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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2012年第31期
  • 中国移动:用EAP开启员工的职场幸福之窗 免费阅读 下载全文
  • 在中国移动的企业名片上,有一连串的荣誉赫然眼前:2012年《财富》杂志世界500强榜单中排名81位;全球最具创新力企业50强;连续八年在国资委考核中获得最高级别A级,并连续两个任期荣获国资委授予的"业绩优秀企业"称号;连续五年入选道琼斯可持续发展指数,是中国内地唯一入选的企业;连续四年荣获慈善领域最高政府奖"中华慈善奖";2012年,以760亿元的品牌价值问鼎《2012年胡润品牌榜》;在《财富》2012年中国500强的排行榜中排名第三位。一个个显赫的标签背后,标示着中国移动在中国通讯行业当之无愧的领头羊地位。
  • 人物聚焦 免费阅读 下载全文
  • 张峥:令人眼前一亮的中国第一艘航母首位舰长"历史将永远记住这一天,2012年9月25日,中国海军从此迈入航母时代。当我从胡主席手中接过军旗,一种神圣的使命感油然而生。"张峥激动之余,说的更多的是责任与使命。他曾担任过东海舰队部门长、参谋、副舰长、舰长等职务,还到英国国防语言学院和英国三军联合指挥与参谋学院深造过,并获得了2011年度全军优秀指挥军官的荣誉称号。点评:年轻、高学历、国际化视野,中国首位航母舰长丰富的履历令人眼前一亮。他有着丰富的管理和指挥经验,对大型水面舰艇建设也有深入的思考和研究。
  • 人人可以进名企——2013’名企招募大揭秘——星巴克:浓情“咖啡豆”的伙伴管理经 免费阅读 下载全文
  • IT、快消、制造、汽车、纺织,当各行各业的统计数据铺天盖地而来时,你能从中觉察到行业的热度信息么?
  • 爱乐活:乐活工作,乐活生活 免费阅读 下载全文
  • 爱乐活,一个不到1岁的"小朋友",正在互联网的汪洋大海里迅猛地成长、遨游。在提供"生活攻略,达人推荐"的品质生活消费指南这一"硬需"的推动下,爱乐活创新性地切入本地生活服务市场。这个诞生于百度又独立于百度之外运作的项目,得到了百度CEO李彦宏的大力支持,他甚至认为爱乐活如果做成,将成为中国互联网又一个大规模的平台型企业。前不久,随着微博上"大姨妈券"、"吃货券"等特色员工福利的曝光,爱乐活的福利待遇也日渐被放在了镁光灯下,备受人们关注。下面,就来看看2013年爱乐活招聘的信息吧!
  • 新浪微博:140字成就的梦想 免费阅读 下载全文
  • [email protected]?生活在这个微时代,有着微博情节的求职者不在少数。这一方面使得微博运营专员等职位成为年轻人的择业新宠,另一方面也让各大微博运营商披上诱人而神秘的面纱,成为微博控们无限向往的工作场所。微博运营商的主要招聘需求有哪些?什么样的人才更易获得他们的青睐、如何在与微博相关行业扎根立足?本期记者专访新浪微博高级人力资源经理申晨,相信这家国内最具影响力微博运营商的招聘需求,一定可以助你管中窥豹,一叶知秋。
  • 美的:用人才成就事业 免费阅读 下载全文
  • 尽管服务业的悄然兴起创造了无数的就业机会,但不可否认制造业依然以其不可替代性占据着国民经济的重要地位。如果你是工科出身,正在为施展自己的技术专长而跃跃欲试,那么家电业想必是你重点关注的领域之一。家电业的招聘需求如何?有哪些新的招聘形式?对人才有着哪些硬性要求?他们眼中的90后求职者是什么样的?记者专访美的集团校园招聘项目组负责人,揭示以家电业为主、综合性现代化企业集团的选才标准。
  • 完美世界:优秀就有可能 免费阅读 下载全文
  • 时至今日,恐怕已经没有谁会轻易地说"接触游戏就是不务正业"。动漫游戏企业专场招聘会的频频举办,游戏研发人才薪酬的持续走高,让游戏企业成为年轻人心目中的就业高地。玩好游戏或许只需一时激情,做好游戏却依靠不懈努力。游戏企业提供哪些岗位?是不是只有名校毕业才能进名企?在游戏企业可以获得怎样的职业成长空间?记者为此专访国内游戏上市公司完美世界校园招聘及雇主品牌经理孙艳姿,为你解密大型游戏厂商的人才之道。
  • 企业应对90后求职者:“慧中”方能“秀外”——专访过来人教育科技有限公司对外关系副总监张斌 免费阅读 下载全文
