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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2011年第01期
  • 01月 免费阅读 下载全文
  • 1月,我们在欣喜中送走2010,满怀期待迎来新的一年。新的一年,每个人都有新的愿望、新的规划;新的一年,也许我们离成功的梦更近,也许加薪升职不再是画饼……相信新的一年有更多惊喜等着你,焕发精神,脚踏实地,努力工作,让新的一年有一个精彩的开始。
  • 观察 免费阅读 下载全文
  • “学术休假” 中科院将在部分所属单位试行“学术休假”制度。学术休假在发达国家已经制度化,是高校和科研机构为在职人员职业发展提供的重要而有效的制度形式,大学教师和科研人员在服务一定期限之后都可以申请享受此制度,一些机构还把学术休假作为在职人员的一项个人福利加以保障。事实上这一制度在国外很普遍,这里的休假并非完全去度假,
  • 锐词 免费阅读 下载全文
  • 随着经济的不断发展和社会生活的加快,越来越多的都市白领为了保住自己目前的职位不得不将智慧、激情、创意、动力等“内存”消耗在职场上,无暇及时“充电”,最后慢慢被社会淘汰,成为“掏空族”。
  • 讴歌:不忧不惧,才是成功 免费阅读 下载全文
  • 十年前,她在解剖室拿着手术刀探索生命的意义;十年后,她一人分饰两个角色,白天是Office Lady,纵横职场风云,晚上变身作家,静观世界百态。她有着冷峻如手术刀的气质,
  • 谁是2010的创业新力量?——“创业邦100”发布 免费阅读 下载全文
  • 2010年12月1日至2目,以“创新+成长”为主题,由《创业邦》杂志主办的“2010创业邦年会暨‘创业邦100’颁奖盛典”在北京隆重举行。本次年会还推出了本年度创业邦100——2010中国年度刨新成长企业100强。
  • 人力资源“奥斯卡”奖在京揭晓 免费阅读 下载全文
  • 2010年12月2日,被誉为人力资源领域“奥斯卡”之称的第13届“中国人才(China Staff)评选”在希尔顿大饭店揭晓。此次评选活动经过数月的筹备,得到了136家企业与机构的积极响应。
  • 数字 免费阅读 下载全文
  • 11000多人 “十一五”期间,我国人才队伍更加充实壮大。在高级专家方面,选拔享受政府特殊津贴人员11000多人,选拔新世纪百千万人才工程国家级人选2000名。技能人才方面,到“十一五”末期,估计全国技能劳动者总量将达到1.1亿人,其中高技能人才占技能劳动者的比例达到25%,比“十五”末期提高4%,农村实用人才总量达到800万人。
  • 2011’搏进名企——爱国者:我们不要“别马腿”的人 免费阅读 下载全文
  • 从全民IT产品的普及,到现在越来越多的人投身其中,中国数码产品市场正处在飞速发展期。可以预见,未来五年,IT数码产品企业对研发设计和项目管理类人才的需求指数也将一路上扬。2011年IT消费类电子行业急需哪类人才?成功的企业有何不一样的择才标准?作为人才,你的价值在哪里?且听爱国者娓娓道来。
  • 新浪:选才“从娃娃抓起” 免费阅读 下载全文
  • 提到IT行业,人们脑子里会冒出“高科技”“多金”“网络工程师”等诸多名词是众多新新人类的向往之地。据了解,互联网行业的2011年度人才争夺大战激烈程度堪比自热化。招聘数量也遥遥领先于其他行业。想在IT舞台上分上一杯羹吗。哪类人才最走俏7透过IT巨头新浪,来感受“炙手可热势绝伦”的2011年IT人才市场行情。
  • 361°:人品好更受青睐 免费阅读 下载全文
