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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2012年第04期
  • 锐词 免费阅读 下载全文
  • 群体求职指一部分求职者喜欢几个人聚在一起找工作的现象。他们认为一个人的力量薄弱,因此希望通过群体求职来壮胆。而实际上,组团应聘的方式让一些用人单位不能接受。多数企业希望录取独立自主的员工,而非一群没有求职重点的应聘者。
  • 美国年轻女性推迟就业 免费阅读 下载全文
  • 现如今美国有大量的人从劳动大军中撤出,其中绝大部分为年轻的女性。她们推迟了从业的时间,转而回到学校接受更多的教育。目前这些十几、二十岁的女孩子,趁着经济萧条的时期全都进大学深造了,
  • 求创新,颁发“英勇失败”奖 免费阅读 下载全文
  • 如果你是一个老板,想激励员工进行创新,你会采取些什么措施呢?
  • 华尔街金融从业人员年终奖金缩水 免费阅读 下载全文
  • 一份由高管猎头与咨询公司OptionsGroup编制的年度报告显示,华尔街金融萧条的寒流将全面扩张,这一次,连金融从业人员的年终奖金邡没有放过。
  • “X世代”女性:要孩子还是要工作? 免费阅读 下载全文
  • 美国一项新的研究表明,对出生于上世纪六七十年代的“X世代”高端女性来说,实施生小孩计划的阻力尤其大。
  • 日本妇女纷纷“上岗”男性劳动力受冷落 免费阅读 下载全文
  • 在人们传统印象中的日本家庭是这样子的:男人在外面赚钱,而结了婚的女性则在家中相夫教子。然而现在,日本正经历着社会角色互换的过程,许多家庭的妻子和女儿开始赚取家庭收入的大部分,而男性在就业市场中不再受宠,进入“衰退”状态。
  • 办公室媚眼影响女性工作效率 免费阅读 下载全文
  • 办公室骚扰是令大多数女性职员头疼的事情。很多女性在遭遇办公室色狼挑逗性的注视后,会感到非常不舒服。不仅如此,由于注意力被分散,还会影响她们的工作表现。
  • 美国惊现网络版绿林好汉“匿名者” 免费阅读 下载全文
  • 你的脑海中存在类似于小说中“绿林好汉”这种幼富济贫的职业形象吗?近日,“绿林好汉”的形象被成功复制到了一个松散的美国黑客团体“匿名者”上。他们利用自己的专业技术,成功侵入美国安全智库战略预测公司数据库,窃取了数千个客户账户中的资金,用作圣诞节捐赠。
  • 职场竞争中外貌和头脑一样重要 免费阅读 下载全文
  • 那些为高等学历发愁的帅哥美女们不用再愁了。德国北部的吕讷堡大学的研究称,在职场竞争中,美貌和学历一样好使。
  • 职场情书——十位成功人士写给2012--好的生活没那么贵 免费阅读 下载全文
  • 一句话可以改变人的一生。《职业》杂志邀请来自IBM、思科中国、城邦集团、新东方等著名企业的十位成功人士,直抒胸臆,为2012职场挥毫写下十封情书,分别送给:求职者,告诉你该如何打动名企芳心;
  • 怎样打动名企的芳心 免费阅读 下载全文
  • 亲爱的求职者:你好!"名企",一个闪亮、光鲜、动感的专有名词,是否令游离于外的你心向往之?不菲的薪酬、完善的培训、人性化的管理、宽广的发展空间……然而如果你仅仅看到"名企"外表闪耀的光环,忽视了"名企"成功的内在价值,那么你失去的将是职业生涯中最重要的思考。
  • 把创业当成一辈子的事业 免费阅读 下载全文
  • 正所谓书生造反,三年不成,创业就是打江山,打江山本就是草莽的事,读了太多书,想法很多,凡事讲究合理,遇到问题时反而不能及时有效处理,而是坐视亏损,最后病入膏肓。亲爱的创业者:你好!我创办过50多种杂志,创办过十几家公司,但我不是一个天才的创业家,
  • 登上职场的诺亚方舟 免费阅读 下载全文
  • 我不是哲学家,不能像弗洛伊德那样坚定地告诉你,文明的发展没有给我们带来幸福。但我知道,自己在一个淳朴、自然、不无落后甚至有些原始的世界里,发现了一些珍贵却被我们不经意间遗落在匆匆步履之后的东西。
  • 你们让我的梦想伸手可触手 免费阅读 下载全文
  • 亲爱的客户:你好!作为一名新东方负责雅思写作教学的老师,我的学生就是我的客户。你们年龄层次不同,学习目的不同,选择的上课形式也不尽相同,但来自五湖四海的你们都是我心目中最可爱的人。你们会经常提出各种让我不禁莞尔的问题。
