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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 《职业》 > 2013年第19期
  • 王亚平:樱桃村里的“飞天女”
  • "中国第一批女航天员之一""中国首位太空教师""中国首位飞向太空的80后""神舟十号唯一一名女航天员""宇宙最美航天员"……2013年4月,这一串串"首位"与"第一"让一位面容姣好的山东姑娘进入了全国人民的视线。她就是王亚平,中国人民解放军航天员大队四级航天员,少校军衔,空军二级飞行员,2010年5月正式成为我国第二批航天员,三年后入选天宫一号与神舟十号载人飞行任务飞行乘组。从一名普通的山村女孩,到举世瞩目的“太空骄女”,王亚平的经历令人叹服。
  • 刘珪:有能力打胜仗的特战连长
  • "一年365天,他至少有300天铆在训练场上。""整天迷彩服、作战靴、全副武装,他时刻准备带兵上战场。""他脑子里除了打赢,还是打赢。"在广州军区某旅二营一连,官兵们说起连长刘珪,一脸的自豪。这样玩命地训练为啥?刘珪的回答铿锵有力:"当兵打仗,练兵打仗,时刻准备上战场。"5年多来,刘珪武装越野跑完18000多公里,射击子弹2万多发,
  • 刘畅:背负着父辈的财富安全地上路
  • 2013年5月22日,新希望集团实现了最高层的更迭换代。董事长刘永好卸任,他的女儿刘畅接掌这家中国最大的饲料生产企业——新希望集团。1996年,16岁的刘畅远赴美国求学;2002年,获得MBA学位后归国,当时刘永好把她"隐藏"保护起来,她以假名字进入父亲的公司。在进入新希望后的将近10年里,大多数人都不知道员工李天媚就是刘永好的女儿。
  • 叶聪:十年执着“蛟龙”号成就国内首位潜航员
  • 2012年6月24号,"蛟龙"号总布置主任设计师叶聪正在向监测船报告下潜情况。这一天,西太平洋的马里亚纳海沟水域风平浪静,蛟龙号成功下潜至7020米,在这个世界最深海沟写下了目前中国载人深潜的最深纪录。叶聪是中船重工第七〇二研究所水下工程研究设计室副主任,他十年如一日钻研业务,成为我国载人深潜领域潜航员专业的开拓 者:
  • 程菲:25岁“跳马女皇”获副教授待遇
  • 2013年5月28日,武汉体院发布消息说,程菲的人事关系已正式转入该校,她将在母校从事体育教育工作,学校给予她副教授待遇。北京奥运会后,有"跳马女皇"之称的中国女子体操队员程菲一直受伤病困扰,特别是去年6月,在训练中跟腱断裂而无缘伦敦奥运。此后,程菲留在国家队,边养伤边做教练员。据了解,关于引进程菲回校一事,武汉体院酝酿已久,后来与程菲一拍即合。
  • 李铮:年轻生命凋谢再引“过劳死”话题
  • 2013年5月13日,奥美公关24岁的员工李铮在工作岗位上因心脏病猝死。奥美中国在官方微博和Twitter上发文悼念:"昨晚,我们永远地失去了一位年轻的伙伴。因突发疾病,他永远离开了我们。这位北京公关的同事,其专业能力和团队精神深得公司同事以及客户的赞赏。突如其来的变故,让我们深陷哀痛中,唯愿他在另一个世界得到安息。希望所有的伙伴和我们一起,为他祈祷,点燃烛光,温暖他通往天堂的路。”
  • 潘志琛:求贤若渴“五顾茅庐”感动铁榔头
