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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2008年第08期
  • 刘翔:享受比赛和尽自己的最大努力 免费阅读 下载全文
  • 我不知道是什么让我跑得这么快、取得这么多成功,我只知道当我面前有一个障碍时,我就要跨越过去。
  • 陈早春:做中国富豪的“生活教练” 免费阅读 下载全文
  • 健壮的体格,黝黑的皮肤,记者初见陈早春时,感到眼前这位年轻商人更像一个拳击手。他的办公地点是一栋白色三层小洋房,坐落在上海华山路,是宋庆龄的生前办公地。现在,他身后的壁炉就是宋庆龄曾经用过的。谈起他为中国富豪当“生活教练”的经历,让人大开眼界。
  • 李金保:“奥运评书”创意缔造财富奇传 免费阅读 下载全文
  • 2008年北京奥运商机千载难逢,合肥一个小有名气的“80后”动漫制作人大胆创新,推出40集“奥运评书”动画片,奥运会期间将在全国110多家电视台播出,这一创意在呈现给人们一份艺术大餐的同时,也缔造出一个财富传奇。
  • 奥运冠军与职场成功之路——熊倪:职场转行与高台空翻一样精彩 免费阅读 下载全文
  • 作为奋斗在职场的一员,运动员应该是相当特殊的一个群体。普通的职场人,在企业可以削尖了脑袋升职加薪,也可以拿着仅够满足温饱的薄薪平平淡淡过一生。而运动员不同,他们自幼便开始艰苦训练、拼力博杀,肩负着为国争光的特殊使命;他们奋斗在残酷的赛场上,冠军永远只有一个;他们的跳槽转行,选择范围更单一、更狭窄;他们的职场晋升,唯一桥梁就是获取冠军卜运动员生涯发展之路。有苦有痛。有欢笑有泪水。有成功有失败…….而对于所有职场人士来说。这些都是值得自己学习和借鉴的宝贵财富。在2008年北京奥运临近的时刻。《职业》杂志记者挑选了七位具有代表性的奥运健儿.邀请业内的权威职场专家和顾问。
  • 郭晶晶:赢在职业兴趣 免费阅读 下载全文
  • 多次获得世界冠军,为了北京奥运会仍然每天训练6~7小时,至少跳200多个动作,从周一到周日,几乎全年无休。是什么动力支撑着自己?用她的话说:因为喜欢,才会投入、才会愿意付出。
  • 刘璇:职场“挫商”成就奥运冠军 免费阅读 下载全文
  • 职场挫商,被誉为职场人士必须提升的三商之一,放在了与智商、情商同样重要的位置。而相关调查显示,所有的职场成功人士都具有很高的职场挫商,也就是俗称的承受挫折的能力。
  • 田亮:要业绩也要职场品牌 免费阅读 下载全文
  • 我们所处的时代已经不再是有业绩就可以肆无忌惮的年代。职场品牌、职场美誉度才是职场人士获得可持续发展的护身符。
  • 伏明霞:实现不同阶段的每一个目标 免费阅读 下载全文
  • 不同阶段有不同目标、活在当下的积极态度、掌握事物发展的主动权,三大秘籍帮助你干得好又嫁得好,实现事业、家庭、学习的平衡。
  • 谭良德:无缘第一 也要全力做最好的自己 免费阅读 下载全文
  • 勇于拼搏且毫无怨言的英雄气概,这就是谭良德身上体现出来的比奥运金牌分量更重的东西。职场亦是如此:要有争的精神,“争”不是说要去争第一,而是要竭尽全力做最好的自己。
  • 莫慧兰:有准备,所以有机会 免费阅读 下载全文
  • 因体操而与体育结缘,因体育而转型为主持,从‘莫式空翻’到凤凰卫视主持人,在她的身上我们可以看到:锁定职业目标有针对性地充电、深度整合自己的优势,是快速而理想的职场转型路径,是从一个山顶到另一个山顶的缆车。
  • 奥运人才如何“转”得更精彩 免费阅读 下载全文
  • 百年难遇的奥运盛会为中国造就了一批高素质人才,因为奥运工作的需要,奥组委选拔和培养了数以万计的外事、建筑、环保、商务等方面的专业人才,为成功举办奥运会提供了全面可靠、有效、直接的人才支持。那么,奥运结束之后,他们将转向何方?他们可以到哪里寻找新的职业发展机会?本刊记者就此采访了上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生。