  • 随着思维活跃、个性鲜明的90后大学生大批踏入职场,越来越多的企业在校园招聘上加大了力度。他们不再将自己定位成一个高高在上的被动等待者,而是选择主动出击,为争夺这批鲜活血液中的佼佼者而展开激烈角逐。传统校园招聘模式正面临着哪些挑战?未来的校园招聘将走向何方?企业如何才能赢得90后求职者的追捧?大学生又该如何调整自己适应企业需求?本刊记者专访过来人教育科技有限公司校园招聘项目负责人、对外关系副总监张斌,解读企业与大学生的双向选择之道。
  • 2013年热门行业大猜想 免费阅读 下载全文
  • 俗话说,三百六十行,行行出状元。但是,每个行业的状元只有一个,对于面临就业的大学生和准备跳槽的职场人来说,与其纠结于怎样成为某个竞争白热化行业的状元,不如选择一个朝阳行业,为自己未来的发展提供更广阔的空间。2013年的热门行业有哪些?各自的薪酬走势如何,又有怎样的选才标准?本期专题整合相关行业数据,为您预测2013年十大热门行业。机械与仪表行业:急缺精通各学科的高层次复合型人才在最新发布的全国高校毕业生的需求状况中,机械与仪表类专业名列需求榜首。这表明在未来很长一段时间我国对此类人才的需求仍很大。
  • 名企择才面面观 免费阅读 下载全文
  • 热心于社会活动能够帮助你加入名企?没有过硬的学历背景能否进入名企?哪个集团必须跳槽三次才能加入?专才与通才到底在何处可以各显神通?本文带你盘点形形色色的著名企业用人之道。
  • 职场锐词 免费阅读 下载全文
  • 对于盼休假盼了大半年的职场人来说,过完长达八天的十一假期依然意犹未尽,很多人调侃道:“假期不够用啊,祖国你再过个阴历生日吧!”的确,节后的职场上反而更透出一种疲惫和焦虑,频频出现“求职疲劳”“午休焦虑”等新词,就连刚刚获得诺贝尔文学奖的作家莫言也难言幸福。其实,职场压力并没有那么可怕,本期盘点锐词的同时,提供相应职场问题的破解之法,让你以更轻松的心态面对工作,迎接挑战。
  • 员工的“压力”和“宽松” 免费阅读 下载全文
  • 对于现代企业而言,是让员工在重压下工作效率高,还是在宽松状态下更有创造力?这是一个令企业高管左右为难、头痛不已的问题。对这个问题,有关埃及金字塔建造者的争论结果,似乎说明了一切。对于埃及金字塔是由谁建造的,在学术界曾经争论不休。至少有三种说法:多数的人知道的是由30万古埃及的奴隶建造;也有一种大胆的说法是外星人制造;而瑞典钟表匠塔·布克说,建造金字塔的是一群自由人,并非奴隶。《世界历史》教科书上说,修建一座金字塔,就用了30万奴隶,230万块重达2.5吨到250吨的巨石,花了20多年时间。课本上还附有众多奴隶在皮鞭下搬运石料的画面。
  • 你“厌恶上班”吗 免费阅读 下载全文
  • 最近网上有一种说法:"70后上班又加班,80后上班不加班,90后干脆不上班。"这句话的偏颇,惹恼了80后和90后,他们愤愤不平地说:"老一辈总是看我们年轻的不顺眼,我们不能不服从老板,经常加班到很晚。"但是,这并不意味着他们喜欢上班,经常加班甚至会加剧他们"厌恶上班"的心理。前几天与几个年轻朋友聊天,发现他们几乎都有"厌恶上班"的情绪,他们认为"上班是世界上最痛苦的事""下班赶紧逃离"是他们的心声。这差不多也是压力较大的企业年轻职工的共同的心态,只不过轻重程度不同而已。
  • 巨晓林:十八大代表的成才经 免费阅读 下载全文
  • 巨晓林,农民工出身的十八大代表,他是如何从一个农民工成长为业务能手的?说来很简单,就是当初工作太苦、太累,于是他想省时、省力,就这么一步一步成为了行家里手。
  • 职场“傻人”好升职 免费阅读 下载全文
  • 小时候经常听到老人说"吃亏是福",但却百思不得其解。实际上,表面吃亏的人并不一定真的吃了亏。有一个故事说,大人有时会拿出几枚硬币来逗试小孩,有5角的,有1元的,让小孩选一枚拿走。聪明的小孩都知道选1元的,愚钝的小孩在被人提示后也知道选1元的,还有更聪明的小孩甚至想办法将几枚都拿走。但有一个孩子却每次都选择5角的,多少人逗过他、教他或者讥笑过他,他都不曾改变。终于有一天,小孩被妈妈怀疑智力有问题时才说出了真相:"我知道1元比5角多,但是如果我拿了1元的,还会有人再不停地拿出硬币来试试我到底有多傻吗?"