  • 多次婉拒、几经犹豫,最后一刻峰回路转,郎平终于决定参加竞聘并成为新一届中国女排主帅。而这幕后的一个重要人物就是国家体育总局排管中心主任潘志琛。2013年3月25日,潘志琛出任排管中心主任后着手启动选帅工作,上任一个月时间,潘志琛先后五次与郎平联系,想尽办法创造条件,确保郎平能把她的经验和的精神传承给新一代的女排球员。
  • 职场锐词
  • 职场锐词是在现代职场上不断产生的、花样翻新的许多名词,这些名词表现了职场百态,有的闪现出现代职场人的语言智慧,经年不衰;也有的则是管中窥豹,形同泡沫,朝菌夕死。职业编辑在此栏目中,将尽力选取时下有代表性的相关词语,供职场读者茶余饭后品评。
  • 2013’大学生就业风向标
  • 2013年6月9日,麦可思《2013中国大学生就业报告》发布暨研讨会在中国社会科学院举行。本次发布会是就业蓝皮书的第五年度发布,时逢中国大学毕业生"史上最难就业年",备受关注。来自多所知名企业、高校、学会、行业及媒体的专家出席了本次研讨会,并就大学生就业领域广为苯注的赁题进行尖峰对话,探讨数据背后的深层问题及解决办法。
  • 国际视角解读高质量就业
  • 中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志,举办了"就业转型问题高层研讨会"。会议围绕落实关于"推动实现更高质量的就业"精神,从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志将分期发表专家观点,阐述如何面对就业转型,推动高质量就业。
  • 孙宁:给总理当翻译的80后
  • "喊破嗓子不如甩开膀子""我们要有壮士断腕的决心"……今年两会期间,李克强总理在记者会上回答问题时的生动比喻,迷倒了中外记者。但把这些独具汉语韵味的语言,很自然地翻译成英语,对于任何翻译都是一个不小的挑战。而当时任总理翻译的孙宁,流利精准地将其译成英文,令人拍案叫绝。
  • “即兴发挥”式培训
  • 当你做员工培训的时候,不妨用一种新式方法,说不定会对你起到激励和帮助作用,那就是即兴发挥式的培训。 说"是的,并且……" 你和组员一同坐下来并开始计划一个新的培训,但是每一个想法都会碰到"我们已经试过这种做法了!"或者“我们暂时还没条件做到!”
  • 《中国合伙人》:新东方的文化力量
  • 随着电影《中国合伙人》热映,英语培训机构新东方再一次成为舆论焦点。影片中,三个合伙人从零做起,最后成功将一家民办教育培训机构送到美国纳斯达克上市。现实生活中,新东方经过十余年的奋斗,从最初二三十名学员发展到占据全国70%的出国培训市场,年培训学生达到45万人次。“合伙人”成功的秘籍是什么?不管人们有多少种解读,强有力的组织文化一定是其成功的重要原因之一。
  • 北大保安的升学传奇
  • 北大保安队是一个出人才的地方。在过去20年里,北大保安队先后有500余名保安考学深造,有的考取大专或本科学历,有的甚至考上重点大学的研究生,有的毕业后当上了大学老师。2011年9月21日的《北京日报》曾经报道,"北京大学保安大队17年来走出了300多名大学生",短短3年时间,北大就有200余名保安考学深造。保安的频繁升学,必然给北大的保安工作带来一定影响,但北大依然坚持“尽可能地提供方便,存排班和定岗方面为他们留出学习的时间”。升学的保安追逐青春的梦想,值得学习;北大为他们成就梦想提供支撑,更值得钦佩。
  • 从做好工作计划开始
