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文献检索:
  • 在深化改革中求稳定谋发展
  • 随着国有企业改革的不断深化,多年积累的深层次矛盾逐渐凸显出来。这些深层次矛盾既是制约企业发展的关键因素,说明了深化改革的必要性和紧迫性:又是影响企业稳定的主要原因,说明了深化改革的复杂性和艰巨性。
  • 加强思想政治工作 努力构建和谐企业
  • 努力建设和谐企业,对企业的健康发展、提高和维护职工的利益同样具有重要的意义。尤其在当前,国有企业正在进行改制,改革会产生一些新的矛盾。在这种情况下,如果不强调和谐,就不利于新形势下矛盾的解决,不利于企业的改革、稳定和发展。企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即职工的和谐。因此,思想政治工作与建立和谐企业密切相关,对建立和谐企业起着重要的促进作用。运输部党委十分注重发挥思想政治工作优势,努力构建和谐企业,确保了运输部改革发展和铁路运输生产顺行。部多年被(集团)公司党委授予先进党委、思想政治工作先进单位荣誉称号:2005年,“四五”普法工作被湖北省国资委授予“依法治企”先进单位。
  • 构建和谐企业与推进国企思想政治工作创新的分析
  • 构建与和谐社会相适应的和谐企业,是党的十六大提出的一项十分重要的战略任务,也是以胡锦涛同志为核心的党中央重要的执政理念。国有企业作为构建和谐社会物质基础的重要组成部分,在构建和谐社会的进程中必须发挥自身应有的作用。构建和谐企业,既对国有企业思想政治工作提出了挑战,又为国有企业思想政治工作创新提供契机。本文拟就构建和谐企业与推进国有企业思想政治工作创新作一简要分析。
  • “凝聚工程”建设中的“四个三”模式探索
  • 近年来,公司持续推进“凝聚工程”建设,为武钢改革发展营造良好的人文环境。运输部作为武钢重要的辅助生产单位,操作人员多、生产战线长。凝聚人心、智慧、力量,一直是运输部以600万吨的铁路运输设计能力支撑起武钢千万吨实际钢铁生产能力及保证铁路运输改革发展的出发点和立足点。近年来,运输部进一步深入开展“凝聚工程”活动,紧紧围绕公司及运输部生产经营中心,以务实为基础,以创新为目标,推出了“四个三”管理模式,并积极进行探索与实践,收到了较好效果,铁路运输工作保障了公司生产经营和建设的顺行,运输部党委连续三年被武钢党委授予先进党委和党风廉政建设先进单位称号;运输部被评为红旗单位。2005年,我部铁路运输量完成6257.1万吨,达到年目标的117.4%,
  • 充分发挥“三个作用” 扎实推进降成本工作
  • 在新的形势下,如何将党的建设更好地融入企业生产经营工作中,是企业党组织不断探索的永恒课题。能源动力公司党委认真贯彻“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和武钢“两会”精神,充分发挥党委政治核心作用,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,扎实推进降成本工作,有效地增强了广大干部职工的危机意识、责任意识、创新意识,努力营造出“全员降成本、人人重节约、争作新贡献”的氛围,为着力构建安全型、节约型、和谐型企业奠定了坚实基础。
  • “八荣八耻”教育歌——学习“八荣之耻”有感
  • 把荣辱观教育融入会工作的创新实践中
  • 胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话,高度概括了建设有中国特色社会主义的正确价值观,全面阐述了社会主义荣辱观的具体要求,对于弘扬社会正气,倡导时代新风,具有重大的现实意义和鲜明的时代特征,必将对推动社会主义精神文明建设和先进文化的发展产生深远影响。胡锦涛总书记的重要论述,从公民道德建设的角度树起了一个新的标尺,也给新时期工会工作提出了新的要求。各级工会在推动社会主义荣辱观教育活动中担负着重要职责,切实把“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观教育融人到工会工作的创新实践中。
  • 开展党员降成本主题攻关 发挥党员先锋模范作用
  • 2006年伊始,钢铁企业便面临着前所未有的挑战。市场竞争激烈,产能过剩,价格大幅度下滑,而煤、油、电及运输等上游产品价格不断上涨,因此,降成本工作成为公司上下重点工作之一。它直接关系着武钢的生存与发展,关系到每位职工的切身利益。烧结厂一烧车间现有职工171人,要实现降成本3000万元、人均降成本17.5万元的目标,形势非常严峻,任务异常艰巨。一烧车间党总支一班人面对艰巨的任务,认真分析不利因素,研究制定强有力的措施,坚持将攻关课题落实到支部,攻关指标落实到人,做到党员人人有项目,个个身上有指标,取得了好效果。今年一季度,车间降成本实现了月进度计划目标。
