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文献检索:
  • 加强执行文化建设提升企业执行力
  • 执行力是构成企业竞争的基本因素,是企业核心竞争力最有力的保障。没有执行力就没有竞争力。将战略执行到位是企业成功的关键。再好的战略如果不能被转化为具体的行动,就无法带来实际的效果。美国管理学者托马斯说:“一个合格的战略,如果没有有效的实施,会导致整个战略的失败。”无数成功的企业,无一不是对战略决策坚定不移地执行。
  • 关于树立正确办案政绩观的几点思考
  • 科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央提出的重大战略思想.是马克思主义发展观的与时俱进。树立和落实科学发展观,关键在树立正确的政绩观。从纪检监察机关查办案件的角度思考,树立正确的办案政绩观意义十分重大。
  • 拓展新思路开辟新出路
  • 好雨知时节,当春乃发生。公司开展的“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论,恰似一场春风春雨,来得及时,来得畅快,来得有效,起到了突破禁闭、引领创新、启迪未来的作用。尤其对我们大冶铁矿这个百年老矿来说,其意义更是非同寻常。我们在大讨论中,紧紧抓住“思路、出路”这些关键词做文章,进一步拓展新思路,开辟新出路。
  • “三结合”推进大讨论促进武钢质检工作新跨越
  • “解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论活动以来,质检中心从领导层到一线质检员,立足岗位,按照公司党委的具体部署要求,中心上下统一思想,步调一致.一方面认真开展大讨论活动,采取多种方式切实加强学习.提高认识,解放思想;另一方面积极稳妥推进质检各项工作,切实将大讨论活动作为党委和行政开年以来的首要大事来抓,集中精力,加强领导,认真抓好落实。
  • 加强五个建设促进矿山发展
  • 党的十七大报告指出:“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这为各级党组织全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。近年来,武钢矿业公司党委通过创新党建的新思路、新方法,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,
  • 用科学发展观统领全局加快建设国内领先水平的新矿山
  • 党的十七大胜利召开为我国树立了一面中国特色社会主义的伟大旗帜,科学发展观首次被写入党章是我党政治生活中的一件大事。贯彻落实十七大精神,对程潮铁矿加快建设国内领先水平的新矿山具有重要的现实意义和深远的历史意义。近几年.我矿抢抓机遇,加快发展,生产经营保持强劲的发展势头,特别是近两年大力建设社会主义新矿山.产量大幅攀升,经营利润逐年增长.新矿山建设日新月异,
  • 庆厂庆颂改革 忆传统讲发展 建设和谐武钢——庆祝武钢投产50周年 征文启事
  • 烧结厂思想政治工作方法探讨
  • 企业思想政治工作的目标是:树立坚定走中国特色社会主义道路的信念,让全体职工认同企业的生产经营理念,让职工在生产经营中发挥主观能动性,在岗位上尽职尽责。要实现这个目标。必须用中国特色社会主义理论体系(以下简称“科学理论”)武装职工的思想;在以人为本的思想指导下,运用能激发职工思想活跃的工作方法,帮助职工实现人生价值需求,
  • 关于创建轧板厂党建工作品牌的思考
  • 品牌,原义是指用以使企业的产品或服务与竞争对手相区别的文字(名称)、图案(符号)或二者相组合的标识,它是企业的素质、信誉、形象和实力的形象化体现。党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心,以圆满完成生产经营和思想政治工作等各项任务为目标。具有较强的号召力、凝聚力和影响力,较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用,较高的党员群众认同感和鲜明特色的党建工作理念、
  • 积极打造高新企业文化促进企业全面和谐发展
  • 武钢“十一五”发展规划明确提出要把高新产业作为三大主业之一加快建设和发展,这给一直致力于做强做大的工技集团带来了十分难得的发展机遇。与武钢其他主业单位相比较,工技集团由于成立时间较短.尚未形成特点突出、内涵丰富、统一成熟、作用明显的企业文化,在当前企业之间的竞争已上升到文化力层面的新形势下,积极打造富有高新企业特点的企业文化,对于工技集团的快速持续、
  • 推进“无差错”管理打造一流执行力
  • 执行力是把决策转化为结果的能力,是决定企业成败的重要因素,是企业核心竞争力形成的关键。如何提高执行力?我认为,执行是一种过程状态,是过程的控制,而过程控制的良好体现就是“无差错”。因此可以说,抓住“无差错”就抓住了提高执行力的关键。按照这一思路,能动公司在2005年开展了以“精心点检、精心操作、严格管理、严格考核”为内容的“双精双严”活动:
  • “晶”心铸精品——记武钢特等劳模、冷轧厂设备部副部长张晶
  • 随着身披大红花的奇瑞轿车缓缓驶出表彰大会会场。作为武钢十位特等劳模中唯一的女性,坐着由本厂生产的钢板做成的轿车,此时,张晶的心情久久不能平静。酸、甜、苦、辣,伴着窗外纷飞的雪花。全部袭上了她的心头。
  • 在企业科学决策和发展中坚持群众观点
  • 人民群众是企业发展的力量源泉。李瑞环同志在《学哲学,用哲学》一文中指出,“实事求是,是我们党的思想路线.群众路线是我们党的工作路线”。通过干部读书活动.充分认识到坚持走群众路线。是制定和实施科学决策的重要依据。武钢运输部拥有4300名职工.作为公司直属单位主要从事厂内冶金铁路运输.建厂已达50年。更应坚持群众观点而科学决策.科学发展而始终坚持群众观点。
  • 试论武钢廉洁文化的核心价值观
  • 武钢廉洁文化建设是武钢企业文化建设的重要组成部分,也是创建和谐武钢中不可或缺的重要一环。研究探讨武钢廉洁文化的核心价值观,对于推进廉洁文化建设,提升企业文化内涵.提升广大干部职工廉洁自律意识,营造崇廉尚廉氛围,逐步形成统一、规范的廉洁从业行为,推动武钢和谐、健康发展等都有着十分重要的意义。
  • 发挥基层党支部作用努力构建和谐医院
  • 近年来.武钢总医院钢都社区卫生服务中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以病人为中心,以构建和谐医院为目标,充分发挥党支部开展工作的职能作用,把精神文明创建工作纳入党政共同目标统一部署、统一检查、统一考核、统一落实,取得显著成效。特别是在构建和谐的发展环境方面,中心党支部不断创新工作思路,坚持以人为本,以创建促发展,以发展带创建。
  • 浅析基层工会组织在建设和谐企业中的作用
  • 党的十六届六中全会首次做出了构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,把和谐社会提到确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度来思考,放在中国特色社会主义事业的总体布局来谋划,作为全面建设小康社会的重大现实课题来部署。这反映了我们党对执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化。体现了中国人民创造幸福生活和美好未来的共同愿望。企业是社会的组成部分,
  • 观念转变带来大变化
  • 近年来,大冶铁矿不等不靠、抢抓机遇、谋求发展,通过“解放思想、转变观念”拓展新思路,通过“改革创新、科学发展”开辟新出路,提出“深部开发矿产资源,深度开发文化资源”的“双深战略”,确定了“全面建设可持续发展的文化矿山”的战略目标。经过几年的努力奋斗,矿山面貌发生了巨大变化。深部勘探发现接替资源2300万吨,打破了“无矿论”;
  • 《武钢政工》封面

    主管单位:中共武汉钢铁(集团)公司委员会

    主办单位:武钢党委宣传部

    主  编:高梅春

    地  址:武汉市青山区钢花118街武钢工人报社大楼

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    电  话:027-86486193

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