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  • 关于表彰武钢“宣传工作奉献奖”的决定
  • 近年来,公司广大宣传思想工作者以“三个代表”重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,唱响主旋律,打好主动仗,紧密围绕武钢生产经营与改革发展中心,把宣传思想工作有效融入经济工作、融入公司行政工作部署、融入职工思想实际,涌现出了一大批勤奋工作、默默耕耘、乐于奉献、业绩突出的优秀宣传干部。为激励先进、弘扬奉献精神,授予炼铁总厂烧结分厂党委工作部宣传干事李林等10名同志为武钢“宣传工作奉献奖”荣誉称号。
  • 关于命名表彰二○○八年度武钢“文明示范岗位”、“文明岗位”的决定
  • 2008年,各单位按照公司关于加强精神文明创建工作的总体部署.紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作,按照“指标先进、用户满意、遵章守纪、环境整洁”的要求,深入开展“创文明岗位,让用户满意”活动,促进了公司三个文明建设协调发展。为了进一步推动“创让”活动深入开展,公司决定:授予钢铁股份有限公司炼钢总厂三分厂连铸车间丙班3号机组等12个岗位为2008年度武钢“文明示范岗位”,授予能源总厂供水厂冷轧水处理车间硅钢2#水站等102个岗位为2008年度武钢“文明岗位”。
  • 关于表彰二○○八年度思想政治工作先进单位、先进党委中心组的决定
  • 2008年.在公司生产经营和改革发展任务十分繁重、十分艰巨的情况下,武铜各级党组织充分发挥宣传思想政治工作的思想保证和舆论导向作用,广泛开展“居危恩变图强,共建和谐武钢”为主题的形势任务教育,大力推进理论武装工程和企业文化建设,促进思想政治工作落实到基层,引导广大干部职工认清形势、坚定信心、团结奋进、开拓创新,为公司克服上游产品价格大幅上涨、冰雪地震灾害、金融危机等重重困难作出了突出贡献。
  • 实施“三大工程”为武钢改革发展提供思想支持和舆论保证——陈永志同志在武钢宣传思想工作会上的工作报告
  • 新春伊始,公司召开宣传思想工作会,会议的主要任务是.总结过去一年的工作,明确新一年的任务,动员公司宣传思想战线的同志们振奋精神,再加压力,再鼓干劲,再作创新,为实现公司全年生产经营目标,推进第三次创业,建成“四个一流”企业,提供思想支持和舆论保证。
  • 围绕中心 服务大局 在实施武钢第三次创业中加强和改进宣传思想工作——在武钢宣传思想工作会上的讲话
  • 刚才,陈永志同志总结了去年宣传思想工作,对今年工作作了部署,我都同意。同时还表彰了一批思想政治工作先进单位、先进党委中心组、文明示范岗和宣传工作奉献者。尤其是表彰宣传工作奉献者很有意义,很有特点。表彰他们是教导我们不要忘记他们,他们在武钢建设和改革发展中作出了不可磨灭的贡献。他们的工作热情、敬业精神、无私奉献将永远激励我们不断的前进。在此,我代表公司党委,向在宣传思想战线工作取得优异成绩的集体和个人表示衷心的祝贺!向一年来辛勤工作在宣他战线的同志们致以新年的问候!
  • 打造文化矿山建设的“力之源”——大冶铁矿党委加强基层支部建设的实践
  • 大冶铁矿开采历史悠久、文化底蕴深厚。进入新世纪,千年老矿、文化大矿驶上时代的高速路,为武钢中西南战略做贡献。大冶铁矿党委组织66个基层支部和2671名党员,围绕建设可持续发展的文化矿山这一目标,按照支部建设融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际的总要求,着力增强支部建设的原动力、执行力、引导力和软实力,积极为文化矿山建设打造“力之源”,促进了大冶铁矿又好又快发展。
  • 以“三挂钩”深化“三融入”
  • 武钢党委“融入生产经营中心、融入行政工作部署、融入职工思想”的“三融入”方针.是加强企业党建工作的新要求,也是强化基层思想政治工作的新举措。遵循“三融入”的工作方向.近几年来.能源总厂动修厂从用活干部.夯实管理入手,创造性地贯彻执行干部联系点工作制度,在全厂党员干部中广泛推行挂钩班组周一安全学习、挂钩检修现场安全防范、挂钩星级班组建设的“三挂钩”活动。
  • 树立四种观念 构建和谐矿山
