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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2013年第10期
  • 王潇:战斗精神也许在我的血液里
  • 见到王潇之前,记者一直在想两个问题,在这个励志榜样频出的年代,什么样的女人才会被人直呼为“潇洒姐”,成为公认的潇洒典范?什么样的公关策划才能够进入巴菲特的法眼,获得他的嘉许?
  • 500强名企的育人术:徐工集团:让每个员工担大任、行大道、成大器
  • 企业如何提高员工幸福指数,如何树立青年员工的发展愿景,让员工为企业快乐地奉献职业生涯?本期策划带您走进多家五百强企业,揭秘最佳雇主如何培育员工,实现员工与企业的共同成长。
  • SAP:最佳雇主与它的“高”“富”“帅”
  • SAP中国公司盛产“高”“富”“帅”,这里的“高”指的是工作内容的高度全球化,“富”指的是丰富的、多种多样的工作机会,而“帅”的含义是人性化、包容、鼓励创新的公司文化;
  • 一种责任,一种和谐发展文化
  • 在中国普天获得2012年“国家科学技术进步奖”一等奖之后,为探究企业文化在推动发展中的作用,本刊记者走访了为获得这项国家最高奖项做出了突出贡献的企业——普天信息技术研究院有限公司(以下简称普天研究院)。
  • 名企育才激励制度大盘点
  • 小企业更多依靠一个开明的领导去发现人才、培养人才,而大企业则必须建立起一系列的制度机制才能够保证人才的有效供给。国内外五百强企业中,有哪些培养人才、激励人才、用好人才的特色制度?本文带您一一盘点。
  • 两会好声音
  • 2013年全国两会已经顺利闭幕。会议期间,5000多位代表委员围绕国计民生问题展开了深入的讨论,其中就业问题仍然是代表们关注的重点。本期特稿走进两会,收集各界代表建言就业的好声音。
  • 庄仕华:赋予雷锋精神新的时代内涵
  • 庄仕华,武警新疆总队医院院长,被人们誉为“当代雷锋”。入伍从军38年,庄仕华把最美丽的青春年华献给了天山南北的各族人民。30多年来,平均每天近30例手术,爬雪山、越戈壁,行程40多万公里,腹腔镜下胆囊切除手术10万多例,无一失败。这些惊世之举,早已超越一名医者无所不能的精湛技术带给人心的震撼。
  • 陈家顺:“卧底局长”感动中国
  • 2013年2月19日,2012年“感动中国”人物揭晓,原云南省沽益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长陈家顺当选年度人物。2012年4B,云南省委授予陈家顺“直接联系群众的好干部”荣誉称号。2012年6月,人社部下发文件,决定授予陈家顺“全国人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉称号,并号召全国人社系统广泛开展向陈家顺同志学习的活动。
  • 雷军:无愧中国经济年度新锐人物
  • 2012年,小米无疑是手机、移动互联网领域最受关注的一颗新星。而作为小米公司的CEO雷军自然成为了年底各类媒体大型评奖活动的“宠儿”。从华人经济领袖、年度创业人物,到含金姑颇高的央视经济年度人物新锐奖,雷军备受关注。
  • 陈里:在微博里刷出民生的官员
  • 2013年初,有媒体把“中华儿女年度人物”的称号授予陕西省公安厅副厅长陈里。因为,这一年,陈里这个名字,在微博上可算是个热点。公安厅副厅长、520多万粉丝,哪样都算得上是引人注目,再加上“微博直播华山滞留游客疏散”“微博挽救轻生母子”等等热点事件,让网友们一次次地记住了陈里这个有点特别的官员。
  • 多方联动实现更高质量就业
  • 最近,中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志,举办了“就业转型问题高层研讨会”。会议围绕落实关于“推动实现更高质量的就业”精神,从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志将分期发表专家观点,阐述如何面对就业转型,推动高质量就业。
  • 多重因素对就业增长产生影响
  • 从国际环境、宏观经济形势和企业微观运作方面关注三个问题。
  • 远离“塔西佗陷阱”
  • 塔西佗陷阱得名于古罗马时代的历史学家塔西佗提出的一条政治学定律,是指当公共权力的管理者失去公信力时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事。实际上,对于许多企业的管理者而言也是如此。一项针对3000多名在职人士进行的问卷调查显示,