  • 努力勤奋换来的所向披靡 免费阅读 下载全文
  • 年50岁的何塞·穆里尼奥(以下简称穆帅),是当代足坛最成功的主帅之一。对这位来自葡萄牙西南部港市的男人,有人虔诚赞誉、有人对他诽谤诋毁。世界上任何一个足球教练暂时都无法达到的另一个高度,他被人称为“狂人”、“魔力鸟”。
  • 来自莫言的职场启示 免费阅读 下载全文
  • 2012年10月,莫言突然"搅翻文坛",成为第一位撷取诺贝尔文学奖的中国作家,在国内外引起了极大的轰动,特别是在国内掀起了空前的"莫言文学热"。回首影视剧,《红高粱》《暖》《幸福时光》和《我们的荆轲》,都是由莫言作品改编。从当初那个"写小说只写一章就写不下去了"的文学青年,到今天的世界文学巨匠,莫言走过了一段漫长而艰辛的文学之路。在莫言的写作经历中,有许多发人深省的感悟,不仅值得文学写作者们学习,似乎也需要职场人士深思。吃上肥肉馅儿的水饺许多职场新人习惯高瞻远瞩,总是把目标定得十分远大,不屑于去关注那些相对现实的"微梦想"。
  • 母鸡的职场成功学 免费阅读 下载全文
  • 与很多刚刚步入而立之年的职场人一样,走上工作岗位八年的我也正面临着来自各方面的压力。一方面,作为部门的主管,需要学习管理的艺术,带领团队做出自己的业绩;另一方面,作为有着清晰职业目标的职场人,还要继续谋求上司和外界的重视,以获得更多的升职、加薪及职业发展的机会。这其中自然有许多迷茫,不过,最近一次偶然的经历却给了我不少启示。公司组织去郊区游玩,晚上就住宿在当地的农家院中,在这乡土气息浓厚的院落中,有不少散养的母鸡自由地觅食、下蛋。刚入住不久,就听到老板娘在责备她六七岁的儿子。仔细一听,原来是小孩子淘气不懂事,把鸡窝里的引窝蛋拿走了。
  • 天下职场 免费阅读 下载全文
  • 全球经济危机背景下,全世界都哀鸿遍野,遭受着员工下岗和经济疲软的现状,西方国家也开始想对策,怎样成功逆转失业率居高不下的被动局面;新一轮的总统竞选又开始了,候选人要具备怎样的素质?本期"天下职场"栏目,带您领略总统的"职业病",并帮您找到办公室愤怒的根源。
  • 团体心理咨询师:企业贴心实用的好“助手” 免费阅读 下载全文
  • 早在1907年,美国密西根一学校就开设了"职业和道德指导"课,这种"一对多"团体心理咨询的模式被越来越多的西方国家引进并应用。中国的团体心理咨询师虽然发展时间晚,但是却起步高,并结合了中国人所独有的民族特点,逐渐形成一套完整的本土化团体咨询模式。目前,团体心理咨询已经适用到众多领域,并由于其贴心、实用的特点,日渐成为国内企事业单位亟需的朝阳职业之一。记者日前采访了国内著名团体心理咨询机构——北京东方蓝海文化发展有限公司董事长于超浩先生,对团体心理咨询师这个职业进行了深入的了解。
  • 从草根到名博——专访恒记万马人力资源顾问有限公司副总经理、新浪名微博主彭曙光 免费阅读 下载全文
  • 一年前,彭曙光这个名字还令众多网友感到陌生。而如今,在新浪微博上,彭曙光的知名度却非常了不得!一个专注于微博营销研究的培训讲师,如何在不到一年的时间内,结识众多商界知名人士,成为拥有近百万粉丝的意见领袖?带着这样的疑问,本刊记者近期走访了恒记万马人力资源顾问有限公司副总经理、新浪名微博主彭曙光,让读者深刻了解他从草根到微博营销高手的蜕变过程。
  • 动态 免费阅读 下载全文
  • 加快发展服务业【本刊讯】近日召开的国务院常务会议指出,发展服务业是我国产业结构优化升级的战略重点。"十一五"时期,我国服务业规模不断扩大,2010年比2005年增长1.3倍,年均增加就业579万人,服务业就业人数占全社会就业人数比重达到34.6%,成为推动经济增长、社会发展和生活改善的重要力量。同时,我国服务业发展仍然存在质量和标准化水平不高、国际竞争力不强、人才不足等突出问题。要充分利用各种有利条件,深化改革开放,推动服务业大发展。"十二五"时期,要着力提高服务业比重,提高服务业水平,提高公共服务质量和效率,提高服务业吸纳就业能力。会议还确定了"十二五"时期服务业发展的重点任务。
  • 中文在线:一支在数字出版领域领跑的“铁军” 免费阅读 下载全文
  • 中文在线的企业精神是"坚韧、铁军、心胸"。张帆副总裁说,中文在线之所以能够达到今天这样的成就,崇尚的是铁军精神。在公司发展的不同阶段对铁军精神的含义也有不同的解读。在创业初期,致力于打造一支充满战斗力的队伍,做到呼之即来、来之能战、战之能胜。现在,铁军精神的内涵有了比较大的变化,我们对其的解读是"同志"加"战友"加"兄弟"。同志,就是大家首先是要志同道合;战友,就是要在战场上一起打拼;兄弟,就是在取得了成绩之后要崇尚分享。"盈利"在运营平台上产生作为一个以出版和发行数字阅读产品为经营核心的企业,中文在线一直都将"内容中心"看作是企业的管理枢纽。