  • 观念是动力之源,是发展之本。特别是作为灵乡铁矿这样一个铁矿石资源枯竭、主业尚待发展壮大的半生产半贸易型企业.观念更是企业兴衰荣辱、生死存亡的决定性因素。近两年来,在构建和谐矿山的主流下,面对流动资金紧张、销售市场的不定性、稳定工作压力大等诸多不利因素,灵乡铁矿围绕发展、安全、成本、稳定四大主题,牢固树立“资源不求所有,但求所用”的发展观、
  • 坚持科学发展 促进品种经营 为建设持续营销能力提供坚强保证
  • 2009年是全面贯彻落实党的十七大精神,深入开展学习实践科学发展观活动的重要之年.也是武钢实施第三次创业、销售中心实现邓崎琳总经理提出的提高区域销售公司销售比例和效益,做大做强区域销售公司的关键之年。面对全球金融危机所产生的负面影响,面对机遇与挑战并存的客观形势.销售中心党委即早谋划,积极应对.认真拿出克难制胜的保障措施,为武钢营销事业科学发展提供坚强保证。
  • 达产 管理 带队伍 在新建轨梁生产线上构筑坚实的战斗堡垒
  • “建设速度国内同行业领先,投产后41天实现班达产,72天实现日达产。”这是武钢“十一五”规划重点技改项目——万能轧机轨梁生产线建设的真实写照,也是大型人迎接时代挑战,构筑党总支坚实堡垒的写照。
  • 突出目标管理 强化过程控制 扎实开展“爱献作”主题活动
  • 近年来国贸总公司坚持以党建带统战,不断创新活动载体和工作机制,在构建和谐国贸,促进国贸科学发展中充分发挥了统战成员的聪明才智和统战工作服务企业大局的独特作用,为总公司全面实现年度经营目标提供了智力支持。特别是统战成员立足岗位,认真、扎实、灵活、多样地积极开展“爱献作”课题攻关活动.使“爱献作”主题活动、统战工作比过去更有生机,更具活力,更有成效。
  • 推进“三行”执行理念 打造一流执行文化
  • 近年来,炼铁总厂以创建世界一流企业为目标.以“思想先行、创新同行、文化纵行”工作理念,努力打造一流执行文化。为企业创造世界一流水平发挥了重要作用。从2005年起,炼铁厂连续三年高炉年平均利用系数居全国大型高炉技术经济指标排行榜榜首,2008年6月,六高炉月平均利用系数达到3.005t/m3d.月炉缸面积利用系数达到了79.67t/m2d,创世界一流水平。
  • 突出责任制主线 推进党风廉政建设
  • 港务公司纪委深入贯彻落实科学发展观。扎实抓好党风廉政建设工作,突出一条工作主线、抓好三项机制、实施四项监管(即突出党风廉政建设责任制,抓好领导干部集体议事决策机制、惩防体系健全机制、业务流程运行机制。实施业务流程监管、廉政控制点、工程项目招投标、突出民主监管等),有力地促进了公司生产经营健康稳步发展。
  • 车间思想政治工作要重点突出导向和服务功能
  • 如何开展好组织好车间层面的思想政治工作,是车间领导尤其是党支部书记所面临的重点课题。我虽然长期在车间工作.但在党支部书记这个的岗位上还是个新兵,结合一年来支部工作的过程和体会,谈谈支部思想政治工作重点要突出导向和服务功能这个问题。
  • 武钢文明示范岗位风采展示
  • 研究院钢铁产品研究所热轧板研究室 岗位文明承诺:争当中国热轧产品研发的先锋 武钢研究院钢铁产品研究所热轧板研究室现有人员9人,其中博士研究生3人,硕士研究生3人,主要从事武钢热轧板材等新产品的研究与开发工作。担负着高性能管线钢、工程机械用钢、铁路车辆与集装箱用钢等三大系列30余个新品种的开发任务。
  • 武钢第三次创业的阶段目标和基本思路
  • 武钢第三次创业的阶段目标是:到2010年,武钢的粗钢年产能达到3000万吨钢以上:进入世界500强企业行列:综合竞争实力进入世界钢铁行业前10名,规模效益居中国钢铁行业前3名:成为国际最具竞争力的冷轧硅钢片、汽车板和高性能工程结构钢生产基地。战略性相关多元产业初具规模,非钢销售收入占集团合并收入的20%以上;建成环境友好型资源节约型企业。
  • 《武钢政工》封面

    主管单位:中共武汉钢铁(集团)公司委员会

    主办单位:武钢党委宣传部

    主  编:高梅春

    地  址:武汉市青山区钢花118街武钢工人报社大楼

    邮政编码:430081

    电  话:027-86486193

    电子邮件:wgzg163@163.com

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