  • 我在为企业进行初任培训时,常常强调,"想高效率工作,要从做工作计划开始。"许多人总以工作太忙、太累、太烦为理由,不愿做工作计划。殊不知若计划做得好,可有效提高个人工作效率和业绩。
  • 沉到下面的是金子
  • "千淘万漉虽辛苦,淘尽狂沙始到金"。凯特在美国餐饮业取得很大成功,他带着丰富的职场阅历和管理经验,来中国开拓市场,其目标是在五年之内,打造一个服务一流、菜系齐全、风味独特的餐饮连锁公司。为壮大队伍,广纳人才,他开出了优厚的条件招兵买马,承诺凡被公司正式录用的员工,除了享受法定的"五险一金"外,还有丰厚的季度奖金、年度奖金以及赴美培训深造的机会。招聘信息一发出,应聘者众多。
  • 我国职业结构现状——基于第六次人口普查数据的实证分析
  • 职业结构是就业结构的重要组成部分,反映一定社会经济条件下劳动力的职业配置状况。 中国人力资源信息监测中心公布的数据信息显示,进入新世纪以来,生产运输设备操作人员和商业服务人员是劳动力市场中供求最为旺盛的两大职业门类,也是供不应求、存在较大需求缺口的两个职业。
  • 数字
  • 2012 工资——据人力资源社会保障部发布的2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报,2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元,与2011年的41799元相比,增加了4970元,同比增长11.9%,增幅下降2.5个百分点。
  • 网络“色情鉴定官”的神圣与悲催
  • 年薪20万元、有五险一金、每天有酸奶水果福利,工作职责就是对着电脑找"黄片"。前不久,"安全联盟"网站以这样的条件招聘"淫秽色情鉴定官",很快就引起媒体关注,并成为全球最抢眼球的职位。有数万人挤破头应聘,其中还收到包括一些韩国美女和美国酷哥的简历。这到底是个什么样的神秘职业,在识别色情网站中又有着怎样的酸甜苦辣?河南小伙华雄就是国内颇有名气的“鉴黄师”,他的职场经历,令人大开眼界。
  • 猎头的价值
  • 随着时代的发展以及市场需求的提高,猎头逐步被越来越多的人所熟知。简单来讲,猎头就是物色、发掘人才的人,既而把这些人才推荐到需要他们的企业里。猎头不会放过任何一个在他们看来是人才的人,这也使得更多的人想要加入或者已加入到猎头的队伍当中。
  • 主动沟通
  • 在职场上,要想做好工作、建立和谐的人际关系,主动加强沟通十分必要。那些傻傻地等着领导和同事主动找你沟通的人,往往成为职场沟通的失败者。所以职场人一定要主动沟通,逐渐建立起一套属于自己的职场沟通模式。
  • 三招处好同事关系
  • 能否与同事处好关系,直接关系到职场人的工作效率以及将来的发展晋升。有的人可以与同事们打成一片,有的人却只能形单影只,这与个人维护职场关系的能力不无关系。那么,如何让自己的职场关系更理想呢?
  • 应聘者提问的技巧
  • 对于求职者来说,一个成功的面试,除了能够回答企业所期望听到的情况以外,在多轮次的面试中能够了解该企业真实的文化氛围、工作情景以及员工关系等也十分重要。一些应聘者由于缺乏面试经验,不能很好地把握提问环节,常见以下情景:
  • 天下职场
  • 杜绝员工令人讨厌的行为举止 研究显示,在一个团队中,无论其他员工多么优秀,只要有一个员工表现出一些不好的行为举动,比如自私、孤僻、不与团队合作……长此以往就很可能毁掉团队。那么,公司要怎样做才能消除这些负面影响呢?
