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  • 2012年中国劳务用工行业就业指数报告
  • 劳务用工是指用人单位中由第三方人力资源服务机构提供服务的用工。劳务用工是劳动力市场中一种普遍的用工形式。课题组持续跟踪人力资源服务机构劳务用工的实际数据,编制了劳务用工就业指数,以反映劳务用工乃至劳动力市场就业形势。本文考察了我国2010年以来劳务用工指数变动情况,分析了2012年劳务用工的总量和结构情况,并对2013年劳务用工的趋势进行了分析,希望可以为观察劳动力市场动态提供参考。
  • 国有企业是改善民生的根本保障
  • 国有企业最大的特征是其以社会公共目标为主的公益性。国有企业的发展与民生有着直接的天然联系。多年来,作为商品生产者和经营者,我国的国有企业没有辜负国家、人民和社会的殷切期望,在发展成果、民生工程、社会责任、转型升级等方面,为努力改善民生、提升全民福祉做出了巨大贡献。只有理直气壮地发展和壮大国有企业,才能为打造中国经济“升级版”提供重要动力;才能为全面建设小康社会、实现“中国梦”提供重要支撑。
  • 投稿须知
  • 本刊欢迎社会各界踊跃投稿。为保证我刊与作者及时取得联系,敬请作者在向我刊投寄稿件时,注意以下事项 1.务请在稿件上注明以下内容:作者的姓名、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话、作者本人身份证号码。2.务请投寄打印稿件,如果方便,请附稿件的电子版。
  • 二元经济转型、收入分配与宏观经济运行
  • 受二元经济转型滞后于经济发展水平的影响,我国收入分配差距过大的问题十分突出。收入分配差距过大,在边际消费倾向递减规律的作用下,又会出现投资率过高消费率过低的投资与消费比例失衡。投资与消费失衡不仅是我国宏观经济波动的基本原因,还导致了外贸依存度过高及对国外资源与市场的过度依赖;解决上述问题要把宏观调控政策与促进二元经济转型结合起来。
  • 国民收入倍增:日本的经验与启示
  • 党的十八大明确提出,到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。作为世界上重要经济体和东亚邻邦,日本20世纪60年代与当前我国经济社会的发展情况存在着诸多相似之处,其“国民收入倍增计划”的成功施行,值得研究和借鉴。该计划涵盖了经济社会发展的各个方面,充实社会资本、培训人才与振兴科技事业、充实社会保障与提高社会福利、妥善运用财政金融政策、促进贸易与经济合作、产业结构的现代化与双重结构的缓和等方面。该计划取得了巨大成功,但我们不能简单照抄照搬,必须全面考量、辩证看待,结合中国自身的实际国情,适度借鉴有益经验,规避不利因素,设计和实施中国特色的国民收入翻番规划。
  • 稳步推进新型农村社区建设的分析——以河南省为例
  • 本文在广泛实地调研基础上,提出了稳步推进新型农村社区建设的思路与对策,分别是:以科学规划引导、分层分类解决农民拆旧建新意愿及能力不足的问题、制定农民参与的规范性程序、实行社区、产业园区、公共服务设施配套建设、避免农业生产尤其是粮食生产下滑、完善农民集中居住后的治理方式、营造有利于农民集中居住的政策和制度环境。
  • 推进社会养老服务财政政策研究
  • 养老问题已经成为政府和全社会日益关注的重大民生问题。加快社会养老服务发展,需要加强政府主导,更要发挥财政、税费等相关政策的导向作用,引导社会力量积极参与社会养老服务业,同时通过引入市场竞争机制,不断提高养老服务质量和水平,促进社会养老服务可持续发展。该文分析了推进社会养老服务发展所面临的形势,梳理了当前社会养老服务发展过程中存在的问题,在总结借鉴国内外实践经验的基础上,就当前如何运用财政政策加快社会养老服务发展提出了针对性建议。
  • 赣南苏区产业扶贫的“新结构经济学”思考
  • 赣南苏区脱贫致富要坚持走产业扶贫的道路,形成消除贫困和促进经济发展的内生性机制。产业扶贫应立足于当地的资源禀赋条件,充分利用自身的比较优势,形成一批有活力的产业;同时,政府要根据资源禀赋的动态变化,消除产业发展的“紧约束”,不断推动技术创新和产业升级。运用新结构经济学的基本理论分析赣南苏区的产业发展,为我国贫困地区探索有效的产业扶贫路径,提供了一个可供借鉴的有益视角。
  • 高校教师绩效考核模型构建与实证研究
  • 本文采用高校调研的方式,借鉴国内外学者研究的模型提出了高校教师绩效考核模型。绩效由师德素养、教学工作、科研工作和职业发展四个维度构成,绩效考核各维度之间与绩效本身均存在着显著的正相关关系。绩效考核在高校师资队伍建设中发挥着关键作用,高校应加强这四个维度方面的建设管理工作,实现教师个人目标与学校整体目标的融合,以便增强高校的核心竞争力。
  • 《经济研究参考》封面

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