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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2011年第13期
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  • 01最累白领《白领最累城市排行榜》帖子显示:最累的城市是香港,后面依次是苏州、深圳、台北、广州、上海。而"老大哥"北京却在榜外。帖子详尽地罗列出相关因素,其中包括看电视时间、快餐店、步行速度、上班逛街人气、作息时间、跳槽频率、身体运动等项目。北京虽然没上榜,但北京白领认为,累不分城市。在市场经济发展的今天,每个人都处在竞争状态,不进则退,
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  • 本月主题词薪情太太以往,妻子比丈夫收入高总让人觉得有点不太舒服,可现在好"薪情"妻子却比比皆是。高学历、高收入、高社会地位的"三高女人"正逐渐赶超"大男人",她们对自己的社会地位、家庭角色、情感位置等越来越关注,向原有的社会结构特别是某些男性的特权发出了空前的挑战,一场新的家庭"性别之战"已经拉开序幕。
  • 云朵上的金领——中国“最美女机长”王峥的酷生活 免费阅读 下载全文
  • 2011年3月,随着一组名为"中国最美女机长"的照片在网上疯传,人们在惊叹主人公的倾城美貌和飒爽英姿之余,也对这位不到29岁的女孩充满了好奇:她如何从一名普通大学生蝶变成了"云朵上的金领"?据传其年薪高达百万,果真如此吗?作为中国国际航空公司历史上首位女机长,她的生活又是怎样的?日前,记者带着诸多疑问,对这位神秘女机长进行了深入采访。
  • 数字 免费阅读 下载全文
  • 90%人力资源和社会保障部副部长胡晓义在全国医疗保险工作座谈会上说,随着城镇居民基本医疗保险制度的建立,覆盖全体居民的基本医疗保障制度框架基本建成,90%以上的城乡人口有了基本医疗保障。截至去年底,城镇基本医疗保险参保人数4.3亿人,新农合参合人数8.3亿人,总覆盖人数超过12.6亿人,90%以上的城乡人口有了基本医疗保障。
  • 薪酬! 薪愁? 薪景!!——提问2011’薪酬三大热点 免费阅读 下载全文
  • 谈到薪酬,你最关心什么?恐怕99.9%的人的答案都会是"加薪!加薪!!加薪!!!"那么,如何才能加呢?当各种建议、方案争论、喧闹之后,面对薪酬乏力之现状,职场人便会重新陷入迷茫与无力。
  • 让加薪变成现实 免费阅读 下载全文
  • 从劳动关系产生以来,加薪就成了一个永恒的命题。加薪不仅关系到劳资双方的权益,也与整个劳动关系的稳定以及经济的发展密切相关。近两年来,关于加薪的争论与不满一浪高过一浪,乱花迷眼。《职业》开展"职场人‘薪愿’特别调查",并走访来自国家研究机构、劳权实务领域的各方专家以及企业的代表,共同探寻加薪背后的真相。想不想加?
  • 破解职场人的九大薪酬误区 免费阅读 下载全文
  • 错误的薪酬观就像职场"心魔",搅乱视听,掀翻心海,让我们整日愤怒、嫉妒、恨,职业生涯一塌糊涂……要瓦解这些"薪酬魔咒",我们要做的关键一步就是认清它、远离它,做个从容淡定的职场人。1薪酬攀比:喜欢看谁的钱袋子更鼓现形:每到月底月初,就会有几张挤眉弄眼的大脸在各个办公室里嗅来嗅去、东问西问:"嘿
  • 态度决定薪途 免费阅读 下载全文
  • ●全心投入工作,一定会得到比涨薪更意想不到的收获●工作是人生的一部分,用做人的标准来衡量工作,以人生的方向为薪途发展树立指导标杆,就不会迷茫●理性对待薪酬不公,保持职业精神,你的付出和努力一定不会白费薪酬是你的什么?工作的驱动力?跳槽的原因所在?职业幸福感的源泉?
