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文献检索:
  • 认真学习胡锦涛总书记重要讲话 大力推进企业党的建设
  • 胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话,深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题,指出了新形势下加强和改进党的建设的重大意义,强调我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面,关键是要抓好党的自身建设,并提出了一系列新的要求,为我们在新形势下进一步加强党的自身建设,继续推进党的建设新的伟大工程指明了方向。
  • 深入开展主题教育活动 共建和谐新矿山
  • 构建和谐企业作为构建和谐社会的重要组成部分其主体是人,关键在人。程潮铁矿认真贯彻落实武钢关于开展“居危思变图强、共建和谐武钢”主题教育活动的实施意见,结合建设一流和谐社会主义新矿山的工作实际,在全矿以开展“构建和谐矿山人人有责”主题教育活动为载体,积极倡导和谐理念、培育和谐精神,激发职工群众共同建设一流和谐的社会主义新矿山,
  • 居危思变求发展 “双精双创”争一流
  • 2007年,面对激烈的市场竞争压力、巨大的产能挑战和艰巨的降成本任务,轧板厂围绕集团公司“居危思变图强,共建和谐武钢”主题教育活动,紧扣生产经营中心,采取“三问式”形势任务教育(当前形势怎么看?极限挑战怎么办?立足岗位怎么干?),引导广大干部职工居危思变求发展,“双精双创”争一流。今年1—7月,我厂多项生产经营指标创历史最好水平。
  • 抓好四项基本建设 推进武钢集体企业快速和谐发展
  • 武钢实业公司是武钢(集团)公司扶持兴办的劳动就业型服务企业。在28年的发展历程中,实业公司逐步形成了废钢回收、包装制品、协议保产、备件加工、耐火材料、冶金炉料、劳保用品、清运保洁等产业,创建了自己的冶金协力服务品牌,为武钢的建设作出了巨大的贡献。近年来,随着武钢进一步深化改革,做大做强主业和剥离辅业;进一步加大技术改造力度,严格管理,控制成本;
  • 激励人才建机制 培养人才搭平台 营造大学生成长与发展的良好环境
  • “十一·五”时期,是武钢公司技术改造项目新扩建项目陆续投产、达产,经济效益逐年提高的黄金时期,也是第一炼钢厂全面发展的关键时期,在企业发展过程中,人才具有的基础性、战略性和决定性的作用,谁拥有高素质、高技能的才队伍,就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。当前,钢厂正在全面实施“十一·五”规划目标,高起点的发展目标需要高素质员工队伍。
  • 培育和谐文化 打造和谐计控
  • 党的十六届六中全会提出了和谐社会是中国特色社会主义本质属性这一科学论断,它深化了对社会主义本质的认识,是科学社会主义的理论创新。这一论断进一步指明了中国特色社会主义的前进方向,也为和谐企业的构建与和谐文化的培育指明了方向。企业文化建设与构建和谐社会、和谐企业息息相关。在共同打造和谐社会的大格局下,计控公司以培育和谐文化为切人点,努力打造和谐计控,
  • 构建和谐文化 建设和谐中心
  • 设备维修中心构建和谐文化是基于武钢加快改革发展中市场竞争环境的深刻变化和设备维修中心本身改革发展和深化专业集中优势等客观要求,立足维修中心实情,着眼长远发展,主动做出的战略抉择。设备维修中心在构建和谐企业文化、加快和谐中心的建设中,以全面提升企业核心竞争力、建成与武钢1500万吨钢相匹配的“品牌化服务、技术型保产”的专业化核心维修保产队伍为目标,
  • 对“培育和谐文化 建设和谐武钢”的若干思考
  • 和谐文化融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向于一体,是对和谐社会的总体认识和评价。在当前新的形势下加强对企业和谐文化的研究、运用和实践,对建设和谐武钢,增强公司核心竞争能力显得尤为重要。
