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文献检索:
  • 新世纪新阶段我国工会运动的主题充分体现了中国工会特色
  • 工会从它诞生之日起,就与维护职工群众利益紧密联系在一起,工会组织的进一步发展壮大也依赖于维护职工群众利益这一客观基础。因此,维护职工群众利益是工会赖以存在的基础,是工会的本质属性,或日基本属性。然而由于我们是中国共产党领导下的社会主义国家,工人阶级是国家的领导阶级,工人阶级和广大劳动群众是国家的主人。我国工人阶级在国家中特殊的历史地位和肩负的光荣使命,决定了我国工会除了具有工会的基本属性外,还具有与资本主义国家工会不同的特色。
  • 善于沟通 着力建设 突出维权 实现双赢——努力提升外商投资企业工会工作水平
  • 一、善于沟通.增进信任 首先,要摆正位置.定位沟通。外企工会干部一般不同于公有制企业工会干部,在企业不明确同级副职待遇,只有充分利用在行政上担任的职务。一般来说.少数担任高层行政领导职务的工会干部相对来说便于沟通开展工作。多数担任企业中层职务的,甚至在企业车间一线工作的工会干部,相对来讲给沟通带来难度。中层干部所在科室一般是企业总经理室的下属和业务部门,是执行和服从的关系。而工会工作往往是面上、跨部门工
  • 树立科学的发展观进一步推动社会保障体系的完善
  • 改革开放以来,江苏省委、省政府高度重视社会保障制度建设,以养老、基本医疗、失业保险和城市居民最低生活保障为主要内容的,多层次、多途径社会保障体系已在江苏省范围内初步建立,并逐步完善。据统计,截至2003年底,江苏省企业养老保险参保职工769.7万人,基本实现了养老金的社会化发放;失业保险参保人数达750万人,50.2万名符合条件的失业人员按时足额领取失业保险金;基本医疗保险参保人数达813.59万人,比上年底增加124万人。
  • 关于在社会主义事业建设者与社会主义 劳动者之间建立合作双赢关系的思考
  • 一、社会主义劳动者与社会主义事业建设者之间的关系 应是合作双赢的关系在完善社会主义市场经济体制的新的历史条件下,我国经济关系、劳动关系尽管发生了许多新的变化.出现了许多新的情况、新的问题,但我认为社会主义劳动者与社会主义事业建设者的关系是合作共赢的关系,这应是不争的基点。
  • 关于企业改制过程中发挥工会组织作用维护职工合法权益状况的调查报告
  • 从2004年3月开始,湖北省总工会深入到武汉市、黄石市、宜昌市、荆门市和部分中央及省属企业.采取座谈会、问卷调查、个案访谈、查阅资料等方式,就国有、集体企业改制过程中发挥工会组织作用、维护职工合法权益状况进行了专题调研。150名工会干部、企业负责人和职工参加座谈会.60家企业及其2365名职工填写了问卷.10名职工接受了个案访谈。
  • 论在职职工住院医疗互助合作保险的改革
  • 2003年底,为了进一步完善北京市的医疗保障体系,减轻职工的住院医疗费负担,减少因病致贫的现象,促进社会的稳定。中国职工保险互助会北京办事处开始在北京市推出在职职工住院医疗互助合作保险。在不到半年的时间内,中国职工保险互助会北京办事处在北京发展了30多万投保人,取得了一定的成绩。广大职工和基层工会干部普遍认为,推出该险种是工会为职工做的好事、实事。但是,在发展这个险种的过程中.许多单位的年轻职工认为自己与该险种的风险事故(因病
  • 劳动法异于公法、私法之社会法特性探析——兼论劳动法在我国法律体系中之地位
  • 一国之法是以体系化的形式存在的,即所谓法律体系。在现代市场经济社会,一国之法律体系由公法、私法和社会法三个法域构成,每个法域又由若干具有相同特质之法律部门构成,而每一个法律部门又由若干子部门构成,每个子部门又由若干法律制度构成,每一项法律制度又由若干法律规范构成。此即法律体系的金字塔形结构。
  • 在劳动法律法规监督中实现维权——贵州省遵义县总工会注重劳动法律法规监督检查工作的启示
  • 一、基本思路、做法及效果 (一)形成依靠监督实现维护的思路。在社会主义市场经济体制下,劳动关系和用工形式呈现出多样化、多元化态势。在现实劳动关系中,职工的合法权益时常受到用人单位侵害,甚至在受到侵害后还不敢提出、不敢反映和诉讼,劳动争议案件不断上升。遵义县的劳动争议案件仅2002年就有80多起,其中还不包括因害怕解除劳动关系而未提起争议的案件。在此情况下.作为职工利益的代表者和维护者,工会如果把维权的着眼点仅仅放在劳动争议的调解和仲裁等个案维护上,
  • 浅谈新形势下劳动关系的认定
  • 由于经济组织的多元化,使劳动关系呈现出形式多样化、主体复杂化、运作市场化等特点,同时也造成劳动争议不断增多。而如何认定劳动关系,对于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进社会稳定等具有十分重要的现实意义。
  • 《工运研究》封面

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