  • 别拿病假当带薪年休假
  • 职工病假期间可以不经单位同意外出旅游吗?近日上海的一起判决对此亮出了红牌。 病假不能用来旅游 2009年11月18日,徐英进入某货运公司工作,月薪为4800元,合同期满又续签至2012年11月17日止。2012年6月,徐英发现有了身孕,断断续续向单位请病假。从徐英病情证明单可见,当年8月22日至29日病假1周,在同年8月31日、10月8日、11月21日、12月24日,医院又分别为徐英开具1个月的病假单。2013年2月下旬,徐英在医院产下一男婴。
  • 重新直面“过劳死”问题
  • 近年来,过劳死案例不断增多。2013年5月13日晚,奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室突发心脏病,经医院抢救无效死亡,年仅24岁。据了解,该名员工在猝死前已连续加班一个月。2011年4月,普华永道25岁入职新员工潘洁因工作过度疲劳引发脑膜炎死亡。普华永道相关负责人表示,潘洁确实于2011年3月31日因为发烧开始请病假,随后在上海市第五人民医院治疗,6日转入华山医院,4月10日晚不幸去世。但对于网友“过劳死”的质疑,普华永道则给予否认。不少专家认为,“过劳”是死亡的诱因。
  • 职场“碰瓷”的法律问题分析——以《劳动法合同法》第八十二条为视角
  • "碰瓷"泛指一些不法分子投机取巧,敲诈勒索骗取赔偿的行为。而职场"碰瓷"就是指一批人专门钻企业劳动管理的漏洞,上岗后通过各种方式拖延与企业签订劳动合同,工作一段时间后再以企业没有与其签订劳动合同为由向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,请求双倍赔偿。2013年5月海淀法院劳动争议案件审判白皮书显示,一批专钻企业劳动管理漏洞的职场“碰瓷人”数带正迅速扩大。甚至还有很多人以黑代理、“离职策划人”为依托,专找企业管理漏洞甚至伪造证据索要劳动报酬等。
  • 我国人力资源服务业年收入5765亿元
  • 【本刊讯】据人社部信息,截止到2012年底,我国已设立县级以上公共就业和人才服务机构以及各类人力资源服务企业28356家,全行业营业总收入达到5765亿元,共为1888万家次用人单位、4.3亿人次提供各类人力资源服务。
  • 劳动管理与保护进入新阶段
  • [本刊讯]6月6日,全国劳动管理与保护标准化技术委员会在京成立。该委员会的成立,标志着我国劳动管理与保护工作进入了一个新的发展阶段。 会议强调,劳动管理与保护标准化工作,要以兼顾维护劳动者权益和促进企业发展为主线,促进实现双方互利共赢;要以完善法律法规为基础推进标准化建设,并把实践中运行有效的标准不断上升为法律法规;要以解决劳动者反映的突出问题为重点加强标准化建设;要借鉴国际国内有益经验加强标准化建设;要构建一套有效的工作机制加快标准化建设。
  • 研讨建立重特大疾病保障救助机制
  • [本刊讯]近日,中国医疗保险研究会2013年年会在浙江省杭州市召开。会议围绕建立重特大疾病保障和救助机制进行专题研讨,报告今年上半年工作进展和下半年工作安排。
  • 人社部将抽查“六五”普法情况
  • [本刊讯]近日,人社部发布《关于组织开展全国人力资源社会保障系统“六五”普法中期检查督导的通知》,通知称7月至8月,人社部将组织人员赴部分地方抽查普法宣传教育情况。
  • 多方联手破解就业难题
  • [本刊讯]近日,CCTV联手智联招聘,携手推出“就业有‘位’来”公益行动。该活动持续一个月的时间,旨在集合各方力量,帮助大学生突围最难就业季。 据悉,本次公益活动专门为广大学子开通了“绿色通道”,充分发挥网络招聘平台快捷、精准、覆盖面大的特点,同时借CCTV的号召力,以最快的速度、最大的范围号召更多企业加入到行动中来。