  • 2008下半年人才需求十大热点 免费阅读 下载全文
  • 2008年,职场人面临新的契机。上半年才市红红火火,下半年才市将有怎样的发展趋势,哪些行业需求最大,哪些岗位人才稀缺,哪些人才最具发展潜力?对此,北京宏威职业顾问公司通过调查,对2008年上半年职场特点进行了梳理,对下半年职场发展作出了趋势预测,供职场人士参考。
  • “后奥运时代”:六大行业持续热门 三大行业需求降温 免费阅读 下载全文
  • 我们将奥运后仍旧热门和火爆的行业、职业所需要的人才,通称为“后奥运人才”。不可否认,2008年奥运会将使一批活跃在各个行业、各个岗位的专业人才,成为鲜亮风景。那么,奥运之后,哪些职业和行业继续趋热,哪些行业将萎缩或消亡?《职业》杂志记者就此采访了北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)总经理助理兼招聘事业部总经理李毅光先生。
  • “超越团队界线”的影响力艺术 免费阅读 下载全文
  • 今年早些时候,国际商业机器公司(International Business Machines Corp.)的一位经理凯特塔南特(Kate Riley Tennant)希望重新分配部分工程师的工作。但是,这些员工并不归她领导。她必须说服几千英里之外的同事决定此事。
  • 如何寻找并保持员工的“适点压力” 免费阅读 下载全文
  • 大多数的组织行为学家把员工的压力与绩效之间的关系描述成一个上抛物型的抛物线,也就是绩效——压力曲线,他们认为,在员工压力承受范围内,员工的绩效会随其压力的增加而提高,塞利(Selye)称这种压力为积极压力(enstress),当给员工施加的这种积极压力增加到一定程度时,员工的绩效就会达到最高值(P’)。此时,如果继续给AT施加压力,其绩效会随压力的增加而下降且边际压力递增。而这时的压力也就变成了消极压力(distress)。“适点压力”就是积极压力向消极压力转变的这一转折点,如图1所示,在S’这一点上,员工的绩效达到最高值P’,S’这一点上的压力也就是“适点压力”。
  • 中国企业人力资源管理的国际化视角 免费阅读 下载全文
  • “走出去”战略是中国企业融入全球经济的重要过程,是缓解国内资源紧张的重要举措。当前,各国企业都在为争取资源而奋斗,“走出去”战略实际上是中国企业全球经济一体化背景下的国际化生存,这一步能否走稳走顺,关系到企业能否在国际竞争中生存并发展壮大。
  • 人才铺就成功路——访石花酒业副总经理郑书军 免费阅读 下载全文
  • 有帅哥老总之称的郑书军是个名人更是个忙人,早在几个月前就想采访他,可是我们每次登门拜访,他都不在办公室,公司的人说,郑总又到各地市场上转去啦。这一次,我们一大早来到公司,终于在办公室“逮”住了又欲外出的郑总。
  • 警惕病假中的维权陷阱 免费阅读 下载全文
  • 休病假既是权利也有义务 2007年7月,某纺织厂挡车女工李某因手术向单位提交了医院出具的《疾病证明书》。该厂同意李某休病假,并按规定发放病假工资。2007年9月底,该厂发现李某在另一家纺织公司做工,原来李某想在拿病假工资的同时打工赚外快。该厂将李某带到医院复查,诊断结果为基本恢复正常,遂书面通知李某回单位安排适当工作,结果李某仍以患病为由拒绝上班。2007年10月,该厂以李某连续旷工15天为由,将其除名。李某不服,称其病假未到期,向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会审理后,维持了纺织厂对李某作出的除名决定;
  • IBM犯了哪些错误?——“反抑郁症歧视第一案”解读 免费阅读 下载全文
