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文献检索:
  • 工运评说
  • 全总十四届三次主席团(扩大)会议把“组织起来、切实维权”作为今年的重点工作,工会上下都很赞成。各级党政也很支持。这不仅是当前的重点工作.今后也要长期抓下去。
  • 工会会员发展工作亟待突破的领域——关于公有制企事业单位进城务工人员加入工会情况的调查
  • 近些年来。工会组建和发展会员工作取得了明显的成效。但是,目前仍有1亿多职工没有加入到工会中来,这其中,在公有制企事业单位从业的“单位非正式职工”没有入会占相当大的比例。最近,我们赴重庆、上海和江苏就公有制企事业单位进城务工人员加入工会的情况进行了调查。同时,向有关方面了解了一些情况。经过调查,结合日常掌握的各地、各产业情况,我们判断:在公有制企事业单位从业的进城务工人员约2500万人左右,其中绝大部分没有加入工会组织。这一部分人加入工会是提高工会组建率和入会率新的增长点,是一个不可忽视的非常重要的工作领域。如果能够取得突破,全国工会组建和发展会员工作会取得很大的进展。
  • 工会在三方协调机制中应研究的几个问题
  • 在社会主义市场经济条件下,由工会组织、政府部门、企业代表组成的劳动关系三方协调机制,应该是协调全局或区域性劳动关系、协商处理劳动关系中的重大问题、维护企业和职工合法权益的有效途径。在我国,由于劳动关系三方协调机制的建立和发展的时间不长,一些问题还有待于进一步探讨和研究。比如,如何认识三方协调机制的作用和明确工会在其中的职责,如何避免形式主义、真正发挥三方协调机制的作用,如何通过三方协商达到维护职工利益和劳动关系协调发展的目的等,都需要进一步在理论上和实践中得到明确和规范。
  • 关于职工民主管理立法的思考
  • 我国是一个民主法制的国家,职工民主管理法制化是我国民主法制建设的一项重要内容。我国又是一个市场经济的国家,市场经济需要有一个完备的法律体系,而职工民主管理法制化则是市场经济法律体系中的一个重要组成部分。为此,制定一部适应市场经济需要的职工民主管理法显得迫切而且极为重要。
  • 劳动关系变化及工会发挥协调主体作用研究
  • 随着社会主义市场经济体制的建立和改革的逐步深入,我国经济体制、利益分配格局以及社会各阶层成员所处的地位都出现了较大的变化,经济关系和劳动关系也已经并且还会继续发生重大变化。认真研究和把握市场经济条件下劳动关系的变化和特点,根据形势的发展变化及时提出相应的对策,建立健全调整劳动关系的有效机制,是摆在各级工会组织面前的一项重要课题。
  • 工会工作创新刍议
  • 工会工作必须围绕党的中心任务开展。面对新形势、新任务,工会只有不断与时俱进、开拓创新,才能不断实现工会工作的新突破,打开工会工作的新局面。因此,创新工会工作,成为我们各级工会组织和工会工作者当前的一项重要任务。
  • 深化“三个认识”增强工会工作的自觉性主动性科学性
  • 中国工会十四大,是进入新世纪我国工会的第一次全国代表大会。大会以“三个代表”重要思想为指导,深刻总结了我国工会工作多年的实践经验,明确了在社会主义市场经济条件下工会工作的重要原则和主要工作。认真学习贯彻十四大精神,是当前各级工会的重要任务。为此,必须深化“三个认识”,增强工会工作的自觉性、主动性、科学性。
  • 积极推行工资集体协商机制
  • 工资是职工经济利益的重要体现,是劳资双方关注的热点。工资集体协商机制是体现经济民主,调动职工生产积极性,促进企业发展的双赢机制。
  • 工会参与劳动争议处理工作问题的探讨
  • 当前,劳动争议问题正在逐渐以数量增加、种类多样、处理难度加大的形式显现出来。工会在参与企业劳动争议处理工作中要掌握什么依据、坚持哪些原则、采用何种方法,是工会干部必须深入探讨研究的重大而紧迫的课题。
  • 《工运研究》封面

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