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文献检索:
  • 突出实践特色 重在解决问题
  • 搞好整改落实,解决突出问题,是学习实践活动体现实践特色的集中体现,是确保活动取得实效的关键所在,也是活动赢得职工群众满意的必然要求。学习实践活动的最终成果要体现在改进提高上、整改落实上。整改是改进提高的重要方面。只有抓好整改落实,学习才能有意义,才能有实效,才能真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
  • 积极破解发展难题 开创企业发展新局面
  • 科学发展观是指导我国经济建设和社会发展的科学理论,也是指导国有企业改革发展的科学指针。机制公司面对严峻的金融、市场形势,以科学发展观为指导,动员全体职工坚定信心、团结拼搏、抢抓机遇、创新管理,以昂扬的斗志和务实的作风,积极破解发展难题,努力开创机制公司改革发展的新局面。
  • 全面实施“五项工程” 积极投身三次创业
  • 武钢深人开展学习实践活动的背景和主题,是将“第三次创业”推向高潮,计控公司在对职工广泛宣传、宣讲“第三次创业”、“两步走”的阶段目标和总体任务、九大战略举措的基础上,已做好承接工作,力争促进各项工作上水平、上台阶。
  • 践行科学发展观 打造一流熔剂矿基地
  • 当前,中央企业全面掀起了深入学习实践科学发展观活动的新高潮。作为武钢矿山的一员,如何应对国际金融危机的挑战,推动企业管理升级,实现又好又快发展,促进矿山和谐稳定,打造国内一流熔剂矿基地,是乌龙泉矿必须解决的重大课题。本文就乌龙泉矿如何践行科学发展观、实现国内一流熔剂矿基地的目标谈谈想法。
  • 安全保产共克时艰 科学发展创建一流
  • 开展深入学习实践科学发展观活动。是党的十七大作出的战略决策,是应对当前国际金融危机、推进中央企业改革发展的迫切需求。能源总厂燃气厂在学习实践科学发展观活动中,以推进武钢第三次创业为目标、以创建“四个一流”为落脚点、以“两化”、“三项清理”活动为切入点、以创建“四好班子”、推进“三融入”为着力点,全面提升安全保产实力和科学发展能力。取得了“共克时艰、创建一流”的初步成效。
  • 进一步加强党的自身建设 促进条材总厂又好又快发展——深入学习实践科学发展观活动调研报告
  • 开展深入学习实践科学发展观活动,总的要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。根据这一总要求,结合实际认真调研思考如何加强条材总厂党的自身建设、提高党员干部队伍素质,对于创建“四个一流”,实现条材总厂又好又快发展具有十分重要的意义。
  • 以科学发展观为统领 推进党建工作跃上新台阶
  • 当前,深入学习实践科学发展观活动不断向纵深发展。按照集团公司党委学习实践活动把握“四个规律”、增强“五种意识”、提高“五种能力”的总要求.机制公司党委坚持围绕学习科学发展观解放思想。针对当前党建工作中的不足,以创新求突破,深化党建工作“三融入”,不断加强和改进党建工作,使企业党建工作焕发新的活力。
  • 构建工作体系 全力推进党建工作“三融入”——武钢党校管院党建工作“三融入”调研报告
  • 根据公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的安排和学校党委的统一部署,3月下旬和4月上旬.我校领导班子成员围绕“建设一流企业培训基地.为武钢第三次创业做出新贡献”主题,深入开展了调查研究。调查采取问卷、个别访谈、座谈会、意见箱和走访联系点等多种方式进行,共召开15场座谈会,回收175份问卷。现将学校党建工作“三融入”调研情况报告如下:
  • 解决三个难点 实现三个转变——对如何加强班组思想政治工作实效性的几点认识
  • 班组是企业的细胞,班组思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,职工稳定与否是构建和谐企业的关键所在。大冶铁矿作为一家大型国有矿山企业。随着矿山“双深”(即深部开发矿产资源、深度开发文化资源)战略取到阶段性成果和建设可持续发展文化矿山的不断深入,深层次矛盾及问题不断出现.职工的利益需求、思想观念趋于多样化。如何增强班组思想政治工作的实效性。构建和谐矿山,是我们面临的新课题。
  • 按照科学发展观要求 加强企业宣传思想工作
  • 科学发展观是党的十七大的最大亮点和重要历史贡献,胡锦涛总书记在党的十七大报告中,用较大的篇幅深刻阐述了科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质,并对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。当前,在全党深入学习贯彻党的十七大精神的同时,用科学发展观来统领和指导企业宣传思想工作,推进企业宣传思想工作不断加强和创新。
  • 围绕新品开发 突出创新创效 推动“三大三定三出”劳动竞赛活动
  • 研究院认真贯彻落实公司“两会”精神,围绕“四个一流”,突出创新创效,以实现“新试新推300万吨”为中心,以质量、品种、成本、管理绩效为重点,以评选“岗位学习创新能手、学习创新团队”为手段,以推选立功竞赛成果和评选各类竞赛单项奖为激励措施,全面推动“三大三定三出”(“三大”,即“大工程、大项目、大课题”;“三定”,即“定责任、定任务、定进度”;“三出”,即“出成果、出效益、出人才”)劳动竞赛活动,着力提升新产品开发水平,为武钢推进第三次创业和“四个一流”建设作出新的贡献。
  • 不断改革创新 强化内部管理
  • 最近,集团公司总经理邓崎琳到机制公司进行了调研。就机制公司下一步发展作了重要讲话。邓总经理指出.机制公司要强化内部管理、加快重组步伐,创建国内一流装备制造企业。为了落实邓总经理讲话精神。机制公司从五个方面进行突破创新.为机制公司新一轮跨越式发展夯实基础。
  • 注重发挥照片在电视宣传中的作用
  • 电视作为一种宣传媒体.其首要职责在于实现和提高舆论引导力,即以正确舆论引导人的能力。提高舆论引导力的路径在于增强电视宣传的针对性、时效性和吸引力、感染力,进而产生凝聚力。增强电视宣传的针对性、时效性和吸引力、感染力,需要不断创新电视宣传理念、内容和形式。本文试图从照片在电视宣传中的作用,对“开门办台”、提高电视节目质量等方面做一些探讨。
  • 以“三个融入”推进车间支部工作
  • 2008年年初武钢党委提出的党建工作“三个融入”从理论上指出了作为特大型国有企业党建工作开展的方向,这是极其正确的、非常必要、十分可行的党建工作指导思想。说其正确是因为“三个融入”既符合党建工作基本要求.又符合企业的生产需求。说其必要是因为在特大型国有企业往往将党建工作放在围绕生产经营来开展,而“三个融入”从理论上指出了党建工作范围更广.力度更大,这是未来国有企业发展的必然趋势。说其可行则是因为它符合武钢的实际需求。
  • 深入学习实践科学发展观 创建国内一流装备制造企业
  • 武汉钢铁集团机械制造有限责任公司于1957年建成投产,是大型冶金、炼钢、轧钢、矿山设备及备件专业制造的企业,是卢森堡PW公司在中国唯一定点制造高炉冷却壁的厂家。公司现有专业技术人员438人,中高级技术人员226人,硕士研究生11人。公司工艺装备先进、科研力量雄厚,铸钢件单件重可达50吨、铸铁件单件重可达30吨,具有年制造大型成套设备及机械备件4万吨的生产能力。
  • 《武钢政工》封面

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