  • 扩大先进性教育成果 加强基层党组织建设
  • 在党员教育管理工作中,乌龙泉矿紧密结合实际,围绕进一步巩固扩大先进性教育活动的成果,加强基层党组织和党员先进性建设,适应新形势,把握新特点,着力在增强党员的先进性、保持党员的先进性、体现党员的先进性上下功夫,充分发挥了党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用和党委的政治核心作用,创建了和谐矿山,为把我矿打造成国内一流的熔剂矿基地奠定了坚实的基础。
  • 汗水浇开灿烂钢花——记武汉市“五一劳动奖章”获得者、技术中心高级工程师田德新
  • 武钢,这个共和国建国后的第一个特大型钢铁联合企业,在这许多年来,经历了风风雨雨,随着改革开放浪潮的席卷,正在阔步前行。这前行的路上啊,面对的是机遇和挑战,要想在中国乃至世界钢铁行业占有重要一席,必然走科技创新之路。
  • 思考“机制”的笔记
  • 近年来,机制一词颇为流行,诸如“形成机制”、“改进机制”、“完善机制”、“创新机制”等等说法,频频出现在各类媒体和人们的谈话中。语言是思维的外壳。这说明许多领导者、管理者在探究解决问题的路径时,已经开始摆脱就事论事的窘境,转而注重从事物运行的规律层面去设计管理模式,以求从根本上消除一些司空见惯的痼疾,这着实令人欣喜。
  • 我国大型国企企业文化建设的现状及发展趋势
  • 改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,国外各种先进的管理理念不断被引进我国的企业管理实践中。企业文化的引进,正是在我国企业推行现代企业管理制度,越来越融入国际、国内市场经济的背景下实现的。企业文化建设越来越为企业界、学术界乃至政府有关部门所重视,以至形成了一股热潮。
  • 构建“惩防体系”的几点认识与实践
  • 近年来,我们在上级党委和纪检监察机关的领导下,紧紧围绕反腐败三项任务和党风廉政建设责任制,结合实际,狠抓落实,工作中坚持教育靠前,制度靠前,检查靠前,较好地维护了党的纪律,落实了领导干部廉洁自律等各项工作,促进了储运公司惩防体系的建设。
  • 深化厂务公开工作之我见
  • 厂务公开是新时期工会工作的一项重要内容,也是工会组织密切联系职工群众的一个有效手段,更是企业凝聚职工、落实党的全心全意依靠工人阶级办企业方针、不断深化职工民主管理的一个重要举措,其意义重大。对此,我们每一个工会工作者必须有一个正确的认识。近年来,特别是2000年以来的5年来,烧结厂在厂务公开工作上取得了显著的成绩,成为整个武钢集团厂务公开工作的排头兵、领头羊,其厂务公开工作经验多次在武汉市、公司交流推广。
  • 浅谈电视宣传在企业中的作用
  • 电视宣传,是通过电视画面,配以声音、文字等方法进行宣传的一种形式。与报纸、广播、网络等宣传媒体相比,它具有更加丰富的表现力,更加具体的渲染力,明确的再现新闻过程,同时具有简洁明快的优点,一直深受人们的喜爱。也基于此,电视宣传正广泛应用于各个行业,特别是一些企业也相应地建立起自己的电视宣传机构,配备电视宣传人员。笔者认为电视宣传在企业生产经营中有如下作用。
  • 铁路绿色风景线 企业风貌尽彰显
  • 走进运输部机关大门,就象是走进花园一般。步移景异,可见青株成林、坪草如茵、秀树迎风,三只悠闲的“梅花鹿”在草地上休憩,苍劲有力的“奋进”两个大字傲然镌刻在腾飞的骏马雕塑底座上,彩色瓷砖石铺设的场间小路曲径通幽,微风不定、幽香成径,处处浸透着运输部独有的企业文化。厂房、雕塑、绿树、草坪错落有致,建筑物与绿色环境显得严整且和谐统一。整个机关大院内清新明丽,洋溢着蓬勃生机。优美的绿色环境与运输部独有的企业文化,陶冶了职工的情操,振奋了职工的精神,增强了企业的凝聚力和向心力,更激发了全体职工无穷的创造力。这是运输部大力整治环境的结果,是运输部人自觉实现企业文化,打造绿色运输.
  • 同庆五十华诞 共书崭新篇章
  • 运输部始建于1956年,现有职工4000余名。近年来,运输部以加强领导班子和职工队伍建设为重点,深入开展思想政治工作,加强企业文化建设,创建学习型企业,致力于三个文明建设协调发展,构建了和谐的企业氛围,以“决不让武钢的生产经营在运输环节受阻”的责任感和使命感,敢为人先的创新精神,实现了铁路运输事业跨越式的发展:在全国冶金同行中,十年保持机车台日产量、机车综合能耗等一流经济技术指标;第一个实现机车动力内燃化;第一个建成铁路货车实时跟踪信息系统;第一个完成ISO2000系列质量体系认证。
  • 同庆五十华诞 共书崭新篇章
  • 《武钢政工》封面

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