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  • 认真学习胡锦涛总书记重要讲话推进武钢新一轮发展
  • 胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班的重要讲话高瞻远瞩,统揽大局,内涵丰富、思想深刻,科学分析了当前我国面临的新形势新任务,全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观的基本要求,深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题,为党的十七大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础,是指导当前各项实践工作的重要纲领。联系武钢实际,认真学习、深刻领会、贯彻落实讲话精神,对于统一广大干部职工的思想和行动,推进武钢新一轮发展,具有十分重要的指导意义。
  • 直面危机再造生机百年矿山走向经济和文化复兴
  • 居危思变图强,清晰地勾画了大冶铁矿这座百年矿山在发展中的变动轨迹。世纪之交,也正是这座曾被誉为“武钢粮仓”的矿山,发展走进了“困惑期”。矿石资源锐减,由最高年产量505万吨,跌至年产百余万吨。8000多名退居休职工、3000多名在岗职工没有矿吃什么?百年矿山出路在哪里?两个最直接、最现实的问题,摆在大冶铁矿人的眼前。在危机面前,我们不等不怨,抢抓机遇,谋事发展,激活职工的创业精神、创新思维、创造能力,破解危机,再造生机,带动百年矿山走向经济、文化复兴!
  • 健全三项机制解决两个难题坚定不移地服务精品名牌战略
  • 港务公司承担武钢原料接卸、贮存、中和、混匀、输送及钢材水运外发任务。作为服务武钢生产的第一道工序和最后一道工序,能否满足武钢生产需求,事关武钢钢铁主业产业链的安全和稳定、事关武钢市场及企业形象。鉴于此,在“居危思变图强,共建和谐武钢”主题教育活动中,港务公司党委从大局出发,围绕服务武钢“精品名牌战略”,提出“决不让集团公司的生产在港务公司耽误一分一秒,
  • 开辟网上思想政治工作新阵地打造宣传思想工作新平台
  • 现代网络环境,不仅改变着人们的生活、学习及工作,冲击着传统的思想观念和思维方式,而且为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段,拓展了思想政治工作的空间和渠道。2007年1月23日,中共中央总书记胡锦涛在中共中央政治局第三十八次集体学习时强调:
  • DV剧,企业思想政治工作的新“舞台”——灵乡铁矿思想政殆工作创新案例
  • DV作为一种现代传媒工具,基于其灵活性、便携性、快捷性等特性,广泛应用于社会各个领域。然而,武钢灵乡铁矿在DV应用上却独树一帜,将DV应用于企业思想政治工作,通过拍摄现代企业DV剧的方式,面向广大职工构筑DV“舞台”,让职工在“舞台”上下自发汲取企业的理念、企业的文化,使思想政治工作的传输模式发生了质的改变,
  • 构建和谐武钢的探索与实践
  • 构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,武钢作为中央直管的国有特大型企业,肩负着以构建和谐企业来促进和谐社会建设的政治责任和社会责任。自从党的十六届四中全会明确提出建设社会主义和谐社会,特别是胡锦涛总书记在2005年省部级干部专题研讨班上的重要讲话发表后,武钢联系实际,对如何构建和谐企业、促进和谐社会建设进行了认真探索和积极实践。
  • 氧气公司构建和谐企业的实践
  • 党的十六届六中全会指出,“构建社会主义和谐社会,重心在基层。”企业是社会的细胞,只有“细胞”健康,整个社会的“生命肌体”才能处处呈现和谐的生机。因此,我们在构建和谐社会的过程中必须有一种求真务实、勇于探索的精神,把构建和谐社会的“重心”真正落实到基层。面对新的形势和任务,武钢氧气公司以六中全会精神为指导,大力开展“居危思强图变,构建和谐氧气”主题教育,努力构建社会主义和谐企业,有效地促进了生产经营又好又快地发展。
  • 创建“四好”领导班子打造坚强务实集体
  • 2006年,能动公司供电厂扎买开展了“四好”班子创建活动。活动中,厂党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,牢固树立和认真落实科学发展观,紧密联系我厂生产发展实际,以增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识为核心,以加强思想建设、组织建设、能力建设、作风建设、制度建设为重点,