  • 选一颗优良种子耐心等待它长成参天大树 免费阅读 下载全文
  • 徐建明,著名理财专家,加拿大执业理财师,十年国内国外理财和培训经验。现为上海点金理财培训公司董事总经理、恒星理财顾问(上海)有限公司董事总经理、《理财周刊》首席理财顾问钱袋子比以前鼓了,但为什么我们的财富幸福感却在递减,不安全感在与日俱增?原因无他,
  • 富足生活的陷阱——与理财专家的对话 免费阅读 下载全文
  • 虽然收入在增长,但为什么我们总是觉得不安全?在韩国,人们对于财富的传统观念与安排与中国有着很多类似之处,该国最著名的财富管理师高得诚在他的畅销书《30年后,你拿什么养活自己2》中告诉我们——财务上要想获得自由首先得摆脱债务,债务是影响你生活质量的最大杀手,必须克制自己欠债也要消费的欲望。【当事人】崔小天,在一家大型私企任职,30多岁。
  • 不要轻易放弃社会保险 免费阅读 下载全文
  • 在我多年的工作中,不时有员工请求单位停止为其缴纳个人社会保险。每次面对此事,我总是苦口婆心地告诉他们,从单位层面说,这是法定义务,不能随便停止;退一步说,国家在政策上已经明确规定,因为单位没有参加社会保险导致的员工权益受损,全部由企业买单。因此,
  • 快乐是最好的报酬 免费阅读 下载全文
  • 玛丽是英国一家公司的采购员,由于所在的公司以制造童装为主,因此玛丽需要大量购进剪刀、尺子等工具。可是一直以来让玛丽很不解的是,这些剪刀、尺子用不了多久就坏了,玛丽本来以为是正常的损耗,可是过了一段时间玛丽发现这些剪刀、尺子的使用周期越来越短,有的时候新买的剪刀用了不到一个星期就坏了。这让玛丽很是不解,难道是剪刀质量方面出问题了?玛丽去供货商那儿了解了一下,
  • 泰德:做真、细、德、诚的品牌雇主 免费阅读 下载全文
  • 员工的利益就是企业的利益员工的动力就是企业的动力员工的成长就是企业的成长对员工需求的投资就是泰德对企业自身发展的投资——泰德煤网董事长李洪国泰德煤网股份有限公司(以下简称泰德)是一个为理想而存在的企业,所有认同泰德文化、心态乐观、富有激情、善于学习和创新的员工被视为泰德最大的财富。世界管理学大师彼得·圣吉如此评价泰德:"中国企业‘泰德’在可持续发展方面的经验,在世界范围内为可持续发展提供了很好的案例……"内外兼修对内,泰德为员工提供更加个性化、人性化的能力提升平台:开设网络学校、建立"数字图书馆"、建立员工职业发展多个通道;
  • 大峘集团:企业内全部是家人 免费阅读 下载全文
  • 在六朝古都南京,有一家蓬勃发展的企业:在这里,上班从不需要打卡机,员工生日会收到公司的祝福,结婚有浪漫的"集体婚礼";它经历了绝境逢生、破茧成蝶的辛酸历程,创建了独树一帜、业界称赞的"家文化"——它就是江苏大峘集团有限公司(以下简称大峘集团)。绝境逢新生"小山与大山相并时,小山高于大山,称其为峘",这就是大峘集团对"峘"的诠释,
  • 马岳军:高级公寓里的首席管家 免费阅读 下载全文
  • 第一条道路是就业之路,拥挤不堪,供大于求;第二条路是创业之路,危机四伏,只适合少部分人;作者沈纯道另辟蹊径,提出"走第三条道路——与你一起做自由职业者"。绕道独木桥,选择与众不同的职业方向,选择一种自由而快乐的生活方式,一条更个性化和多元化的理想之路,从而转变就业观念,分担中国目前巨大的就业压力。
  • 大学生求职前必读的启迪故事 免费阅读 下载全文
  • 不要发牢骚两个青年人到一家公司求职。经理把第一位求职者叫进办公室,问道:"你觉得你原来的公司怎么样?"那人面带阴郁地答道:"唉,糟透了,同事们尔虞我诈,勾心斗角,部门经理粗野蛮横,以势压人,整个公司暮气沉沉。生活在那里令人感到十分压抑,所以我想找个理想的地方。""我们这里恐怕不是你理想的乐土。"经理说,于是这个年轻人愁容满面地离开了。