  • 管理精髓:知人善任,就事论人
  • 在现代汉语中,“就事论事”的解释是按照事物本身的性质来评定是非得失。在管理工作中,我们经常提及“就事论事”,容易使人联想到“对事不对人”这一令人宽心释怀的话语。但提及管理,人和事永远不会分家。管理的定义,就是在社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心的协调活动。因此,在做好“就事论事”的基础上,管理者应该深入一步,不妨针对“人”这个管理活动中的关键要素,来一番“就事论人”。
  • 吊兰的职场效应
  • 年初,老总特意交代秘书将公司里十盆吊兰的枝节分别剪下,发给每一位员工回家栽植。许多员工拿着一枝仅有几片叶子的枝节,左思右想不得其解。
  • 让没钱者当老板
  • 陈武刚是著名的化妆品公司克丽提娜公司的创办人.克丽提娜公司销售连锁店短短十五年间,在大陆就发展到三千多家,店铺数量为全球第一。克丽提娜发展之所以如此迅速,其秘诀就是“让没钱者当老板”。
  • 职场新人更需要被“看到”
  • 2001年,刘同从湖南师范大学中文系毕业,进入湖南电视台工作,做全国联播电台节目《城市日记》的嘉宾主持。那是他第一次做记者,说是嘉宾主持,其实也就是跑跑腿,做些毫不起眼的打下手的活。
  • 职场人如何用好微博
  • 一项调查显示,有26%的白领每天打开电脑的第一件事就是上微博;有15%的人出门在外时会使用手机随时随地发微博;另有6%的人每天发微博10条以上;有28%的人至少每天上1~3次微博;只看微博不发言的有7%,有空才上微博的14%;仅有4%的人从不接触微博。
  • 如何打造个人品牌
  • 打造个人品脾与打造公司品牌同等重要,但在现实生活中,很少有个人将时间投放在自身品牌的建设上。
  • 讨要一小时休假权——一位女白领怒打全国首例“哺乳假”官司
  • 许多职场女性生完孩子后为了更好地投入工作,不得不在产假结束后便给孩子断奶,这成了她们心中无言的痛。她们不知道,国家有明文规定,哺乳期妈妈每天有一个小时的“哺乳假”。据笔者了解,从国家机关到国有企业、私营企业,很少有人享受过“哺乳假”,也从没听说职工为争取“哺乳假”跟单位较真。
  • 你是职场"讨好者"吗?
  • “业精于勤荒于嬉”,除了自己的勤恳努力外,管理者们都希望自己的员工能够兢兢业业地服务于自己的组织。在公认的价值观当中,似乎那些踏实肯干、克己奉公的员工们会有更好的发展空间。但是,现实情景下为什么许多大家公认的“好员工”反而久久得不到晋升,始终只在一个有限的区域里面原地踏步?
  • 读懂职场中的跳槽信号
  • 职场人都面临过跳槽这一问题,有些企业或行业不喜欢跳槽过多的人,因为这意味着对企业缺少忠诚度;而有一些企业或行业却恰恰喜欢有较多跳槽经历的人,企业认为他们经历得多、见多识广,更具有丰富的经验。有价值的跳槽有助于人才的增值,这就好似资本一样,只有当流动起来的时候才会创造更高的价值,所以,我们不应该拒绝跳槽,而应该拒绝没有价值的跳槽。
  • 中华英才网裁员事件的法律解读
  • 近期,中华英才网宣布执行公司出售前的裁员计划。包括销售、技术、人资和财务在内的约200多人被裁,并拿到了高额的离职补偿。裁员比例在54%左右。
  • 国务院转发《关于深化收入分配制度改革的若干意见》
  • 【本刊讯】近日,国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。
  • 全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议召开
  • 近日,全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议在江西省南昌市召开。人社部副部长邱小平出席会议并讲话。
  • 中职学校毕业生就业率超大学生
  • 日前,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,数据显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。
  • 内蒙古:开展劳务派遣专项检查活动
  • 据近日从内蒙古自治区人社局获得的消息,为了更好地贯彻落实将于2013年7月1日正式实施的《劳动合同法》,严格规范劳务派遣秩序,维护被派遣劳动者的合法权益,内蒙古已于3月1日起,按属地管理的原则,对现有劳务派遣单位、用工单位及其派遣使用劳动者的情况,集中开展了一次为期四个月的专项检查活动。
