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文献检索:
  • 学习弘扬劳模精神
  • 工人伟大,劳动光荣。五月,是劳动者的节日,我们对劳模的敬仰之情油然而生。劳模是国家的宝贵财富,是一代人学习的榜样,它不仅是一种荣誉,更是一种精神。
  • 高炉炼出“金牌蓝领”——记武钢劳模、炼铁总厂炉前总技师刘自力
  • 一个魁梧的身影往返奔走在巍峨的高炉群中.出现在宽阔平坦的出铁场上,铁水映照着整个炉台,也映红了他的脸庞。他,就是炼铁总厂高炉炉前总技师刘自力。
  • 矿山焊花——记程潮铁矿检修焊工陈汉华
  • 她,曾先后被授予“矿业公司技术能手”、“矿业公司劳动标兵”、“武钢巾帼十杰”等称号,2009年又被评为“鄂州市劳模”,被矿山人誉为“焊花”。她就是程潮铁矿机动车间检修一线的女焊工陈汉华。
  • 坚决解放思想的四个着力点
  • 虎年伊始,公司举办了以“坚决解放思想。转变发展方式”为主题的领导人员学习研讨班。这对深化学习实践科学发展观活动,巩固学习实践科学发展观活动成果具有十分重要的意义。随着公司领导人员学习研讨班精神的宣传贯彻落实,广大干部职工对解放思想的认识越来越清晰,解放思想的愿望非常强烈。
  • 解放思想必须脚踏实地勇于逾越
  • 解放思想就是打破人们脑海中传统的、不适应时代发展要求的制度、体制和观念,是摆在大冶铁矿可持续发展过程中的一个重要而紧迫的命题。今年是我矿实施“十一五”规划,谋划“十二五”规划承前启后的关键年。因此,在我们紧跟武钢“两级”公司改革发展步伐,坚持“双深”战略,贯彻“四扩”方针,全面建设可持续发展文化矿山的进程中,必须坚决解放思想,脚踏实地,勇于逾越。
  • 关于坚决解放思想的几点认识
  • 就“解放思想”而言,这不是什么新概念,但是面对第三次创业中的武钢,如何在新形势下取得又好又快的新发展,提出“坚决解放思想”意义非同一般。
  • 保持稳定 促进发展 为实现武钢集体企业新发展提供坚强保证
  • 融入经济工作中心、融人行政工作部署、融人职工思想实际.是武钢党委根据党的十七大精神.进一步加强和改进党建工作的重要举措,是对“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”指导思想的具体深化,对推进企业党的先进性建设和促进企业改革发展具有重要的现实意义。结合实业公司最近开展的“解放思想大家谈”活动.
  • 强化思想政治工作“三个融人”促进绿化科学发展
  • 2009年,是绿化公司面对严峻市场形势,克难制胜,全面推进绿化产业发展的关键一年。公司党委坚持以稳定工作为中心,坚持以人为本,强化思想政治工作“三个融人”,为思想政治工作紧扣企业中心,服务改革发展稳定大局,推进绿化工作上台阶,全面实现经营业绩指标,
  • 实行“三个转变”改进和加强党支部建设
  • 党的基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在武钢开展深入学习实践科学发展观活动、推进第三次创业、逐步建立现代企业制度新的发展时期,企业的经营机制、市场环境、职工队伍情况等与过去相比.发生了深刻的变化。
  • 强化契约管理 加速管理创新——武钢人力资源管理系统“五五”普法工作的回顾与思考
  • 依法管理好、开发好人力资源,始终是武钢人力资源战略管理的核心价值之一。2008年以来.武钢人力资源管理系统以治理结构现代化、管理机制契约化、工作准则制度化为目标,全方位、多层面地抓好《中华人民共和国劳动合同法》及其配套规章制度的贯彻执行工作,汲取法律法规内在的先进立法理念和管理思想.逐步构建了以依法管理为基础、以契约管理为手段、以人本管理为准则的员工关系管理新模式,实现了合法用工与灵活用工、人本管理与契约管理的有机统一,融洽了劳资关系,完善了约束机制,提高了管理效能,规避了法律风险。
  • 提高三种能力 落实五项措施 强化执行力
  • 所谓执行力.就是贯彻战略意图、完成预定目标的操控能力。具体地说,就是把握规律、创造性开展工作的能力.化解矛盾、解决问题的能力,狠抓落实、坚决完成任务的能力,将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。也可叫做“贯彻落实”的能力。本文认为,强化执行力要着力提高干部队伍的三种能力。落实五项措施.为实现企业目标提供坚强保障。下面结合乌龙泉矿的实际,谈谈强化执行力的问题。
  • 努力加强新形势下职工思想政治工作
  • 党的思想政治工作在武钢发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前武钢第三次创业、全面创建“四个一流”的新形势下,加强职工思想政治工作.对于促进武钢持续健康发展具有十分重要的意义。笔者结合供电厂的实际就如何加强新形势下职工思想政治工作谈谈我们的认识。
  • 注重实际 贴近实战 突出实效 推进职工培训工作科学化
  • 党的十七大报告指出.科学发展观.第一要义是发展.核心是以人为本。强调发展为了人民,发展依靠人民,促进人的全面发展。面对武钢三次创业、“四个一流”的新战略,必须造就出一支高素质的职工队伍.这是企业做大做强的根本大计。
  • 严把源头 突出防范 深入推进惩防体系建设
  • 近年来,氧气公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针。以“把握教育三层面,突出监督二个点,贯穿制度一条线”的思路和方法,关口前移,防范在先,有力地促进了干部职工廉洁从业。遵章守纪。进一步深化了源头预防腐败工作。近年,公司各类案件发生率为零,党员干部违规违纪率为零,内部信访件数为零.并先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察工作先进单位等荣誉称号。
  • 强化党风廉政建设 为推进港务公司改革发展提供有力保证
  • 2009年以来,港务公司深入学习贯彻党中央十七届四中、中纪委十七届五中全会精神,围绕落实党风廉政建设责任制,狠抓三个方面的工作,取得了显著成效,为公司三个文明建设目标的全面实现起到了保驾护航作用。港务公司先后荣获武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察先进单位、武钢效能监察优秀组织单位等荣誉称号。公司主要做了以下几方面的工作:
  • 推进办公室和谐管理 服务构建和谐企业
  • 推进办公室和谐管理就是围绕构建和谐企业,以优化各项管理职能为手段,通过和谐管理,以达到服务构建和谐企业的实践活动。当前,国内外市场竞争日趋激烈,尤其是全球金融危机爆发以来,和谐管理已逐步成为企业实现可持续发展的内在动力。办公室作为企业日常运转的枢纽,担负着承上启下、贯通左右、联系内外的重要职能,只有推进和谐管理,创新方式方法,促进办公内外和谐,拓宽服务和谐领域,营造和谐办公氛围.才能以优质高效的服务促进企业和谐发展。
  • “扬正气、颂清风”武钢优秀廉洁从业公益广告作品选登(四)
  • 《武钢政工》封面

    主管单位:中共武汉钢铁(集团)公司委员会

    主办单位:武钢党委宣传部

    主  编:高梅春

    地  址:武汉市青山区钢花118街武钢工人报社大楼

    邮政编码:430081

    电  话:027-86486193

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