设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路 不断把新世纪新阶段工会工作推向前进
  • 全总十四届六次主席团(扩大)会议学习传达了胡锦涛总书记和中央政治局常委关于工人阶级和工会工作的重要讲话和一系列重要指示精神,审议通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国工人阶级和新世纪新阶段工会工作的高度重视和亲切关怀,
  • 把“组织起来、切实维权”工作方针落到实处——关于上海市杨浦区创新城区工会工作的调查报告
  • 为了解各地落实全总十四届二次执委会议精神、贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的实际情况,总结各地工会在工作中创造的新鲜经验,全总研究室调查组对上海市杨浦区总工会“开展工会网格化管理,打造城区工会活力之源”的工作经验进行调研。调研中,
  • 坚持和完善中国特色企业民主管理制度
  • 一、浙江省企业民主管理制度建设的基本评估 “十五”期间,浙江省经济迅速发展,经济体制改革、企业转制顺利进行,民营经济迅猛扩张。与此同时;在市场经济背景下,原有的计划经济体制下的民主管理制度也发生了重大变化,必然要进行制度创新。所以,“十五”期间是浙江省企业民主管理制度创新的时期,是适应市场经济发展要求的企业民主管理制度逐步建立时期。
  • 企业职工社会保障现状的调查与思考
  • 为深入了解武汉市社会保障制度改革现状和企业职工社会保障权益的落实情况,武汉市总工会于2005年5月至6月在全市开展了社会保障制度情况的专题调研,并对存在的问题及完善方向进行了思考。
  • 职工持股是增强企业凝聚力的市场化选择
  • 我国企业的改革正在经历有形资产资本化的产权归属以及劳动力产权资本化的探索阶段,而如何使有形资本的产权结构趋于进一步合理,通过实施职工股权激励,即职工持股,必然成为我国法人治理机制中不可缺少的一部分。市场经济发达国家将经营者的期权激励与职工持股激励结合在一起,
  • 职工持股会制度建设需要明晰的相关问题
  • 自上个世纪80年代初,在国有企业改革不断深入的过程中,出现了职工持股现象,随着公司制企业的不断增多,全国许多省市从行政规范的角度,对职工持股会制度进行了初步的探索,并结合各地的实践形成各不相同的作法和模式。但是在职工持股的管理中,
  • 提高组织率是各国工会面临的重大课题
  • 工会会员的多少和组织率的高低,某种程度上直接反映着一个工会或者一个国家工会运动的强弱和兴衰。近20多年来,许多国家工会面临会员大量流失、组织率大幅下滑的严重情况。这种情况是什么原因造成的,各国工会是如何应对的,前景又是如何,都是国际工会运动深切关注的重要问题。
  • 《工运研究》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 电脑版 京ICP备13008804号-2