  • 虽然北京奥运、广州亚运已成为回忆,但即将到来的第26届世界大学生运动会、第12届全运会仍将继续引爆体育用品市场的消费热情,各大体育用品企业蓄势待发,招兵买马、扩充产销量以填补急剧扩大的市场缺口。
  • 美的:有德有才,破格重用 免费阅读 下载全文
  • 家电行业是中国竞争最激烈的行业之一是中国市场经济的一个风向标。2011年中国家电行业在人才招聘上有何新动向?家电制造业急需哪类人才?应届生怎样才会被企业选中?且听“行业大佬”美的为你指点迷津。
  • 华泰汽车:触类旁通型人才最受宠 免费阅读 下载全文
  • 中国已经跃升为全球第一大汽车生产国和第一大消费市场,各大汽车品牌都在千方百计挖管理、营销、技术、维修等各方面的人才,而营销技能型、综合型、复合型人才的需求可以用“如饥似渴”来形容。你想进入汽车行业吗?你知道汽车名企都在抢夺哪类人才吗?中国低碳清洁能源车的领军者——华泰汽车,来告诉我们2011汽车行业招聘的新动向。
  • 光汇石油:实操和创新能力胜过学历 免费阅读 下载全文
  • 2011年光汇的招聘岗位需求中约70%为管理型人才,30%为技能型人才 光汇招人最关注三点:职业道德、实操能力、可持续发展能力或潜力 光汇对实操能力的考核,还包含着创新能力
  • TCL:择才就看“5+2” 免费阅读 下载全文
  • 择才看重五种能力:学习力、执行力、沟通影响、压力承受、团队合作及两项与岗位类别相匹配的能力要求 最缺:具有创新能力的研发人才和离级产品设计人才
  • 威科集团:高技能管理型人才最吃香 免费阅读 下载全文
  • 2011年招聘会对综合素质高、有潜力的优秀毕业生进行有计划的系统化培养 择才看重敬业精神、专业技能和职业素养 目前最急需的是技能型和管理型人才
  • 洛可可设计:辨才看“三品” 免费阅读 下载全文
  • “是否永远只有‘凤毛麟角’才能进入洛可可?” 对于这个问题,洛可可设计人力资源总监韩烨的回答是:“我们更看重候选人的潜力。”作为众多设计师梦想进入的设计公司,洛可可有自己一套独特的择才用人标准。
  • 五花八门的名企择才标准 免费阅读 下载全文
  • 既要有诗人般的想象力,又能像农民那样吃苦耐劳,这代表着创新力与执行力。“农民”强调的是坚持不懈的精神,种地很辛苦,但你必须坚持不懈地做下去,而且要适应天气变化,直到收获的那一天。
  • 七大名企论剑“涨薪”——2011’行业薪酬晴雨表 免费阅读 下载全文
  • 涨薪是多么惬意的一件事啊,却为何总是爱你在“薪”口难开?我早已“薪”不在焉了,为啥到处都是即将涨薪的小道消息,我该听谁的?朋友的薪酬已经大涨了,我们行业啥时候涨?“薪”急如焚的职场人,何时才能盼来“薪齐天”?
  • 把脉2011中国招聘市场新趋势 免费阅读 下载全文
  • 人力市场进一步回暖 Q:2011年,中国招聘市场发展趋势呈现怎样的特征?
  • 管理者不妨读读非管理类书 免费阅读 下载全文
  • 一大学师弟来看我,他毕业后成了3家工厂的管理者。当初指导师弟读书极度满足了我的虚荣心,这种情形一直持续到毕业后很长时间。
  • 记忆管理,给力工作效率 免费阅读 下载全文
  • 你是不是也有一样的问题?忙碌了一天,待办工作还是一长串;会议前背了一堆资讯,老板一问却脑袋空白。其实,不是你的工作能力不佳,而是没有用对方法。在数码时代,忙碌的上班族特别需要一套能帮助减轻生活与工作压力的整理术。
  • 请带孩子来上班 免费阅读 下载全文
  • 2010年8月13日,一家国际知名大公司位于北京的办公室里热闹非凡,与平常繁忙压抑的气氛不同,今天的办公室里充满了欢声笑语,因为公司迎来了一群特殊的访客,60多个小朋友跟随自己的父母或亲人一起来到了这里,体验了假期里最难忘的一天。
