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文献检索:
  • 关于加入WTO后对职工劳动权益和工会工作带来的新情况新问题研究
  • 2001年12月11日,中国成为世界贸易组织(WTO)的正式成员,中国政府历经十余年不懈的努力,终于有了可喜的成果。中国经济融入全球贸易圈、融入以世贸组织为基础的世界经济发展主流是大势所趋,并且舍此别无他途。
  • 经济全球化对工人权利保护的挑战
  • 一、工人权利的概念和内涵。国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的工人权利。
  • 对国际劳工标准的认识和思考
  • 经济全球化发展趋势必然促使劳动问题一和劳资冲突形成国际性问题。中国的劳动问题和劳资冲突,随着加入WTO之后也必然是国际劳工问题的一部分。如何在劳动法制上逐步与国际劳工标准接轨,将是社会各界共同关注的问题。因此,重视和加强对国际劳工标准的研究显得非常重要。
  • 运用同一性和相关性观点搞好维权制度的内外联结
  • 毛泽东同志在《矛盾论》中指出:“一切对立的成份都是这样,因一定的条件,一面互相对立,一面又互相联结、互相贯通、互相渗透、互相依赖,这种性质,叫做同一性。一切矛盾着的方面都因一定条件具备着不同一性,所以称为矛盾。然而又具备薰同一性,所以互相联结。”运用这同一性和相关性观点考察维护职工合法权益的各项制度机制,不难发现制度机制之间既具有互相对立的一面,又具有互相联结的一面.
  • 积极探索建立社区工会组织的有效途径
  • 山东省胶州市有5个街道办事处,基层社区75个,社区内有新建企业1300多家,有服务性机构430多家,职工达到4万多人。随着经济体制改革的深入和政府职能的转换,城市管理和服务的重心逐步向社区转移,从事社区服务和建设的职工队伍不断发展壮大。为了及时把工会工作拓展到社区,实现最大限度地把职工组织到工会中来的要求,促进社区建设和发展,加强社区两个文明建设,维护职工合法权益和社会稳定,我们对社区工会组织建设进行了有益的探索。
  • 新建企业工会组建需要认真解决的几个问题
  • 一、贯彻“三个代表”要求,必须高度重视新建企业工会组建工作。江泽民同志在“七一”讲话中,全面论述了“三个代表”的科学内涵,是对马克思主义建党学说和工运理论的新发展,对推进我国工人运动和工会工作进一步指明了方向。最大限度地把广大职工组织到工会中来,最大限度地维护广大职工的合法权益,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性,是工会组织贯彻“三个代表”要求的重要举措。在社会主义市场经济条件下,做到“三个最大限度”,特别是最大限度地把广大职工组织到工会中来,对于不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力,巩固党的执政基础具有重要意义。
  • 摸清困难职工底数 履行维护职能
  • 山西省总工会将摸清底数作为突出维护职能的基础,创造性地组织开展了全省范围大规模的困难职工群体状况专项调查。省总工会与省经贸、劳动、财政、民政、统计等单位组织了2000多名干部,进行了为期近4个月的调查,并向省委提交了调查报告。省民政、财政、劳动部门和工会研究决定,今后落实低保政策将以此作为依据,将符合条件的特困职工作为工作的“重点”,解决他们生活困难问题。
  • 试论我国非公有制企业工会现阶段的主要任务——非公有制企业推行职代会制度商榷
  • 一、问题的提出。2000年3月笔者写的《对非公有制企业工会几个问题的思考》一文,曾在湖南省工人运动研究会三届一次理事会上发言交流,其中.一个观点就是非公有制企业工会不宜推行职代会制度。从去年全总《工运研究》发表的理论文章看,在非公有制企业推行职代会制度的呼声较多。为此,笔者愿与工会理论界的朋友们商讨这一问题,抛砖引玉,试论我国非公有制企业工会现阶段的主要任务。
  • 《工运研究》封面

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