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文献检索:
  • 职工经济技术创新体系的研究与思考
  • 实施群众性经济技术创新活动是企业实施创新战略的重要组成部分,同时也是工人阶级在生产经营实践中的伟大创举,是充分发挥职工群众主人翁积极性和创造力的有效载体,也是工会组织在全党工作大局中发挥作用,体现作为的重要职能和手段,它对于深
  • 关于协调劳动关系三方机制的调查与思考
  • 为了进一步推动三方机制的建设与发展,充分发挥其在协调劳动关系方面的作用,2003年第三季度,我们采取点面结合的方式,对全国协调劳动关系三方机制工作情况进行了调查,并由此引发了一些思考。
  • 构建劳动关系和谐企业是工会的策略选择
  • 党的十六届三中全会《决定》进一步明确和强调了鼓励和支持非公有制经济发展的方针政策.个体、私营等非公有制经济迅速发展,成为促进我国生产力发展的重要力量。各级政府把非公有制经济发展放在十分突出的战略地位,工会如何在促进非公有制企业发展中有效维权,不仅是工会必须思考的问题,也是工会必须选择的路径。而构建劳动关系和谐企业,恰恰为实现发展中维权的目标提供了一个广阔平台和活动空间。
  • 关于依靠职工推进国有企业改制的调查报告
  • 最近,我们采取普遍调查、重点抽查、个案剖析和召开座谈会以及问卷等方式,对湖北省国有企业依靠职工改制的情况进行了专题调研。现将有关情况综合如下:
  • 新形势呼唤工会工作的改革与创新
  • 2002年以来,党的十六大胜利召开,中国加入WTO后的第一年经济运行良好,国内生产总值首次突破10万亿元大关,增长率达到8%;在政治稳定、经济增长的大背景下,人民生活进一步改善,城市化速度加快,反贫困措施收效明显,就业、再就业和社会保
  • 劳动关系新机制之我见
  • 社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,对工会组织参与协调经济与劳动关系.维护广大员工的权益提出了新的要求。在大连经济技术开发区成立近20年里,各基层工会组织针对外商投资企业集中和工会工作涉外性强等特点,把握正确思维.突出维护职能,
  • 关于工资集体协商专业指导队伍建设的初步实践与思考
  • 工资集体协商专业指导队伍是近几年出现的新生事物,现处于探索和起步阶段,但初步成效较明显,对推进工资集体协商工作,促进建立符合社会主义市场经济要求的企业工资决定机制和制衡机制,维护职工和企业双方合法权益产生了重要影响。
  • 苏南非公企业劳动关系与工会有效维权
  • 经过20余年的改革开放,社会主义市场经济体制渐趋完善,非公经济迅速发展,传统的国有经济一统天下的所有制结构已被打破,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度已经初步形成。非公经济的发展对中国GDP的增长贡献良多,但非公经济劳动关系的冲突也对中国经济的发展提出了挑战。在非公企业如何有效协调劳动纠纷,维护职工合法权益,以构建和谐稳定的劳动关系,是摆在工会面前的紧迫课题。
  • 对新形势下职代会表决方式的探索与实践
  • 我国法律规定,职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,同时也是工会维护职工具体利益的重要手段。在推进国有企业改革的进程中,职代会发挥了不可替代的重要作用。但不可否认,由于国企改革的复杂性、艰巨性和一些国有企业自身的特殊性,职代会重大议案和决议的依法表决遇到了许多新的问题。
  • SA8000——企业社会责任的兴起与发展
  • SA8000是英文SOCIAL ACCOUTABILITY8000的简称,即企业社会责任标准。它是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商的产品符合社会责任标准的要求,保护人类基本人权。随着我国加入WTO,中国经济正式融入经济全球化。到目
  • 《工运研究》封面

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