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文献检索:
  • 五年来国有企业改革的主要措施和成就
  • 对国有企业经营者能力建设和制度建设问题的思考——山东省企业家问题调研报告
  • 深化国有企业领导人员管理体制改革,建设一支高素质的企业经营管理者队伍,是国有企业改革与发展的重要环节,也是当前亟待解决的重大问题。带着诸多问题,课题组赴山东进行了为期七天的调研。本文在对调研期间了解到的基本情况、值得借鉴的经验等进行分析的基础上,就如何建立和健全与社会主义市场经济相适应的国有企业领导人选拔、培训、考核、奖励、监督制度等方面进行了若干思考,并提出了一些有针对性的建议。
  • 网络型资源优势企业的创新整合战略
  • 中国的基础电信运营商是在传统计划经济下形成的对产业基础性网络资源具有排他性占有优势的企业。本文提出以价值需求为基础的经济生态观点,分析了电信新技术的发展应用以及产业规制环境改变,对基础电信运营商可利用资源优势产生的影响。提出基础电信运营商应通过实施创新整合战略,以企业可利用资源的现有价值整合有利于未来竞争的产业创新活动,构筑企业可持续的竞争优势和成长之路。
  • 我国海外证券融资的模式分析与途径选择
  • 我国加入WTO为企业海外证券融资创造了条件,在国内招股上市、海外招股上市、海外壳资源上市等融资模式的基础上,通过ADR的模式到海外融资是我国吸引外资的理想途径。
  • 中国经济并未患上“凯恩斯依赖症”
  • 建立良性还贷机制 探索国债管理后续政策——对浙江省国债资金管理的思考
  • 规范和减轻农民负担的分析与思考
  • 转型时期结构性失业的救济及职业培训政策
  • 试行会计委派制和健全内部控制制度建设是规范会计秩序的有效途径
  • 以人为本,还是以事为本?——建立良好效率氛围,提高企业管理绩效
  • 我国加入WTO之后,如何提高企业,特别是国有企业的竞争力和管理绩效,已成为各界人士讨论的热点问题。本文从对员工的工作心态的分析出发,指出以人为本和以领导意志为本是影响企业管理绩效的深层原因,提出建立以事为本的效率氛围,是提高管理绩效的一种可行方法。
  • 《经济研究参考》封面

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