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文献检索:
  • 当前工会干部研究问题的若干着力点——学习江泽民同志在庆祝建党80周年大会上讲话的几点体会
  • 改革开放二十多年来,随着思想解放运动的兴起,工会组织和工会干部在解放思想的实践中冲破了许多禁忌,推进了组织建设和工作发展,在社会主义现代化建设中发挥了重要作用。之所以如此,根本原因是中国工会在国际国内社会、经济、政治、文化大背景下逐步积累了强大的变革动力,
  • 江泽民同志对建党学说的创新和发展给工会工作提出了新的更高的要求——学习江泽民同志“七一”重要讲话的体会
  • 坚持解放思想,实事求是的思想路线,用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理观察和分析当今世界和中国的发展和变化,提出新的历史条件下加强和改进党的建设的重大任务,是贯穿江泽民总书记“七一”重要讲话的主线和灵魂。《讲话》在回顾中国共产党八十年的光辉奋斗历程的基础上,
  • 关于在非公有制企业贯彻“依靠”方针的调查与思考
  • 改革开放以来,特别是党的十五大以来,我国的非公有制经济发展较快。据有关资料,2000年,国有经济、集体经济、非公有制经济在国内生产总值的比重分别为35.8%、41.3%、20.2%。随着我国非公有制企业的蓬勃发展,非公有制企业的职工队伍也有了很大发展。非公有制(较为规范的)企业的职工已占全部企业职工人数的20%以上,从而进一步壮大了工人阶级队伍。
  • 国有、集体企业“两个置换”状况的调查
  • 为在深化国有、集体企业改革中,切实维护好职工的合法权益,最近,我们以国有、集体企业的“两个置换”为专题进行了重点调查。
  • 国有企业改制过程中职工身份置换问题调查
  • 最近,我们选择河南省部分国有企业,就改制过程中职工身份置换问题进行了调查。调查采用问卷与召开座谈相结合的方式进行。
  • 实施“两个置换”后国企劳动关系的变化与走向
  • 湖南长沙等地在国企改革中普遍推行了“两个置换”(即产权与职工身份同时置换)的改革措施,将国有独资企业改为股份制企业,将全民职工改为企业职工,同时实现了产权与职工身份的根本转变。这一改革措施的实施,使国有企业原有的劳动关系发生了很大变化。研究这一变化,对于我们探索国有企业改革后的工会工作具有重要意义。
  • 述职提高素质 监督促进发展——郑州铁路局职工代表述职的实践与思考
  • 职工代表的素质,在很大程度上决定着职代会的质量和民主管理的水平,关系着党的全心全意依靠工人阶级指导方针是否能全面落实。为提高职工代表的素质,我们从2000年开始在全局400多个基层单位实行了职工代表述职报告制度,取得了良好效果。
  • 关于哈尔滨市部分非公有制企业坚持职工代表大会制度的调查
  • 近年来,随着哈尔滨市经济体制改革的深化发展,非公有制经济发展迅速,一大批非公有制企业相继建立,促进了地方经济的发展振兴。在非公有制企业中还需不需要坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理?最近,我们对全市20家非公有制企业实行职工代表大会制度的情况进行了调查。
  • 《工运研究》封面

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