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  • 深刻领会主题 高举伟大旗帜
  • 党的十七大召开以来,武钢各级党组织把学习、宣传、贯彻十七大精神作为党委工作的头等大事,精心组织,认真落实。把广大干部职工的思想和行动统一到十七大精神上来,把十七大精神贯彻到武钢各项工作中去,团结动员广大职工为实现十七大确定的各项任务而努力奋斗,一个学习贯彻十七大精神的热潮正在全公司兴起。
  • 坚持科学发展 促进矿山和谐 建设可持续发展的文化矿山
  • 党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。它的召开对当前和今后一个时期党和国家工作的指导思想、奋斗目标、总体要求以及重大的方针政策和决策部署作了全面阐述。胡锦涛同志在十七大报告中提出,全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习好、掌握好、贯彻好、落实好十七大精神,直接关系到我矿当前和今后一个时期的工作。
  • 解读党的十七大报告——20个第一次
  • 党的十七大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持和发展中国特色社会主义理论体系,充满了创新精神,包含一系列新观点、新思想、新提法和新举措。本刊参考多家媒体的解读,编辑了相关资料,供学习宣传参考。
  • 把握三个环节 建立四种机制 把干部作风建设落到实处
  • 胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话,深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,全面加强领导干部作风建设。胡锦涛总书记的讲话,内容丰富,论述深刻,语重心长,继承和发展了我党关于作风建设的理论,深化了对新的历史条件下加强领导干部作风建设的规律性认识,具有很强的理论性、针对性和指导性,是深入抓好干部作风建设的纲领性文件,对“居危思变图强,共建和谐武钢”的主题教育活动起到了积极的推进作用。
  • 实施“四凝聚”工程 推动轧辊产业发展
  • 今年以来,轧辊公司党委通过广泛、深入地调研,提出了以发展凝聚职工之心的思路,大力推进“四凝聚”工程,深入开展形势任务责任教育引领职工认清形势,明确企业发展前景和信心,稳定了职工队伍,推进了企业管理升级,为企业发展奠定了基础。上半年,共实现利润913万元,外销毛利润达1392万元;合格浇注轧辊7574吨;销售轧辊6400吨,实现销售收入9216万元与去年同期相比增长19%,其中:外销收入达6874.5万元,外销比重达到了74.21%,与去年同期相比增长了29.42%;上半年浇注综合合格率为91.92%,加工综合合格率为99.87%。
  • 构筑四项工程提升职工整体素质
  • 年初,港务公司工会对全港职工思想状态进行了一次调研,发现当前部分职工还存在“三多三少”现象,即:考虑企业生产经营少,关心收入多;考虑企业发展大计少,发牢骚多;考虑企业整体效益少,关心生活福利待遇多。我们认为,职工队伍的思想观念需要进一步转变,职工队伍的整体素质还需进一步提升。为此,港务公司工会认真落实“居危思变图强,共建和谐武钢”主题教育精神,在广大职工中深入开展“厂兴我荣、厂衰我耻”大讨论活动,积极构筑形象工程、创新工程、素质工程和温暖工程,创建“学习型、创新型、实干型”的团队,致力培养“有责任、有技术、有绝活、有贡献”的职工队伍。
  • 浅议退居休人员管理与和谐企业建设
  • 党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的宏伟目标,给企业退居休管理工作提出了新的课题。武钢是一个有着49年发展历史的特大型国有钢铁骨干企业,目前退居休人员已达7.8万人。当前武钢正处在深化改革、加快发展的关键时期,退居休管理工作面临着人口老龄化、队伍扩大化、思想活跃化等新的挑战,近几年,随着国有企业改革、改制工作的逐步深入,涉及到改革政策、利益分配和调整的问题日渐增多,退居休人员的思想相当活跃。
  • 浅谈贪污、受贿人员的心理特征
  • 这里所说的贪污、受贿(以下简称贪受)人员的心理特征,是指公职人员(党和国家工作人员或其他从事公务的人员)利用职务上的便利贪污、受贿、变相非法收受他人财物,为他人谋取利益,其贪受主体在实施某种违纪违法行为时所抱有的企盼与动机等心理活动。这种心理特征,有的表现为单一性,有的表现为多重性或交叉性。笔者将这些特征归纳为如下几种。
  • 感恩意识与廉洁自律
  • 日前,楚天都市报等媒体报道“襄樊5名贫困生因缺乏感恩之举受助资格被取消”后,一石激起千层浪。这组报道提出了一个在和谐社会建设中应该引起高度关注的话题即当今社会感恩意识缺失的问题。博大精深的中华文明孕育了许多优秀的文化传统,其中包括大量为人处世的基本道德准则。我们耳熟能详的滴水之恩当涌泉相报的感恩文化既体现了华夏文明的典型特质,也是中国人倡导并遵守的行为规范,更是中华民族代代传承的道德精华之一。在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会核心价值体系的今天,需要培育全社会各阶层的感恩意识,尤其是领导干部的感恩意识,并使之成为我们社会的主流道德观,以构成社会主义廉洁自律文化建设核心价值观的重要部分。
  • 围绕创新履职责 进入管理起作用--工程技术集团积极探索适应高新技术企业纪检工作思路
  • 工程技术集团公司纪委坚持把促进企业和谐健康发展作为纪检工作的着力点,把体现纪检监督职能渗透到生产经营和管理各个环节,把形成廉洁从业的企业文化作为纪委发挥作用、支持行政工作的着力点,以围绕创新履职责,进入管理起作用的思路,从三个方面着力探索适应高新技术企业纪检工作的新路子.