  • 精英聚会,共谋企业人才管理
  • [本刊讯]2013年6月7至8日,2013中外企业人力资源峰会暨北京中外企业人力资源协会(HRA)第十七届年会在京召开,本届峰会主题为“突出价值稳中求进”,FESCO携专项事务外包、财务外包、弹性福利、健康体检等全新产品亮相展会,向广大客户展示了覆盖多个行业和领域的多元化服务产品,完善、丰富的产品体系吸引了众多参会者的目光。
  • 北京:毕业两年内享创业培训补贴
  • [本刊讯]为鼓励高校毕业生自主创业,北京市将实施工商注册收费优惠、小额担保贷款及贷款贴息、税费减免等政策。同时,大学毕业生在毕业两年内创业的,均可得到创业培训补贴。
  • 天津:放宽高职生落户
  • [本刊讯]天津市近日出台的《天津市高职院校外省市生源毕业生在津落户工作实施办法》规定,凡在天津市高职院校有集体户口或入学时户籍未由原籍迁入学校集体户口,毕业两年内与本市用人单位签订正式劳动(聘用)合同的毕业生,准予在津落户。这意味着,他们将跨越落户天津的学历门槛,成为这座城市的人才资源。
  • 重庆:“三项补贴”助高校毕业生就业
  • [本刊讯]重庆市近期出台“三项补贴”政策,着力帮扶经济困难毕业生顺利求职,促进用人单位踊跃招聘毕业生就业。 一是一次性求职补贴。从2013年起,重厌对享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生,在毕业年度内给予800元/人的一次性求职补贴。
  • 湖北:启动养老护理专项培训
  • 近日,湖北省人社厅与省民政厅联合下发通知,在全省组织开展养老护理专项培训工作。据悉,城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、应届高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生4类人员,以及上岗6个月以内的从业人员,参加培训可按规定享受培训补贴。参训学员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项能力证书,可享受一次性技能鉴定补贴。
  • 生日蛋糕上的辞职信
  • 赫尔墨斯是英国斯坦斯特德机场的一名边境检察署官员,他还有另外一个身份——兼职蛋糕烘焙师。机场里每天机械重复的工作让他感觉乏味,他觉得只有在烘焙美味蛋糕的时候,才能找到属于自己的快乐。他的梦想是拥有一家属于自己的蛋糕店。
  • 黄达灵:另辟蹊径深海“牧鱼”
  • 由于过度捕捞,导致我国近海鱼类资源不断减少,渔民捕鱼越来越难。黄达灵另辟蹊径,利用挪威人的发明在大海深处养起了鱼。在他的带动下,亚洲规模最大的深水网箱养殖基地在临高县建成。
  • 付凤军:在校大学生开家政公司
  • 从大一开始摆地摊挣钱,到大二创业开家政公司,再到月收入突破万余元,在校大学生付凤军走出了一条不寻常的创业之路。 忙碌的创业者 付凤军可是个忙人,笔者几次约其采访都未能如愿。"今天我稍微闲点,咱们找个地方聊一聊。"5月21日,笔者接到付凤军应约采访的电话。
  • 吕锐:“让绿植讲故事”
  • 1986年出生的吕锐,是一个心灵手巧的南京姑娘。钟情大自然的她喜欢侍弄花草,家中的阳台被她打造成了绿意盎然、馨香袭人的私家花园。2008年,吕锐赴法国留学时认识了现在的丈夫——一名在巴黎进修园林景观设计专业的江苏小伙。两年后回到南京,两人携手步入了婚姻殿堂,吕锐在一家公司做设计师。
  • 张之洞“巴结”李鸿章
  • 古代职场有异于现代职场,但古今往往惊人的相似,历史和现实其实是一个迂回的大循环,并且古人智慧常常令今人黯然失色。"以史为鉴可以知兴替",职道栏目从本期开始推出"史说职场"系列,《职业》编辑将选取一些生动的历史小故事,供读者品味,望能给现代职场以点滴启示和些许借鉴。