  • 轻轻地我走了,正如我轻轻地来 免费阅读 下载全文
  • 亲爱的搭档:你好!递交辞呈、行政审批、离职程序……最后一天的工作即将到来,不可避免地要履行一些仪式,给自己的这段职业生涯画一个休止符。但是,一段乐章的结束并不意味着音乐会的落幕,观众、乐队都还在,而作为指挥的我们,更要把握好方方面面。
  • 让企业依然爱你 免费阅读 下载全文
  • 亲爱的跳槽者:你好!在个体自由流动的今天,跳槽已成为常见的职场现象。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业生涯"柳暗花明又一村",但一次失败的跳槽也能让你"前功尽弃"。
  • 别迷失在选择的十字路口 免费阅读 下载全文
  • 其实从心理学上看,"逃离"与"逃回"分别是自卑与自负心态的表现。很多人把北上广看作一种提升自身优越感的地理标签,但并不是每个人都能适应北上广的工作或生活节奏。亲爱的择业者:你好!我做职业咨询师这些年,可谓接触了各行各业的职场白领,
  • 宝洁,我在赴你约会的路上 免费阅读 下载全文
  • 亲爱的宝洁:你好!执笔此时,我已与你擦肩而过七年之久。过去的两年,虽然你我无关,但我一直站在那条与你不能相交的平行线上默默地守望,静静地期待。还记得最后一次与你"约会"的场景:七年前那个秋阳高照的日子,作为应届毕业生的我,杀过了网申、网测、托业考试、一面,雄赳赳、气昂昂地闯进终面环节。
  • 百度,期待与你结缘 免费阅读 下载全文
  • 亲爱的百度:你好!对你的关注,从一件我不太认同的事情开始。去年偶然看到百度在某娱乐节目上做公开招聘,李彦宏也来到现场,以调侃的方式来面试远道而来的求职者。当时我对这种行为持怀疑态度,毕竟招聘本是件严肃的事,
  • 罗克韦尔:变革永不止息 免费阅读 下载全文
  • 罗克韦尔自动化是全球最大的致力于工业自动化与信息的公司。在第十四届中国人才年度颁奖活动现场,记者采访了罗克韦尔自动化大中华区人力资源总监孙晓备(Reter Sun)先生。Reter表示,为了成为行业内最受尊重的自动化领域专家,在过去的3年当中,
  • 芬兰经理“便衣”应聘 免费阅读 下载全文
  • 在芬兰首都赫尔辛基工作期间,我注意到一个很奇怪的现象。我所在的这家企业中,人事部每招进一批员工时,经理并不担任面试官,而是乔装打扮,潜入到求职者队伍中与他们一起应聘,一起工作。一段时间过后,人事部门确定了被录用员工的名单。
  • 领导的司机为什么升职快 免费阅读 下载全文
  • 很多民营企业都有这样一个怪现象,提拔最快的人,是给老总开小车的司机。"你看某某,初中毕业,之前就是给老总开车的司机,现在都是一个分公司的总经理了。"这样的事情屡见不鲜,知名企业家严介和甚至说过:"小车司机这个位置,就是我们企业老总的摇篮。"
  • 五大名企谈社会责任 免费阅读 下载全文
  • 随着毒奶粉、瘦肉精等一系列公共安全事故的发生,社会要求企业增强社会责任感的呼声越来越高。重视品牌,回归社会,正确处理社会责任和企业使命之间的关系,成为雇主品牌建设的重要内容。如何协调社会责任和企业使命的关系?
  • 英特尔公司副总裁杨旭的第一份工作——实习生 免费阅读 下载全文
  • 与几经辗转才找到适合位置的高管们不同,英特尔公司销售与市场营销事业部副总裁、中国大区总经理杨旭在毕业前就加入了英特尔。1986年,在底特律GMI工程管理学院攻读电子工程专业的杨旭拨通了英特尔公司人事部门的电话,并通过上门面谈顺利成为英特尔的实习生。毕业后,杨旭成为英特尔的正式员工,
  • 深圳华银精治资产管理公司董事长丁洋的第一份工作——抄表员 免费阅读 下载全文
  • 1993年,毕业于武汉水利电力大学的丁洋被分配到宜昌八一钢铁集团制氧车间。他的工作就是看仪表,即每隔一个小时记录一次数据。“抄表的工作是个人就能做,让我做是一种浪费。”被大材小用的丁洋没有放弃,他一边抄表,一边开始利用工余写文章、参加各种比赛和活动。
  • 让驿动的心归于平静 免费阅读 下载全文
  • 春节过完了,大家都回来上班了,但是许多人却突然心理失调:有的忐忑焦虑,心神不定,犹如面临赶考;有的失眠,胡思乱想辗转反侧无法入睡;还有的仍沉浸在节日里纵情欢聚的气氛中,放纵的心怎么也收不回来;更有人出现抑郁、失落、焦躁等不良情绪……究竟是什么原因导致这些状况的出现?其实从元旦开始,问题的种子就萌发了,春节假期结束,问题就像杂草一样开始扰乱我们的身心。
