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文献检索:
  • 用新一轮思想解放推进武钢新一轮发展
  • 在加快实施“十一五”规划、推进中西南发展战略的关键时期,公司决定在全体千部职工中深入开展“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论活动,开始了武钢新一轮思想解放,将对武钢贯彻落实科学发展观,实现又好又快发展发挥巨大推进作用。
  • 进一步加强党风建设和反腐倡廉工作 为武钢改革和发展作出新的更大贡献
  • 2007年以来。特别是武钢第六次党代会胜利召开后.公司各级纪检监察干部在新一届纪律检查委员会的领导下.认真学习贯彻党的十七大和公司第六次党代会精神。坚持在继承中发展、在创新中加强,结合武钢实际,不断加大从源头上预防和惩治腐败的力度,进一步深化党风建设和反腐倡廉工作。有力地促进了公司各项改革和生产经营的健康发展。
  • 思想大解放引领新一轮发展
  • “解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论开展以来,轧板厂坚持将其与形势任务教育相结合,围绕轧板稳定的大局.改革发展的大势,高强度结构钢战略推进的大事,以二三问式“直面压力怎么看?挑战新目标怎么办?立足岗位怎么干?”开路,引导全体职工以创新的思维,回头查问题,客观讲形势,重点讲责任,关键讲措施,在“一个理念、两项创新、三种意识、四个突破”上做文章,把解放思想大讨论活动不断推向深入。
  • 构建资源节约型 环境友好型企业的实践与思考
  • 党的十七大报告明确指出要增强发展协调性,建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式,使循环经济形成较大规模,努力实现经济又好又快发展。作为社会物质财富创造者的企业,立足国情.强化节约意识和环境保护意识,努力构建资源节约型、环境友好型企业,我们责无旁贷。
  • 发扬求真务实精神 做好退管服务工作
  • 胡锦涛总书记在党的第十七次全国代表大会报告中提出“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生”,“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。”为了实现人民幸福安康,必须“坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
  • 武钢实施战略重组后如何推进企业融合工作
  • 武钢实施中西南发展战略,对柳钢、昆钢进行战略重组。是武钢走出发展困境的必然选择,是武钢向国际一流企业迈进的必由之路。笔者认为。要实施好中西南发展战略。抓好武钢与柳钢、昆钢的重组与整合.必须选择科学、正确而有效的方法。从思想、文化、技术、管理等四个方面抓好融合。以实现“整体大于局部之和”,促进企业重组后整体实力的增强和企业核心竞争能力的大幅提升。
  • 重组企业的文化融合问题探析
  • 企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势.也是企业做强做大的重要战略方式。近年来,武钢实施外向型发展战略,相继与鄂钢、柳钢和昆钢实现了联合重组。尤其是武钢与昆钢成功实现战略重组,标志着武钢实施中西南发展战略取得了实质性进展。为促进重组后企业又好又快的发展,公司把做好重组企业的文化融合作为一项重点工作加以推进。如何促进重组企业文化有机融合,是值得认真探讨和积极实践的重要问题。为此,笔者结合国内外重组企业文化融合的成功做法和经验,对该问题进行了如下探析。
  • 强化“四个有机融合”推进廉洁文化建设
  • 企业廉洁文化作为一种文化现象,始终伴随着企业的发展而发展。但作为一个概念的提出.真正被企业认识和传播.是近几年的事。是社会上广为传播的廉政文化催生了企业廉洁文化,推动了企业廉洁文化的发展。武钢的廉洁文化建设经历了一个从自然到自觉、从感性到理性、从常规活动到系统建设的过程,这几年得到了快速发展。
  • 用科学发展观指导企业反腐倡廉新实践
  • 党的十七大报告对科学发展观的内涵作了最全面、最深刻而又最鲜明的新概括。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.也是推进反腐倡廉建设的强大思想武器。我们要深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,既按照科学发展观的要求做好反腐倡廉工作.又始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为企业各级党组织推进反腐倡廉建设的重要任务。这就要求我们必须联系实际,加强反腐倡廉建设,推动科学发展观在企业的贯彻落实,切实做到“三抓三求”。
  • 凝聚力量 奉献智慧 为促进钢铁主业又好又快发展发挥生力军作用——武钢股份公司深化统战“爱献作”活动的几点做法
  • 武汉钢铁股份有限公司现有统战成员1900余人,占职工总数的11%。2007年,股份公司党委认真贯彻以党建促统战的工作思路,各级党组织认真贯彻落实科学发展观,带领广大统战成员,紧紧围绕生产经营中心,服从、服务和促进生产经营。努力把党组织的政治优势转化为执行力与竞争力优势。发动统战成员立足岗位履行职责,不断深化和创新“爱献作”活动,创造性地开展统战工作。促进了统战工作与生产经营的有机结合。统战成员全年提合理化建议750余条,采纳450余条,全年创效10.18亿元,为武钢股份公司生产经营取得历史性突破作出了重要贡献。
  • “四个每一天”理论与实践思考
  • 坚持走中国特色社会主义工会发展道路。国有企业工会负有光荣的使命和艰巨的职责。面对新的历史时期的重大课题。武钢工会在武钢党委和行政的大力支持下。努力探索,认真总结。创造性地提出“四个每一天”工作理念。并比较成功地付诸实践。对“四个每一天”理论与实践进行深入研讨,无疑对构建劳动关系和谐企业。促进国企又好又快发展大有裨益。本文就此作一探讨。
  • 落实“四个每一天”工作格局在构建和谐厂矿中发挥作用
  • 新时期社会经济结构在不断地调整,利益分配机制在不断地改革,职工的思想观念也在不断地更新。在这种新形势下要落实好党的十六届六中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的战略目标,作为企业工会必须充分发挥自身的优势,找准工作的出发点和着力点.才能在构建和谐企业中大有作为。我认为公司工会倡导开展“四个每一天”(干好每一天,关爱每一天,快乐每一天,创新每一天)工作格局,找准了着力点,指明了方向.得到了职工广泛认同,对构建和谐企业起到了积极的促进作用。
  • 努力实践新时期党员先进性新要求
  • 党的十七大报告提出.要“使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”。如此高度凝练地对共产党员的先进性作出概括,这在党的代表大会的报告中还属于首次。“牢记宗旨、心系群众”这八个字.准确表达了共产党员作为工人阶级先锋队的先进分子的深刻内涵.集中体现了对党员的党性要求。
  • 浅谈如何发挥企业基层党支部作用
  • 党支部是党的组织体系中最基层一级组织.是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,同时也是贯彻实施上级党委各项部署、计划的前沿阵地。国企基层党支部的基本任务除了宣传党的路线方针,贯彻上级精神,抓好党建基础和日常党建事务管理,发挥党员的先锋模范作用,促进廉政建设外,还有做好职工思想政治工作,保持职工队伍稳定,保证全面完成本单位生产任务的职责。
  • 武钢基层党支部书记风采录
  • 《武钢政工》封面

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