  • 山西:优先扶持5类人员就业
  • 山西省人社厅《山西省就业促进条例》于3月起正式施行,这是山西省第一部促进就业的地方性法规。按照该条例,今后各级政府将优先扶持和重点帮助5类就业困难人员实现就业。
  • 黑龙江哈尔滨:以特殊群体为突破口促社保扩面
  • 为了促进社保扩面,日前,哈尔滨市出台政策,将“三支一扶”大学生全部纳入参保范围,将符合条件的“农林牧渔四场”的1.8万余名职工全部纳入养老保险统筹范围,彻底解决了市区属及中直省属在哈尔滨困难企业的4万余名退休人员的医疗保障问题,并实现工伤保险市级统筹,首次将市政环卫临时工人及城管执法协管人员纳入工伤保险。
  • 九大行业薪酬走势大比拼——Kelly Services发布2013大中华区薪酬指南
  • 在金融领域拥有海外工作宥景的求职者仍旧炙手可热 中国IT行业未来十年仍将面临200—500万的庞大人才短缺 2013年市场营销职位依然是快速消费品行业里的“香饽饽”
  • 龙行天下股份有限公司平台推介会在湘召开
  • 2013年3月16日,龙行天下股份有限公司在湖南长沙新闻大酒店隆重举行2013年第二届主题为“共创、共享、共赢”的龙行天下综合平台推介会。来自社会各界精英、名流,尤其是众多的产(商)品的企业负责人参加了本次会议。
  • 义贤律所第三期HR法务沙龙活动在京举办
  • 日前,由北京义贤律师事务所举办的第三期HR法务主题沙龙活动在京举行,来自多家公司的HR代表出席沙龙活动并参加讨论。
  • 女性职场现状:四成不满调薪,六成谋求年内跳槽——科锐国际发布《2013中国职业女性调查报告》
  • 38.9%受访女性不满调薪幅度,59.9%受访女性预期一年内跳槽 应对调薪差距,选择“保持沉默”女性比例高于男性 关注“福利”导致69.6%受访女性倾向跳槽至外企
  • 薪资缺乏竞争力引来跳槽季——科锐国际发布《2013中国企业人才保留调查报告》
  • 销售代表和技术岗位成为中国企业流失最严重的职位 薪资缺乏竞争力、职业发展机会少是导致离职的首要原因 加强企业文化认同感、挺高薪酬竞争力是中国雇主保留人才的两大主要措施
  • 导致职场雾霾的五大因素——智联招聘发布2013年职场“PM2.5指数”调研报告
  • “失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”一些困扰职场人的“雾霾症状”长期存在。据智联招聘消息显示,刚刚迎来蛇年的首个工作周,职场便进入了跳槽旺季,且来势凶猛,总体呈现供需两旺的态势。
  • 六大行业第二季度人才需求旺盛
  • 据万宝盛华最新发布的雇佣前景调查结果显示,2013年第二季度,中国雇主的招聘步伐积极活跃,中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量,人才求职机会将连续第二个季度适度增长。
  • 天下职场
  • 阳历四月,正是生机盎然之际,草长莺飞,气温回暖,度过了职场寒窗期的人们开始考虑如何提高职场的工作效率了。本期《环球》栏目,带您揭示职场女性办公效率高于男性的秘密,以及效率工具在职场中所起到的真正作用。
  • 如何成就你的管家事业
  • “过去的管家是佣人头儿,他们协助家庭主妇管理佣人,现在的家庭主妇有自己的工作,现代家庭需要人帮助料理家务,他们有钱但没时间。因此很需要一名Home economics manager(家政总管),特别是近年来,家政总管已拥有一个时兴的潜力很大的市场。”这是世界第一家国际管家学院院长艾弗·斯潘塞的口头禅。
  • 数字
  • 今年的“两会”已经圆满闭幕,记者从有关方面了解到,人社部过去5年共办理3651件全国人大代表建议和2760件全国政协委员提案。内容主要集中在就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等方面的工作,其中涉及社会保障的建议提案约占总数的40%。
  • 郭星:快递单上发现“金矿”一个创意赚千万
  • 发传单是很多大学生都做过的兼职,然而一位聪明的90后美女却由此突发奇想—在快递单上投放广告。从去年6月创业至今,她已与十几家快递公司和数百家企业签约,成为合作伙伴。随之而来的是营业额呈爆发式增长,短短9个月就淘到了人生的第一桶金,而且吸引到一笔1000万元的风投。她是如何用智慧创造财富奇迹的?