  • 浅析加快发展形势下如何重构矿山企业文化
  • 随着改革开放的深入和经济全球化浪潮的袭击,武钢在面临国内外同行业激烈竞争的压力下,为提升企业竞争力,提出了“以科技为先导,走质量效益型发展道路”的经营理念,力争把武钢建设成为跻身世界500强的钢铁精品生产基地。矿业公司作为武钢集团下属的子公司,为建设资源节约型、环境友好型的现代化矿山,近几年通过扩大产能规模、走矿石深加工之路,使企业效益明显好转,综合竞争力快速提升。我矿亦不例外,随着采选扩改、新设备、新技术、新工艺大量引进,加快发展,谋求更大更强的格局已初步形成。
  • 精炼钢水的领跑人——记武钢模范共产党员、三炼钢厂真空作业长甘如祥
  • 虽然年过半百,但他始终保持着共产党人孜孜不倦的追求。去年,他带领职工顺利完成真空钢包炉处理品种钢240万吨的艰难任务,今年又带领职工实现二真空快速达产。而令人难以置信的是,十年来,他负责的真空区域没有发生一起因操作引起的质量事故,品种计划兑现率年年百分之百。他,就是公司模范共产党员、三炼钢厂炼钢车间真空作业长甘如祥。
  • 务实创新抓党建促进高炉创水平
  • 一年来,六号高炉党支部把保持共产党员先进性与生产经营紧密结合起来,把党员的先锋模范作用与充分体现先指标先进性结合起来,坚持服务生产,围绕高炉稳定顺行开展党建工作,加强党员干部管理,务实创新,充分发挥党员“五在前”精神,积极抓好温暖工程,关心技术人员、班组骨干的成长,关心群众生活增加思想沟通,构建和谐班组和谐车间,增添党组织亲合力,使六号高炉在冶炼技术上快速进步,并逐步找到了高炉高产低耗新方法,将产能、指标提高到国内外行业领先水平。
  • 党旗这样飘起来
  • 5月28日下午,武钢乌龙泉矿活性车间回转窑旁党旗飘扬,活性车间20多名党员正在进行打扫窑渣的义务劳动,不到二小时,几吨窑渣就清理完毕。这只是该车间党员在党员责任区活动中的一个镜头。
  • 加强教育严格管理增强职工廉洁从业的自觉性
  • 质检中心武东质检站,是质检中心“三不让”把关(即“不让不合格原燃料入厂、不让不合格的半成品流入下工序,不让不合格的产品出厂”)的头道关口,同时也是党风廉政建设的“前沿阵地”,廉洁从业和质量把关工作的成败与否,直接关系到公司的产品质量和经济效益。近年来,武东质检站党支部始终将廉洁从业作为一项重点工作来抓,将“教育、制度、监督”廉洁从业的全过程与质量把关纳入全站统一规划之中。
  • 培养造就青年创新人才建设创新团队
  • 随着武钢改革改制步伐的不断加快,优化青年人才发展环境,拓宽人力资源开发渠道,更好地发挥青年人才的优势和作用来服务武钢,从而增强武钢的核心竞争力,已经成为武钢持续健康发展所面临的一项重要课题。笔者认为,对人才的培养不应该只局限于对大学生的培养,应该拓展培养领域,注重对青年各类人才的培养。近年来,武钢烧结厂在培养和造就青年创新人才方面作出了有益探索,取得了显著成效,初步完成了创新队伍的代际转移,形成了一支充满创新活力、能够适应新时期发展要求的青年人才队伍。
  • 重视困难职工思想工作 实现“十一五”脱贫目标
  • 做好困难职工帮扶工作是各级工会一项重要任务。近几年来,随着送温暖工程不断深人,各级工会为困难职工做了大量实事,较好地维护了困难职工群众的合法权益,密切了党与群众的血肉联系,促进了企业和社会的和协稳定,也受到了广大职工群众的欢迎。但由于生活上的困难,大多数困难职工心理矛盾较为突出,主要表现在对社会、对企业、对生活等各个方面均有不同程度的疑虑和看法,从而导致思想情绪不稳定,造成心理负担比较重,甚至存在着牢骚心理、委屈心理、忧虑心理和自弃心理等等,这对公司“十一五”期间实现“基本消除贫困户”的目标十分不利。
  • 浅谈如何加强武钢内部治安保卫工作
  • 武钢要跨入世界一流企业就必须有一流的企业管理。《企业事业单位内部治安保卫条例》(以下简称《条例》)指出:“单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针”。如何贯彻落实好这个方针,强化内部治安管理,优化生产工作秩序,是保证企业改革和发展稳定进行、实现各项生产经营目标的重要保证,只有良好的生产工作秩序,才能使职工在一个安全稳定、和谐健康的环境下生产工作,才能使武钢的改革和发展不断向前推进。本文就如何加强武钢内部治安工作谈点想法。
  • 武钢基层党支部书记风采录
  • 武钢基层党支部书记风采录
  • 《武钢政工》封面

    主管单位:中共武汉钢铁(集团)公司委员会

    主办单位:武钢党委宣传部

    主  编:高梅春

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