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文献检索:
  • 把握大局 谋势而动
  • 古人说:“善弈者谋势,不善弈者谋子。”下棋是这样,做工作也是这样。要获得工作的主动权,必须善于站在全局的高度考虑问题,对工作面临的形势、发展的态势、未来的趋势,有一个透彻的分析和研究,对工作重点、主要矛盾、发展规律等战略问题,有一个清醒的认识和把握。
  • 新时期工会面临的形势和任务
  • 当前工会面临的新形势、新任务和新特点,健行同志概括为五句话:搞好工会工作面临的机遇难得,参与涉及职工切身利益改革的任务突出,依法维护职工合法权益的任务艰巨,保持职工队伍和社会政治稳定的任务紧迫,促进经济发展和社会进步的任务繁重。认真领会这五句话的深刻含义,是我们做好当前工会工作的基本前提。
  • 关于经济全球化和我国加入WTO对职工和工会工作影响的研究
  • 经济全球化是一个范围概念,即绝大多数国家的经济被纳入世界大市场范围或统一的市场体系和规则体系之中,经济要素以全球为版图配置,在世界市场上进行配置的信息和交换网络形成,在全球范围流动运行非常方便快捷;它也是一个程度概念,即世界上的主要经济要素须具备在全球范围进行配置的能力和条件。在全球市场体系里,经济运行的方式、惯例和法规将趋于协调一致,因此,与国际惯例接轨成为各国面临的一个现实课题。加入WTO的过程正是中国介入经济全球化的过程,加入WTO必将从战略上为我国经济发展和未来的腾飞创造更好的外部条件和环境,必将给我国经济社会各个领域带来深刻影响,也给职工和工会工作带来深刻影响。
  • WTO框架下的工会应对与维权
  • 从经济全球化来看,中国入世,对中国与世界来说,迎来的是一个“多赢”的局面。身居WTO之中,欣喜与压力同在,机遇与挑战并存。中国今后与国际社会的碰撞与争端有相当大的可能性是集中在劳工标准领域,因为目前存在着以下几个方面的差异。
  • 改变观念 改善思维 改进方法 开拓工会工作新局面
  • 进入新的世纪,尤其是随着中国加入WTO,我国在经济和社会不断发展的同时,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式进一步多样化,经济关系和劳动关系更加复杂,给职工队伍和工会工作带来了许多新情况新问题。工会必须研究、解决许多新情况新问题;工会参与协调劳动关系乃至社会利益关系的责任越来越大;工会为职工多办实事,帮助他们解决面临的各种实际困难,有大量的工作要做;工会如何提高职工队伍素质,把广大职工的积极性、创造性保护好、调动好、发挥好,以提高企业和国家的国际竞争力,肩负着繁重的任务,如此等等,不一而足。总之,工会工作需要面对新形势的挑战与考验,不断开拓新局面。
  • 入世:对我国工会的挑战及对策
  • 任何一个国家都不能脱离世界经济来谋求本国经济的发展,我国加入WTO这个“经济联合国”的原因也在于此。然而,天下没有免费的午餐,中国通过加入WTO,在扩大对外开放,积极参与国际分工,并利用WTO的相关协定、协议以及对发展中国家的优惠条件,加速我国经济体制改革,促进宏观经济问题解决的同时,也要作出一定的承诺,即更大程度地开放市场。随着市场的进一步开放、竞争的加剧和国外文化的渗透,势必给我国经济带来不同程度的负面影响,给中国传统思想、文化、道德观、价值观和生活带来猛烈的冲击。从工会角度来审视WTO这把双刃剑,挑战多于机遇。因此,我们工会组织必须采取相应的措施,把入世的短期成本降到最低。
  • 正确解读中国加入世贸组织
  • 中国加入世贸组织后,有企业提出,要学习世贸组织规则,按世贸组织规则来规范企业的各项工作,强化企业内部管理。把世贸组织规则当作了企业内部运行规则,这是一种误解。世贸组织的主要功能是制定和规范国际多边贸易规则,组织多边贸易谈判和调解成员之间的贸易争端。我国加入世贸组织后。享有世贸组织的基本权利,同时也必须履行相应的义务。我国政府将根据世贸组织规则,逐步调整政策,清理、修订、废止与进一步扩大对外开放不相适应的法律法规。世贸组织之于企业而言.约束力并不直接。因为?世贸组织规则是有关政府对于其经济体制的工商经济生活的管理规则,是工商组织的竞争规则,并不涉及企业的运作规则。
  • 以“三个板块”为轴心全方位深层次实施经济技术创新工程
  • 胜利油田是隶属于中国石化集团的国有特大型企业,现有职工17.8万人,固定资产净值445.4亿元。2000年实现总收入572.58亿元.实现利润156.2亿元,各种税费111.85亿元。近年来,我们认真落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,结合油田的实际情况.围绕油田生产建设中心任务,深入开展了经济技术创新工程竞赛活动,取得了较好的成果:为油田的持续稳定发展发挥了积极的作用。
  • 工会工作评价体系的现状、问题及对策
  • 近年来,各级工会组织围绕党的中心工作,立足自身的特色和优势,在保持社会稳定、促进经济发展中做出了大量的工作,辛辛苦苦为职工群众做了许多好事实事,功不可没。但是目前工会在社会上的形象仍不够鲜明,工会的地位、影响力和职工群众的认可度仍不够高。这是为什么呢?原因固然是多方面的,但最重要的是在如何客观、准确、科学地评价工会工作方面存在着一系列问题。因此。建立健全一套科学规范的工会工作评价体系,不仅在理论上急需探讨,也是在实践中亟待解决的问题。
  • 《工运研究》封面

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