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文献检索:
  • 关于非公有制企业职工地位的探讨
  • 改革开放以来,我国非公有制企业(以下简称“非公企”)有了长足发展,随之迅速增长的非公企职工在全国职工总数中所占比例也越来越大,并且已经成为我国工人阶级的重要组成部分。这部分职工虽然以国家主人翁的身份在非公企中工作,但是由于他们是企业的雇员,在企业中的实际地位大都比较低下。经营者以资本主义原始积累的方式管理企业的情况已不鲜见,由此导致的恶性事件也时有发生。
  • 对“纳税人”提法的几点辨析
  • 在市场经济条件下,税收成为国家财政主要来源。“纳税人”的提法已经渐在耳边,公民的纳税意识正在逐步提高,这是非常可喜的现象。但与此同时,也出现了一种误解,即认为“‘纳税人’就是缴纳‘个人所得税’的人”,并进而有“政府要为纳税人服务”的说法。这些话猛一听似无不可,细一想却深感不妥,有必要作一番辨析,从而使我们对“纳税
  • 先进模范人物宣传工作中存在的问题及对策
  • 在改革开放、发展社会主义市场经济的形势下,充分发挥先进模范人物的榜样作用,动员、启迪、激励、带动广大职工积极投身改革和经济建设,是企业思想政治工作的主要方式之一。长期的实践证明,典型教育的作用是巨大的,在革命和建设的各个时期都发挥了其他教育难以替代的作用。但是,目前先进模范人物的宣传工作也出现了实效性逐步弱化的问题。本文拟就先进模范人物宣传工作中存在的问题进行研究,以期进一步增强宣传工作的针对性、主动性和实效性。
  • 论实行厂务公开制度
  • 党的十五大把扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利,依法实行民主管理,实行政务和财务公开,让群众参与讨论和决定基层公共事务,作为健全社会主义民主制度的重要内容。许多地方在贯彻十五大精神过程中,积极适应发展社会主义市场经济提出的新要求,在公有制企业大力推行厂务公开制度,丰富和发展了企业民主管理工作,促进了基层民主政治建设,调动了职工群众的积极性,显示了其旺盛的生命力和巨大作用。
  • 中央企业工会领导关系问题研究
  • 目前,中央管理的180多家企业大致分为三种类型。第一,企业集团的母公司是从事生产经营为主的企业(生产经营型企业)。如,第一汽车集团公司、第二汽车集团公司、鞍山钢铁集团公司、宝山钢铁集团公司、第一重型机器厂等。这类企业集团都按照全国总工会《关于企业集团建立工会组织的试行办法》建立了集团公司工会,工作开展也比较正常。第二,由政府有关部门改组为企业集团的主要
  • 完善职代会制度的若干思考
  • 近10年来,我国经济体制发生了重大变革,随着现代企业制度的逐步确立,多元投资主体和法人治理结构的建立和完善,对形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。如何应对变化,推陈出新,逐步实现两种制度的对接,是职代会制度在变化了的环境中能否坚持和发展的关键所在。本文将结合纺织系统的实践就此问题作一思考。
  • 关于工人阶级历史地位和作用的思考
  • 如何认识工人阶级的历史地位和历史作用?既是马克思主义理论中的老问题,又是新时期需要重新认识的新问题。本文通过对发达资本主义国家和我国这样的不发达国家实现现代化历史进程的比较分析,对当代工人阶级历史地位和作用问题进行探讨。
  • 工会经费收管用中存在的问题及对策
  • 为了进一步收好、管好、用好工会经费,更好地为职工群众服务,近El,南昌市总工会对部分县、区工会和基层工会财务会计工作进行了调查。从调查情况来看,南昌市工会财务工作取得了显著的成绩,得到了企业领导和职工群众的充分肯定,但也发现了一些问题,不容忽视。
  • 迎接知识经济挑战努力推进经济技术创新工程
  • 在人类社会迈人21世纪之际,知识经济以其萌发的强劲动力逐步主导世界经济的发展方向。知识潮和信息流推进科技进步迅速转化为生产力,人们的生产方式、思维方式和生活方式正在发生着深刻变化。当今世界综合国力的较量,将集中地体现为知识的较量。为此,我们必须立足当前,面向未来,从战略的高度出发,努力推进并深化经济技术创新工程。
  • 《工运研究》封面

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