  • 孔子“误解”颜回
  • 颜回是孔子最得意的弟子。孔子曾经连连称赞说:"贤哉,回也!贤哉,回也",逢人便夸颜回好学、有德行,短短一万多字的《论语》中,记载孔子夸赞颜回的,就有十几处之多。那么,孔子和颜回之间,会不会也有误会和嫌隙呢?从一个故事可以看出窥见一斑。
  • 文化育人 合作育才——浙江建设职业技术学院的“内修外炼”之道
  • 一场场"践行社会主义核心价值观""中国梦的理论与实践"的鲁班大讲堂系列专家讲座,引来数百名师生静心聆听,共享民族精神和时代文化的核心能量;一个校企文化深度对接的座谈会,赢得双方代表踊跃参与,再掀起校企互动合作的新风暴。2013年4月11日、5月4日,浙江建设职业技术学院校园内接连开展的这两项活动彰显了学校“文化育人、合作育才”的办学思路,为学校创赢未来再添新机。
  • 走进中职生的内心世界
  • 中职教育的"入口"不是研究"怎么教""怎么管",而是探寻"是什么"。了解孩子的深度不同,看孩子的角度就不同,对待孩子的态度也会截然不同。一切教育皆有线索,用心去悟才是解决问题的正确途径。
  • 职场新现象
  • 10年来白领变化:五类职业"杀入白领工种" 汇博人才市场人力资源专家汪郸,依据2003年至2013年汇博人才网200万注册会员求职过程变化所产生的数据,解读了10年来重庆白领的变化。他认为,以前称得上白领的是技术人员、管理人员、办事员、文员、会计、医生、律师等职业;
  • 应届生岗位竞争的三个“最”
  • 为了让社会了解真实的应届生就业市场情况,智联招聘对全国的28个重点城市的应届生就业形势做了相应的分析和解读。 珠三角城市竞争最为激烈 智联招聘数据显示,2013年,各城市应届生岗位的竞争指数位居第一梯队的依次是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京,第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都,第三梯队为其他二线城市。
  • 第三季度招聘步伐将放缓
  • 2013年6月11日,万宝盛华集团发布最新雇佣前景调查结果。结果显示,2013年第三季度,中国雇主预期稳定的员工数量增长;中国大陆地区六大行业和九大区域城市的雇主均希望继续增加员工数量。然而,纵向来看,雇主招聘的步伐将有所放缓。
  • 创新让雇主变得“理想”
  • 最难就业季到来,在即将走向社会的大学生心目中,哪些行业是他们心向往之的理想单位?哪些企业是最佳雇主?《中国日报社》《21世纪英文报》联合优兴咨询所做的一项调查表明,今年最具吸引力的雇主是中国银行(商科)、国家电网(工科)、宝洁(理科)、谷歌(人文社科)、金杜律师事务所(法律)及辉瑞(医药)。
  • “铸星教育”注重校企合作
  • 5月29日,戴姆勒大中华区投资有限公司在梅赛德斯-奔驰亚洲最大旗舰店——梅赛德斯-奔驰(北京)中心为戴姆勒中国汽车学院首家人才培养实训基地的落成揭牌。 戴姆勒大中华区投资有限公司执行副总裁、中国地区人力资源负责人华德瑞先生、北京电子科技职业学院副院长安江英及戴姆勒中国汽车学院的学生与家长们共同出席活动,领略了戴姆勒“双元制”职业教育的理念和培训成果。
  • 做一个厚重的人
  • 不受名利和诋毁左右,坚持做一个厚重的人,才能像金子一样顶住狂沙巨浪,最后在那里熠熠闪光。 莫言获诺贝尔文学奖当天,对记者表示要用奖金在北京买房。慈善企业家陈光标闻讯,提出要送给莫言一套豪华别墅。莫言没有心动,以"无功不受禄"婉拒了陈光标的好意。而面对获奖后的记者采访、商业代言、节目邀请,莫言也是一概回绝,他说:"作家最重要的不是开会和接受记者采访,而是写作。”
  • 闯缸鱼
