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文献检索:
  • 当前形势下的就业思路与对策
  • 就业一直是我国一个重大的社会经济问题。作为一个工业化、城市化进程中的农业国,农村结存了数以亿计的剩余劳动力,城乡每年还有1200多万新成长劳动力进入劳动大军。长期以来,我国保持比较高的经济增长速度,依靠经济扩张带动就业。但是,就业增长弹性系数从20世纪80年代的平均0.32下降到90年代的平均0.1左右,保持现在的高经济增长速度,每年新增就业岗位高估也只有700万个左右。因此,我国现有的经济发展规模和结构布局中的就业岗位极为有限。更为严峻的是,美国“9·11”事件以后,全球经济进入衰退期,对我国出口导向型的经济构成巨大影响,将引致经济增长速度急剧下降,新增就业规模将大幅度缩小。
  • 我国失业预警系统与就业对策研究
  • 失业预警系统(The System of Unemploy-ment Early-Warning)是在高失业率出现前,预先报警的一种系统。在自然科学领域,已经有比较科学、成熟的大风警报、洪水警报、地震预报等等;在社会经济领域,已经出现了宏观经济景气分析预测系统,粮食预警系统等。
  • 发展小企业促进就业研究
  • 人口和劳动力众多是中国的基本国情,解决好中国的就业问题,是改革开放和调整经济结构的前提。当前和今后一个时期,中国面临的就业形势十分严峻。尤其是“十五”期间,随着产业升级步伐的加快,国有企业退出大部分竞争领域,西部大开发,以及加入WTO,经济结构调整的步伐将更快,力度将更大,由此导致的就业结构大调整,自然要产生更多失业人员。结构调整出来的劳动力,在就业总量压力加大的情况下,跨行业转移十分困难,就业的结构性矛盾突出。因此,发挥小企业(包括微型企业,下同)强大的吸纳就业能力,是缓解这一矛盾的主要办法。
  • 我国社会保障制度存在的问题及改进建议
  • 健全的社会保障制度是社会稳定的基石和市场经济健康运行的保证,也是建立现代企业制度、促使国有企业改革走出攻坚阶段的重要前提。然而目前我国的社会保障制度尚不健全,这在一定程度上已经影响到我国的社会稳定和经济的健康运行,也使得国有企业改革步履艰难。因此,准确理解社会保障的基本含义,深入分析我国社会保障现存的问题并提出改进意见具有现实意义。
  • 关于构建完善的职工养老保险制度的研究报告
  • 一个国家选择什么样的养老保险目标模式,不是由人们的主观意志决定,而是由社会的客观经济条件及社会生产力发展状况决定的,是生产关系一定要适应生产力状况的规律所要求的。因此,应以此为理论依据来构建和完善养老保险制度。
  • 人力资源开发与有效就业国际比较——以中、日、韩就业结构非农业化转换期为中心
  • 人力资源开发是实现有效就业的前提和基础,并具有较强的就业扩大效应。特别是在就业结构非农化大转换时期,这种效应尤为突出。日韩两国由于人力资源开发的成功,使其当时在劳动力人口快速增长、就业结构加快非农化转换和失业压力空前增大的严峻形势下,仍有效地扩大了就业,避免了严重的失业危机。我国20世纪90年代中期以后进入了这个关键时期,并且同样也面临着与日韩当年相似的巨大失业压力与难题。因此,当前我们从借鉴的视角对此进行具体地比较研究,对于我国汲取有益的国际经验切实搞好人力资源开发,促进有效就业的扩大和缓解严重的失业压力,无疑具有迫切现实意义。
  • 《经济研究参考》封面

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