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文献检索:
  • 工运评说
  • 发展社会主义市场经济以来,我国的劳动关系发生了深刻变化,矛盾大量增加。在这种情况下,工会按照中央的精神,提出了要坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,进一步突出工会维护职能的工会工作总体思路。按照这个总体思路,在各级党委、政府的领导和支持下,这些年来工会上下一起共同努力,做了很多工
  • 经济关系的变化与劳动关系的调整
  • 本文为2000年度全国工会重点调研课题。本刊因篇幅所限,摘登其中第三部分。该课题全文约3万字,共五个部分,即:一、我国经济关系变化的背景因素;二、我国经济关系发生了哪些变化;三、经济关系变化对劳动关系的影响;四、转型时期劳动关系的特征;五、工会参与协调劳动关系的主要途径。
  • 我国劳动关系调整机制的基本框架初探
  • 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系正在发生深刻的变化,迫切需要建立一套与市场经济相适应的劳动关系调整机制。但从实际情况看,劳动关系中显露出来的一些突出问题,反映了我国劳动关系调整机制的滞后性。因此,完善我国劳动关系调整机制,已成为影响市场经济发展的重要因素,需引起政府、企业和工会等社会各方面的重视。
  • 关于建立劳动力资本产权制度的构想
  • 国有企业自改革以来,经历了放权让利、利改税、承包责任制、转换经营机制、建立现代企业制度等阶段,核心问题是围绕着改革传统的国家所有制,十五大在这方面则取得了新的进展。然而我们目前论及的公有制实现形式是从国有资产如何适应资本经营方式,如何实现保值增值这一角度展开的,实际上未脱离以物质资本为本位来构建公有制企业制度的传统思路。笔者认为仅此是不够的,
  • 西部大开发与国有企业剩余劳动力的出路
  • 在我国经济转型的时期,国有企业遇到了前所未有的困难。在导致困难的诸多因素中,笔者认为国有企业过剩劳动力对企业造成的压力更沉重。据统计,截至2000年第二季度末,陕西省国有企业下岗职工29.81万人,加上企业内部至少有10万冗员,全省国有企业剩余劳动力大约有40万人,约占全省国有企业181.9万职工的229,6。同期职工年平均工资7269元,下岗职工年开销按4000
  • 社会保险的社会监督工作存在的问题及对策思考
  • 本文就江苏省工会社会保险工作实际,对社会保险的社会监督工作存在的问题及对策作如下分析和思考。
  • 关于一汽开展群众性技术创新活动的调查
  • 一汽是“一五”期间建设的、有47年历史的老企业。通过公司广大职工的努力,1997年,企业利润已居于全国500强的第10位,机械行业第1位,其技术开发能力居全国第2位。近年来,工会组织开展的群众性经济技术活动,始终坚持以企业发展为中心,以推动全心全意依靠职工办企业为主线,以最大限度地引导好、保护好、发挥好职工的积极性和
  • 《工运研究》封面

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