  • 2011,企业“扩招季”到来 免费阅读 下载全文
  • 日前,科锐国际发布了《2010中国企业招聘现状及趋势白皮书》。对大中华区超过1000家企业人力资源高层管理者的问卷调研和访谈结果,都显示出2011年招聘需求的进一步释放,以及人才争夺战的进一步加剧。
  • 毕业生,决战企业招聘季 免费阅读 下载全文
  • 客座嘉宾:太和顾问分析师马新颖 2011年大学毕业生的数量预计将攀至760万人的峰值,九成企业都会进行校园招聘。应届毕业生在2011年度的招聘中分外吃香。
  • 实习生给老板上的五堂课 免费阅读 下载全文
  • 一位年资阅历都很丰富的电影监制在一本电影杂志上发表专栏,题目是《实习同学,唉……》。一见标题,我有预感将碰见“过来人”,果然不出所料,整篇文章即似曾相识——她写的和我遇上的一定不是同一些人,但论“长吁短叹”的程度却肯定不相伯仲。
  • “绿领”阶层将成为劳动力市场上的弄潮儿 免费阅读 下载全文
  • “绿领”阶层迅速壮大 美国劳工部7月30目的调查报告指出,绿色经济的迅速崛起正在成为引发劳动力市场结性调整的动力以“蓝领”为代表的一些传统就业岗位可能被淘汰,一些更加“绿色”的就业岗位将会诞生,而在绿色技术领域拥有一技之长的“绿领”阶层将成为劳动力市场上的弄潮儿。
  • 怎样帮助孩子选职业? 免费阅读 下载全文
  • 有的人得到了“好职业”却越干越厌烦,有的人向往某种职业却不知怎么去得到它。更令人担忧的是,这种悲剧不是出现在个别人身上。美国的一项调查表明,有71%的人声称需要得到选择职业的指导。为此,有关专家向父母们提出了正确帮助子女选择职业的7个做法,专家们认为家长对子女职业的选择具有决定性的影响。
  • 简单选择 免费阅读 下载全文
  • 美国加州的德雷格尔市场曾做过一个经典的实验——购物者光顾“销售大厅”。“销售大厅”里提供不同风味的果酱,有时展示24种,有时只摆放6种。一个数据表明:走进“销售大厅”的购物者人数,在展示24种时比只摆放6种时要高出50%;
  • 名企面试三宜三不宜 免费阅读 下载全文
  • 案例1 蒋效梅,985院校英语专业硕士毕业生。成绩优良。申请了多家名企的管培生、一般职位都没成功。她说:我研究“面经”的时间绝对是同学里最长的,各类问题几乎都事先准备到了。面试进行得也并非不顺利,没被问倒过。但是也很少能进下一轮。为什么呢?
  • 提高求职信的含金量 免费阅读 下载全文
  • 在竞争激烈的求职大军中,要想脱颖而出,提高求职信的含金量无疑十分重要。而提高求职信的含金量,应当注意开头、重点、要点、结尾四个方面。
  • “慢点空间”:掘金快时代 免费阅读 下载全文
  • 米兰·昆德拉在小说《慢》中写道.“慢的乐趣怎么失传了呢?古时候闲荡的人到哪儿去了?那些民谣小曲中所歌咏的漂泊英雄,那些游荡于磨坊、风车之间,酣睡于星座之下的流浪者,他们都到哪儿去了?他们随着乡间小路、草原、林间隙地和大自然一起消失了吗?捷克有一句谚语,将他们温柔的闲暇以一个定义来比喻悠闲的人是在凝视上帝的窗口。”
  • “最创意”让每一种职业风声水起 免费阅读 下载全文
  • 只有想不到的,没有做不到的。这句话通俗的理解就是,在这个挑战与机遇并存的多元化时代,只要你有创意、有想象力并敢于另类,就几乎没有不可能完成的事情。
  • 租赁业“钱”力巨大 免费阅读 下载全文
  • 时下,国内市场种种租赁业蓬勃兴起,市场前帚广阔。以下几种租赁业不妨尝试一下,“钱”力巨大。
  • 首个艺术创意国家级大学科技园落户杭州 免费阅读 下载全文
  • 温暖惬意的阳光,间或响起的掌声,2010年12月5日上午,中国美术学院国家大学科技(创意)园授牌仪式暨创意领头雁人才工程签约仪式在之江文化创意园内凤凰·创意国际的大草坪上拉开了帷幕。