  • 最近,上海市浦东新区劳动仲裁委员会裁决了国内首起“抑郁症歧视案”,此案的用人单位方是著名的IBM(中国)公司,员工方是其上海分公司研发工程师袁毅鹏。近年来,针对健康状况的歧视现象愈演愈烈,从残疾歧视、相貌歧视,到乙肝歧视、抑郁症歧视,不胜枚举。尽管此案目前尚未尘埃落定,但从中可以看到抑郁症患者对于自己劳动权益的抗争,以及我国法律对于劳动者的全面保护。
  • 无固定期限劳动合同下的企业逆向选择 免费阅读 下载全文
  • 逆向选择本意上是指由于交易双方信息不对称和市场价格下降产生的劣质品驱逐优质品,进而出现市场交易产品平均质量下降的现象,主要是指受众(如消费者、顾客等)在信息不对称条件下的行为选择。在劳动力市场领域也存在逆向选择问题。从劳动力市场的需求方(即资方)来说有企业逆向选择,是指企业在追求利润最大化的动机驱使下,利用其在劳动市场上的主导地位而采取的一系列逃避责任、回避管制行为,并且这些行为与政府意志、劳工利益相违背。
  • “奥运后”人才市场走向哪里? 免费阅读 下载全文
  • CPI和金融市场的震荡都没有挡住2008年上半年人才市场的风头正劲,奥运的到来又为人才市场注入了一剂强有力的兴奋剂。要判断2008年“奥运后”人才市场的走向在哪里,让我们先来回顾之前的走势,这无疑有助于作出准确的判断。
  • “猎头顾问”走俏未来职场 免费阅读 下载全文
  • 郭士纳从纳贝斯克跳到IBM:旄密特从Novell到Google;陈永正前后为摩托罗拉、微软、NBA效力;唐骏放弃微软选择盛大;李开复从微软跳到谷歌……你应该已经对这些影响世界经济的大人物的职业变动有所耳闻,然而身居要职的他们每一次的重新选择是如何实现的?幕后推手是谁?谁在影响着这些高层人才的职业走向?
  • 最佳雇主榜单揭秘大学生择业新动向 免费阅读 下载全文
  • 来自教育部的统计数据表明,2008年全国高校毕业生人数,将再创历史新高——达到559万人,比2007年增加64万人。
  • 最佳雇主榜单揭秘大学生择业新动向 免费阅读 下载全文
  • 一个只有大专学历的女孩,在短短的两年时间里,完成了从普通打工者到外企“高级白领”的跨越。她是如何轻松进入国际知名企业,并在很短的时间里迅速升迁,成为担任要职的企业管理者的呢?
  • 竞争,在合作的名义下 免费阅读 下载全文
  • 行走职场,人们在同一公司、同一部门、同一团队工作,“合作”两字就成为企业文化的核心内容,同时也是员工行动的口号和座右铭。不过,犹如竞技体育中没有纯粹的合作与竞争一样,同一屋檐下的人们仍然面临着激烈的内部竞争与激烈竞争中的合作。
  • 给角色做加减法 免费阅读 下载全文
  • 职场人物:Catherine,37岁,某咨询公司总经理。北师大心理学硕士,有过两年职业顾问的工作经历。 职业困惑:在事业高峰期,有时会处于失衡状态。工作和生活经常发生矛盾和冲突。
  • 国内学科专业未来就业指数发布 免费阅读 下载全文
  • 在2008年全国高考发榜之际,国内教育专业研究机构盈速教育网发布了国内学科专业未来就业指数(2008年度)。本次发布的数据显示,多个学科专业的指数出现升降变化,指数按高低排序前面五个学科专业分别是:能源科学,航空、航天科学技术,安全科学技术,中医学与中药学,电子、通信与自动控制技术。排位靠后的依然是基础学科专业。
  • 职业信息速递 免费阅读 下载全文
  • 人力资源和社会保障部五项措施促就业,中组部、国资行公开招聘16名央企高管,财务策划师缺口超过300万人,亚洲企业国际化人才供不应求
  • 和谐劳动关系需要共同创造——温州中小企业劳动关系状况浅析及建议 免费阅读 下载全文
  • 自《劳动合同法》颁布实施以来,温州中小企业的劳动关系一直在往好的方向发展。不少企业认为这部法律的实施,对企业内部来说,有利于增强企业凝聚力和职工的归属感;对企业外部而言,有利于增强企业竞争的公平性,同时也有利于改善投资环境。但也有一些企业认为,《劳动合同法》的法律规定内容太超前,不适应温州非公有制经济特点尤其对中小企业的发展有一定的影响。部分业主甚至误解《劳动合同法》只是注重对劳动者权益的维护,而没有兼顾用人单位的合法权益。面对《劳动合同法》的贯彻实施,