  • 职场维权 免费阅读 下载全文
  • 若您在维权方面有任何疑问,[email protected],[email protected]有年终奖吗?田女士系某电信公司职员,经与公司协商,于2011年9月31日离职。2012年春节期间,她从原公司一位同事那里得知公司已于春节前发放年终奖13600元,便找到原公司,
  • 新职工当年不能领取年终奖吗? 免费阅读 下载全文
  • 2011年8月初,赵先生应聘到某食品公司工作,与公司签订了3年期劳动合同。合同对年终奖的约定是:“经考核合格每月可领取规定数额的奖金,年终奖按实际履行月份所应分摊的规定数额领取。”2012年1月初,公司在发年终奖时,赵先生等5名新员工分文未得。公司一主管告诉他们说:公司的《员工手册》有新规定,凡新职工,
  • 因休产假就无年终奖吗? 免费阅读 下载全文
  • 任女士系一家物流公司职员。在公司工作两年来,她每年年底都领到近万元的年终奖。可公司在发放2011年年终奖时,她只领取到9个月的年终奖。公司的理由是:“公司有制度规定,年终奖按职工实际出勤情况而定。”而任女士休有产假3个月,所以只能拿9个月的年终奖。该公司的制度规定合法吗?
  • 公司可否不发年终奖? 免费阅读 下载全文
  • 刘先生是桌私营化工公司的部门经理。公司每年年初,都要根据公司效益增长情况,给员工补发上一年度年终奖金,发放数额在3000至8000元之间。其中,关于发年终奖又细分两种情况:一是公司与部分技术人员所签订的劳动合同,约定年终奖金数额和计算方式;二是公司制度中规定了。视企业效益增长情况”发年终奖金。去年因公司发生一场火灾,
  • 未休公司福利年休假,是否可要求三倍补偿? 免费阅读 下载全文
  • 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行,其对职工年休假的标准作了明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法律规定的职工必须休的最低年休假标准,然而在实践中,
  • 步步惊心——迎战毕马威 免费阅读 下载全文
  • 一个旅行包、一夜火车,带着满腔的期盼,我终于来到了伟大祖国的首都——北京,激动之心溢于言表。我这次来的目标明确:毕马威面试,但它依然让我紧张不已。作为一名川大法学专业的本科生,像我这种跨专业跨省市找工作的同学不在少数。之所以选择毕马威,是因为了解到毕马威的本土化程度最高,并十分尊重本地人才。而审计经理的高度本土化,
  • 成功就像一棵会开花的树 免费阅读 下载全文
  • "时刻准备着,当机会来临时你就成功了。"这是美国哈佛大学的校训。是的,我们每个人都将面临很多机遇,但能够把握机遇,具备驾驭机遇的能力,则完全取决于自己。几年前,我在原来的公司工作时,有一个很活泼的小伙子经常给我们公司送邮件或账单,
  • 站在离梦想最近的地方努力 免费阅读 下载全文
  • 17岁那年,他就因家里生活困难而辍学了,和所有同龄人一样,他也面临着找工作的问题。他有个叔父,在田纳西州经营一家公司,家里人打算让他到叔父那里去工作,他的叔父也表示日后会培养他,对于一个刚刚走上社会的年轻人,这是一个不错的选择,
  • 是什么把你拒之门外 免费阅读 下载全文
  • 在求职过程中,网上投递简历是一种行之有效的求职方式,但很多求职者往往不注意其中的细节,致使求职之路"路漫漫其修远兮"。求职者如何进入HR的"法眼"呢?有十几年HR经验的我,在此给求职者一些提醒,下面几种习惯可能会让你被拒于门外。
  • 点拨职场新鲜人 免费阅读 下载全文
  • 新的一年,又将有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为"职场新鲜人"。而诸如北大、清华、复旦、浙大等名校毕业的高材生,如何应对职场,如何轻轻松松地做个"职场新鲜人"?以下故事,或许可以给你以启迪。案例一:名校高材生也应有高情商案例人:许晴,清华大学毕业,
  • 错过的不一定是最美丽的 免费阅读 下载全文
  • 有这么一个人,身价超过千亿,身上穿着10块钱一件的衬衫。你在大街上遇见他,也许会认为是邻居大哥,一副十足的农民形象。可他却是一名体育健将,从小爱好游泳,10岁就敢横渡长江,16岁读高中时曾获得全省男子自由泳第二名。考上大学以后,