  • 让员工成为真正的CEO 免费阅读 下载全文
  • 上世纪80年代初,巴西小伙子里卡多塞姆勒大学毕业后,进入了父亲经营的机械公司。父亲老塞姆勒年事已高,非常希望塞姆勒尽早接管生意。老塞姆勒投入全部精力经营公司,可是每年的销售额却始终停留在三四百万美元,无法突破瓶颈。塞姆勒进入父亲的企业,并不是想向父亲学习管理经验,而是经常挑父亲的毛病,这让父亲非常生气,经常责怪他鸡蛋里挑骨头,不够虚心。那些年,巴西开始从中国和英国进口茶叶,老塞姆勒觉得既然茶叶流行起来了,制茶机就肯定会有市场,于是决定大批量生产制茶机,可是塞姆勒表示质疑,他希望父亲征求一下员工们的意见。
  • 向精英学习:如何造就传奇 免费阅读 下载全文
  • 这是一个群英聚会、共商学习的时代。商业评估方法近几年成为世界上一些大型企业评估的首选方法。ISA一美国学习提供商协会于2011年春天对“第一代商界传奇人士”进行了表彰,本文中,十位培训行业成功的精英通过切身经历,展示了他们如何能够高效率地激励并且培养员工走向成功的三大驱动原因。
  • 重奖“点炮”者 免费阅读 下载全文
  • 中科院院士王选教授生前经常向自己的团队列举在美国华人中流行的一个比喻:日本人的做事方式是"下围棋",从全局出发,为了整体的利益和最终胜利可以牺牲局部的某些棋子;美国人的行事风格是"打桥牌",与对家紧密合作,针对另外两家组成的联盟,进行激烈竞争;中国人的作风则是"打麻将",孤军作战,看住上家,防住下家,自己和不了,也不让别人和。这打麻将和国民性格,其中有必然联系吗?中国人最爱打麻将,也正因此,在潜移默化之中,我们就变成了不容易团结的人,变成了不愿积极主动为团队考虑的人。
  • “左手用鼠标”发出的信息 免费阅读 下载全文
  • 在竞争激烈的行业,那些突破常规思维,另辟蹊径的创意,往往可以带来意想‘不到的盈利效果。
  • 啤酒里的真诚 免费阅读 下载全文
  • 德国啤酒世界闻名,慕尼黑有一个皇家啤酒馆,它已经有400多年历史,在世界上享有盛誉,直至现在,每天下午三点,酒馆就会人满为患。这里的啤酒是选用优质大麦芽、上等啤酒花和酵母精致酿制而成,不仅香醇爽口而且种类繁多,深受顾客喜欢。不过,令慕尼黑皇家啤酒馆长盛不衰的原因更仰仗它独特的真诚文化。1589年,巴伐利亚公爵威廉五世经济拮据,但宫廷里又有六百多张嘴每天等着喝啤酒,于是他突发奇想建造了自己的啤酒作坊,这样一来,既可满足家人的海量,还可把啤酒卖给市民获得收入。
  • 企业形象源于自信 免费阅读 下载全文
  • 20世纪90年代初,一个名叫蒋和平的年轻人在北京创办了"富亚"涂料公司,专门生产乳胶漆。此时正赶上北京亚运会的召开,一些城市的改造和建设都离不开新型建筑涂料,所以富亚涂料一上市就受到了很多消费者的喜欢,产品销售量逐年上升。到1995年的时候,蒋和平的涂料生意异常火爆,工人三班倒、机器连轴转,还是供不应求。仅仅几年时间,富亚就在北京市开了五十多家涂料专卖店,走在北京涂料行业的前列。然而,到了1996年,洋品牌涂料铺天盖地地冲击着中国大陆市场。还沉浸在"乳胶漆大王"美誉中的蒋和平隐约感到他的涂料王国将要倒塌。
  • 新形势下政工千部的修养之我见 免费阅读 下载全文
  • 政工干部的修养就是指依靠自身在社会和工作中的实践,主观能动地自觉学习、自觉锻炼、自我改造、自我提高,不断坚定人生信仰和理想信念、改善知识结构、提高工作能力,最终改进作风、提升素质的过程。
  • 白领长效减压方略 免费阅读 下载全文
  • 久居"职场"的你是不是时常感到被压的透不过气来?压力无处不在,白领应该学会时不时从职场"跳脱"出来,激发正能量,保证人生效能。本刊特别介绍几种减压方法,既可以用做多年长效的减压方式,也可以在濒临崩溃时当作紧急减压阀。学一门好玩的技能端坐办公桌前面对电脑的你是不是很久没有动手劳动?其实有时候也很羡慕体力劳动吧?你是不是也想拥有一门很"炫"的技能?长效方法:选择一门感兴趣的技能,参加系统培训和等级考试。在工作之余换换脑筋,其实有很多技能都很有趣、很实用,并且可以从初级开始,一直学习到高级。既休闲又有成就感,如果营业还会有经济收入。
