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文献检索:
  • 发扬光荣传统 争当时代先锋
  • 在我们向“十一五”发展目标胜利进军的征途中,我们迎来了建党八十五周年。回顾党的八十五年奋斗历程,我们无不为党的伟大感到光荣与自豪。展望党的新的历史使命,我们深感任重而道远。
  • 树立科学发展观 创造钢铁主业良好业绩
  • 2005年,面对各种不利因素,我们坚决贯彻集团公司的一系列重大决策,认清形势,把握大局,沉着应对,实现生产经营平稳有序进行,企业保持良好稳定局面,党组织政治核心作用得以充分发挥,维护了武钢股份的良好形象。
  • 突出和谐班子 建设实现“四好”班子目标
  • 创建“四好”班子,是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容。港务公司在创建“四好”班子建设中,把加强和谐班子建设作为第一要素,坚持不懈地加强领导班子自身的和谐建设,实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子目标。在加强和谐班子建设中,注重营造“宽松和谐、和而不同”的氛围;注重形成“总揽有力、有规有序”的局面,达到统一思想、统一认识、统一步调,统合各方力量,形成强劲合力的目的。
  • 有效发挥政治优势 确保辅业改制顺行
  • 随着辅业改制力度不断加大,企业党的建设遇到了许多新情况和新问题。改制企业很多是由国有企业改制而成的,其党组织的政治核心作用曾经在原国有企业中得到充分的体现和发挥,大多数党组织能够在改制过程中依照国家法律法规,充分发挥政治优势,全过程参与、保证、监督改制工作,促进了改制的稳步推进,为改制后进一步加强党建工作奠定了良好基础。企业改制实现了产权关系、劳动关系和行政隶属关系的转变,随着改制后企业治理结构、经营方式和经营理念等方面的变化,企业党组织如何定位、如何发挥作用是值得认真思考和亟待解决的问题。《党章》规定:“非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展”;《公司法》规定:“在公司中,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件”。以上规定为做好改制后企业的党建工作提出了总体要求。我们只有认真研究新经济组织下党组织工作的新思路,使党建工作有坚实的依托和有效的载体,才能切实履行党组织的工作职责,促进企业健康发展。
  • 发挥企业文化功能 和谐企业人际关系
  • 和谐社会是一种有层次的和谐,和谐企业也如此。其核心层是人与人关系的和谐。要构建和谐企业,促进企业健康可持续发展,不断地增强企业竞争力,必须坚持以人为本,加强与整合企业文化,充分发挥企业文化对员工的引导教育感染凝聚功能,努力营造一种人与人之间和谐、融洽、诚信、协助的新型人际关系,把员工凝聚起来,自觉把智慧和力量汇集到企业整体目标上,以“人和”促“企和”。
  • 铁路运输靠什么提速
  • 运输部现有职工4000余人,主要承担武钢厂区各厂的原燃料、材料、半成品和成品的铁路运输任务。该部十分注重建设有特色的铁路运输文化,重视人的因素,强调精神的力量,用文化力铸凝聚力,引导职工为企业的发展而努力,形成了良性循环,促进了铁路运输事业的快速发展,以600万吨的运输能力满足了公司1000万吨生产能力的需要。该部铁路运量、货物周转、机车台日产量、机车综合能耗、运输全员劳动生产率等重要经济技术指标始终名列全国10大钢厂前茅,率先在全国冶金系统运输行业中创下全面实现牵引动力内燃化、采用网络技术控制运输货运组织、进行ISO9000贯标2000版换等多个第一。连续两年被省冶金工业总公司授予冶金系统安全生产先进单位,荣获武汉市“五一”劳动奖章称号,多次被集团公司评为“先进党委”、“红旗单位”。
  • 百里矿山一竿旗——记湖北省劳模、程潮铁矿青年采矿工肖军
  • 在武钢百里矿山有一位平凡的采矿工,他在千尺井下用自己辛勤的汗水创造了不平凡的业绩——
  • 二00五年武钢思想政治工作成果奖获奖名单
  • 从怡情愉悦到求知解惑——浅谈老年大学普及与提高
  • 武钢老年大学已走过20年艰难而光辉的历程,笔者作为一名在校12年的学员,虽然年过7旬,身体状况也不大好,但老年大学仍是我终生寄托。为了老年大学越办越好,更加适应老年人需要,与时俱进,吸引更多的老年人入学,结合实际情况谈点个人肤浅体会和见解。
  • 抓好干部建设 构建高效团队 促进企业发展
