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  • 中国现代服务业发展系列研究——我国现代服务业发展目标与战略思路 免费阅读 下载全文
  • 现代服务业大多是一个相对的概念,是随着现代经济和社会活动的发展产生的,具有十分明显的时代特征,必须从动态上把握。要按照“高端化、集群化、差异化、外向化”道路,实现服务业的“社会化、市场化、产业化、国际化”目标,着力建设“功能完善、业态丰富、结构优化、布局合理、辐射较强”的现代服务业体系。推动我国现代服务业大发展要有明晰的战略思路:一是坚持走创新发展战略,包括制度创新和技术创新;二是坚持走融合发展战略,特别是力求实现二三产业的融合发展;三是坚持走集聚发展战略,避免“形聚而神不聚”;四是坚持走区域协调发展战略,通过明确不同区域功能定位,健全区域服务业协调互动机制,形成东西共进的区域服务业发展格局;五是坚持走双向开放战略,即对外对内开放必须有机兼顾,不能“厚外薄内”。
  • 以发展高端服务业促进国家经济安全 免费阅读 下载全文
  • 高端服务业是对战略性资源具有非常强的控制能力的相关服务业。其具体业态包括金融、科技研发、高端商贸、商务服务、文化创意等服务行业。高端服务体系的建立、健全及竞争力的提升,是维护国家经济安全的核心与关键。通过推动高端服务业大发展,建立维护产业安全的大环境,比单纯通过行政手段维护产业安全,具有更高的效率,也更符合国际游戏规则。为了促进高端服务业大发展,提升我国产业安全水平,必须整合国内高端服务业资源,形成高端服务业竞争优势,打造旗舰型高端服务企业,缔造高端服务品牌,并通过提升城市竞争力来打造高端服务业集聚带。
  • 我国区域服务业发展差异的实证分析与政策建议 免费阅读 下载全文
  • 我国服务业发展水平或者发达程度分为四个层次:第一层次是北京和上海,代表国内服务业特别是现代服务业发展水平最高、服务业体系最健全、服务业功能最完善的地区;第二层次是天津、广东、浙江、江苏、辽宁等经济相对发达地区,这些地区产业体系比较完善,服务业对工业、对民生的支持比较充分,但仍有很大的潜力待挖掘;第三层次是山东、四川、安徽、黑龙江、吉林、湖北、湖南、陕西、重庆、山西、河北、广西;第四层次是江西、内蒙古、新疆、宁夏、甘肃、青海、西藏等地区。近些年来,我国地方服务业发展迅速,以“珠三角”、“长三角”和“环渤海”为代表的三个区域服务业增加值已经达到全国服务业增加值总量的51.4%,高于这三个地区的GDP占全国GDP(48.0%)的水平,成为我国服务业发展三大增长极。以城市群的形式推动城市化的进程、提高若干城市的人口密度、促进服务业的整体优化升级、优化服务业的地区布局和重新定位各地区的服务业发展重点是促进地方服务业发展的重要途径。
  • 生产性服务业市场供需调查与政策建议:资源性城市案例 免费阅读 下载全文
  • 为了更加深入剖析生产性服务业的市场结构,特别是更好地了解资源性城市生产性服务业的供求状况及对接中存在的瓶颈和问题,并为完善促进生产性服务业发展的政策提供有针对性的参考,课题组运用抽样调查和重点调查相结合的方法,对生产性服务企业的服务提供情况进行了摸底,面向东营境内的生产制造企业、物流服务企业、科技服务企业、信息服务企业、金融服务企业发放数百份问卷,重点分析了生产性服务业市场的供需状况,剖析了生产性服务业市场中供需失调的主要原因,并给出相应的政策建议。
  • 发展服务外包与应对国际金融危机 免费阅读 下载全文
  • 服务外包的快速发展为我国积极应对国际金融危机,完成“保增长、扩内需、调结构”的战略目标发挥了重要作用,并成为我国转变经济发展方式、推进产业结构调整的重要途径。服务外包是一个真正符合科学发展观的新型产业。我国服务外包国内市场潜力巨大,成本相对较低,人力资源充足,前景十分广阔,但是,也面临着服务外包企业规模有限、技术与管理水平有待提高、中高端专业人才缺乏、政策缺乏可操作性且实施力度不强、信息安全和知识产权保护力度不强等问题。提升我国服务外包产业竞争力必须从要加强规划引导、加大鼓励扶持我国企业的国内国际纵横向并购、加强服务外包人才队伍建设、加大知识产权司法保护力度等方面着手。
  • 我国人力资源服务业发展现状、趋势与政策建议 免费阅读 下载全文
  • 改革开放后,我国人力资源服务业发展迅速,历经了20世纪80年代的初始阶段、从20世纪90年代初至21世纪初的市场化转变期和始于21世纪初的快速发展期。我国人力资源服务业在增加就业、降低企业运营成本、有利于优化产业结构等方面发挥了重要作用,同时面临各地人力资源服务体系尚不完善、市场化服务和公共服务界限不清、人力资源服务业发展层次较低、在岸服务外包发展迅速但离岸服务外包不受重视等问题。目前,伴随全球经济的复苏,曾陷入迅速衰退的发达国家人力资源服务业开始恢复增长。在我国,人才服务业已进入快速发展期,应制定政策促进人力资源服务业多元化发展、市场化服务和公共服务业协调发展、人力资源服务企业转型升级,以及推动在岸外包和离岸外包协调发展和不断完善法律环境。
  • “十一五”投资资金来源结构与“十二五”变动趋势 免费阅读 下载全文
  • 一、“十五”时期以来全社会固定资产投资资金来源结构变动情况 (一)总体情况。 “十一五”时期,全社会固定资产投资到位资金101.3万亿元,比“十五”时期增加1.26倍,年均增长26.6%;与同期投资完成额相比,投资到位资金高出9万多亿元,幅度为9.76%,增速也高出1.1个百分点。
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