  • 《穆桂英挂帅》中的职场攻略 免费阅读 下载全文
  • 在戏曲及小说《杨家将》中,穆桂英是一个被神话了的巾帼英雄。她征战卫国,屡建战功,在人们种种臆想中成了一个刀枪不入、不食人间烟火的女战神。大型古装电视剧《穆桂英挂帅》对穆桂英的人物形象有了很大突破,彻底颠覆了她在人们脑海中出神入化的形象,将穆桂英从一个真实、亲切、可爱的邻家小妹,成长为巾帼英雄的过程娓娓道来,令人耳目一新。而这个过程,实际上是充满了艰辛和曲折,没有任何捷径可走的。穆桂英3岁进山,5岁开始学阵法。一个阵法,她学了15年。15年,这需要多么大的毅力和坚强,从中我们看到穆桂英的刻苦和努力。
  • 提前练习做领导 免费阅读 下载全文
  • 身在职场,每个人都盼望升职加薪,可是左等右等,这等好事始终也砸不到自己头上。其实,好运不是等来的,要靠自己主动争取,做领导也需要提前"练习"。提前练习责任心为了便于配合其他部门工作,公司把所有仓库的记账员集中到一个办公室办公,并决定从中找个资历深的员工代为管理,因为只是临时代理,算不上升职,也不会加薪。领导找了几个老员工谈话,被他们一口回绝,愤愤地说:"没名没分的,处处得罪人,又没有工资加,傻子才做!"无奈之下,领导找到了新员工裴小娟,没想到,她居然一口答应了。接下来,裴小娟认认真真地履行管理职责。
  • 四大心理效应影响你的面试成败 免费阅读 下载全文
  • 心理效应是某种人物(事物)的行为或作用,引起其他人物(事物)产生相应变化的因果反应或连锁反应。求职者如果灵活运用一些心理效应,可以在面试中起到非常重要的积极作用。首因效应杨菲参加面试那天,因为路上堵车,迟到了十分钟。她向面试官解释说:"实在没有办法,路上堵车了,这属于不可抗拒力!"杨菲觉得自己的迟到很正常,解释得也有点幽默,解释完后,她自己禁不住乐了。面试官点了点头,表示明白她迟到的原因了。杨菲那天化着浓妆,紫色嘴唇、粉色指甲、蓝色眉毛、耳朵上挂的耳环比手镯还要大!因为是夏季,杨菲穿着也很时尚,上衣小得盖不住肚脐……
  • 怎样写好应聘简历 免费阅读 下载全文
  • 在当今就业形势下,学历与能力结合的人才选拔模式,已经成为各用人单位一致的选才方式。他们不但注重应聘者的学历背景,还要全方位考察应聘者的品德、智商、情商、协调能力、工作热情、心理素质等方面。《王大哥的求职经》一书的作者王大哥曾先后在戴尔、惠普和微软等大型外资企业担任经理人,他介绍说:"外企招聘是按照套路进行的,所谓招聘流程就是:第一步简历筛选,简历一般通过招聘会、网络或请外企熟人帮忙提交;第二步是笔试,也就是进行各项综合素质的测试;第三步是人力资源部的面试;第四步是直属部门经理面试;第五步是大区经理面试,一般职员和主管级候选人都需要大区经理决定;第六步是更高级别经理面试,一般只面对部门经理的候选人。"
  • 异地转岗需谨慎 免费阅读 下载全文
  • 尊敬的老师:您好!本人女,生于1981年,现于杭州一知名企业从事内刊编辑和企业年会等内部活动策划工作,目前已经4年多了,年薪10万左右。此前我曾在报社做过责任编辑而且有比较好的广告业绩,另外,在老家的省级教育网也做过广告策划和招商工作,当年创下的业绩是前一年的3.5倍。个人亲和力比较强,沟通能力不错,善于赢得外人的信任及帮助是我的优势。但心思比较单纯,防人之心比较缺乏。目前我已经完全厌倦了现在的内部交流工作,而且职业上也得不到好的发展。所以还是想利用性格优势选择公司销售代表的工作。
  • 王老吉业务员打斗毁容能否算工伤 免费阅读 下载全文
  • 近日凉茶行业纠纷不断,广药王老吉与加多宝除了对簿公堂之外,肉搏战也在上演。8月28日下午,加多宝业务员郝某某在苏州木渎商城某批发部门口张贴广告时,王老吉业务员姚某等五六人认为郝某某不应该将王老吉的宣传广告从墙上撕掉。双方发生了争论,进而发生了肢体冲突。郝某某拿出了随身携带的美工刀将姚某左脸部划伤。王老吉的员工当即报警,当地的民警迅速将多名加多宝员工与王老吉员工控制起来,并将姚某紧急送往医院。姚某缝了二十几针,由于伤口太深,可能已造成脸部神经断裂。郝某某因涉嫌故意伤害被苏州市公安局吴中分局刑事拘留。
  • 试论女职工劳动保护工作 免费阅读 下载全文
  • 女职工劳动保护是针对女职工生理、心理特点开展的特殊保护,既是企业的一项长期基础工作,也是工会工作的重要组成部分。准确分析和认识这些新情况、新问题,有助于进一步做好女职工的劳动保护工作。
  • 尹庆:用年轻跑赢“互联网速度” 免费阅读 下载全文
