
  • 年休假工资报酬支付标准出台;“跨省市养老保险转移接续办法”制定。
  • 紧缺 免费阅读 下载全文
  • 中国“硅谷”急需管理人才;奥运邀高手翻译加盟年薪20万。
  • 就业 免费阅读 下载全文
  • 女大学生就业人际关系排位跃升;聘用硕士成本过高企业不愿埋单。
  • 盖茨给职场新人的10句话 免费阅读 下载全文
  • 寻找成功面试“直通车” 免费阅读 下载全文
  • 在45岁时,我因服满最高服役年限而退出现役,这是许多军官必须面对的一个重大人生转折。大多数退出现役的军官通常会选择转入国家公务员系列,获取一个稳定岗位而继续工作到退休。我没有选择这条看似稳妥但却平庸的路,而是按照自己的想法选择了一条适合于自己重新发展的新路。
  • 给职场新人的18个TIPS 免费阅读 下载全文
  • 现代学生大都比较自我,到了公司,还从自我出发,难免会遇到障碍。这时候需要站在公司角度考虑问题,才能受到公司的偏爱。具体说来,有理念和实践两个方面。
  • 王宝强、汤唯的第一次成功面试 免费阅读 下载全文
  • 你想知道当今我国影坛红得发紫的两位影星王宝强、汤唯是如何成功的吗?其实,他们在成名前也和大多数求职者一样,遭遇过多次应聘失败;只不过他们能及时总结经验,在关键的面试中,能正常发挥自己的水平,加上机遇的垂青,遂幸运地成为《士兵突击》和《色·戒》的男女主角,一演成名。
  • 如何提高求职成功率? 免费阅读 下载全文
  • 校园招聘新的一轮高峰来临。还没有拿到offer或者没有拿到满意offer的学子们,准备好了吗?
  • 通道 免费阅读 下载全文
  • 北京《求职指南地图》亮相;就业博客大赛帮助毕业生找工作.
  • 健康 免费阅读 下载全文
  • 电脑办公族三妙招防面部衰老;职场女性需谨防生育高龄化.
  • 新职业 免费阅读 下载全文
  • 我国首次社会工作者职业考试6月举行;新职业引逗阿姨悄现影楼.
  • 指正 免费阅读 下载全文
  • “微笑面具”可能导致真正的抑郁;我国将对健康管理行业进行整顿.
  • 前景 免费阅读 下载全文
  • 2020年我国将实现“充分就业”;“充分就业”美好画卷展现.
  • 大事 免费阅读 下载全文
  • 组建人力资源和社会保障部有利劳动者就业;今年登记失业率控制在4.5%。
  • 关注 免费阅读 下载全文
  • 大学生要多些“口袋技能”;建议建立女大学生就业补偿机制。
  • 排行 免费阅读 下载全文
  • 2008年薪酬平均将增13.8%;名人榜单“薪情”一片大好。
  • 温州人力资源网招聘信息 免费阅读 下载全文
  • 新森桂集团招聘启事 免费阅读 下载全文
  • “低学历”职业人求职攻略 免费阅读 下载全文
  • 一、职业人学历结构与“低学历”群体分析 在中国的学历教育中,由低到高依次是中专、大专、本科、研究生(包括硕士、博士)。
  • 浅谈求职面试技巧 免费阅读 下载全文
  • 面试过程是主试者与受试者双方面对面地观察和交谈的过程,也是一个双方相互沟通和相互了解的过程。主试者可以通过对受试者外部行为特征的观察与分析,考察评价其基本素质:表达能力、应变能力、对问题的理解能力和分析能力:而受试者也可以通过对主试者进行细致地观察与判断,进而了解主试者面试的真正目的,及时调整自己回答问题的思路,迅速组织回答问题的内容,抓住问题的要害,科学、简明地回答主试者的各种问题,力争给主试者留下较深刻的“第一印象”,这对于求职者来说是至关重要的。
  • 将爱好演绎成财路的女人们 免费阅读 下载全文