  • 二炼钢杯“建设优秀企业文化”征文揭晓
  • 高炉作证——记武钢模范共产党员、实业建安公司副经理李向群
  • 虽然时过一年,每当途经七号高炉,远远地凝视着曾经沸腾的建设工地,仰望气势恢弘、雄伟壮观的高炉,作为承担着重要施工任务的项目经理——武钢实业建安公司副经理李向群,总掩饰不住内心的激动和喜悦。在那段与时间赛跑的日子里,他带领施工技术人员与一线工人,以非凡的毅力,披荆斩棘,走过了一段艰苦卓绝的路程,谱写了一曲建安人敢打硬仗、倾情奉献的动人乐章。
  • 发展党员实行票决制的实践与探讨
  • 实行发展党员票决制,是新时期发展党员工作的内在要求,也是扩大党内民主、保障党员权利,推动基层民主政治建设的有效举措。自2006年6月份起,港务公司党委在3个基层党支部试行吸收新党员、预备党员转正时,对被发展的对象进行投票表决,即“票决制”。一年来,通过票决,公司发展了5名新党员,预备党员转正4名,其效果和反响都很好。
  • 围绕车间生产经营 切实发挥党员先进性作用
  • 一酸轧车间是冷轧厂的“龙头”车间,如果“龙头”舞得活,全厂生产就盘活,反之“龙头”舞得被动,全厂的生产就会受制约,因此一酸轧车间承受的担子重,责任大。下面,我就车间党支部围绕生产、质量、成本、安全等重点工作,如何发挥党支部作用,实现支部工作与生产经营的有机融合,谈谈我们支部工作的特点。
  • 在人生的两个端点之间
  • “生与死,是人生起始的两个端点”,仔细琢磨于丹的这句话,觉得蕴意深邃。 在第一个端点之前,人就是几个分子,其它什么都不拥有,轻松得很;在第二个端点之后,人就是一杯微尘,其它什么都不带走,亦轻松得很,应了“赤条条来去无牵挂”的说法。惟有谓之“人生”的中间这一段,“不如意事常八九,可与言者无二三”,轻松不起来。
  • 谈谈通讯员如何发现新闻的体会
  • 通讯员按照报社和所在的单位要求撰写新闻稿件之外,遇到自己来挖掘题材时,常会陷入困境。因为身在基层,太熟悉身边的人和事,往往会发现不了新闻。一个班组、一个操作室,都是社会的一个细胞,看上去都是一样平凡,每天重复劳作,但在社会大环境下,这些小细胞在悄然的变化,反映了社会的进步,一些极具价值的新闻就隐藏在这些小小的变化中。
  • 以服务为重 以和谐为本 做好安全生产中的思想政治工作
  • 胡锦涛总书记在政治局集体学习时强调,高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。
  • 落实责任 规范管理 构建惩防体系
  • 胡锦涛同志在十六大中提出:“要抓紧建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系”。随后中央又于2005年元月下发了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。由此可见,中央在建立惩防体系上态度坚决,思想清晰,对体系产生的效应寄予了希望。为此,我矿党委紧紧结合我矿廉政工作实际,按照加强廉政教育、规范权力运行、健全管理监控、
  • 试论企业廉洁文化与企业文化的关系
  • 上个世纪80年代末90年代初,我国企业导入国外企业文化建设的经验,开始建设企业文化,通过近20年的实践,企业文化建设逐步走向成熟。近年来,许多企业又在积极探索企业廉洁文化建设,试图通过廉洁文化力,影响职工的从业行为,以达到预防腐败的目的。这个探索从更深层次上开辟了企业反腐倡廉的新途径。那么,企业廉洁文化与企业文化是什么关系呢?
  • 武钢基层党支部书记风采录
  • 邹玉民 港务公司第二混匀车间党支部书记,51岁.大专学历,政工师。他所在车间2005年被评为武钢公司红旗车间.2006年被评为武钢公司先进车间;党支部2004、2005、2006年连续3年被评为港务公司优秀党支部;他本人也连续3年被评为优秀党务工作者。
  • 《武钢政工》封面

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