  • 告诉你简历与面试的真相 免费阅读 下载全文
  • 《职业》杂志联手中国网络电视台爱公益台大学生就业导航援助节目"点亮",推出专栏"就业讲堂",通过职场精英的职业体验分享,现身说法,为大学生揭开职业的神秘面纱,点亮人生航程。"关键字"最能吸引企业今年招聘,中文在线已经收到了几千份简历,单从招聘平台系统上投递的简历就已经超过了三千份。要从这几千人中,挑选出三十名左右的管理培训生,可谓是百里挑一,竞争相当激烈。
  • 绝不能对老板说傻话 免费阅读 下载全文
  • 有好几家公司都想挖我过去你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。你应该这么说:"我希望公司能为我提供更广阔的舞台。"为什么升他(她)不升我你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,
  • 求职谈薪三步曲 免费阅读 下载全文
  • 企业制度相对完善、高效运营的外企,发展平台广阔、资源优势明显的国企,服务社会及大众、注重社会价值的NGO,朝气蓬勃、机遇重重的新兴企业……哪个是你梦想的未来职场发展领域?也许很多人的答案会是:以上任何一类企业都能为我提供较好的发展平台和成长空间,只要薪水过得去,我都愿意加入。然而现实的问题是,
  • 橙子姐姐信箱 免费阅读 下载全文
  • 尊敬的老师,您好!在一次阅读中看到了您的这个邮箱,很想向您请教两个问题。我是一名大二的大专生,临近毕业。我一开始就不喜欢我的学校和我所学的专业,一直想办法改善,所以去年我报了自考本科,科目是经济学,目前考过了三科。老师,我的困惑有两个。
  • 美女鞠芳:点“虫”成金 免费阅读 下载全文
  • 一位年轻漂亮的女大学生,在就业无门之际,偶然发现了蜈蚣身上极高的药用价值,便异想天开地打起了它的发财主意。四年后的今天,她已经从这项"恐怖"事业中挖掘出千万财富,并在北京拥有了自己的公司和多个大型养殖场。敢为天下先,时尚女孩立志发"毒"财鞠芳是一位衣着时尚、形象可人的"80后"女孩,出生在乌鲁木齐郊区一个农民家庭。
  • 餐饮创业新观察 免费阅读 下载全文
  • 在当今充满机遇和挑战的时代,很多人已经不满意给别人打工,而是选择自主创业,自己当老板,无论手里资金多少,都想选择一份相应的产业作为自己终生的事业,在这一人群中经过调查有60%的人选择开餐馆,很多人都认为开餐馆无非就是租个店面请几个服务员和厨子仅此而已,但是一番过程下来才发现开店创业大有文章。
  • 你所不知道的家居设计师 免费阅读 下载全文
  • 怎样才能成为优秀的家居设计师?他(她)和别的设计师有什么不同?家居设计师会怎样打造自己的温馨小窝?本期特邀资深家居设计师张蕾为大家讲述她的快乐职场生活。精彩观点◆家装设计师跟艺术家完全是两码事。艺术家就是创作,因我而存在,但是设计师是因他而异,是套着枷锁跳舞,要能够在各种条条框框的限制下做出一个让客户满意的东西;
  • 积极的心态是走向成功的动力源 免费阅读 下载全文
  • 外甥女大学毕业,暂时未找到工作,想来深圳看看,到我家玩几天。那天偶然看到她夹在一本书中的全班同学毕业照,发现大部分人都是一副苦大仇深的样子,便问她:"怎么都没人笑啊!"外甥女没好气地说:"还笑呢,哭都来不及,毕业了,没几个找到工作的……"这使我想起一个关于毕业照的故事。美国两个心理学专家对毕业照的笑脸进行了一番研究,他们收集了一批初中和高中全班同学的毕业照,
  • 档案袋里的21份检讨书 免费阅读 下载全文
