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文献检索:
  • 全心全意依靠职工促进国有企业改革和发展
  • 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:搞好国有企业的改革和发展,必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,坚决维护职工的经济利益,保障职工的民主权利。这是搞好国有企业改革和发展的指导方针。
  • 关于职工董事、职工监事问题的调研报告
  • 为摸清国有企业依照《公司法》改制为公司制企业后,建立职工董事、职工监事制度的情况,从1999年11月8日至12月5日,专题调研组先后到上海、江苏、广东、河南、吉林、四川等省市,对20个改制企业进行了重点调查;召开座谈会,听取了11个地市和28个企业的情况汇报。同时,请各省区市总工会对改制企业建立职工董事、职工监事制度的情况进行摸底调查。现将调查的有关情况报告如下。
  • 职工代表必须进入董事会、监事会——江苏省建立职工董事、监事制度情况的调查
  • 最近,我们对无锡、扬州等8个省辖市、一个县级市建立职工董事、监事制度的情况进行了调查。调查结果表明,经过几年的实践,各级工会基本明确了建立职工董事、职工监事制度的具体要求;职工代表进人董事会、监事会的渠道基本畅通;职工董事、职工监事制度在促进企业深化改革、加快发展,拓宽职工民主管理渠道,代表维护职工合法权益等方面发挥了一定的作用。
  • 职工董事和职工监事制度的法学思考
  • 十五届四中全会结束后不久,全国人大常委会九届十三次会议通过了《关于修改公司法的决定》,将第67条修改为:“国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构部门委派的人员组成,并有公司职工代表参加。”看到这个消息,一些工会干部既高兴又感到不解:为什么修改公司法未将“国有控股公司董事会要有职工代表参加”的内容也写进公司法呢?
  • 强化监事会职能 完善国企制衡机制——试谈如何充分发挥监事会在规范国企运作中的积极作用
  • 笔者最近走访了一些国有企业,对国企监事会的组织形式、运行方式、作用发挥等情况作了调查。本文就当前国企中监事会运作存在的问题,谈谈粗浅的看法。
  • 对非公有制有限责任公司建立职工董事制的探讨
  • 《公司法》对两个以上国有企业或两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司中的职工董事监事制已作了明文规定:董事会、监事会成员中应当有职工代表参加。然而在县、市一级国有、集体企业改制成有限责任公司中,极大部分的公司采取少数人人股的办法,很少有职工持股会,公有制产权一占主导地位的情况基本不存在。
  • 完善国有企业领导体制的若干问题
  • 企业领导体制是组织领导企业生产经营活动的模式,是企业机构设置和职责划分及运作方式韵总和。完善国有企业(含国有控股企业,下同)领导体制是建立现代企业制度的重要内容,也是搞活国有企业的重要保证。
  • 关于职工持股问题的探讨
  • 一段时问以来,伴随企业改制而生的职工持股现象倍受社会各界关注,不少专家学者、政策研究机构以及工会理论研究工作者开始探讨“职工持股”问题,但角度和看法有所不同。本刊现摘编四位社会上专家、学者有代表性的观点(分别刊登在2000年3月20日《北京日报·理论周刊》专版和2000年4月6日《北京青年报》),供工会工作者研究参考。
  • 关于建立职工持股会制度的几点思考
  • 笔者于1999年上半年对赤峰和哲盟地区企业建立职工持股会的情况进行了专题调研。现就有关问题谈几点看法。
  • 本刊征稿
  • 《工运研究》封面

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