  • 盐湖钾肥公司 人力资源开发存在的问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 青海盐湖钾肥股份有限公司地处青海省格尔木市察尔汗盐湖,是中国现有最大的钾肥生产基地。 人力资源开发是公司不断实现科技创新的原动力。近年来,公司通过人力资源开发的实践与探索,使人才队伍的素质得到了提升,公司的经济效益也大大提高。但同时我们也清醒地认识到,公司在人力资源开发方面,仍然存在一些不容忽视的问题。
  • 团体辅导在大学新生职业生涯教育中的运用 免费阅读 下载全文
  • 考入大学是人生的巨大转折,每一位新生都将面临严峻的考验,因为他们的生活将面临着重大的改变。我们发现大学生存在着对自己所学专业与将来从事工作之间的关系认识不明确,对自己职业目标感到迷惘,对将来可能从事的职业缺乏全面了解等现象。同时,学校心理咨询中心进行的新生心理健康状况调查显示,大约有56.7%大学新生在新的环境中感到迷茫,不知如何充实自己的大学生活。因此,有必要通过团体辅导的形式对大学新生职业生涯发展问题进行辅导,以提高大学生的生涯发展自主意识和生涯自我规划能力,使他们在团体中学会更快地适应新环境,更快地融入大学生活,更好地规划未来的人生。
  • 如何化解“两个难”——对罗田县企业“招工难”和职工“就业难”问题的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 就业是民生之本,和谐之基。近年来湖北省罗田县劳动就业工作取得了不小的成效。但受产业结构、劳动力素质等多方面因素影响,罗田县同全国许多地方一样,出现了“就业难”与“招工难”两难并存的尴尬局面。一方面全县还有3000多名失业下岗职工找不到工作,“有人无事做”;另一方面,县内有很多企业招不到工人,“有事无人做”。这种看似矛盾实则真实的经济现象说明了什么,原因何在,有何破解之策?对此,我局进行了专题调研。
  • 奥运灯谜 免费阅读 下载全文
  • 泥鳅为我们的健康开路 免费阅读 下载全文
  • 健康是一个人事业发达、职业发展、生活幸福的前提条件。 你想健健康康,你想年年轻轻,你想手到病除,你想少去医院、少花钱,那么,求人不如求已,看看《不生病的智慧》,你就会发现,自己可以主宰自己的命运,有时候举手之劳,我们就能够为自己买一份“生命健康的保险单”。 本刊刊出“从初级护士到‘民间奇医’”的专题报道后,不少读者来电和来信,希望与马悦凌女士联系,了解更多的“不生病”的方法,为了满足广大读者的要求,本刊将连续登载马悦凌的防病治病经验谈,交给大家一把打开健康之门的钥匙。
  • 职场好书排行榜 免费阅读 下载全文
  • 马云点评创业 资本运作篇 免费阅读 下载全文
  • 《赢在中国》是一档寻找创业领袖的节目,也是一个让具备商业才能的英才横空出世的平台。《马云点评创业》便是这样一本汇聚现场精彩点评实录的书。书中,评委马云,一个谙熟创业之路的人,用最点穴的语言针对具体的创业案例进行既具象又抽象的表述,将对一个活生生的选手的创业案例的点评与自己创业中的点点滴滴相结合,并系统地总结出让选手、也让观众共鸣的东西。这本充满商战智慧的书,能让每一位读者都站在巨人的肩膀上,重新审视自己的创业与职场前景。本刊将连载《马云点评创业》的精彩内容。
  • 张有云:拍恋爱电影经营浪漫事业 免费阅读 下载全文
  • 每对新人结婚,一般都要拍录像刻光盘,记录下一生最美丽的瞬间。而合肥女孩张有云由此突发创意:如果把一对新人的恋爱经过用故事电影的形式展现出来,岂不更有纪念创意?张有云瞅准这个巨大商机,拍摄爱情电影,圆了自己的创业梦。
  • 妙手掘金,树叶变成百万钞票 免费阅读 下载全文