  • 当年物流公司面试时,经理问我们为什么会选择这家没有名气的公司,记得我的回答是,公司大胆的用人策略。 有一次,公司来了个大客户,经理询问尚处于试用期的几个年轻人,谁有勇气一试身手。老员工都以为经理疯了,这不是拿公司的前途开玩笑么?我们几个虽然心痒难耐,却顾虑颇多,生怕这笔生意砸在自己手里。
  • 吹着口哨起床
  • 口哨也有妙用。起床时,吹几声口哨,让一天充满干劲;失意时,吹几声口哨,使消沉升华为前进的号角。无论状况多么糟糕,都努力地撮起嘴唇,吹上一两声口哨,就不会被生活的压力所吓倒。
  • 《陆贞传奇》里的职场启迪
  • 近来一直在追看热剧《陆贞传奇》,我在该剧中看到了北齐国"职场"女性的生存状况,我感到片中反映出的许多职场法则,也同样适用于现代职场。 投资自己 纵观整部电视剧,可以得出一条结论,那就是:职场发展,背景和关系诚然重要,但最重要的是要有真本事。北齐女相陆贞就深谙此道,所以她从来就没有放弃过投资自己。相比之下,许多职场人却将精力都用在和别人攀比关系与后台上,却忽略了去投资自己,实在是非常可惜。
  • 辛夷坞的“关键选择”
  • 她曾经跟大多数大学生女屌丝一样,但今年她火了起来,因为她写的小说《致她们终将逝去的青春》拍成了电影,她叫辛夷坞。当记者蜂拥采访她时,她说:"感谢当初,离开了那张办公桌。"
  • 航天专业:放飞梦想
  • "5、4、3、2、1,点火!"随着倒计时发射口令,发射架下浓烟翻滚,火箭与发射架缓缓分离,腾空而起……从"神五"到"神十",我国系列载人飞船发射成功后,在全国上下特别是在青少年中引发了一股"航天热",很多高中毕业生希望报考航天专业,将来从事航天事业,为祖国航天事业的腾飞奉献终生。
  • 做一粒健康的种子
  • 在一档电视求职节目中,一位求职者一上台,就信心满满地向各位老板说:"我想要一份策划师的职业,各位老板,我脑袋里装有很多好点子,能保证你们公司的业绩在原有的基础上提升30%。"他这么一说,这些老板都笑了,其中有位老板问道:"这么说,你是千里马找伯乐了?能具体说说你的策划吗?"
  • “最牛工科女”的求职“诀窍”
  • "看得懂相对论,解得了麦克斯韦方程。文能唱歌,会跳舞,常年策划节目;武会编程,拆装手机,设计电路……"这是即将毕业的大四学生徐露在求职简历里给自己写下的自我评价。在"最难就业年"里,在求职场上不被看好的"工科女"小徐却被5家著名公司录取;并且放弃了读研机会,选择了家乡无锡的一家著名外企。被周围同学称为“最牛工科女”。
  • 科学规范地做好绩效管理
  • 绩效管理是现代人力资源管理的一个重要模块,是企业激励员工不断改善绩效的管理手段。 绩效考核是绩效管理的一个重要环节。绩效考核的方法多种多样,具体选择何种方法及如何实行是企业经营管理权的范围。但是,绩效考核要收到好的管理效果,前提首先必须合规,即从考核依据的设定到考核的实施、考核结果的运用等全过程都必须合法合理。本文主要对绩效考核的合规化问题进行简单的论述。
  • 读者调查表
  • 您好,非常感谢您对我们工作的信任和支持,为进一步增进与各界读者朋友的交流,给您提供更加权威、独到、及时、专业的资讯和更加实用、超值的服务,希望您在百忙中抽出时间,填写这份调查表。对于活动的积极参与者,我们将在定期用抽奖的方式选取若干名幸运者,赠送一件小礼物。
  • 突破自身的瓶颈——评贝尔·格里尔斯励志新作《本能》
  • 不知从何时开始,"压力山大"俨然成了社会生活的常态,各行各业的竞争更是进行得如火如荼,似乎稍稍走错一步,就可能面临淘汰的危机,紧跟着时代的步伐都稍显吃力,落后了一大截再言追赶又谈何容易?于是乎,诸多五花八门的所谓"成功学"作品蜂拥而至,堂而皇之地要为大众指出终南捷径。那些信口开河的演绎与大同小异的复制,着实让人觉得图书市场乱象异常。
  • [封面人物]
