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  • 牢固树立大局意识
  • 牢固树立大局意识,是对共产党人的基本要求。凡是涉及全局的事,涉及人民群众的根本利益,涉及国家命运前途的事,就是大局。大局意识,就是要把本地区、本部门的工作放在全局高度去统筹谋划。作为武钢一名普通的共产党员要具备的大局意识就是应将思考、解决问题的出发点和落脚点放在推动公司改革和中西南发展战略的总目标上来,妥善处理好局部与整体、眼前与长远的关系,以宏观战略思维去思考公司的未来发展。
  • 围绕“三学”坚持“三抓”不断提高干部队伍综合素质
  • 加强学习,历来为我党所重视,从党的第一代领导集体到第三代领导集体,都把学习当作头等大事来抓。胡锦涛同志主持中央工作后,先后44次组织中央政治局常委进行了集体学习。港务公司党委也十分重视干部的学习,把加强干部队伍学习作为统一干部队伍思想,强化干部队伍执行力,提高干部队伍的综合素质的基础性工程来抓,在干部中大力开展“学政治、学技术、学管理”“三学”活动,并通过抓源头、抓控制、抓奖惩“三抓”措施,取得了较好的效果。
  • 坚持“三抓三创三建设”开创矿山党建工作新局面
  • 胡锦涛总书记在党的十七大报告中对新形势下党的建设作了充分论述.明确提出了以改革创新精神加强对党的建设的伟大战略思想和重大战略任务,为全面推进党的建设进一步指明了方向。如何使基层党建工作与时俱进.充满生机和活力,如何创新思路,扎实工作,积极开拓党建工作新局面,乌龙泉矿党委坚持“三抓”、“三创”、“三建设”,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.使党建工作融人生产经营中心、融人行政工作部署、融人职工思想实际。
  • 抓好新一轮思想解放 创建世界一流铁厂
  • 炼铁厂在开展“解放思想,转变观念,改革创新,科学发展”大讨论中,逐步统一了认识,及时解放了思想,清醒看到了差距,有效更新了观念,快速理清了思路,更加明确了目标,不断激发了干劲,着力解决了一些实际问题.取得了初步效果。
  • 解放思想是推动企业创新发展的强大动力
  • 设备维修中心作为专业保产单位,技术服务型企业,承担着保证主要生产设备经济、可靠、高效运行,为钢铁主业生产保驾护航的职责和任务。随着公司“十一五”规划和中西南战略的加快实施,大量新项目不断投入,新设备、新技术不断运用.中心正处在创新发展的战略机遇期.只有进一步解放思想、更新观念,才能使广大干部群众消除模糊认识,破除思想障碍及不适应发展要求的思想阻力,抢抓机遇,乘势而上,为建设适应钢铁主业发展需要的专业化核心保产队伍提供强大的精神动力;才能真正贯彻落实科学发展观,统一思想,提高认识,明确责任,引导广大干部群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳.形成实现又好又快发展的强大合力。
  • 高举发展大旗 构建和谐新北湖
  • 位于武钢东郊的北湖经济开发公司,是武钢的一家集体企业。经过30多年的改革与发展,从一穷二白的荒湖杂草地发展到今天产值近13亿元的综合型企业。北湖公司拥有企业60多家,管辖职工5000多人.承担1500多名武钢老职工家属的养老生活费用,建设和谐新北湖任重道远。
  • 构建与和谐社会相适应的和谐企业
  • 党的十七大把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。企业是社会经济组织,是构建和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业,特别是国有企业的大力支持和积极参与。企业只有紧紧围绕“促进科学发展、构建和谐企业”这个主题,创造性地开展工作,使现代企业制度更加规范,核心竞争力显著增强:经济效益不断提高,职工收入持续增长:企业民主建设更加完善,职工合法权益得到保障;生产、生活环境更加优美;全体职工的思想道德、文化技能明显提高:党群、干群和人际关系进一步和谐.企业和职工共同发展,才能以自身的和谐发展促进社会的和谐发展。
  • 感受干部劳动中的收获
  • 在武钢建设史上,有许多既严格又持久坚持的管理制度.如现场的安全管理制度,三班倒工人的交接班制度,运行工人的巡检制度等等。在五、六、七十年代的干部劳动制度,也是很严格的,正常情况下,年、月、周都有干部劳动地点、时间、岗位的硬性规定,如遇生产运行受阻,设备出现故障,或重大项目检修,机关干部便会倾巢而动,突击加班,这已成常规。对机关干部来说,到现场与工人汗水流在一起,确实有点苦和累,但我更多的感受是收获与乐趣。下面依时间顺序讲几个劳动中的小故事:
  • 提高武钢矿山文化软实力必须注重“三硬”
  • “软实力”这个术语最早由美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出。他认为:一个国家的综合国力,既包括由经济、科技、军事实力等所体现出来的“硬实力”,也包括以文化和价值观念、社会制度、发展模式、生活方式、意识形态等的吸引力所体现出来的“软实力”。这个源自上世纪90年代的西方术语,首次被写入党的十七大报告。报告突出强调了提高国家文化软实力的极端重要性,并对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署。这对于我们国有特大型企业的文化建设来说,具有极强的指导性和操作性。