  • 如果给你半年,你能干什么?尹庆说,我可以每月赚1000万元。2012年3月31日,2012中国黑马大赛在上海落幕,毕业于华东理工大学的80后创业新秀尹庆摘得黑马大赛冠军。24岁的尹庆靠哥哥给他的15万元"天使投资",带着连他一起只有6个人的微企,在上海一套三室一厅的居民楼里开始了"魔鬼"式创业,一天工作20个小时,每天只吃一顿饭。五个月后,他们开发的《幻想精灵》手机联网游戏仅在91市场平台上线24天就收入100万。更让人想不到的是,夺得黑马大赛冠军后不到3个月的时间里,《幻想精灵》日韩语言版本在安卓手机平台上线,月流水充值很快超过1000万元,估计到年底月流水充值可望达到3000万元,
  • 张宁:从“树洞”中挖出金子 免费阅读 下载全文
  • 80后小伙的新创意今年26岁的张宁是安徽芜湖人,大学毕业后,他应聘到山东青岛一家水泵销售公司。业余时间,张宁最爱看《富爸爸穷爸爸》《财富论》之类的书籍,以及中央电视台推出的第一档商战真人秀节目《赢在中国》。他内心一直激荡着创业的冲动,并幻想成为比尔·盖茨、乔布斯那种掉了1000块钱都没时间去捡的超级大亨。
  • 张丽雯:葡萄籽背后的创富秘密 免费阅读 下载全文
  • 白领丽人辞职种樱桃张丽雯是位美丽活泼的郑州女孩,2006年从北京一所农业大学取得硕士学位后,因为所学专业“冷”,就业难,经人介绍进了京城一家房地产公司搞销售。她创造过一个月销售25套楼房的纪录,上班仅一年就成了公司销售部经理的热门人选。
  • 有微博,好面不怕巷子深 免费阅读 下载全文
  • 2012年,兰州的很多市民都知道,西站一条偏僻小巷里的和尚头面庄火了,甚至很多外地来出差或旅游的人也会慕名而来,特地品尝一番。如果有过路人好奇地问起:这家地理位置并不占优势的小面馆,为何能吸引如此多的关注?那面庄里的顾客恐怕要异口同声地告诉他:"因为微博呗!"和尚头面庄老板张明武今年刚过不惑之年。这个剃着"和尚头"的中年男子,现在已被称为"微博卖面第一人"而走红网络。但不为人所知的是,张明武的出名并非偶然,他目前的状态也绝非一夜暴富。要说现在经营面庄所取得的成就,还得从他之前的经历谈起。
  • 口腔医生:雕饰微笑的白衣使者 免费阅读 下载全文
  • 每年的9月20日是"世界爱牙日",为什么牙齿还设有专门的节日?因为口腔维系全身健康。随着国民经济的提高,国人对口腔保健的重视度也越来越高,人们到口腔医院已不单是治牙病,许多人到医院去专门洗牙、正畸、美白,追求一种更高层次的时尚。然而我国的口腔医学人才却是奇缺。在卫生部2012年9月11日召开的例行新闻发布会上,疾病预防控制局口腔卫生处处长王维真指出,中国口腔卫生服务的能力和口腔医生的数量不足,每11000人仅有一个口腔医师,我国口腔科医生与人口比例是1:40000,而国际公认的比例应为1:2000。
  • 走反思型的专业成长之路——专访浙江省教育科学研究院院长方展画 免费阅读 下载全文
  • 教师作为职业教育的"传道授业解惑"者,其专业能力的强弱与学校整体教学质量的优劣休戚相关。随着大批新教师充实到职教队伍中来,不少骨干教师出现教学上的高原反应,专业教师频频遭遇一体化教学的瓶颈……不得不承认,在面向市场与企业的职教改革浪潮中,在探索职业教育新形式、新途径的过程中,教师们的专业成长已经迫在眉睫。在课改中有针对性地成长认为教师专业成长仅仅依靠各种形式的师资培训就可以解决,这是大多数职业学校师资建设过程中普遍存在的认识误区。
  • 跳出专业话成长——专访杭州市临平职业高级中学校长沈应来 免费阅读 下载全文
  • 两个一等奖、三个二等奖外加一个免试名额!在九月刚落下帷幕的浙江省中职教师说课比赛中,杭州市临平职业高级中学共有来自计算机、政治、数控、体育等六大专业的四名教师脱颖而出,成功闯入全国大赛。年轻、精干,这些获奖教师背后,凝结的是杭州市临平职业高级中学整个教科研团队的集体力量,是对青年教师专业成长的寤寐以求。
  • 85、90后员工管理现状 免费阅读 下载全文
  • 随着时代的前进,85、90后纷纷涌入职场。与85前员工相比较,85、90后员工多了一份自我,多了一份不踏实,多了一份躁动。85、90后员工的管理现状如何?和泰恒信基于此论题展开了相关的小型调研活动。管理现状:离职率令人堪忧随着企业的发展、人员的调整与晋升,部分85后员工已经逐渐走上管理岗位,中层管理人员中85后员工在企业中所占的比例较低,不过已有部分85后员工已经在一些企业中成为高层管理人员。随着85后员工逐渐走上管理岗位,他们在企业中的地位日益提高,逐渐成为企业的关键核心人才。