    王亚平:樱桃村里的“飞天女”(李蕊娟)
    [人物聚焦]
    刘珪:有能力打胜仗的特战连长
    刘畅:背负着父辈的财富安全地上路
    叶聪:十年执着“蛟龙”号成就国内首位潜航员
    程菲:25岁“跳马女皇”获副教授待遇
    李铮:年轻生命凋谢再引“过劳死”话题
    潘志琛:求贤若渴“五顾茅庐”感动铁榔头
    [锐词]
    职场锐词
    [专题策划]
    2013’大学生就业风向标
    [专家声音]
    国际视角解读高质量就业(胡廷)
    [连线英才]
    孙宁:给总理当翻译的80后(琴心)
    [才经]
    “即兴发挥”式培训(汤姆·约顿 强音[译])
    《中国合伙人》:新东方的文化力量(宋臻)
    北大保安的升学传奇(郭文婧)
    从做好工作计划开始(李标)
    沉到下面的是金子(艾科)
    [本刊特稿]
    我国职业结构现状——基于第六次人口普查数据的实证分析(田大洲[1] 田娜[2])
    [数字]
    数字
    [职业秀]
    网络“色情鉴定官”的神圣与悲催(王新同)
    [职通车]
    猎头的价值(刘佳)
    主动沟通(可欣)
    三招处好同事关系(胡英军)
    应聘者提问的技巧(黎家琪)
    [环球]
    天下职场
    [案例]
    别拿病假当带薪年休假(周斌)
    重新直面“过劳死”问题(卫秀红 叶明欣)
    职场“碰瓷”的法律问题分析——以《劳动法合同法》第八十二条为视角(吉双城)
    [动态]
    我国人力资源服务业年收入5765亿元
    劳动管理与保护进入新阶段
    研讨建立重特大疾病保障救助机制
    人社部将抽查“六五”普法情况
    多方联手破解就业难题
    精英聚会,共谋企业人才管理
    北京:毕业两年内享创业培训补贴
    天津:放宽高职生落户
    重庆:“三项补贴”助高校毕业生就业
    湖北:启动养老护理专项培训
    [创业]
    生日蛋糕上的辞职信(王玉龙)
    黄达灵:另辟蹊径深海“牧鱼”(王新同)
    付凤军:在校大学生开家政公司(赵杰昌)
    吕锐:“让绿植讲故事”(阿丽)
    [史说职场]
    张之洞“巴结”李鸿章(汤园林)
    孔子“误解”颜回(程鹏翔)
    [观点·职教探索]
    文化育人 合作育才——浙江建设职业技术学院的“内修外炼”之道(高灵芝 吴家宏)
    走进中职生的内心世界(余国良)
    [趋势]
    职场新现象(青青)
    应届生岗位竞争的三个“最”(慕然)
    第三季度招聘步伐将放缓(高高)
    创新让雇主变得“理想”(宗禾)
    “铸星教育”注重校企合作(强音)
    [职道]
    做一个厚重的人(王健民)
    闯缸鱼(方木鱼)
    吹着口哨起床(吕保军)
    《陆贞传奇》里的职场启迪(张琦)
    辛夷坞的“关键选择”(苗向东)
    [就业]
    航天专业:放飞梦想(强音)
    做一粒健康的种子(曾颖)
    “最牛工科女”的求职“诀窍”(孙曙峦)
    [管理]
    科学规范地做好绩效管理(王希耘)

    读者调查表
    [好书推荐]
    突破自身的瓶颈——评贝尔·格里尔斯励志新作《本能》(毛仲林)
    《职业》封面

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    主办单位:中国劳动社会保障出版社

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