  • 紧扣两个着眼点 设置三道防线 从源头上建设廉洁北湖
  • 党的十七大报告指出,“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。拓展从源头上防治腐败工作领域。”北湖经济开发公司将贯彻十七大精神与落实武钢纪委反腐倡廉的工作要求有机结合起来,以促进北湖科学发展和提高职工生活水平为着眼点,设置动机、机会和权力三道防线。积极构建惩防体系。切实做到教育在先、制约在先、预防在先。反腐倡廉工作取得了显著成效。
  • 让“磁铁矿”聚合能量——大冶铁矿井下车间“磁文化”党建工作“3M”模式纪实
  • 这里从事的是最危险的井下采矿行业,却连续6年没有发生轻伤以上事故:这里地处矿山最偏远的角落,却成了矿区最靓丽的风景:这里外协队伍最多,人员结构最杂,却处处流淌着和谐的音符。大冶铁矿井下车间党总支将“磁文化”融人党建,通过“3M”模式不断创造着“矿山之最”。
  • 关于“80后”青年职工思想状况的调查
  • “80后”现象是在社会主义市场经济条件下.文学的市场化、文化化的一种表现,是在外部商业资本的推动下产生、借助青年读者和作者的互动进行偶像化市场造势和炒作的文化现象。在企业管理学研究领域,随着企业员工队伍年轻化步伐的日益加快.“80后”青年正越来越成为企业建设的主力军。也成为企业管理学关注的对象。为了认真落实科学发展观.及时掌握青年职工的思想动态,切实做好青年职工的思想政治工作,近期我们通过问卷和座谈的形式对“80后”青年职工思想政治状况进行了调查。我院共有“80后”职工83人.全部为全日制本科及以上大学毕业生。此次调查共发放问卷83份.收回有效问卷64份,回收率占77%,具有较强的代表性。
  • 加强安全履职履责监督 确保安全管理行为规范
  • 2007年是动修厂强化安全工作的管理年、改进年。一年来,厂纪委以科学发展观为指导,立足于公司“三执行”效能监察工作要求,朝着以人为本、持续安全的基本目标,加强全厂干部职工,尤其是各级管理人员和管理部门(车间)安全履职履责的监督,规范干部、职工安全行为,努力实现本厂安全管理工作的全面提升。全年轻伤事故为零,“三违”行为受控,安全工作健康有序进行,加强安全履职履责监督的工作取得较好成效。
  • 浅谈“以人为本”的企业人力资源管理
  • 随着社会的发展,人在企业发展过程中显得越来越重要,企业管理逐渐从“以物为本”或“以资为本”转向了“以人为本”,人的因素在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用,“以人为本”已经成为企业价值观的核心内容。在现代社会,决定企业发展前途的不仅仅是技术、质量、规模等物质因素,更要看员工的素质、技能和水平。而如何发挥员工的最大潜力,在很大程度上取决于以人为本的企业管理。以人为本的人才管理模式,也就是企业把促进优秀员工实现其合理的愿望和梦想作为管理的出发点,在尊重、真诚、信任和支持的环境中实现企业和员工的共同发展,让员工对自己的未来充满憧憬和信心,在工作中感受人生的价值与意义。
  • 注重抓好企业改制中的民调信访工作
  • 实施主辅分离、辅业改制是中央加快调整国有经济布局和结构、进一步深化国有企业改革的重大举措,也是武钢集团公司精干主业、提高企业核心竞争力的必然要求。随着辅业改制的不断深人,企业改制后劳动关系、产权关系和行政隶属关系的三个转变.势必会给职工带来较大的心理障碍。新问题、新矛盾给人民调解工作提出了更高的要求。笔者认为在企业改制的重要时期,应注重和加强民调信访工作。充分发挥企业人民调解组织“第一道防线”的作用,及时化解和处理职工的思想矛盾,以保证辅业改制的顺利进行。
  • 体育舞蹈的研究与实践活动
  • 舞蹈是人们在自然活动的基础上对人类生活、生产劳动、娱乐等动作的加工提炼,用规范化有节奏的动作,通过人体的手势、舞姿、造型来表达人们的思想感情,反映社会生活的一种艺术表现形式。它既要源于生活,又要高于生活,这就必然要追求艺术美,所以舞蹈也是一种美的表现。在有节奏的旋律下,使身体线条在一定的时间和空间里,随着动作的延伸、跳跃、展开、摇摆、纵空、伏地、静止,使人的灵巧躯体得到艺术的展现,使人们的思想情感受到美的熏陶。
  • 武钢基层党支部书记风采录
  • 周江明 矿业公司金山店铁矿张伏山采区党总支书记,研究历,42岁。多年来,他围绕安全生产,以一月一活动,一主题,带领全体党员职工实现了党建工作与安全生产佳融合,使基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范得到最大的发挥,安全生产持续稳定推进。他所在的张生学一季的最作用伏山采区连续4年获得武铜红旗车间和先进党支部称号,他个人曾多次获得省部级科技进步奖,连续3届荣获“武铜优秀科技人员”称号。
  • 《武钢政工》封面

    主管单位:中共武汉钢铁(集团)公司委员会

    主办单位:武钢党委宣传部

    主  编:高梅春

    地  址:武汉市青山区钢花118街武钢工人报社大楼

    邮政编码:430081

    电  话:027-86486193

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