  • 浅议心理咨询技术在企业思想政治工作中的运用
  • 随着社会的进步和发展,心理咨询作为思想政治工作的一个手段,在我国高校和军队受到广泛的青睐。然而在改革日趋频繁,内部竞争日趋激烈的企业里,心理咨询却被忽略了,人们往往只重视较高层面的思想说教和引导,而忽视较低层面的心理释疑和解惑。据报载某企业总经理因故被免职后自杀,其主要原因之一就是“心理压力没有办法释放”。某单位一干部因与上级领导缺乏沟通,对该领导心存恨意,扬言要与其同归于尽;曾是学校优秀学生的某企业一女工,因初涉企业工友关系处理不善,且为内向型性格无法自行排遣心理郁闷,而最终形成精神疾病。
  • 坚持三个结合不断加强新形势下的思想政治工作
  • 作为党的优良传统,思想政治工作必须与时俱进,适应新形势的发展要求,在不断的改进中创新,在不断创新中加强,只有这样才能更好地发挥“生命线”的作用。当前,改革发展处于关键时期,主要表现为社会阶层正在深刻变动,利益分配正在深刻调整,人们的思想观念正在深刻变化等等。在这些变化当中,会出现这样或那样的矛盾,需要我们不断地去协调解决,通过构建和谐企业来促进“和谐社会”的建设,这项工作就是新时期思想政治工作的使命。肩负这样崇高使命、艰巨使命的企业政工干部,必须与时俱进,以强烈的责任感、紧迫感,结合本单位的实际,不断创新思想政治工作,确保其“生命线”作用得到充分发挥,促进构建“和谐武钢”的速度。
  • 构建和谐武钢中支部工作的着力点
  • 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“构建社会主义和谐社会,关键在党”。“构建社会主义和谐社会,重心在基层”。企业是社会的细胞和社会的基层组织,构建和谐企业是构建和谐社会的基础和重要的组成部分。国有企业是构建社会主义和谐社会的主力军,国有企业控制着国家的经济命脉,支撑着国家的财政收入,是国民经济的支柱。构建和谐的国有企业也就成为构建社会主义和谐社会的重要内容。武钢作为中央直属的特大型国有企业更应该在构建社会主义和谐社会和构建和谐企业中作出表率和贡献。构建和谐武钢是武钢支部工作的庄严使命,也是武钢支部工作的广阔舞台。
  • 基层党支部书记“一岗双责”之我见
  • 在国有企业中,基层党支部是战斗堡垒,是党在企业工作中的战斗力的基础。它担负着直接联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工,把党的战线方针、政策落实到基层的重要责任。而基层的党支部书记是党的最基层组织中各项工作的带头人,其基本素质和能力直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥程度。因此,基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力,使基层党支部工作富于生机和活力,才能使基层党支部围绕生产经营,发挥党的战斗堡垒作用,使基层单位工作不断创新创效。
  • 自动化公司人才战略的实践与思考
  • 人力资源是企业的第一资源,是一个企业获得核心竞争力的根本保证。上世纪90年代中后期,国有企业由于种种原因,人才流失十分严重。作为人才济济的武钢自动化公司更是国有企业人才流失的重灾区。一位已调往北京工作的前武钢自动化公司领导在新加坡一家公司访问时,竞碰到十几个熟人与自己打招呼,她感到十分惊愕,“这不都是武钢花大价钱培养出来的顶尖技术人员吗,怎么都跑到这家公司来了呢?”这只是武钢自动化公司人员流失的一个剪影。当时,自动化公司的人才单向流动率过高,甚至造成了人才的“习惯性流动”,只要有一人跳槽就会引起多人出走。形成多米诺骨牌效应。
  • 实行技术项目负责制搭建技术人员施展才华舞台
  • 随着集团公司“十一五”规划的实施,2007年焦化新区建设及老区技改全面铺开,建设任务空前繁重。为了保证重点工程施工质量、安全及进度,充分调动专业技术人员的工作积极性,发挥其技术专长,焦化公司于2007年开始全面推行技术项目负责制,出台了《焦化公司技术负责制实施办法》,并设立了60—80万元专项奖励费用,对在工程建设中贡献突出的单位和个人给与奖励。此举不仅有力的保证了公司重点工程的施工进度,而且极大的提高了广大技术人员的积极性,给工程技术人员提供了平台、搭建了舞台、摆下了擂台。
  • 刍议“以人为本”与医疗保险管理
  • 胡锦涛同志曾指出:坚持以人为本的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展、不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。
  • 武钢学习贯彻党的十七大精神活动剪影
  • 党的十七大召开以来,武钢各级党组织把学习、宣传、贯彻十七大精神作为党委工作的头等大事,精心组织,认真落实,在全公司掀起了认真学习贯彻十七大精神的热潮。10月16日,武钢举办学习党的十七大报告座谈会。公司党委书记王炯,公司党委委,工会主席马启龙,公司党委常委、纪委书记张铁勋及总经理助理刘强参加座谈会。
  • 《武钢政工》封面

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