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  • 关于浙江、江苏两省非公有制企业民主管理情况的调研报告
  • 最近,全总赴浙江、江苏调研组就非公有制企业民主管理工作进行调研。期间分别听取了浙江省、江苏省总工会,杭州、绍兴、温州、南京、无锡、苏州等市总工会的工作汇报,召开了市、县、区、镇工会,私企、外企、改制等各类企业的业主、行政管理人员、工会干部等各类人员参加的座谈会8个,考察了杭州经济技术开发区、绍兴万安集团、温州正泰、德力西集团、温州龙港镇、南京雨润集团、无锡太湖锅炉有限公司、苏州华渊电机有限公司等企业,现将情况报告如下:
  • 论非公有制企业职工民主管理
  • 近几年来,伴随着产业结构和所有制结构的调整,非公有制经济迅速发展,非公有制企业职工已成为我国工人阶级的重要组成部分和有中国特色社会主义事业的建设者。在非公有制企业建立以职代会制度为基本形式的职工民主管理制度,保障职工民主权利和经济利益,已成为发展非公有制经济和加强非公有制企业民主政治建设面临的紧迫课题。
  • 关于现阶段我国职工劳动就业权利问题研究
  • 失业问题是一个世界性难题,也是目前阻碍我国社会经济发展的一个重要因素。据我国劳动和社会保障部统计,2001年末,我国城镇登记失业率为3.6%;据社会科学院调查,我国城镇实际失业率为7%左右,超过了国际公认的社会所能承受失业临界线。随着加入世贸组织和知识经济的来临,我国的失业问题将更加突出。失业问题使多种社会矛盾都暴露出来,这也是推进改革和社会发展的机遇。本文就保障职工就业权利问题提出以下建议。
  • WTO与中国工会工作
  • 中国加入WTO,必将对我国的经济、政治、文化等各个领域产生深远的影响。新的管理方式、手段、组织形式不断出现,我国的劳动关系将以更加复杂的形态显现出来,从而也必将对广大职工和工会工作产生广泛和深远的影响。
  • 关于新建企业工会组建工作的思考
  • 当前,新建企业工会组建工作已推进到巩固成果、发挥作用、促进发展的新阶段。如何贯彻落实好全总关于“维护职工合法权益,共谋企业健康发展”的新建企业工会工作方针,更好地实现“三个最大限度”,需要我们认真思考。
  • 关于劳动争议处理制度建设几个问题的探讨
  • 当前,由于我国国企改革的进一步深入,特别是随着我国改革开放的全方位展开和加入世贸组织,我国经济组织类型呈现出多样化,经济成分呈现出多元化,职工在一、二、三产业和国有、集体企业从业的人员结构和数量发生了非常大的变化,劳动关系兼具过渡型和市场型两种特征,
  • 要带着深厚的感情做好工会工作
  • 当前,工会工作面临许多挑战,如何运用创新的思维与方法做好新形势下的工会工作,是工会干部必须认真思考并作出回答的重要课题。依法治会、依法开展工会工作是对工会干部从事本职工作的基本要求。但在实践中,贯穿工会工作的全过程,工会干部与职工群众之间的感情联系,也是决定工会工作质量水平高低优劣的重要因素。
  • 2003年《工运研究》征订单
  • 2003年《工运研究》征订通知
  • 《工运研究》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运研究所

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