  • 现在是个多元化的社会,只要你肯动脑筋,要赚点钱过好日子并非一件很难的事。因为许多人都有一种业余爱好,只是平时忽视了去将某种业余爱好看成一种潜在的资源。所以,我们要善于激发灵感,学会去发现去挖掘并利用好自身的业余爱好,让其演绎成一条生财之道。且看以下四个女人如何有声有色地将自己的爱好与技能演绎成一条赚钱的路子……
  • 公司解雇成就了我的新事业 免费阅读 下载全文
  • 如果说盖茨让微软成为传奇,那么乔布斯本人就是传奇。他创建了苹果电脑,引领了电脑时尚的潮流;他创立了皮克斯,拔动了娱乐业的风向;他创造了iPod,又通过它影响了不只一代人的生活方式。
  • 2008年最被看好的10大创业行业 免费阅读 下载全文
  • 1 服务多元化的城市便利店行业 随着中国经济的平稳发展和生活节奏的加快,目前我国的上海、北京和深圳等少数发达城市中服务多元化的便利店行业发展迅速,甚至一些便利店目营业额已高达万元以上。
  • 开间时尚“美鞋吧” 免费阅读 下载全文
  • 美女与美靴结缘 爱美是女孩的天性。女孩买鞋的时候,很在意鞋子上面漂亮的鞋饰,在她看中了鞋饰的同时,也看中了鞋子,之后,会不惜一切代价把那些漂亮的鞋子买到手。从大西北到山东临沂打工,在一家服装厂做计件工人的小菲就是这样一种女孩。今年23岁的她追求时尚,对漂亮的鞋子几乎到了痴迷的程度。
  • 案例教学法在饭店服务与管理专业的应用 免费阅读 下载全文
  • 一、问题的提出 去年,我们几位老师到本地的四星级饭店凤凰山庄去看望在那里实习的学生时,凤凰山庄领导告诉我们这样一件事:
  • 当前高校职业咨询人员的特定角色 免费阅读 下载全文
  • 伴随着就业竞争压力和大学生自我探索、自主发展的强烈需求,职业发展教育,特别是职业测评、职业生涯规划、职业咨询等有助于大学生认识自我、探索自身职业发展方向的工具、方法和途径,日益受到大学生的重视与青睐。面对大学生日益增长的需求,作为高校学生就业工作者有责任承担起职业发展教育的重任,积极开展职业咨询服务,通过科学的方法和手段,为学生提供专业的指导和帮助。但是,我们也应客观地认识到,在职业咨询工作的开展过程中,
  • 大陆企业第2季度招聘预期降低 免费阅读 下载全文
  • 全球领先的人力资源服务商万宝盛华近日发布最新的招聘前景调查结果,2008年第二季度中国大陆地区企业的净招聘前景指数为+8%《经季节性调整数据分析),这是中国大陆地区的企业自2005年第二季度加入本调查以来所呈现的最弱的招聘前景预期。
  • 速录行业发展三大新趋势 免费阅读 下载全文
  • 一家大型保健品企业8位高管,每人身边新增加了一位工作人员——速录师。速录师的工作就是记录高管每天的会议讲话及随时布置的工作任务。“今年,对于速录师需求的最大变化。就是服务市场不断的扩大.过去基本都是速录服务公司需要速录师。现在是企业直接聘用速录师。”中国中文信息协会理事、北京市速记协会副理事长唐可为教授如是说,据悉,许多跨国企业、IT企业、上市公司都有了专职的速录师,目前,用人市场对速录师的培养提出了新的要求。
  • 咨询业女性展示职业风采——2007中国科技咨询协会职业女性风采人物颁奖会举行 免费阅读 下载全文
  • 2008年3月6日,由中国科技咨询协会主办的“中国科技咨询协会咨询职业女性高层论坛暨颁奖会“在北大纵横管理咨询公司会议室举行。协会理事长、国务院参事石定环,副理事长马俊如、杨培青、梁战平,协会创始人、北大纵横管理咨询公司首席合伙人王璞,四川、上海、江西、吉林和北京的地方协会领导及在京的咨询公司高层管理人员,获奖女性及媒体记者到会。
  • 职场好书排行榜 免费阅读 下载全文
  • 四月的山里,桃花初绽,美丽芬芳;四月的职场,人头攒动,求职.招聘两旺。让所有的求职者和招聘者,都面若桃花,是《职业》杂志编辑们四月最大的心愿,为此,本期好书推荐为读者煲上的这罐职场心灵鸡汤,希望能给大家进好补,润好色