  • 时尚BOSS赫畅:开着奔驰送煎饼
  • 在北京国贸CBD这个白领云集的地方,一个80后酷哥,开了一家煎饼快餐店,他每天开着奔驰跑车给这一带的白领送餐,帅哥美女们给他的跑车和煎饼拍照,传到网上,立即引起轰动。更令人惊讶的是,这家煎饼果子铺竟然打出了要打造国际大牌的招牌,甚至要挑战麦当劳、肯德基。·它到底有何范儿?这位时尚BOSS又是如何赚取百万财富的?
  • “课程格子”:课程表里创业的“鲁滨逊”
  • 在移动互联网时代,有人从薄薄一张纸的课程表上激发出创业灵感,随即启动头脑风暴,以大学里的课程表作为切入点,开发出一款基于“工具+社交”的移动互联网产品——“课程格子”,仅上线10天,注册用户就超过了12万人。
  • 摆脱偏见,90后女生开“情趣店”
  • 马佳佳是一名古灵精怪的90后女生,2012年7月毕业于中国传媒大学。毕业之后,她既没有选择考研,也没有像其他校友一样从事演艺和传媒行业,而是与自己的搭档一起在母校门口开了一家充满创意的情趣用品店,并利用微信、陌陌等免费传媒工具对自己的产品进行了营销,在最短的时间内实现了盈利。
  • 职场锐词
  • 都市职场人烦恼有几多?求职招聘难,购房压力大,相亲遭歧视,生活没质感,就连天公也不作美,接连的雾霾天气让人真想放个长假。面对种种不如意,抱怨和逃避是没用的,学会自我调节才是解决之道。本期锐词盘点新近职场中令人头疼的话题,帮您换个角度加以应对这些问题。
  • “贵人”就是你自己
  • 这里说的贵人,显然不是皇帝的妃子,而是对自己有很大帮助的人。古时传说有神人自西而来,身带金气,为人们除病消灾。最早人们认为各种疾病和厄运都是木气所致,而金可断木,又因金为贵,所以这个金气之人,被称为“贵人”。后来大家逐渐把对自己有很大帮助的恩人都称为贵人。
  • 经典游戏中的职场启示
  • 身为一个职场人,上班时间玩游戏会影响工作,下班沉迷游戏无异于自毁前程。但如果说玩游戏就是玩物丧志也未免太过武断,在紧张的工作中适当地放松自己,一方面可以减轻压力,一方面也有助于提高效率。很多经典游戏其实是蕴含哲理的,只要用心去体悟,就会从小游戏中发现不少大道理,而这些启示在职场中同样适用。
  • 机遇都是自己创造的
  • 大学毕业以后,他去省城找工作,在人才市场转了转,发现求职者人山人海,而招聘单位却少得可怜,于是,他一份简历也没有投,就悄悄退出了。
  • 让老板“粉”上你
  • 职场其实很像如今的娱乐圈,如果你在职场这个大舞台是个角儿的话,那么老板就是台下的评委或观众。如何讨好老板、让老板为你的表演喝彩,甚至成为你的“粉丝”?这不是一件可耻的事。根据自己在“职场舞台”上的角色位置,加上正确的表演技巧,你就会很快得到老板的赏识,在老板面前迅速“窜红”,让老板成为你的第一号“粉丝”。如此,升职、加薪便指日可待。
  • 学会“趴着”做事
  • 开始就学会趴在地上做事就是为了以后能够最牛地站着。趴在地上做事,简单来说,就是做事的态度要特别踏实、特别认真,这是一种低姿态,好态度。趴在地上做事,这是对职业者的基本要求,也是职业者素养高低的体现。很多大学毕业生和刚刚步入职场的新人正是因为对此没有深刻的体会,没有以此严格地修炼自己,许多机会也就因此而悄然离开了。
  • 总裁的“俄罗斯方块”感悟
  • 我对俄罗斯方块非常着迷。为了消磨午休时间,我常在电脑上玩俄罗斯方块这种小游戏。
  • 生物科学专业:引领未来求职新趋势
  • 身穿白大褂,带着口罩,手拿培养瓶——可不要误会,这不是医生,而是生物技术从业者在企业的操作间接种室接种,目的是培育一种优良菌种。只见他们熟练地用酒精灯灼烧接种环,然后划线做标示……这个过程短则数小时,长则可达数年,期间对生物、器皿、熟练程度、工具以及环境的要求达到了精益求精的地步。
  • 顶层设计助推学校转型升级
  • 职业院校有必要进一步清晰办学思路,更加注重学校的内涵建设:职业教育的顶层设计,既要有产业的要求、技术的要求,又要有体面的要求、文明的要求:技能供求不匹配是失业率高和从业者难以找到工作的重要原因。