  • 我刚进入电视台,老台长送给我一句话:"工作在新闻战线,要处处如履薄冰,事事如临深渊。"开始,我并不理解老台长的意思,或者对他的话不以为然。正在办理退休手续的老台长把自己的档案打开,他从里面拿出了一叠发黄的资料。他说,这是我干了一辈子新闻留下的21份检讨书。老台长语重心长地说,40多年了,
  • 2011年国家职业资格全国统一鉴定时间表 免费阅读 下载全文
  • 2011年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 免费阅读 下载全文
  • “毒苹果”的那些纠结事 免费阅读 下载全文
  • 2月15日,苹果公司发布《2010年供应商责任报告》,令两年前的苏州联建科技"正己烷中毒"事件再度浮出水面,并受到广泛关注。两年前的"正已烷中毒事件中,联建公司总共发现有137名疑似正己烷中毒"的员工,后经苏州市疾病预防控制中心诊断为正己烷中毒的共101人,其中91人完成了工伤等级认定,基本上是七至十级伤残。随着相关信息的逐步披露,目前这些中毒员工和企业之间的矛盾在于:第一,一些中毒员工表示,
  • 单位不出具解除劳动关系证明怎么办? 免费阅读 下载全文
  • Q:我到一家电子信息公司工作的第2年,就成为了公司的技术骨干。当初,我曾与公司签订3年期劳动合同。我在公司工作到2年零1个月时,被另一家电子公司看中,并向我发出邀请,打算高薪聘请我。对此,我决定从公司辞职。可当我依法律规定向公司递交书面辞职申请通知书时,公司以合同未到期为由不同意。后来几经交涉,单位勉强同意我走人,
  • 离职后可否再要求职业病检查? 免费阅读 下载全文
  • Q:我职专毕业后,被某蓄电池厂聘用为装配工,并签订了3年的劳动合同。工作到第2年时,我的女友提出该职业污染大,对身体有害。于是,我向单位提出解除劳动合同。单位同意后为我办理了解除劳动关系的所有手续。后经女友的帮忙,我找到一份新工作。可还没上班,就出现了气短心跳、呼吸困难等症状。我怀疑自己是不是患上了职业病?
  • 非工伤解除合同有医疗补偿金吗? 免费阅读 下载全文
  • Q:我大学毕业后,与一家物流公司签订了3年期劳动合同,就在合同即将到期之时,我假日回家途中发生车祸,导致头部损伤,视力下降,被鉴定为9级伤残,"部分丧失劳动能力"。病愈并得到肇事车主的全额赔偿后,我再到公司上班时,向公司请求换个自己能干的工作。公司提供几个新的工作岗位,我却感到没有合适的,正好与公司的劳动合同也到期了。
  • 倡导诚信考试 让考试更阳光——湖南省“诚信考试宣传教育年”活动在长沙启动 免费阅读 下载全文
  • "拒绝舞弊,诚信参考",2011年4月7日,由湖南省人力资源和社会保障厅主办、长沙市人力资源和社会保障局承办的"诚信考试宣传教育年"活动在长沙正式启动。国家人力资源和社会保障部人事考试中心主任范勇,中共湖南省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长彭崇谷,省公安厅副厅长胡旭曦,省经信委副主任钟志慧,
  • 山东大力发展职业教育 打造技能人才强省 免费阅读 下载全文
  • 4月8日,山东省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议在济南召开,山东省副省长郭兆信出席会议并作重要讲话,山东省人力资源和社会保障厅厅长董国勋在会上作了专题报告。本次会议还表彰了2010年度山东省首席技师和山东省技术能手的获奖代表。
  • 跳槽旺季,企业HR如何应对大考 免费阅读 下载全文
  • 在今年"两会"期间,有人大代表建议:国家应立法限制企业员工随意跳槽,以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保护。消息一出,一石激起千层浪,职场跳槽再次成为社会舆论的关注焦点。人往高处走,水往低处流,这是自然法则。如今,职场竞争日益激烈,跳槽成为职场人频频触及的问题,也成为职场的热门话题。笔者认为,员工跳槽,