  • [人物]
    贺佳波:八年时间成就自己的“职场江湖”(骆潇)
    海霞:事业让我永远神采飞扬(蚕蚕)
    泽仁曲措:山花烂漫丛中笑(杨梅)
    [特别策划]
    HR面试中的“十八般”秘密武器
    完美招聘集结号:把每名HR都培养成CHO(王丹)
    见招接招,拆分求职难——如何让你的简历不再石沉大海
    巧面试,捕获心仪工作(谢珊)
    软素质:进人外企的“敲门砖”
    3招教你突围求职困境(洪向阳)
    婉拒方式
    见难解难,化解企业招聘难——企业渴盼:有效简历、有效招聘(李黄珍)
    面试,让我欢喜让我忧(李黄珍)
    透视招聘难的背后:人才短缺——访万宝盛华(Manpower)人力资源有限公司总经理吴若萱(唐丽华)
    成也招聘,败也招聘(朱向雷 姜英娜)
    3个求职者的故事
    四大名家会诊“紧急招聘”(王丹)
    名企十大成功招聘经验(李黄珍)
    [本刊特稿]
    职场畅行8大求职通道(宋伟光 李黄珍)
    [管理]
    做一个世界级主管(刘辉)
    互联网企业独特的人力资源管理(李必峰)
    “人才经营,是一天25小时”(子雁)
    [热线]
    以完成一定工作为期限的劳动合同终止,可以得到经济补偿吗?(李迎春)
    央视春晚引出的劳权话题(周斌)
    给“就业歧视”一个理性的边界
    签订劳动合同须防十大陷阱(侯会方)
    [路标]
    欧美职场的“人情”观
    人才集市“变味”,五大软肋掣肘成功率(朱海滔)
    找工作,怎一个“难”字了得!——职场人求职难度大调查(骆潇)
    [职场]
    头条
    政策
    紧缺
    就业
    盖茨给职场新人的10句话
    寻找成功面试“直通车”(徐秉君)
    给职场新人的18个TIPS(汤雪梅)
    王宝强、汤唯的第一次成功面试(肖保根)
    如何提高求职成功率?

    通道
    健康
    新职业
    指正
    前景
    大事
    关注
    排行
    温州人力资源网招聘信息
    新森桂集团招聘启事
    [论坛]
    “低学历”职业人求职攻略(张威)
    浅谈求职面试技巧(杨峰)
    [就业与创业]
    将爱好演绎成财路的女人们(孙友益)
    公司解雇成就了我的新事业
    2008年最被看好的10大创业行业
    开间时尚“美鞋吧”(王瑞红)
    [职业与教育]
    案例教学法在饭店服务与管理专业的应用(包琳春)
    当前高校职业咨询人员的特定角色(方雅静)
    [行业之窗]
    大陆企业第2季度招聘预期降低
    速录行业发展三大新趋势
    咨询业女性展示职业风采——2007中国科技咨询协会职业女性风采人物颁奖会举行(孙青)
    [轻松驿站]
    职场好书排行榜(石月)
    《职业》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动社会保障出版社

    社  长:王玉君

    主  编:姜学霞

    地  址:北京市朝阳区惠新东街1号

    邮政编码:100029

    电  话:010-64892588-508

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1009-9573

    国内统一刊号:cn 11-4601/d

    邮发代号:2-416

    单  价:10.00

    定  价:120.00