  • “北漂”的梦想与现实 免费阅读 下载全文
  • 《职场人生》是MSN中文网主办、《职业》杂志作为独家媒体支持倾力打造的职场类视频访谈节目。
  • 马云对话大学生:不脚踏实地什么都是浮云 免费阅读 下载全文
  • 2010年12月6日,阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云来到对外经贸大学,与来自全国各地的大学生和青年网友热烈交流,分享创业心得。
  • 把简单的事情做精 免费阅读 下载全文
  • 安德莱·卡尔是一位刚从帕多瓦大学毕业的小伙子,他和两位同学一起来到米兰市的一家大公司应聘,但很遗憾,除了三个清洁工的岗位外,其他岗位都已经招满了人。
  • 手捧鲜花去应聘 免费阅读 下载全文
  • 2009年,美国加州一名叫杰森·阿金斯的小伙,和一部分美国人一样,由于公司裁员而失去了工作。杰森此前在一家电器公司当销售,由于没有优越的学历和出色的销售业绩,在新一轮的裁员浪潮中,未能幸免。
  • “赖班族”三大病医 免费阅读 下载全文
  • 真实案例: 35岁的吴佳伟是位中学地理教师他工作认真,关爱学生,教学效果好,很受学生欢迎。
  • 给青年人的十一条忠告 免费阅读 下载全文
  • 1.人生就像游泳池 我觉得人生就像游泳池,有时候不要等,先做了才会有发展。比如我们办杂志,很多人跟你讲办杂志是赔钱、破产的,如果你听了大概一辈子不会办杂志。我常常看到很多名人办杂志或者做什么事情,有人问他们为什么这样做,他说如果我知道做这个这么辛苦的话我就不会这么做了,
  • 36.5℃试试神奇的温暖减肥法 免费阅读 下载全文
  • 除去特殊原因外,不能控制自已体重的人,往往也很难在人生中有大的成就,因为他缺乏自制能力和持之以恒的韧劲。控制体重乃至减肥,是职场中永远的热门话题。如何才能瘦得有效又瘦得科学?日本自然医学权威石原结实博士的温暖减月巴法;不失为一次好的尝试。
  • 杜拉拉的东家遵纪守法吗? 免费阅读 下载全文
  • 苏浅唱调动工作会“两头不着”吗? D8公司商业客户部小区高级销售代表苏浅唱与小区经理李坤闹矛盾后,暗地里时时留意着DB内外的工作机会。正好大客户部小区梁诗洛组里有人离开,她需要招一个人,于是苏浅唱毫不犹豫地向梁诗洛表明了自己想调到她的组里。梁诗洛当即表示愿意要苏浅唱,并催她尽快办理调动。
  • 劳务派遣单位可否向员工收取中介费和管理费? 免费阅读 下载全文
  • 年初,我到甲公司求职,甲公司是一家劳务派遣单位。我和甲公司签订的劳动合同中约定,甲公司将派遣我到乙公司工作,月工资为1800元。劳动合同还对我的工作岗位、工作期限和劳动报酬作出了约定。可我实际从甲公司领到的工资只有1700元。公司解释说,扣下的100元是中介费和劳务管理服务费。请问,公司的做法对吗?
  • 扣发出庭作证职工的工资对吗? 免费阅读 下载全文
  • 我是一家公司的职工。不久前,法院审理我家邻居之间的一场纠纷时,因我是案件的重要证人,被法院通知出庭作证。我向主任请假,主任不同意,理由是业务处于旺季,走一个人会影响公司的业绩。后来法院来做工作,主任勉强同意了。但在月底发工资时,我被按旷工对待扣掉了两天工资。请问,员工出庭作证,单位可以按旷工扣发工资吗?
  • 单位不给我报工伤,我该怎么办? 免费阅读 下载全文
  • 我是一家安装公司的职工。不久前,我在安装作业中从脚手架跌下来,造成右小腿粉碎性骨折,住院一个多月,花去了2万余元的医疗费用,并落下八级伤残。可公司却一直没有向有关部门提出工伤认定申请,致使我至今无法享受到工伤待遇。请问,我该怎么办,我的有关费用单位应该承担哪些?