  • 社会化营销:微时代助力企业求贤——三大雇主畅谈微时代核心人才招聘新模式 免费阅读 下载全文
  • 近日,由猎聘网举办的猎聘论坛之"社会化营销如何助力核心人才招聘"活动在北京朝阳区万通中心顺利举行。猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬,资深媒体评论人、新浪微博高级人力资源经理申晨,甲骨文北亚区招聘总监杨姝作为嘉宾出席本次猎聘论坛并做主题演讲,同时出席活动的还有200余位企业人力资源管理高层人士以及多家权威媒体。本次猎聘论坛的主题再次聚焦"核心人才招聘",针对企业在开展核心人才招聘时所面临的问题进行了深入分析,通过嘉宾主题演讲及开放式论坛互动的形式,对核心人才的吸引和招聘开展了一系列的讨论。
  • 让职业选择回归内心——GE中国推出“GE&ME”雇主价值新主张 免费阅读 下载全文
  • 近期,通用电气(GE)公司在中国推出"GE&ME"雇主价值新主张,并以"同道,同行"为口号,开展了系列主题活动。"GE&ME",即GE与我,顾名思义表达的是以"我"为核心的雇主价值主张,它将传统的雇主品牌营销赋予了不同的意义,抛开传统的、说教式的单向传播模式,强调从"我"出发,让员工讲述自己的工作感受和体验,鼓励更多员工分享职业主张和诉求。与此同时,企业根据员工诉求展开有针对性的主题活动,将企业文化和价值观变成个人体验,形成双向互动式的传播模式。
  • 公务员“官德”如何修? 免费阅读 下载全文
  • 常修为政之德——公务员的"官德"修炼到底该修什么、如何修?《公务员职业道德读本》为我们做了解答,明确了我国公务员职业道德建设的核心内容和有关工作要求,在社会上引起了强烈反响。本教材由国家公务员局培训与监督司组织编写、中国人事出版社出版。出版本书的背景是贯彻《2011~2015年行政机关公务员培训纲要》《公务员职业道德培训大纲》中关于在全体公务员中大力开展职业道德专题培训的要求,并为了更加系统准确地解读公务员职业道德建设核心内容,满足各地各部门开展公务员职业道德培训对教材的需求,进一步推进公务员职业道德建设工作。
  • 国外劳务派遣用工及现状研究 免费阅读 下载全文
  • 劳务派遣用工是典型的舶来品,最早始于上世纪八十年代外商代表处用工。随着我国市场经济的多元化发展和企业用工制度改革的深度推进,劳务派遣用工已成为企业用工制度不可或缺的一种重要用工形式。但伴随劳务派遣用工规模的不断扩大,该种用工形式的弊端逐渐显现。如何学习国外经验,结合我国国情规范劳务派遣用工已成为当前亟待研究的问题。本文将对国外劳务派遣的概念、特点、法规及现状进行浅析,为我国劳务派遣制度规制提供参考。一、国外劳务派遣用工的定义及内涵劳务派遣用工的叫法最早源于日本的劳动者派遣。
  • 企业管理培训生项目的经营价值 免费阅读 下载全文
  • 管理培训生项目(Management TraineeProgram,简称MTP)是企业为了培养未来的中高层管理人员(一般为应届毕业生)而进行的系统、全面、专业的选拔、培训、实践、轮岗、评估等一系列工作。目前,由于企业自身的迅速发展和外部环境的动态化,造成了社会人才流动性增强的现象,使得众多企业面临着后备管理人才储备不足的危机,而管理培训生项目在跨国大型企业的成功实践为其自主培养优秀管理人才提供了借鉴作用。于是,管理培训生项目逐渐发展成为企业建设管理人才梯队的重要途径。
  • 对如何科学发展人社部门培训工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 2010年初,镇江市人社局党委对科学开展人力资源社会保障培训工作提出了"大培训"的总体设想,经过一年多时间实体运作的探索与实践,已经初步形成了法定培训、公共培训、市场化培训三位一体的格局,"大培训"工作体系初显成效。目前,培训中心基础设施日益完善,人员队伍逐步壮大,规模效益明显增强,培训格局保持稳定,中心发展正处于可以大有作为的重要战略机遇期。下面就培训工作存在的一些问题和科学发展人社部门培训工作的举措谈几点思考:一、培训工作的总体目标新组建的人社局党委提出了"组建人力资源社会保障培训中心,整合培训职能和机构,健全培训管理体制和运行机制,构建一个门类齐全、专业化程度较高、法定培训、公共培训和市场化培训并举的具有镇江特色、充满生机活力的大培训体系"的总体目标。