  • 人生事业的三个阶段 免费阅读 下载全文
  • 说到人如何在事业上有所建树,可分为三个阶段。第一阶段:化知识为技能,得到能力假如让一只老虎对一个赤手空拳的人,谁会赢?估计就算这个人有再高强的武功,也还是会被老虎吃掉。因为老虎天生就是一部"杀人机器",它身上的每个部位都是为捕食而准备的,
  • 对手扔你石头 你送对手金子 免费阅读 下载全文
  • 在职场混久了,原以为初入职场的不顺,会随着经验的丰富,能够得心应手,如鱼得水。然而,做得越久,看到的事情、遇到的事情和发生的事情,越来越不如原来的设想。不顺的事情竟越来越多,自己也越来越失望。每天放眼办公室,多数人没有笑脸,只埋头做事,死气沉沉的一片。
  • 珍视每一个“借口” 免费阅读 下载全文
  • 哈罗德·孔茨是美国最著名的管理学家,他毕业后的第一份工作是在一家电气设备公司里担任总经理助理。一次,公司新招来一批业务员,不知道什么原因,他们的能力非常一般,最好的一天也只推销出去两三件产品,有的甚至一件也推销不出去。总经理开会批评了他们,会上,
  • 学会给自己“上早朝” 免费阅读 下载全文
  • 吴杨经过几次面试,才进了这家公司。公司虽不算大,只有不足一百人,但给他的待遇不错,一进来就当了部门经理。初来乍到,热情高涨,可没干多久,吴杨就有点吃不消了。家离公司很远,得倒两趟公交车,自己不是有车一族,大清早就要起床赶路,生怕迟到。每天早上八点,
  • “微创业”明星:网上卖“糗事”大赚快乐钱 免费阅读 下载全文
  • 瘦高个,戴着黑框眼镜,全身上下透出不止19岁的成熟、精明,这就是南京怪男孩赵成。时下,正当不少大学生为找工作四处奔波时,尚未走进大学校门的他,每月的收入已轻松超过2万元,令许多公司白领都羡慕得眼红。
  • 一个南瓜卖八千 免费阅读 下载全文
  • 1986年,18岁的他从河北农村来到广州闯荡,摆过摊,打过短工,后来在一个批发市场做水果生意,每天很忙很累,但是挣到的钱却只能维持温饱,他也想过改变,但每一次都惨败而归。2001年4月,一个经销种子的朋友带来一个小南瓜,这种小南瓜是从国外引进的新品种,外形奇特,
  • 水影画动百媚生 免费阅读 下载全文
  • 高挑匀称的身材,大大的眼睛,不施粉黛,清丽脱俗,宛若从水影画中走出的仙子。“我不需要用长相来证明自己。”最近很多人都在寻找郑歆韵——一个炙手可热的名字,法国时尚杂志、日本NHK、香港凤凰卫视及国内众多媒体都在报道她。北京、浙江、
  • 创业两步走:“活下来”与“活得好” 免费阅读 下载全文
  • 创业作为一种积极的出路,被年轻人看好,被国家鼓励。然而,与相对稳定的就业饭碗相比,创业的风险显然要大得多,所遇到的矛盾和挫折也多得多。年轻人创业,在梦想走进现实的刹那,往往会发现仅有理想和热情是远远不够的。创业也绝不是一朝一夕就能成功的事,
  • 窗帘装饰业成为创业新亮点 免费阅读 下载全文
  • 随着城市建设步伐的加快,一栋栋居民楼、写字楼、宾馆饭店拔地而起,与此同时,窗帘作为装修业不可缺少的一部分,也日益火爆起来。过去传统的窗帘都是钢丝绳手拉式或滑轨式,只有一部分高收入的家庭采用的是电动遥控窗帘,这些高档电动遥控窗帘产品主要是由美国、
  • 2012职场薪情才情走势5问 免费阅读 下载全文
  • 被访嘉宾:申立鸣(Stanly Shen),现任CHINA HRKEY副总裁,负责公司在中国区的市场与商务运营工作。申先生在市场分析、市场研究方面拥有近10年专业经验,对人力资源管理、职业发展规划、组织结构设计等方面均有深入研究与理论发展,曾在清科集团、比蒙、太和顾问等国内外知名企业担任高管,并先后带领团队为Morgan Stanley、IDG、红杉资本等跨国公司提供企业管理咨询服务。
  • 2012年上半年预计职场平均涨薪9.8% 免费阅读 下载全文
  • 前程无忧近日发布了《离职与调薪调研报告》,对2011年职场的离职和2012年调薪进行了总结和预测。报告显示,2011年企业员工的平均离职率达到18.9%,为2008年金融危机以来的历史高位。有近三分之一的企业在2011年有两次或两次以上的加薪,预计2012年上半年平均涨薪9.8%。
  • 葡萄酒行业:酒文化里的就业黑马 免费阅读 下载全文
  • 在中国,有这样一个行业,虽然它的发展尚处年轻阶段,但从业人员却越"老"越吃香。这行业所生产的产品奢侈感十足:制造过程够复杂,历史积淀相当重要,从业者必须戒烟、戒辣。这个行业所生产的产品就是被誉为"第二种商务语言"、