  • 广西桂平市紫荆镇寻蓬村,曾是远近闻名的穷山沟,如今,走进寻蓬村,宛如走进一个大花园,家家洋楼,处处别墅,提起这翻天覆地的变化,不能不说到一个人:张金凤。
  • 技校生就业过程常见问题分析及对策 免费阅读 下载全文
  • “硕士易找,技工难求。”是目前我国人才招聘市场上的现状。随着近几年我国经济的不断增长,生产服务一线技能人才缺口逐渐显现。在每年的三四月份,部分技工学校当年的毕业生就被“抢购”一空,这与当前本科生、硕士博士生择业难形成鲜明对比。据了解,目前,青岛市技校毕业生分配签约率达到95%以上。不少企业甚至提前“预定”了2009年的毕业生。虽然技校学生就业形势较好,但是学生的就业心理却普遍存在着障碍,不利于学生身心健康和社会的稳定发展。笔者在所在学校6000多名涉及机械、电气、机电、计算机、物流等多个专业的在校生中分专业进行了抽样问卷调查,
  • 中职生职业规划与成才之路 免费阅读 下载全文
  • 中等职业技术教育是我国教育体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要基础。一部分学生在结束九年义务教育后进入职业技术学校学习,他们在基础教育中是经常被忽视的弱势群体,有着其特殊的心理特征,容易产生困惑和迷茫等一系列心理问题。同时,中等职业技术学校的学生在学习期间要完成两个重大转变,即初中生到职业技术学校学生的转变,职业技术学校学生到技术工人的转变。因此,在中职学校的学习阶段,对学生进行成才观和人生规划的教育显得尤为重要和迫切。对这一阶段的学生,学校需要特别关注,倾心爱护,
  • 把提升就业质量放在第1位——云南省综合技工学校毕业生就业方法浅谈 免费阅读 下载全文
  • 在技工学校的办学过程中,就业质量是检验学校办学质量和办学水平的重要指标之一。云南省综合技工学校以就业为导向,按市场需求育人,把全面提高学生综合素质、职业适应能力贯穿于整个教育教学管理之中,专业设置市场化,人才培养需求化。学校通过狠抓校内外实训基地建设,大力培养学生操作能力;按单位需求,结合学生数量及专业,定期和不定期地举办供需招聘会,创新就业推荐形式,开通就业绿色通道,帮助学生优质就业:通过校企联合“订单”培养,使学生上学有补助,毕业有出路,实现“零距离”就业;
  • 加强高职院校兼职教师队伍建设的几大路径 免费阅读 下载全文
  • 当前,高职教育的发展有诸多的制约因素。其中,较为突出的是师资队伍问题,主要表现为教师整体数量不足,教师队伍结构性失调。为此,高职院校采取的主要措施是积极引进、大力培养专职教师,同时聘用兼职教师,将专职教师和兼职教师相结合。教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》中指出:“积极从企事业单位聘请兼职教师,实行专兼结合,改善学校师资结构。”可见,兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分,他们对于优化师资队伍结构,加强实践教学环节,提高教学质量、促进产学研结合等起着举足轻重的作用。
  • 北京市供销学校在文秘专业开展亚伟中文速录技能训练 大力提高学生实践技能 免费阅读 下载全文
  • 北京市供销学校是北京市属财经类中等职业学校,隶属北京市供销合作总社,1963年建校,至今已有45年的办学历史。几年中,学校先后被评为“北京市普通中专骨干校”“国家级重点中等职业学校”“北京市职业教育先进单位”。被认定为北京市英语口语等级考试点、全国计算机等级考试点、北京广播电视大学工作站、首都职工素质教育工程培训工作站、劳动和社会保障部特有工种职业技能鉴定站、北京市红十字会学校。2002年,学校在北京市中专系统首批通过了ISO9001国际质量管理体系认证;
  • 中国教师人才网:行业细分职业人才服务的追逐者 免费阅读 下载全文