  • 一月维权提示 免费阅读 下载全文
  • 对于在年底前离职的员工,年终奖的发放和维权一直纠纷较多。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;
  • 谁最敬业?——2010中国员工敬业度调查报告 免费阅读 下载全文
  • 仅有21%的员工属于敬业者 此次调查根据员工对“工作”和“组织”的正面评价程度将员工分为敬业者、比较敬业者、从业者、怠业者、不敬业者五类。
  • 温州人力资源网招聘信息 免费阅读 下载全文
  • 人物聚焦 免费阅读 下载全文
  • 布拉泽维奇:老帅新程任重路远 2010年12月11日,克罗地亚籍教练布拉泽维奇正式出任国奥队新任主教练。在上任宣言中,布帅表示不会让大家失望。这位年逾古稀的老帅说,我想,作为一名老教练,我应当得到大家的支持,中国足球为了能够取得成功,也在我的身上寄托了太大的希望,我相信你们也是最希望中国足球取得成功的。
  • 我们的未来,步履不停 免费阅读 下载全文
  • 可以不停地变换居住的城市以适应自我,让曾被很多人描绘过的“自由生活”不再只是一句空谈;也可以由心而发居于山野授人以渔,让些许高居华丽庙堂的学究自愧弗如;更可以逐利而居化身店铺大掌柜,直面最真实的自我物质观。这就是肖陆峰,一个会让人产生生活无限美好想法的淘宝店掌柜。
  • 读者调查表 免费阅读 下载全文
  • 职场好书推荐 免费阅读 下载全文
  • 本书被誉为创业必读经典,作者是零资本创业第一倡导人。相传,李开复就是用本书中所倡导的一个创业思想创立了风靡全球的创新工场。该书将发生在现实中的真实案例一一再现,告诉你零资本创业的原理、创业的诀窍,如何获得超级竞争优势,带你发现你的钻石宝藏,告诉你白手起家与空手赚钱的秘密!
  • 01月
    观察
    锐词
    讴歌:不忧不惧,才是成功(刘晗)
    谁是2010的创业新力量?——“创业邦100”发布
    人力资源“奥斯卡”奖在京揭晓
    数字
    2011’搏进名企——爱国者:我们不要“别马腿”的人(木子 吕方)
    新浪:选才“从娃娃抓起”(木子 李峰亮)
    361°:人品好更受青睐(李黄珍 李倩倩)
    美的:有德有才,破格重用(李峰亮 冯丽频)
    华泰汽车:触类旁通型人才最受宠(李峰亮)
    光汇石油:实操和创新能力胜过学历(悠然 吕方)
    TCL:择才就看“5+2”(木子 吕方)
    威科集团:高技能管理型人才最吃香(李倩倩)
    洛可可设计:辨才看“三品”(马各)
    五花八门的名企择才标准
    七大名企论剑“涨薪”——2011’行业薪酬晴雨表(李黄珍 李峰亮)
    把脉2011中国招聘市场新趋势(李黄珍 吕方)
    管理者不妨读读非管理类书(吴小毛)
    记忆管理,给力工作效率(北风)
    请带孩子来上班(石兵)
    2011,企业“扩招季”到来
    毕业生,决战企业招聘季
    实习生给老板上的五堂课(林奕华)
    “绿领”阶层将成为劳动力市场上的弄潮儿(刘林森)
    怎样帮助孩子选职业?(华丽)
    简单选择(雷茜)
    名企面试三宜三不宜(橙之信)
    提高求职信的含金量(张奉连)
    “慢点空间”:掘金快时代(糊涂仙)
    “最创意”让每一种职业风声水起(孙友益)
    租赁业“钱”力巨大(李方)
    首个艺术创意国家级大学科技园落户杭州(高灵芝 舒玲玲)
    “北漂”的梦想与现实
    马云对话大学生:不脚踏实地什么都是浮云
    把简单的事情做精(陈亦权)
    手捧鲜花去应聘(雷茂盛)
    “赖班族”三大病医(章剑和)
    给青年人的十一条忠告(包益民)
    36.5℃试试神奇的温暖减肥法(石原结实)
    杜拉拉的东家遵纪守法吗?(周斌)
    劳务派遣单位可否向员工收取中介费和管理费?
    扣发出庭作证职工的工资对吗?
    单位不给我报工伤,我该怎么办?
    一月维权提示
    谁最敬业?——2010中国员工敬业度调查报告(FESC0)
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    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动社会保障出版社

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