  • 试用期,不要这样做 免费阅读 下载全文
  • 初入职场,年轻人难免有一股"初生牛犊不怕虎"的冲劲儿,都想好好表现以期得到领导的赏识,顺利通过试用期。然而,有很多人却在有意无意中,把表现的重心放偏了,以致于惨遭淘汰,黯然离去。因此,初入职场的新人,还是应该分清主次,心有所惧。
  • 咨询专家的酸甜苦辣 免费阅读 下载全文
  • 何奇恩——浙东农村的放牛娃,四次高考失利,半路出家学习英语,成功到美国留学获得博士学位;在美国从临时工做起,一步步晋升为联邦政府的高级公务员;他获得了年度人物奖,曾与布什总统同台演讲……他的经历不是天方夜谭而是传奇,励志的传奇,成功的传奇。作者应中国人事出版社之约,特将自己在美国考公务员、当公务员、做出色公务员的真实故事,用真切、隽永的文字呈现出来。本期选摘《我在美国当公务员》精彩内容以飨读者,愿君捧卷有所兴,释卷有所思。
  • 《公平薪酬:加强企业社会责任》中文版首发仪式在京举行 12项核心指标有助于企业建立公平薪酬体系 免费阅读 下载全文
  • 2012年1月6日,由中国人力资源和社会保障出版集团劳动人事与社会保障出版分社出版的《公平薪酬:加强企业社会责任》新书发布会在北京万豪酒店举行。该书作者Daniel Vaughan-Whitehead、美国公平劳动协会(FLA)主席Auret van Heerden,人力资源和社会保障部有关研究所、
  • 以生涯工作坊为载体深化大学生思想政治教育 免费阅读 下载全文
  • 高等教育改革的不断深入,对高校思想政治教育提出了新挑战、新要求,引导大学生面向未来,树立正确的学习观和职业观,贴近生活、贴近实际、有针对性地做好大学生思想政治工作,是高校的一项重要任务。本文将生涯工作坊与思想政治教育有机结合起来,对深化大学生思想政治教育工作具有重要的现实意义。
  • 重塑自信 走出自己的路 免费阅读 下载全文
  • 职业院校的学生大多是学困、行困的"双困生"。作为这群孩子的班主任,我时常提醒自己要根据学生的实际情况提出要求,尽量去挖掘他们身上的闪光点,多表扬、少批评,帮助他们树立起自信心和成就感,因为我始终相信:自信能够促使学生做得更好!
  • 平等相待 建新型师生关系 免费阅读 下载全文
  • 在我12年的班主任工作经历中,有7年都是与职高学生共同度过的。尽管普高与职高的班主任在工作内容和形式上有很多不同之处,但有一点却是共同的:班主任要把班级当做一个家来经营管理,把同学当做自己的孩子来培养教育。尤其是对职业院校来说,育人往往比教学更加重要。
  • 用学生所长 促班级工作 免费阅读 下载全文
  • 刚从杭州师范大学研究生毕业,就要带一个由58名男生组成的男生班,我好几次都从梦里被吓醒,生怕梦里那些学生捣乱、反抗、不听话的场景会变成现实。整整一个学期我和班里的这58名男生一起成长。当他们遇到困难想要懈怠的时候,我就鼓励他们要勇于克服懒散的坏习惯,
  • 办公室一族的正确饮水法 免费阅读 下载全文
  • 冬季,办公室空气干燥,加上通风不好,空气流动差,电磁辐射是少不了的,而且办公室一族运动较少,体内循环能力减弱,在这种情况下,补水就显得尤为重要。但怎样喝水、喝什么水才最健康呢?笔者在此谈谈办公室一族的正确饮水法。有位外国学者说,
  • 锐词
    美国年轻女性推迟就业
    求创新,颁发“英勇失败”奖
    华尔街金融从业人员年终奖金缩水
    “X世代”女性:要孩子还是要工作?
    日本妇女纷纷“上岗”男性劳动力受冷落
    办公室媚眼影响女性工作效率
    美国惊现网络版绿林好汉“匿名者”
    职场竞争中外貌和头脑一样重要
    职场情书——十位成功人士写给2012--好的生活没那么贵
    怎样打动名企的芳心(张烈生)
    把创业当成一辈子的事业(何飞鹏)
    登上职场的诺亚方舟(刘在恒)
    你们让我的梦想伸手可触手(田耕)
    轻轻地我走了,正如我轻轻地来(肖磊)
    让企业依然爱你(林彤)
    别迷失在选择的十字路口(曾省燊)
    宝洁,我在赴你约会的路上(丘瑾)
    百度,期待与你结缘
    罗克韦尔:变革永不止息(章燕婉)
    [才经]
    芬兰经理“便衣”应聘(王忠鹏)