  • 近两年来,我国人才类网站的数量和点击量激增,据不完全统计,中国大大小小的人才类网站已突破2200家,页面的浏览量达40亿人次以上。中国教师人才网是行业垂直门户之一,力争在教师、教育这个职业和行业的招聘上做全做透,切实为教育服务,为学校服务,为就业服务。
  • 亚伟中文速录技能优秀实训基地展示——北京市供销学校 免费阅读 下载全文
  • 北京市供销学校是市属财经类中等专业学校,隶属于北京市供销合作总社。1963年建校。1999年被市教委评估认定为普通中专骨干校:2002年学校通过了ISO9001国际质量管理体系认证:2004年被教育部评估认定为国家级重点中等职业学校。学校是北京市英语口语等级考试点、北京市计算机等级考试点、东北农业大学网络教育学院北京学习中心、北京广播电视大学工作站、首都职工素质教育教育培训工作站、劳动和社会保障部特有工种职业技能鉴定站、北京市物流专业紧缺人才培养基地校、北京市红十字会学校。
  • [人物]
    刘翔:享受比赛和尽自己的最大努力(宗乙)
    陈早春:做中国富豪的“生活教练”(朱俊飞)
    李金保:“奥运评书”创意缔造财富奇传(阿友)
    [特别策划]
    奥运冠军与职场成功之路——熊倪:职场转行与高台空翻一样精彩
    郭晶晶:赢在职业兴趣
    刘璇:职场“挫商”成就奥运冠军
    田亮:要业绩也要职场品牌
    伏明霞:实现不同阶段的每一个目标
    谭良德:无缘第一 也要全力做最好的自己
    莫慧兰:有准备,所以有机会
    奥运人才如何“转”得更精彩(李黄珍)
    [本刊特稿]
    2008下半年人才需求十大热点(郭策)
    “后奥运时代”:六大行业持续热门 三大行业需求降温
    [管理]
    “超越团队界线”的影响力艺术
    如何寻找并保持员工的“适点压力”(陆磊 郑金宝)
    中国企业人力资源管理的国际化视角(陈力平)
    人才铺就成功路——访石花酒业副总经理郑书军(王吉军)
    [热线]
    警惕病假中的维权陷阱(庄言)
    IBM犯了哪些错误?——“反抑郁症歧视第一案”解读(周斌)
    无固定期限劳动合同下的企业逆向选择(胡善菊 李一军)
    [路标]
    “奥运后”人才市场走向哪里?
    “猎头顾问”走俏未来职场(郭海苓)
    最佳雇主榜单揭秘大学生择业新动向(宋伟光)
    [职场]
    最佳雇主榜单揭秘大学生择业新动向
    竞争,在合作的名义下(前程无忧)
    给角色做加减法(席志敏)
    国内学科专业未来就业指数发布(子雨)
    职业信息速递
    [论坛]
    和谐劳动关系需要共同创造——温州中小企业劳动关系状况浅析及建议(华芝)
    盐湖钾肥公司 人力资源开发存在的问题及对策(朱孟波)
    团体辅导在大学新生职业生涯教育中的运用(金艳 林禄水)
    如何化解“两个难”——对罗田县企业“招工难”和职工“就业难”问题的调查与思考(肖攀峰)
    [轻松驿站]
    奥运灯谜
    泥鳅为我们的健康开路(马悦凌)
    职场好书排行榜
    [就业与创业]
    马云点评创业 资本运作篇
    张有云:拍恋爱电影经营浪漫事业(阿友)
    妙手掘金,树叶变成百万钞票(黄兴伟)
    [职业与教育]
    技校生就业过程常见问题分析及对策(万涛)
    中职生职业规划与成才之路(朱芸)
    把提升就业质量放在第1位——云南省综合技工学校毕业生就业方法浅谈(姜玉芝)
    加强高职院校兼职教师队伍建设的几大路径(张晓霞)
    [行业之窗]
    北京市供销学校在文秘专业开展亚伟中文速录技能训练 大力提高学生实践技能
    中国教师人才网:行业细分职业人才服务的追逐者

    亚伟中文速录技能优秀实训基地展示——北京市供销学校
    《职业》封面

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