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  • 推进党建工作创新 为科学发展提供坚强的政治保证
  • 加大党建工作融入力度,推进党建工作创新,将企业党建工作政治优势转化为学习实践科学发展观的强大动力.是学习实践科学发展观的具体体现。目前,我矿上下正在全面开展深入学习实践科学发展观活动.这既是以改革创新精神加强和改进党建工作的迫切需要.又为创新我矿党建工作提供了一个良好的契机。我们要在建立完善三项机制,落实三条举措.构建四个体系上下功夫求实效.为我矿科学发展提供坚强的政治保证。
  • 适应科学发展观要求 加强领导干部作风建设
  • 胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会强调.各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好.把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动。可见,在新的历史时期,加强领导干部作风建设.是全面深入贯彻落实科学发展观的根本要求。
  • 深入开展学习实践科学发展观活动发挥炼铁总厂在第三次创业中的表率作用
  • 一、准确把握科学发展观的内涵 科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,把我们党三代中央领导集体关于发展的重要思想加以进一步集中、概括、升华而形成的理论体系,它和毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想既有历史递进性、更有内在统一性,是与马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想既一脉相承,又与时俱进的科学理论.是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
  • 解放思想 抓难点求突破 应对形势 讲责任增信心
  • 前一阶段.运输部党委按照公司党委要求与部署,学习实践科学发展观活动起步早、动作快、方向明、力度大.真正做到“四个到位”、“四个100%”:即动员部署到位,党员100%参与动员:学习培训到位.党员学习培训率达到了100%:调查研究到位,实现领导干部100%参与调研;职能明确到位.保证学习实践活动覆盖率达到100%。达到了学习有收获.思想有提高,观念有转变,问题有对策,发展有目标,生产有促进,职工有好评的阶段目标。
  • 关于安全文化建设的实践与思考
  • 安全是企业生存与发展的基础。对于井下矿山来说。保持稳定的安全生产秩序.更是压倒一切工作的大事。近几年来。金山店铁矿通过严格的安全管理来规范职工的行为.用极大的精力演绎安全理念凝聚人心提升竞争力.通过安全管理的“关口前移、重心下移、责任上移”,建立起了“谁主管、谁负责”、“一级管一级”、“责任反向追溯”三条线的安全文化管理模式。推进了矿山的和谐发展。
  • “三讲三保”加强执行文化建设 “快捷准确”推进铁路运输发展
  • 执行力是企业的核心竞争力。执行文化就是把“执行力”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。执行力的关键在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为。
  • 突出惩防并重建设特色 推动铁路运输科学发展
  • 贯彻落实《武钢建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,建立惩治和预防腐败体系,是当前反腐倡廉领域集中体现科学发展观精神实质的重要举措。运输部纪委从全局和战略的高度认识惩防体系建设的重要性、必要性和紧迫性,突出惩防并重建设特色,坚持以科学发展观为指导,推进惩治和预防腐败体系建设。为推动武钢铁路运输科学发展提供了坚强的政治和纪律保证。
  • 改革开放初期武钢宣传思想工作回眸
  • 改革开放初期,武钢的宣传思想工作具有明显的时代特征:主题是贯彻落实十一届三中全会以来的各项方针政策:核心是正本清源,拨乱反正:特点是苦练内功,夯实基础,全员参与,具有广泛的群众性:活动的基本内容与做法是全员学马列、全力树形象、全心谱新曲。
  • 浅议思想政治工作的几个关系
  • 我在武钢工作了近40个春秋,除前后搞了一段文秘、宣传、统战工作,三分之二的时间是办企业报,也算是比较老的思想政治工作者。因对企业的感情,退休后思考过一些问题,似乎有点感想或体会,仅就几个关系谈一点肤浅认识。
  • 用网络载体整合传统宣传教育手段的思考与实践
  • 网络作为当代一大突出特征与各行各业相互融合相互渗透呈现令人目不暇接丰富多彩应用形态。网络既是一种新的信息传播媒介.也是一种新的文化传播和整合载体,正迅速改变着人们的思想观念和行为方式。面对网络时代。思想政治宣传教育工作如何与时俱进、把握机遇、迎接挑战,用网络载体整合传统宣传教育手段是一个不容缓的重要课题。
  • 加强思想疏导稳定后方 支持企业改革发展
  • 胡锦涛总书记在十七大报告中指出.“把促进改革发展同保持社会稳定结合起来”。同时指出,要保持社会稳定最基本的方法就是“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和思想疏导,正确方式处理人际关系。”胡总书记的这个指示,是我们退居休管理工作应遵循的指导思想.也是做好退居休管理保持队伍稳定的强大思想武器。
  • 加强“三级三必访”监督 促进用户服务“三满意”
  • 2008年是动修厂提升用户服务质量的基础年、管理年。遵循武钢关于树立大质量观的企业理念.立足于公司“三执行”效能监察工作要求,我们强化服务意识.检查督促服务用户“三级三必访”执行和改进的情况,从把握源头改进。规范完善厂、车间和班组周期性、波动性、互动性的三级三必访活动,
  • 浅谈提高国企女职工整体素质
  • 在以重工业为主的大型国企中.由于环境与工艺所限.职工性别构成上以男性居多,尤其像武钢这样的大型国企,职工总数中,女职工所占比例仅为20%左右。这些企业基层中的女职工不仅为新中国成立后,妇女解放和女性就业,以及拓展女性就业领域扩大了层面,还为国企注入了活力。女职工在国企这个特殊领域里发挥了其铿锵玫瑰的灿烂作用,涌现出众多有鲜明时代特点的代表人物.如郝建秀等。
  • 以“八化”构建“四个一流”长效机制 争做武钢第三次创业中的铁路运输典范
  • 武钢股份有限公司运输部着重以实现铁路运输“八化”目标构建“四个一流”长效机制,努力在武钢第三次创业中争做铁路运输“四个一流”典范。运输部全力破解制约铁路运输发展的五大难题,推行准军事化管理,优化运输保产长效机制,完善服务保障长效机制,实现运输生产科学化、安全管理人本化、作业现场清洁化、
  • 深入学习实践科学发展观实现运输部又好又快发展
  • 武钢股份有限公司运输部深入开展学习实践科学发展观活动,把握“坚持解放思想、突出实践特色、坚持群众路线、正面教育为主”的基本原则,以促进科学发展为主线,围绕公司“深入解放思想、破解发展难题、推进三次创业、科学发展武钢”的实践主题,落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,发挥党组织的政治优势,
  • 弘扬伟大抗震救灾精神推动武钢又好又快发展
  • 一年前,四川汶川发生特大地震。面对空前惨烈的灾难,在党中央的坚强领导下,全国人民以无所畏惧的英雄气概,直面特大灾害的严峻考验,开展了我国历史上救援速度最快、动员范围最广、投入力量最大的抗震救灾斗争,最大限度地挽救了受灾群众生命,最大限度地减低了灾害造成的损失,谱写了感天动地的时代凯歌。这场伟大的抗震救灾斗争,培育和弘扬了万众一心、众志成城,不畏艰险、百折不挠,以人为本、尊重科学的伟大抗震救灾精神,这是我们极为宝贵的精神财富。
  • 《武钢政工》封面

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