  • 如何做好解雇管理 免费阅读 下载全文
  • 解雇,俗称“炒鱿鱼”,是员工与企业劳动关系的非自愿性结束。解雇,不论对企业还是对员工,均是一个异常沉重的话题,有时甚至会充满火药味最终以两败俱伤而收场。
  • 中国薪酬趋势的六大猜想 免费阅读 下载全文
  • 1.十年后劳动成本至少有一倍的增长关于未来十年,我认为第一大趋势是,十年后劳动成本至少有一倍的增长。按名义报酬算,每年增长10%,十年会有一倍,而中国的薪酬每年增长10%不是神话,而是一个现实的预测。但是,在基数低时,一倍没多少,现在,成本一倍的增长是个问题。在小企业,利润低的更是难题。工人工资的增长可能就吃掉了净利润。在工资的高增长的环境中,如何做薪酬管理,
  • 任志强:地产大亨转身客座教授 免费阅读 下载全文
  • “地产大炮”任志强通过微博披露,已接到上级组织部长正式通知,他将卸任华远集团董事长一职。出身于军人家庭的任志强下过乡、参过军、创过业、坐过牢,以其直率的性格和惊人言论成为房地产行业最具话题性的人物。除担任北京市华远集团董事长和上市公司华远地产董事长之外,他还是北京市政协委员,还分别在多个社团组织、大学等机构任顾问、理事、兼职教授、副主席等职。
  • 孙葆洁:金哨源自感恩和尊重别人 免费阅读 下载全文
  • 中超揭幕战,客场作战的大连实德队提出,要请外籍裁判的话就请日本的,如果中国裁判执法,只有一个候选人,他就是7届金哨获得者孙葆洁。于是按国际足联规定已经到了退役年龄的孙葆洁再次出现在中超赛场上。孙葆洁的执法不可能不成功,不是因为他的业务水平真的到了无可挑剔的地步,而是因为他的公正廉洁,执哨令人信服,就如同他的名字一样。
  • 侯远东:“考神”心中有个大目标 免费阅读 下载全文
  • 侯远东今年42岁,1993年第五次高考落榜之后,进了一所中专,毕业后被分配到吉林省梅河口市水利局工作。因为工作清闲,侯远东便开始了漫长的自考之路。1999年拿下本科,2008年考上硕士,尽管中间还曾在新华社和央视打工,但最终侯远东还是选择了读书,现在正在向博士学位发起冲击。侯远东的经历无疑成了一部励志大片,他本人也被冠上“考神”的称号。
  • 刘心武:续“红楼”不为功业只为理想 免费阅读 下载全文
  • 一个多月前,刘心武耗费7年心血写就的《刘心武续红楼梦》通过网络首发,一时间,引来关注无数,大家对此褒贬不一。有人说他勇气可嘉,是个有创新精神的作家,但也有人义愤填膺,说刘心武的续本不仅得不到60分,简直就是“满纸荒唐言”。
  • 职场好书推荐 免费阅读 下载全文
  • 《走第三条道路——与你一起做自由职业者》沈纯道/著自由职业者,完全依靠自己的知识、能力、创意、技能,在为别人提供物质或精神服务后取得应有的报酬,实现自谋出路,自主生存。这样的群体在每个国家大体占到就业人口的1/6~1/4。本书通过对典型性自由职业(如画家、作家、导游等)、非典性自由职业(如家庭教师、家庭艺人、管家等)、非显性自由职业(如网络黑客、传/直销员等)的全面描述,
  • 方法总比困难多——六大名企之“用工荒”终结战 免费阅读 下载全文
  • 2011年的"用工荒"来得非常猛烈,"几个坑等一个萝卜"一时成为企业招聘难的形象比喻,不断扩大的劳动力缺口背后,呈现出的是企业转型、产业升级、福利保障等一系列亟需解决的社会矛盾。据浙江省就业管理服务局任建军主任介绍,浙江省的用工缺口主要集中在制造业、批发零售业、住宿餐饮业和居家服务业等劳动密集型行业;从工种上看,
  • 浙江太子龙:内外兼修,政企合作 免费阅读 下载全文
