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文献检索:
  • 南宁:职场跳槽大PK
  • 9月的南宁,又一轮职场新“行情”启动。 如果你看到“牛市”、“熊市”、“被套”、“解套”这些专业术语,不要以为这一定是指股市。现在,这些股市中的专用词汇已经被借用到职场来形容跳槽的人群。在职场,“牛市”被借喻为每年九十月份的跳槽高峰期,有的人在牛市中成功起跳,取得了转折性的进展;有的人跳入误区,跳进困扰,则喻为“牛市”反成“熊市”;跳错槽一蹶不振被称为“被套”;跳槽失败积极寻找到解决之道则是“解套”。
  • 职场维权有好招
  • 兵来将挡,水来土淹。在职场打拼若不练就一身“钢筋铁骨”就寸步难行!下面几位职场人士维权的经验之谈,希望对职场人有所帮助。
  • 李崇基:喜欢尝试新的东西
  • 简单一句“我喜欢尝试新的东西”,道尽了李崇基十余年的职场人生。李崇基一贯都是行色匆匆。要不是她那个稍显硬朗的名字,记者很难把眼前这位操着吴侬软语的典型江南女子与那个在业界大名鼎鼎的女强人划上等号。她的名字是为了纪念母亲的母校——香港中文大学崇基学院而取的。小时候她一度觉得这个名字太男性化了,长大以后,她才逐渐欣赏起自己这个巾帼不让须眉的名字。
  • 好心态是求职成功的关键
  • 说起求职,自然就会想起自己刚毕业那会儿,带一摞厚厚的求职资料奔走于各单位之间的情景。转眼之间,我已经工作了10年。期间,不是我炒老板的鱿鱼就是老板炒我的鱿鱼,工作单位换了几个,我也由此被朋友戏称为职场上的“沙场老将”。几次的求职经历让我领悟到:除了要有好的学历等硬件,更要有积极乐观、真诚、不怕吃苦等良好的心态。
  • 一个被淘汰者转劣势为优势的求职术
  • 某大公司招聘人才,经过三轮淘汰。还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试。奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:“谁不是应聘者?”坐在最后一排的一个男子站起身:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。”在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头子。总裁饶有兴趣地问:“你第一关都过不了,来这儿有什么意义呢?”男子说:“我掌握了很多财富,因此,我本人即是财富。”大家又一次笑得很开心,觉得此人要么太狂妄,要么就是脑子有毛病。
  • 换个思路去求职
  • 毕业之际,身边的同学夹着厚厚的简历忙着跑招聘会,但常常是四处碰壁,伤心而归。他们垂头丧气地回到宿舍就开始埋怨:“谁说21世纪是生物学的世纪?怎么在我们自己的世纪里找不到工作?”
  • 加拿大汇侨出国签证咨询公司
  • 汇侨出国签证咨询服务有限公司是公安部认定的,专业办理移民留学的合法中介机构。 汇侨公司总部在加拿大蒙特利尔市,拥有强大的专业团队。包括外籍律师、长期在国外学习过的资深顾问以及从事过外事及教育工作的专家和高级翻译。
  • 人才交流会预告
  • 诚聘
  • 推荐人才
  • 《今日南国》杂志求职版征订启事
  • 选择
  • 站在通往未来的人生岔路口,也许您得经过这么一段路。 但前面的路是小、是大.是曲、是直.是坎坷、还是平坦?您无从知晓。带着美好的理想,带着远征的行囊,林中的景色让您赏心悦目,信心倍增。瞧,多好的风景!走过了阳光,走过了树林,而此时天际间却瞬时雷鸣电闪。没了伸延的小路,也没有遮雨的布伞,茫茫的荒野只有泥泞与黑暗。
  • “而立”之前你想好做什么了吗?
  • 早在一千多年前,孔子就有“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑”之说。而立之年,是人生走向收获的季节,是幼稚和成熟的分水岭。人们往往在而立之年突然从激情创业的梦中醒来,回到现实中,发现青春一去不复返。回首往事,虽常常立志,但尚未立业,于是开始着急懊恼,因为年龄告诉他,应该尽可能少走弯路了。所以在30岁以前,在烂漫蓬勃的青春年华里,你要把自己培养成为步入成功轨道的人。
  • “弃档一族”请唤醒你沉睡的档案
  • 当前。许多高校毕业生正迈出走向社会的第一步,开始人生的第一次求职,此外,各类专场招聘会也频频登场。人事档案,它承载着一个人的成长过程,从某种意义上说,它甚至可以决定一个人的命运。然而,随着人才流动的加速和人事制度改革的推进。相当一部分人事档案已不再和人们“如影随形”了,曾经决定个人命运的人事档案频遭遗弃。那么,如今的人事档案在人们心目中还有多大作用呢?记者在采访中发现,“弃档族”的日渐增多让人担忧。本文旨在提醒人们重新关注人事档案的重要性,请“潇洒”的“弃档族”们让沉睡的档案早日醒来,给自己精彩的人生保留一个完整的记录。
  • “兵”战职场步步赢
  • 人杰地灵的中国是盛产兵法的国度。古往今来,一代又一代的军事战略家以其雄才大略创造出无数的战争奇迹。从孙膑到三国诸雄,再到中外公认、影响深远的一代伟人毛泽东,无不写下世界军事史上最辉煌的篇章。如今,和谐发展已成为全球社会的主题,然而,在经济、人才、科技等领域的诸多竞争依然风声鹤唳。中国兵法作为人类大加推崇的文化瑰宝,每每在没有硝烟的战场上得到运用而传出佳话,就连“单兵作战”的求职场,用兵如神,以兵取胜的战例也屡见不鲜。
  • 人品第一 能力第二 学历第三——广西南宁龙共机电设备有限公司总经理黄永华谈企业用才之道
  • 最近,记者就企业的求才、用才之道等问题采访了广西南宁龙共机电设备有限责任公司总经理黄永华。 记者:在广西机电企业中,龙共公司是较早实行引进人才激励机制的,这一机制也是时下大家比较关注的问题。公司在这方面是怎么操作的?
  • 大学生求职如何体现个性?
  • 很多企事业单位负责招聘的人士常常抱怨说:“现在很多求职的大学毕业生,都是随大流、个性平庸者,挑选一个理想人选不容易。”
  • 试用期,赢在职场第一步
  • 在求职的过程中,试用期是应聘者能否成功入职的关键阶段。新人一般都要通过一段时间的试用期后就可以入职;如果试用失败,就必须从头来,去寻找新的机遇。新人人职既需要发挥好自己的能力,又要平衡好各方面的人际关系,这是一个看似简单却又十分深奥的学问。
  • 《今日南国》封面