    领导的司机为什么升职快(张凌燕)
    五大名企谈社会责任
    英特尔公司副总裁杨旭的第一份工作——实习生
    深圳华银精治资产管理公司董事长丁洋的第一份工作——抄表员
    让驿动的心归于平静
    [职场维权]
    职场维权
    新职工当年不能领取年终奖吗?

    因休产假就无年终奖吗?
    公司可否不发年终奖?
    [职场维权]
    未休公司福利年休假,是否可要求三倍补偿?(唐付强)

    步步惊心——迎战毕马威(张田[口述] 张爽[整理])
    成功就像一棵会开花的树(黄耀国)
    [职通车]
    站在离梦想最近的地方努力(唐宝民)

    是什么把你拒之门外(倪西赟)
    点拨职场新鲜人(王祖远)
    [职道]
    错过的不一定是最美丽的(李付春)

    人生事业的三个阶段(风青杨)
    [职道]
    对手扔你石头 你送对手金子(倪西赟)

    珍视每一个“借口”(陈亦权)
    [职道]
    学会给自己“上早朝”(周毅)

    “微创业”明星:网上卖“糗事”大赚快乐钱(王丽)
    [创业]
    一个南瓜卖八千(石兵)

    水影画动百媚生(张东亮)
    [创业]
    创业两步走:“活下来”与“活得好”(青青)

    窗帘装饰业成为创业新亮点(李方)
    2012职场薪情才情走势5问(李黄珍)
    [风向标]
    2012年上半年预计职场平均涨薪9.8%
    [专业与择业]
    葡萄酒行业:酒文化里的就业黑马(强音)
    [职业指导]
    试用期,不要这样做(邸京婷)

    咨询专家的酸甜苦辣(何其恩)
    《公平薪酬:加强企业社会责任》中文版首发仪式在京举行 12项核心指标有助于企业建立公平薪酬体系(黄霞 强音)
    以生涯工作坊为载体深化大学生思想政治教育(柴亚东)
    重塑自信 走出自己的路(凌芳英)
    平等相待 建新型师生关系(祝志伟)
    用学生所长 促班级工作(孙丽)
    办公室一族的正确饮水法(姜文峰)
    《职业》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动社会保障出版社

    社  长:王玉君

    主  编:姜学霞

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