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文献检索:
  • 论企业职工民主监督
  • 职工民主监督是社会主义企业职工依照党和国家的方针、政策、法律、法规,以及企业的规章制度,通过职代会及其他形式行使民主权利,对企业行为和企业负责人的行为进行监察和督促。本文拟对企业职工民主监督作些理论思考。
  • 论职工董事、职工监事制度
  • 党的十五届四中全会《决定》明确指出,国有独资和国有控股公司中的董事会和监事会都要有职工代表参加。全总又把建立职工董事、职工监事制度作为“五突破一加强”的重要内容之一,摆上工会工作的重要位置。建立职工董事、职工监事制度,对于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,依靠职工推进国有企业改革和发展有着十分重要的意义。
  • 搞好企业是工会维权的根本前提
  • 随着企业改革的深入和市场经济的建立,工会工作的环境发生了深刻变化,这种变化使我们的传统观念、传统的管理模式、传统的工作方式都受到很大的冲击,这种变化对市场经济体制下刚刚进入劳动关系主体地位的工会组织提出了新的课题,这就是在处理国家、企业、职工三者利益关系的矛盾中,如何兼顾企业利益和职工权益,既不损害企业利益,又能维护好职工利益,即如何正确维权的问题。
  • 加强新建企业工会组建工作的探索
  • 加强新建企业工会组建工作,是加强和改善工会组织建设所面临的重大而紧迫的任务。20多年改革开放和社会主义现代化建设,使我们国家的面貌发生了巨大变化。特别是以公有制为主体、多种所有制共同发展的社会主义初级阶段基本经济制度的确立,给社会带来的变化尤为深刻。随着经济建设步伐的加快,党的十五大和十五届四中全会、五
  • 要努力争取千百万农民工加入工会
  • 改革开放以来,农民工已存在了20余年,但是,农民工可不可以加入工会,工会是否应当积极地争取农民工加入工会?这仍然是目前相当一部分工会干部感到困惑的问题。一些工会干部仍然持有“如此下去,工会会不会办成农会?”“工会是不是在种别人的田?”等等疑虑,这已在客观上成为新建企业工会组建工作的障碍。
  • 建立对国有企业管理者的全方位监督网络
  • 加强对国有企业管理者的监督约束,是一个非常重要、非常现实的话题。由于目前国有企业受内部人“控制”所导致的“所有者缺位”、外部控制手段弱化、社会监督乏力等问题,必须对国有企业管理者实施全方位多层次监督,必须内部和外部相结合,相辅相成,形成合力,形成网络,才能从根本上促进国有企业的健康发展。
  • 实施安康互助保障计划为女职工筑起互帮互助的防线
  • 广州市总工会属下现有6400多个基层工会,有职工85万多人,其中有女职工38万多人,占职工总数的45%。为保障女职工的身心健康,1999年11月市总工会女职委与市职工济难基金会联合推出了广州市女职工安康互助保障计划,受到广大女职工的普遍欢迎,同时也得到了各级党政和工会的大力支持。目前,参保人数已接近20万,并已有40名患妇科恶性肿瘤的女职工受惠于此计划。回顾一年的实践,实施安康互助保障计划,是为女职工办好事实事的新载体,是深化工会送温暖工程的新突破,是开展“姐妹献爱心活动”的一种卓有成效的新形式。
  • 本刊约稿
  • 《工运研究》封面

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