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文献检索:
  • 私营经济的社会属性问题研究
  • 党的十五大以后,随着以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度的确立,我国的私营经济进入了一个迅速发展的新阶段。由此,认真研究私营经济的社会属性,对于客观认识私营经济、私营企业和私营企业主,都是十分重要的。本文联系我国和浙江省的实际,主要从社会背景、社会存在、社会作用、社会形象和社会评价等方面进行分析研究。
  • 关于职工持股和职工持股会的调研报告
  • 全总经济工作部、基层工作部、法律工作部、中国工运学院组成4个调查组于去年对河北、天津、黑龙江、吉林、上海、浙江、陕西、甘肃、宁夏等地的职工持股和职工持股会情况进行了调查研究.以下是有关情况和我们的建议。
  • 劳动力资本化与职工权益维护
  • 在国有企业改革不断深化的进程中,深化对劳动力资本化与职工权益维护关系的认识,对于明确和理顺国有企业的产权关系,逐步建立以劳动者为主体的财产所有权的现代公有制生产关系和以劳动者为主体的收入分配权的分配关系,最大限度地维护职工合法权益,调动广大职工的社会主义积极性和创造性,促进社会主义现代公有制经济的发展.实现共同富裕,具有卜分重要的作用。
  • 关于街道、社区工会工作的调查与思考
  • 为了贯彻落实党和政府关于加强社区建设的意见和全总提出的新建企业工会组建工作的目标及任务,我们赴江苏、四川、陕西、河北省就街道、社区工会工作问题进行了调研。通过调研,进一步开拓了思路,加深了对一些问题的理解和认识。现作综合报告。
  • 职工素质:工会必须高度关注的领域
  • 职工队伍素质问题是工会必须高度关注的领域。关注职工队伍素质意义十分重大。市场竞争归根到底是人的素质的竞争。高素质的职工能给企业带来日渐其高的知名度、美誉度和滚滚的财源。高素质的职工,在企业处在顺境的时候,能竭尽全力为企业再创辉煌献计献策;当企业处在困境时.也能咬紧牙关同舟共济共渡难关。处在社会大变革时期,高素质的职工能顾全大局,正确处理好国家、企业和个人三者之间的关系,为维护社会的稳定和人民群众的利益,会不顾个人的安危而挺身而出。
  • 对私营企业工会工作几个问题的分析
  • 江泽民同志在“七一”讲话中已明确,优秀的私营业主可以入党。根据这一重要论断,不少人推理出私营业主同样可以加入工会组织。对这个问题,我们不能回避或模棱两可。我认为,私营业主中的优秀分子可以入党,不能推理出私营业主也可以加入工会。私营业主不能入会,是私营业主与工会组织的关系决定的。业主与工会的关系,简而言之,就是对立统一的关系。所谓对立,是指工会的主要
  • 浅谈依法维权的基本条件和主要途径
  • 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,经济结构的战略性调整,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的快速发展,我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系和劳动关系发生了深刻变化,劳动者、经营者以及企业都有了自主权,相互之间也有了不同利益,涉及职工权益的矛盾变得更加复杂,侵犯职工权益的问题时有发生。因此,依法维护职工的基本生存权,即获得劳动报酬和生命安全健康保障权,既是职工的迫切需要,也是工会的重要职责。
  • 论党的阶级基础的唯一性
  • 在社会主义现代化建设事业中,我们要增强党的阶级基础,就必须正确认识党的阶级基础的唯一性,确立工人阶级是中国共产党最坚实、最可靠的阶级基础。这是保障我们党的理论、路线、纲领、方针、政策正确性的需要;是保障我们党的性质不变、颜色不改、旗帜不易的需要;是保障我们党始终成为领导全国人民事业核心力量的需要。
  • 《工运研究》封面

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