  • 设备维修中心自成立以来,特别是2003年领导班子调整以来,职工思想观念、精神面貌发生了翻天覆地的变化,企业的综合素质得到了全面提升,逐步走出了成立之初的困境,取得了令人瞩目的成绩:竞争实力不断提升,企业管理不断进步,激励机制逐步完善,核心保产地位进一步稳固,形成了优质、高效的维修保产管理体系,得到了公司领导、有关部门和主体厂的高度赞赏,2004年中心被评为武钢“红旗单位”和武汉市模范职工之家。
  • 围绕安全抓党建 促进安全保和谐
  • 烧结厂二烧车间党总支下设5个工段分支部,共有党员56名,占职工总数的27.18%。今年以来,车间总支结合车间生产战线长、外用工比较多等实际情况,将安全生产作为车间党务工作的重大课题,积极探索围绕安全抓党建的工作思路,注重发挥基层党组织和党员在安全生产工作中的先锋模范作用,努力调动全体职工积极参与安全管理、树立以安全生产为已任的责任意识,引导党员在落实安全生产责任制中,立足岗位践行“三做二当”,即做执行各项安全管理制度的先行者,做安全课题攻关的突击队,做我会安全的多面手;当安全隐患整改的排头兵,当现场安全监护的责任人。用共产党员的先进性促进安全生产,努力构建安全和谐的生产环境。1—5月车间实现了安全生产各类事故零的目标。
  • “三到三出”勤耕耘 凝聚人心结硕果
  • 近几年来,科技信息研究所党总支根据技术中心党委的统一部署,认真开展思想政治工作“三到三出”活动,即“到人头、到现场、到家庭,出人才、出成果、出效益”,有力地推动了科技信息所的各项工作,下面是我们的主要做法和体会。
  • 发挥党外知识分子在“爱、献、作”活动中的作用
  • 近20年来,武钢党委统战部围绕“发展武钢”的主体思路,在全公司广泛开展了“爱武钢、献良策、作贡献”活动。这项活动有效地争取了党外知识分子的人心,凝聚了党外知识分子的力量,促进了武钢的繁荣和发展。武钢总医院钢都门诊部在“爱、献、作”活动中,充分发挥党外知识分子的作用,提高了党外知识分子的工作积极性,取得了很好的成效,促进了门诊的发展。
  • 乌龙泉矿全力打造绿色生态型矿山
  • 乌龙泉矿是武钢唯一的熔剂矿生产基地。由于大规模机械化开采,自然生态环境遭到一定程度的破坏。近几年来,乌龙泉矿以绿化、美化、标准化为目标,坚持经济效益、社会效益、生态效益并重,合理规划与从严管理并行,生产现场与生活区并举的原则,围绕不断改善环境,创建绿色生态型矿山的主题,整治厂容环境,使矿区的环境逐年变样,职工的满意度逐年提升,乌矿的凝聚力逐年增强,初步实现了“厂在绿中,房在林中,路在花中,人在景中”的绿色生态矿山的梦想。
  • 发挥电视语言特质 服务企业发展
  • 电视是20世纪人类最为重要而伟大的发明,这一现代文明器物的横空出世,不仅营造出全新的生活景象和娱乐方式,而且深切地影响和左右着人类社会发展的方方面面。当今社会的政治构建、经济发展、文化传承发展的轨迹中可以显而易见电视产生的功效,可以毫不夸张地说,人类正在电视文化所构筑的平台上日新月异迅猛发展。我们常说由于电视的出现,地球变成了村落,故有“地球村”之说,这是因为电视使传统的时空概念发生了翻天覆地的变化,“秀才不出门,能知天下事”在电视文化的嬗变中成为了现实。而电视文化构成的基本要素电视语言是使电视媒体异军突起、超乎强大的主要因素。
  • 注重办公室工作之细节
  • “不积跬步,无以致千里;不积细流,无以成江海”。说的是做大事必须先从小事做起,从细微之处做起。但是,我们许多人对小事、细节似乎熟视无睹、不屑一顾,想问题、办事情总是热衷于大手笔,喜欢轰轰烈烈,殊不知如此作为恐怕是难以达成境界的。许多企业和个人的成功,就是由点点滴滴的小事做起,日积月累,永不懈怠,终成大器。
  • 与时俱进 做好秘书工作
  • 时代在前进,社会在发展,环境在变化,领导的方式和理念也在不断创新,这就给秘书人员的工作提出了新的要求。秘书工作如何适应时代的步伐和社会的发展,以与时俱进的精神充分发挥好参谋助手作用,做到不断推陈出新,探索出新境界,寻求新的突破,开创新的局面,我认为可以从以下四个方面进行分析和探讨。
  • 武钢基层党支部书记风采录
  • 霍纪 技术中心钢铁产品研究所党支书记。本科学历,50岁,高级政工师。其所在党总支6次荣获武钢先进党支部,1次荣获武钢红旗党支部称号,他个人6次荣获武钢优秀党务工作者称号。
  • 打造绿色武钢 构建和谐企业——乌龙泉矿打造绿色矿区
  • 近几年来,乌龙泉矿先后投资建设一个绿色广场,一个休闲广场,一条商业步行街,一个绿色小区,形成了职工业余文化生活的亮点,该矿生活区的面貌焕然一新。
  • 《武钢政工》封面

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