  • 新时期企业政治思想工作创新的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 企业政治思想工作在企业跨越发展中起着十分重要的作用。在石油企业应对国际金融危机挑战、推进改革发展的新形势下,石油企业政治思想工作创新有着新的重大意义。一、企业政治思想工作面临的新挑战与新要求新形势下企业政治思想工作面临三个方面的新挑战:一是部分职工理想信念倾斜,职业道德意识不强。一些职工平时不积极参加学习,不积极参加集体生活,对社会漠不关心,造成目标模糊,没有坚定的政治理想和奋斗目标;个别人甚至身在福中不知福,享受着国家的好政策、企业的好环境,却抱怨不断;部分职工缺乏服务人民的意识。
  • [本刊特稿]
    中国移动:用EAP开启员工的职场幸福之窗(李黄珍 樊明茹)
    [人物聚焦]
    人物聚焦
    [专题策划]
    人人可以进名企——2013’名企招募大揭秘——星巴克:浓情“咖啡豆”的伙伴管理经
    爱乐活:乐活工作,乐活生活
    新浪微博:140字成就的梦想
    美的:用人才成就事业
    完美世界:优秀就有可能
    企业应对90后求职者:“慧中”方能“秀外”——专访过来人教育科技有限公司对外关系副总监张斌
    2013年热门行业大猜想
    名企择才面面观(程鹏翔 海洋饼干)
    [锐词]
    职场锐词
    [职道]
    员工的“压力”和“宽松”(李付春)
    你“厌恶上班”吗(甄皓)
    巨晓林:十八大代表的成才经(苗向东)
    职场“傻人”好升职(美松)
    努力勤奋换来的所向披靡(李忠祥)
    来自莫言的职场启示(沈青黎)
    母鸡的职场成功学(纳兰策)
    [环球]
    天下职场
    [职业秀]
    团体心理咨询师:企业贴心实用的好“助手”(强音)
    从草根到名博——专访恒记万马人力资源顾问有限公司副总经理、新浪名微博主彭曙光(高乃明)
    [动态]
    动态
    [才经·HR]
    中文在线:一支在数字出版领域领跑的“铁军”(宋臻 冯星)
    让员工成为真正的CEO(陈亦权)
    向精英学习:如何造就传奇(Marla Lepore 强音[翻译])
    重奖“点炮”者(河洛兰)
    “左手用鼠标”发出的信息(子墨)
    啤酒里的真诚(张珠容)
    企业形象源于自信(黄睿多)
    新形势下政工千部的修养之我见(薛彪国)
    [职通车]
    白领长效减压方略(宋臻)
    《穆桂英挂帅》中的职场攻略(李良旭)
    提前练习做领导(汤小小)
    四大心理效应影响你的面试成败(张颖异)
    怎样写好应聘简历(张从忠)
    [案例]
    异地转岗需谨慎(刘佳)
    王老吉业务员打斗毁容能否算工伤(周斌)
    试论女职工劳动保护工作(王岩珂)
    [创业]
    尹庆:用年轻跑赢“互联网速度”(强江海)
    张宁:从“树洞”中挖出金子(玉琴)
    张丽雯:葡萄籽背后的创富秘密(王丽)
    有微博,好面不怕巷子深(程鹏翔)
    [就业]
    口腔医生:雕饰微笑的白衣使者(强音 田梓竹)
    [观点·职教探索]
    走反思型的专业成长之路——专访浙江省教育科学研究院院长方展画(高灵芝 舒玲玲)
    跳出专业话成长——专访杭州市临平职业高级中学校长沈应来(舒玲玲)
    [趋势]
    85、90后员工管理现状(和泰恒信)
    社会化营销:微时代助力企业求贤——三大雇主畅谈微时代核心人才招聘新模式(强音)
    让职业选择回归内心——GE中国推出“GE&ME”雇主价值新主张(木子)
    [阅读]
    公务员“官德”如何修?
    [管理]
    国外劳务派遣用工及现状研究(张新民)
    企业管理培训生项目的经营价值(张英奎 王晓)
    对如何科学发展人社部门培训工作的思考(张建忠)
    新时期企业政治思想工作创新的几点思考(杜德娟)
    《职业》封面

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    主办单位:中国劳动社会保障出版社

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