  • 行业:服装企业:浙江太子龙服饰股份有限公司,成立于1995年,拥有三十多个销售分公司,专卖店2500家,基本实现了太子龙品牌的国际化目标。●中国是全世界最大的服装生产和消费国,全世界每三件服装,就有一件来自于中国。●缝纫工对于生产型服装企业来说就是生命,需求量也最大。●政府可以通过在特定的时期设立特定的招聘场所、建立更多的公益信息平台、多发挥牵线搭桥的作用,缓解用工荒。
  • 杭州长命:技术升级也可以留住人才 免费阅读 下载全文
  • 行业:印刷企业:杭州长命印刷有限公司,创办于1985年,现有厂区面积65000平方米,标准式厂房26000余平方米,每年印刷量在200万色令以上,年装订量在50万令纸以上,公司总资产近1亿元。先后荣获农业部中型二档企业,浙江省行业最大、经济效益最佳企业,浙江省纳税AAA级企业等称号。●印刷行业的难题不是员工回了老家不肯回来,而是老百姓不愿意接受印刷这种行业:收入低、工作繁琐、精神负担大。●加薪和各种途径的招聘,治标不治本。中国的印刷行业,最需要的是技术层面的升级改造。●破解"用工荒"等制约印刷行业发展的难题,建立市场准入门槛是政府必须思考的问题。
  • 宁波奇美:留人比招人更重要 免费阅读 下载全文
  • 服行业:电子工业企业:宁波奇美电子有限公司,是台湾奇美集团在大陆投资建立的第一个液晶光电项目,是宁波电子工业企业的"大佬",国内最完整的液晶光电产业链中的拳头企业。●电子工业是迅速崛起的高技术产业,并已发展成为国民经济的支柱产业之一。●技术工人是电子工业规模发展的最关键因素之一,需求量与日俱增。●企业要多与政府相关部门合作,提前进入招工准备状态,健全企业自身的招工网络与渠道,利用现有员工的人脉为招工做补充,以做好充足准备应对用工荒。
  • 杭州中策:打造适应“年轻态”的职场 免费阅读 下载全文
  • 行业:轮胎制造企业:杭州中策橡胶有限公司,中国企业五百强之一,始建于1958年,是中国最大的轮胎生产企业,在世界轮胎企业中位列十一。公司拥有上千名工程技术人员,总共两万余名员工,具备年产3122万套、一千多个品种、规格的汽车轮胎的能力。●中国成为世界汽车第一大产销国。●年轻的80后,甚至90后开始大量进入轮胎制造行业,企业用工需求很大,面临的问题也很多。
  • 浙江三锋实业:用特色文化引凤入巢 免费阅读 下载全文
  • 行业:电动工具企业:浙江三锋实业股份有限公司,坐落于浙江省永康市经济开发区名园南大道7号,公司占地面积10万平方米,拥有固定资产3.8亿元,员工600多人,是一家集研发、生产、销售电动园林工具、汽油园林机械和园林工具于一体的股份制民营企业。●研发系统、品质工程系统、营销系统类人才,有一定基层工作经历和操作技能的员工,备受企业青睐。●通过改善用工环境,提高硬件设施的手段,也可以保留和吸引人才。●独具特色的企业文化建设可以有效凝聚员工队伍。
  • 王力集团:多方入手,防“荒”于未然 免费阅读 下载全文
  • 行业:制造业(模具,机修,产品开发)企业:王力集团——(中瑞合资)亚萨合莱王力保安制品有限公司,地处汇集世界五金名品的中国五金之都浙江永康,占地20多万平方米,拥有10万平方米的高端自动化控制生产基地,有员工3000多人,是一家集专业研发、制造、销售保安制品及配套服务于一体的合资企业。目前,王力商标被工商和司法部门认定为驰名商标,也是同行业中一举家荣获六项金牌的企业。●要将用工荒有效控制,还得从员工、企业、政府、社会四个方面对症下药。●制造业当前需求量最大的是模具、机修、产品开发等技术类的一线操作工、销售类岗位员工。
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