  • 解读职场“宅文化”
  • 科技越来越发达,居家生活越来越便利,“宅消费”创造大价值
  • [封面人物]
    王潇:战斗精神也许在我的血液里(强音)
    [专题策划]
    500强名企的育人术:徐工集团:让每个员工担大任、行大道、成大器(李黄珍[采访] 高乃明[整理])
    SAP:最佳雇主与它的“高”“富”“帅”(李黄珍[采访] 高乃明[整理])
    一种责任,一种和谐发展文化(强音)
    名企育才激励制度大盘点(程鹏翔)
    [本刊特稿]
    两会好声音
    [人物聚焦]
    庄仕华:赋予雷锋精神新的时代内涵
    陈家顺:“卧底局长”感动中国
    雷军:无愧中国经济年度新锐人物
    陈里:在微博里刷出民生的官员
    [专家声音]
    多方联动实现更高质量就业(田小宝)
    多重因素对就业增长产生影响(莫荣)
    [才经]
    远离“塔西佗陷阱”(纳兰策)
    管理精髓:知人善任,就事论人(董鹏 郑慧敏)
    吊兰的职场效应(李海波)
    让没钱者当老板(段奇清)
    职场新人更需要被“看到”(朱敏)
    [职通车]
    职场人如何用好微博(可欣)
    如何打造个人品牌(杰森·福瑞斯特 强音[译])
    [案例]
    讨要一小时休假权——一位女白领怒打全国首例“哺乳假”官司(颖子)
    你是职场"讨好者"吗?(曾磊)
    读懂职场中的跳槽信号(陈田立)
    中华英才网裁员事件的法律解读(周斌)
    [动态]
    国务院转发《关于深化收入分配制度改革的若干意见》
    全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议召开
    中职学校毕业生就业率超大学生
    内蒙古:开展劳务派遣专项检查活动
    山西:优先扶持5类人员就业
    黑龙江哈尔滨:以特殊群体为突破口促社保扩面
    [趋势]
    九大行业薪酬走势大比拼——Kelly Services发布2013大中华区薪酬指南(马各)
    龙行天下股份有限公司平台推介会在湘召开(杨晴)
    义贤律所第三期HR法务沙龙活动在京举办(高乃明)
    女性职场现状:四成不满调薪,六成谋求年内跳槽——科锐国际发布《2013中国职业女性调查报告》(慕然)
    薪资缺乏竞争力引来跳槽季——科锐国际发布《2013中国企业人才保留调查报告》(马各)
    导致职场雾霾的五大因素——智联招聘发布2013年职场“PM2.5指数”调研报告
    六大行业第二季度人才需求旺盛(木子)
    [环球]
    天下职场
    如何成就你的管家事业(沃纳·伍尔夫 王志成[译])
    [数字]
    数字
    郭星:快递单上发现“金矿”一个创意赚千万(李蕊娟)
    [创业]
    时尚BOSS赫畅:开着奔驰送煎饼(东亮)
    “课程格子”:课程表里创业的“鲁滨逊”(迩半坡)
    摆脱偏见,90后女生开“情趣店”(张琦)
    [锐词]
    职场锐词
    [职道]
    “贵人”就是你自己(甄皓)
    经典游戏中的职场启示(程鹏翔)
    机遇都是自己创造的(唐宝民)
    让老板“粉”上你(姚扶有)
    学会“趴着”做事(杨雄飞)
    总裁的“俄罗斯方块”感悟(李良旭)
    [就业]
    生物科学专业:引领未来求职新趋势(许珊珊)
    [观点·职教探索]
    顶层设计助推学校转型升级(洪惠明)
    [论坛]
    解读职场“宅文化”(陆娅楠 金远睛)
    《职业》封面

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