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文献检索:
  • 工运评说
  • 今年1月召开的全总十三届四次执委会议,按照“三个代表”的要求,提出工会组织要一手抓调整劳动关系机制建设,一手抓解决职工群众在劳动关系方面遇到的矛盾与问题,特别是困难职工面临的一些问题,使我们工会切切实实为维护职工合法权益做一些实
  • 关于有中国特色社会主义工会工作新路子理论框架研究
  • 认真研究探索社会主义市场经济条件下中国工会工作的新路子,努力实现工会工作与时俱进,是当前工会工作的迫切任务。本文就新形势下中国工会理论领域和实践层面涉及的相关内容作一初步探讨。
  • 对《工会法》修改后涉及若干法律问题的看法
  • 一、关于请求权和抗辩权的问题出于归纳研究的需要,有些法学人士曾将除去宪法外的实体法分为两类,一类为权力法,另一类为权益保障法。依此划分,刑法和各类行政法属于前者,其他实体法均属后者。我赞成这种划分,即从法理上归纳,《工会法》也是一种权益保障法,是一种对非行政主体的权益进行规范并予以保障的法律。基于以上归纳,我们首先要从《工会法》赋予工会各项法定权利的性质出发,弄清这些权利的法理属性,才能正确行使权利。
  • 国际劳工标准与经济全球化
  • “社会条款”(a Social Clause),是指美国等发达国家主张在贸易与投资协议里写入关于保护人权和劳动权、保护环境等问题的条款。其中劳工权利是指“核心劳工标准”或称“工人的基本权利”,是最基本和核心的内容。缔约方如果违反该条款,其他缔约方可以予
  • 试论私营企业职工主人翁地位及其实现形式与途径
  • 一、私营企业职工地位状况的分析企业劳动关系是职工最直接、最具体的社会关系。职工在企业劳动关系中的地位如何是国家主人翁地位的具体体现,也是我们党和国家性质的具体体现。
  • 县域国有中小企业民营化后工会工作与职工权益保障研究
  • 国有中小企业民营化,是国有经济实施战略性改组和产业结构调整、国有中小企业改制后才出现的新事物。研究和解决其中的工会工作和职工权益保障问题,就可能抓住国有中小企业民营化进程中的基础性和社会意义重大的普遍性问题。
  • 《工运研究》封面

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