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文献检索:
  • 对做好新形势下工会理论研究工作的思考
  • 工会十四大以来,王兆国同志高度重视工会理论研究和理论创新工作。他在中国工会十四大报告中明确指出:“理论创新是其他一切创新的前提和关键。只有坚持以理论创新为先导,才能不断推进体制创新、工作创新。工会工作取得的每一次重大进展,都是与理论创新分不开的,
  • 开创工会理论政策研究工作新局面
  • 一、提高认识,进一步增强推进工会理论政策研究工作的紧迫感和责任感 理论是行动的先导,没有科学理论指导的实践是盲目的实践,盲目的实践是不可能取得成功的。新世纪新阶段,工会工作面临着许多新情况和新问题,迫切需要我们从理论上作出回答,在实践中不断总结。各级工会干部要从繁杂的事务中解脱出来,大兴调查研究之风,悉心钻研理论政策,
  • 工会在构建和谐社会中切实维护职工合法权益的实践与思考
  • 维护职工合法权益是工会的基本职责。近年来,广东工会在实践中正确处理“切实维权”与构建和谐社会的关系,在加快发展中敢于和善于维权,做到抓维护促发展,抓发展带维护,实现了维权与发展“双赢”。本文试就切实维权工作情况进行分析,并对一些问题提出对策思考。
  • 健全和完善工会组织领导下的维权机制
  • 去年,胡锦涛同志作出重要批示,指出健全和完善工会组织领导下的维权机制很有必要。要求工会组织注意总结经验,不断强化职能,更好地为职工服务。在今年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上他又强调:“要进一步建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,
  • 以争创示范单位活动为载体推进非公企业厂务公开民主管理
  • 为适应非公企业快速发展的新形势,构建非公企业和谐稳定的劳动关系,促进非公企业健康发展,去年以来,张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动,使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变:一是变评选先进为主动争创,从“要我公开”转变为“我要公开”;二是变工会独家推进为企业整体争创,
  • 技术工人现状的调查
  • 目前,我国就业形势严峻,人力资源市场上供多求少,大量的求职者难以找到工作,但与此同时,很多企业却感到招不到所需人员,特别是具有熟练技能的技术工人。据报道,一些企业甚至以年薪20万、30万的待遇招聘高级技术工人。不少有识之士预言,如果不尽快改变技术工人缺乏的不利局面,
  • 关于对技工短缺现象的调查和思考
  • 随着经济的发展,江苏的外资企业、大型国有企业、股份制企业、机械工程制造业等对专业技术人员的需求量大增。民营企业对操作性岗位和技术含量高岗位都有较大的需求量。在苏南经济发达地区,企业招收一名大学生并不难,而招收一名技工却不容易。长三角哄抢技工人才的事件时有发生,
  • 经济工作的一些新政策对维护职工利益的导向与要求
  • 工会是社会经济关系、主要是劳动关系矛盾的产物。当经济工作在一定时期确立了主旨时,工会维权工作的切入点应顺应大局。2005年的中央经济工作会议确立的经济政策中的一些新提法,对工会维护职工合法权益必然产生新的导向和要求。
  • 中小型非公有制企业建工会难的原因及对策
  • 所谓中小型非公(有制)企业,这里特指职工一般在500人以下的,除公有、公有控股以外企业,包括私营,私营性质的合资、合作,外资、独资企业等等。在中小型非公企业组建工会很难,从难的程度看,大概可以分为:坚决不建型,不说不建而久拖不建型,久拖才建型。那么,是什么原因使建会如此困难呢?
  • 关于职工主体地位的思考
  • 工会章程开宗明义:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。在这个定义中,明确指出工会的主体是职工。然而,现在在考虑工会工作时,有不少同志有意无意地忽视了这个最重要、最根本的命题。表现是多方面的:建立工会组织时,
  • 《工运研究》封面

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