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文献检索:
  • 切实维护困难职工群体合法权益努力促进社会政治稳定
  • 困难职工群体问题是尉健行同志在全总十三届三次执委会上提出来的。尉健行同志指出,困难职工群体包括,生产经营困难的企业和破产企业中基本生活缺乏保障的职工群体;下岗、失业职工中再就业难的职工群体;被长期拖欠工资、医疗费的职工群体;劳动安全卫生无保障的职工群体;人身权利、民主权利受到严重侵犯的职工群体;等等。近年来,山东省各级工会在实施送温暖工程,开展“访谈帮”活动,建立促进下岗职工基本生活保障
  • 全面提高工人阶级素质迎接知识经济挑战
  • 党的十五大报告指出:“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系二十一世纪社会主义事业的全局。”当今世界,人类正步人一个以智力资源的占有、配置以及知识的生产、分配、使用(消费)为最重要因素的经济时代。知识经济已见端倪,它必将对二十一世纪人类的生活带来巨大的影响。如何提高工人阶级队伍整体素质,迎接知识经济挑战,已经成为摆在我们面前的一个重要课题。
  • 对工会组织建设中几个热点问题的思考
  • 近年来,关于保护工会自身干部权益、关于随意撤并工会组织、关于基层工会干部编制等问题,已经成为基层工会干部关心的热点问题。最近,我们对各地上报的有关信息材料、来访信件进行了研究讨论,并通过电话对有关重要情况进行了了解、核实,在此基础上对上述三个问题进行了综合分析,提出了一些粗浅的意见和建议。
  • 职工董事、职工监事制度若干问题研究
  • 建立职工董事、职工监事制度是我国《公司法》的明确规定,也是党的十五届四中全会《决定》的明确要求。推进这项制度的建立和完善,对于推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实,促进国有企业改革和发展,维护职工队伍的稳定,都具有十分重大而深远的意义。当前,在推进这一制度建设过程中,从认识上到实践中都存在这样那样的问题,不同程度地影响了这一制度的正常实施和深入发展。如何采取切实有效措施,推进职工董事、职工监事制度在实践中不断完善
  • 从我国非公有制企业的特征看实行民主管理的必然性
  • 改革开放以来特别是党的十五届四中全会以后,我国非公有制经济迅速发展。同步探索这些企业的民主管理工作,对于规范和协调企业的劳动关系,调动劳动者和经营者两个积极性,推动非公有制经济的健康持续发展,促进全社会民主政治建设具有重要的意义。
  • 发挥产业工会作用 推进工会组建工作
  • 建设建材行业作为国民经济的支柱产业和深化产权制度改革、调整产业结构的重点行业,经济关系和劳动关系发生了重大变化,工会组建任务艰巨繁重。
  • 关于深化对劳动和劳动价值论认识的讨论(上)
  • 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的《建议》提出,在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值论的认识。近半年来,一些著名专家、学者就此问题发表了不少见解。这一问题,不仅涉及对马克思主义基本理论的理解和认识,也涉及目前有关方针政策的正确制定。为了帮助读者深化对此问题的理解和认识,我们辑录了这篇文章,供参考。
  • 从美国工人运动的发展看阶级矛盾的客观性和不可调和性
  • 按照江泽民同志关于“如何正确认识资本主义的发展历程”的要求,在美国俄亥俄大学学习期间,我结合自己的工作实际,比较系统地了解了美国的工人运动。通过重新认识资本主义社会工人阶级与资产阶级的矛盾和斗争的过程及特点,我感到,在资本主义社会,两大阶级的矛盾和斗争是不以人们的意志为转移的客观存在。只是这种矛盾和斗争由于社会发展阶段的不同,有时表现为激烈,有时表现为缓和,但这决不是说两大阶级的矛盾和斗争已经不复存在。事实究竟如何,让我们来看看历史演变的脉络吧。
  • 《工运研究》封面

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